Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6493)
-
✓ ПреимуществаБлизкое расположение к дому. Далее →✗ НедостаткиРаботала год и пять месяцев. Как только устроилась, сразу стала искать работу. Жёсткое отношение со стороны администраторов салона красоты. П., старший администратор особенно выдающийся экземпляр. Вечные придирки, выискивали чего-то, всё не так, гоняли как чернь. Сидеть нельзя, если пришли клиенты. Надо спрятаться! Сами пропускали клиентов на бесплатный массаж за деньги. Ужасное место! Управляющая не умеет себя вести с людьми. Грубость и хамство! Не советую вам туда идти работать. Уважайте себя! Далее →
-
Офис терпимый, но не супер близко к метро. Приятная обеденная зона. Остальное пространство — это опен-спейс, без какого-либо зонирования хотя бы между отделами. В самих отделах тоже нет никаких перегородок, будете сидеть в трёх сантиметрах от чьей-то ж. и мониторов.Собесы проходят в три этапа: hr (довольно вежливые), лид, и на последнем с коммерческим диром (не самой располагающей, к слову) вам устроят допрос с пристрастием, разберут карьеру с мезозойской эры и зададут кучу личных вопросов (разве что выписку из банка не попросили). Насчёт всего остального сказать не могу, так как желание поработать там не возникло. Далее →
-
я захожу на сайт ЖК High Life, чтобы посмотреть на архитектуру или инфраструктуру, а вижу фотографию консьержа С. в разделе «Наша команда». Серьёзно? Вы гордитесь тем, что нашли тётю, которая сидит на первом этаже и открывает дверь? Это теперь ваше УТП? С. конечно, молодец, но она консьерж. Она не проектировала небоскрёб и не придумывала концепцию. А вы её выставили как лицо бренда. За какие такие заслуги? За то, что она не спит на посту? Это её работа, а не повод для пиара! Раз пошла такая пьянка — давайте тогда выкладывайте на сайт фотки киргизских уборщиц из клининга! Они тоже ходят в униформе, они тоже «лицо компании», они вообще каждое утро пыль вытирают, пока вы в офисе кофе пьёте. Почему им нет места на вашем сайте? Или они недостаточно «элитные» для вашего High Life? Это же цирк. Торговать физиономиями рядовых сотрудников, чтобы создать видимость «заботы о персонале» — это дешёвка чистой воды. Что дальше? Дворника с метлой на билборд повесите? Вы ЖК продаёте или корпоративную газету для своих же? Позор. С., если вы это читаете — требуйте гонорар за использование изображения, раз вас так «прославили». А вы, «Пионеры», прекратите позориться. Сайт должен продавать квадратные метры,... Далее →
-
у них есть зал телевизоров, он же «зал славы», куда вас они зазывают, потому что там военная тема предательская. Видно по их телекам всем властям и других стран типа тоже. И они нагло врут, кто там, выгораживая своих бандитов. Ниже объясню почему. С их же слов «там типа издеваются над людьми». И эта беготня возле нас на ул. Тотмина. Коротконогие нарки с оскалом, плешиной или гнилозубые носятся на улицу за жертвами. Постоянно беготня. Днем могут возле Командора стоять, прикатывать. Глаза как у панды, больные все. Я давно гуглю эту тему. В общем, судя по всему, у них запредельный ценник на людей. Девушки должны быть с формами. Прикиньте, что они там по их ТВ смотрят?! Как над здоровыми девахами издеваются гопники метр с кепкой и собачьей пастью. «Богатеть будет полиция!» «Они это делают в отведённых местах» типа без поля. Но всем всё видно эту мышиную возню. У милиции уже есть тезки, которых они используют. То есть одна обогащается, а невинная тезка получает людей. Да, К.? У тебя уже давно в друзьях моя тезка именно для этого! И судя по всему это началось с того,... Далее →
-
Красивые обещания для приезжих, но реальность сильно отличается Если вы из России и рассматриваете TopBear как вариант переезда в Сербию ради работы, очень советую несколько раз подумать перед тем, как принимать решение. По моему опыту, внешняя картинка сильно отличается от внутренней. Рабочая атмосфера построена на постоянном напряжении и стрессе. Руководство считает, что таким образом сотрудников можно держать «в тонусе», но на практике это скорее приводит к постоянному давлению и ощущению, что ты в любой момент можешь оказаться виноватым. Отдельная тема — деньги. Я бы советовал до переезда максимально подробно и письменно выяснять абсолютно все условия: размер фактической зарплаты, возможные вычеты, испытательный срок, график, обязанности и условия прекращения работы. Не стоит ехать в другую страну, рассчитывая исключительно на то, что вам рассказывают при найме. Испытательный срок заявляется достаточно большой. При этом лично у меня сложилось впечатление, что текучка кадров здесь очень высокая и долго работать в такой атмосфере большинству людей будет тяжело. Также обязательно заранее уточняйте вопрос официального оформления. Для человека, который приезжает из России в Сербию, это особенно важно: если работа прекращается, последствия для документов, ВНЖ и финансовой ситуации могут... Далее →
-
✓ ПреимуществаДают форму, на этом плюсы кончились. Берут всех по объявлению, так как никто не хочет тут работать…Есть вшивая скидка в ресторане на крыше при отеле, где в тебя плюнут бесплатно Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство, постоянно требующее от тебя что-то, что нужно было сделать ещё вчера. Так называемый «операционный директор» (или ревизор-училка) представляет из себя истеричку с климаксом, до глубины души несчастную женщину, которая отыгрывается на всех, кто не так смотрит, не так стоит, не так одет, не так дышит: во всех отделах её за глаза ненавидят))) а она не в курсе… Слышала, что некоторые коллеги хотели ей скинуться на психиатрическое лечение, без шуток. В общем-то без неё в отеле ещё как-то можно было бы работать, так как сотрясает воздух данная мадам и делает мозги всем знатно. Чтоб не расслаблялись. Коллектив не самый дурной, не самый лучший, что у меня был, не без крысятничества так сказать + много некомпетентных коллег, которые непонятно как здесь оказались… Зарплата ОЧЕНЬ ниже рыночной, за эти копейки нужно лизать одно место гостям так, что вам и не снилось, работать в праздники, летом, ночью, из дома, в отпуске и вообще всегда быть на связи)))) так как все гости очень важные-бумажные))) все служебные помещения хуже загонов для свиней, как и отель, который трещит по швам и умирает от винтажности))) сделайте уже, блин, ремонт, блогеры уже на бартер со слезами на глазах... Далее →
-
✓ Преимущества! Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать о шестерках: Оля мыла туалеты возле столовой, а Олеся — туалеты корейцев. После первого моего непослушания перед а.с.п. эти шестерки попросили меня домой со смены забрать Олин пакет из комнаты, где стирают вещи узбекам, и отнести в общежитие, и.к. они сразу пойдут в магазин, так объяснили мне. Я уставшая, без задней мысли, забыв о том, о чём меня предупреждали люди с родины перед отъездом, согласилась, идя со смены, забрала пакет большой и отнесла на Родину кровать. Это шестерка а.с.п. жила со мной в одной комнате, койко-места рядышком. Кто она — я узнала не сразу, конечно. Я её несколько раз перепроверяла, вначале догадываясь, и не ошиблась в точности, поэтому, придя, сразу ложилась спать. Она вела себя как основная у нас, точно как а.с.п. с т.с.п. на пищеблоке и столовой. Одно по постельному белью все понимали, что я не такая, как все они: да, не курю, все вещи светлые, выстирывались, всегда в идеальном состоянии, очень выделялась я, сама тому не рада. Я на вахте впервые, никак не могла знать, что попаду в комнату, где все отбросы. И Мишка-цыган всегда в идеально чистых светлых вещах и в общежитии, и на работе, спокойный исполнительный. На пищеблоке мы с ним были... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗавод отличный! Желаю чтобы в сентябре привезли корейцев. За месяц выход будет такой:1кореец заменяет 5 белорусов. Директор не прогадает! Корейцев за то что отлично работают ненавидят все работнички! На пищеблоке 2 посудомойки занимаются подставой! Если Таня посудомойка скажет тебе:"Заходи к нам сюда, не бойся!» -это означает что против тебя все уже задумано, не хватает только тебя! Как мне объяснили в день отъезда посудомойки пользуются тем что там оказывается нету камер! Я не стала по приказу Аллы мыть стены на кухне с пола до потолка и хочу сказать что если в столовой я не должна мыть стены, а только слушаться Аллу: работать с посудой, мыть стены, ещё что-нибудь потом, так [censored] та уборщица в столовой вообще, столы и пол поубирают и Алла с Таней и успеют набухаться, приказы отдать, сплетни собрать и и.дОни заведующую достали тем чтобы я им мыла стены, доставили ее в курилке чтобы я не слышала, а она мне сама рассказала. Охрану вообще не понимаю. Охрана посудомойкам рассказывает втихаря одно, Окуневу О. другое .Колька,помощник Окунева .О. абсолютно баба,.Я ему сказала нужно стол снизу металлическую арматуру выкрасить краской по металлу, потому что я выдраила, а он все-равно страшный снизу, а стоит на самом видном месте... Далее →✗ НедостаткиКлассный начальник должен навести порядок! Главное убрать лишних и установить срочное! БОЖЕ, НЕ ДАЛИ нормально спокойно отработать СВОИ деньги! Попала к людоедам! Всю КРОВЬ выпили с 2-мя шестерками! Людоеды НЕ МОГУТ органически переносить, ЕСЛИ окунев О. доволен чьей-то работой! Просто сходят с ума с шестерками! И ЕСЛИ не будешь работать на АЛЛУ с таней, то тебя быстро подставят такую бесстрашную! Я не побоялась алкашных людоедов! И какая бы я не была к мутному происходящему на пищеблоке, не имею никакого отношения! Мне их месть до одного места! Пуст пусть командует своим…. Далее →
-
Кидалово. Явно выпускники бизнес-молодости занимаются. Все прочие рекрутеры предлагают в тупую: выплата 17, 5 млн руб. в первый год. Давай к нам! Соколы похитрее, схема в 2 шага: сначала тебя просят уволиться, контракт и детали только по месту прохождения КМБ дадут, заранее не присылают ничего. Приезжай — расскажем. Шаг 1 — ты уволился, остался без доходов, со всеми простился. На втором шаге — ты приезжаешь к ним. А там ты один, оторван от дома и знакомых. Тебя намного легче «нагнуть» на подпись контракта. Взять на слабо — ты что, не мужик! Вон Вася (\- [censored] педальный) подписал, а ты что — назад домой под юбку?! Соколикам по месту легко выкрутиться из обещаний по должности и з/п. Пока вели переписку, да, был сборщик дронов за 540К до вычета налогов. А сейчас уже нет. Вот только вчера пацан подписал контракт. Есть только штурмовики от Татарстана… правда, в один конец. Обращался по другому объявлению. В тексте: набор в МОГ, только Московская область, график 3|3. По факту: год казармы, место службы — куда пошлют. И зачем врать? Получается двуфигственно: нельзя и слова плохого про армию сказать, а то посадят за дискредитацию. А врать, чтобы затянуть на контракт, можно. Пора... Далее →
-
Раздутый карательный аппарат для прикрытия китайцев.Наняли кадровичку, которая только на стороне директора против работников.Работников травят.Зарплата мизерная. Сейчас по факту человек будет получать у них зарплату до 150 000 р., из этой суммы куча вычетов, так что делите на два. Раньше зарплата была больше, а это значит, дальше будет только хуже.Никакого роста в профессии. Никакого обучения. Все расходы, связанные с выполнением работы, ты должен нести сам. Вот и посмотрите, что останется от 150 000 р. Не идите работать в это болото.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗамечательный коллектив, невероятно отзывчивые, компанейские и ответственные люди. Заработная плата достойная на фоне конкурентов, выплаты всегда в срок и всегда заранее ты понимаешь, за что и сколько ты получишь. Имеется доплата за стаж. Также подарки на праздники. Заведующие магазинами всегда идут навстречу в любом вопросе, что бы ни случилось — ищут решение проблемы в твою пользу. Руководство максимально простые, открытые и приятные люди. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие полноценного обучения во время стажировки. Поскольку нет отдельного человека, который будет заниматься стажёрами, эта работа ложится на обычных продавцов-консультантов. Естественно, за это нет никаких доплат, и, помимо своей работы, которой порой очень много, ты должен ещё разрываться на малышей-стажёров, что значительно ухудшает качество обучения и, банально, человек не получает информацию и знания в той мере, в которой должно быть. Если брать во внимание более крупные магазины (Площадь Победы, Каменная Горка), имеется разделение на сотрудник «на все руки мастер» и обычный кассир. Первый вариант тащит на себе всю работу, отрабатывает многозадачность и рвётся между кучей работы. Второй вариант же просто пикает товар на кассе, взвешивает корм, разбирает поставки. За счёт этого нагрузка распределена неравномерно, но зарабатывают эти люди одинаково:) Стоит обучать всех одинаково и пускай все будут иметь равные навыки. Коммуникация с другими отделами. Если нужно связаться со складом, начинается лотерея: 1. не возьмут трубку; 2. ты будешь виноват во всех существующих грехах; 3. проблема будет решена (редкий вариант, тесно переплетается со вторым пунктом). Да, все мы на работе находимся в напряжении, но стараемся друг друга поддерживать.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботодатель озабочен темами социального неравенства, потому ввёл единый стандарт недоплаты. Перерабатывают и не зарабатывают абсолютно все: администраторы и официанты, мигранты и коренные москвичи, подростки и взрослые. Далее →✗ НедостаткиОб имеющем тех же владельцев и тесно сотрудничающем «Космике» написано много, о ресторане тоже есть. Вывод везде один: ни в коем случае не устраиваться! С зарплатой настолько большие проблемы, что можно сказать, её нет. Задержки пару месяцев, сумма на процентов 30 меньше положенной. Зато начальство искренне убеждено: сотрудники «должны» по гроб жизни. И много других моментов типа вранья государственным структурам, полулегальной работы и переработок на 100 ч. В МЕСЯЦ (для взрослого сотрудника это годовая норма, а тут ещё несовершеннолетние), проблем с увольнением (кому–то отказывают без объяснений, кого–то наоборот выживают, пару лет назад даже писали, что убрали смены из баз данных). ГИТ ничего не делает. Налоговая еле шевелится. Кстати, 16 июня заморозили счета, потому не видать! Ну хоть зарплата моя уже никому не достанется — было бы хуже, если бы пошла на чужую тачку или дачу. Впрочем, нет гарантий, что капиталист не выкрутился. Бонусом интересные и никак не связанные факты об ООО: • Пару раз присваивали отметку о несоответствии данных — например, в 2026 из-за деятельности не по адресу. • На нынешний адрес в другом регионе зарегистрировано шесть ООО. • Гендиректорша Горшкова вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпетентные специалисты экспертных групп. Платят вовремя, задержки редкие. Далее →✗ НедостаткиНаглядное руководство «Как развалить компанию». Филиал в Калужской области — отдельная автономная единица, не подчиняющаяся никакому менеджменту, даже если визуально это не так. Процветает воровство, стукачество, работать не с кем. Руководят компанией ближайшие родственники или друзья этих самых родственников собственника, нечасто компетентные в своей специальности. Денег нет ни на что. В случае кризиса начнут экономить именно на сотрудниках, метут всех, кто попадется под руку без разбора. Работа в производственных частях обречена на провал. Дыры в документации, дыры в техпроцессе, физически видимые дыры в производственном оборудовании. Некоторые элементы производственной линии давно пора спилить и сдать на цветмет. Отсутствие санитарных норм как явления. Абсолютно беззубый и бесхребетный средний персонал, который ни во что не ставят рабочие — нулевой уровень дисциплины в коллективе. При наличии какой-нибудь навязчивой идеи у высшего менеджмента вы обязаны все бросить и срочно бежать реализовывать проект ЛЮБОЙ степени идиотизма, даже не пытайтесь противодействовать. Дедлайны в стиле «хочу завтра» вы будете слышать чаще, чем здравствуйте и до свидания. Попытки привлечь к работе подрядные организации приводят к тому, что этим подрядчикам никто не заплатит. Попытки выстроить работу структурно приводят к сопротивлению на всех этапах, начиная от коллег в горизонтальной плоскости,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх тут нет и быть не может при таком скотском отношении к персоналу. Разве что море рядом, но вы его не увидите потому что будете пахать как проклятые с утра до ночи в этой гнилом доме. Никому не советую связываться с этими хозяевами если дорожите своим временем и нервной системой. Далее →✗ НедостаткиВляпалась я в это [censored] под названием Кристалл в самый разгар сезона и до сих пор локти кусаю. Хозяева Кристина и Гарик — настоящие рабовладельцы, которые считают, что за три тысячи в смену можно из человека все соки выжать. График просто убойный — шестидневка с восьми утра и пока не сдохнешь. Я там была и за уборщицу, и за дворника, и за чистильщика бассейнов. Каждое утро начиналось с того, что я перла огромные баулы с мусором на помойку, а потом драила вонючие баки и заборы под палящим солнцем. Кормить нас никто не собирался, зато претензий — выше крыши. Отдельный кошмар — это их администратор Р.К. из Башкирии. Эта невменяемая баба постоянно орала на девчонок и снимала нас на телефон, чтобы потом хозяевам кляузы писать. Она позволяла себе шариться в моих личных вещах и сумке, пока я номера убирала, и даже в телефон пыталась залезть. Когда в середине июля я поняла, что больше не вывезу этот дурдом и решила уволиться, Гарик с Кристиной просто показали мне кукиш. Заявили, что пока я себе замену не найду, денег не увижу. В итоге меня кинули на 48 000 за шестнадцать смен. Они специально натравливают свою цепную Рамилю, чтобы та создавала скандалы и давала им повод не платить расчетные. Официально... Далее →
-
✓ Преимущества21 век нонче, а отношения в ООО ПМК Спецтранс (директор Гладковский А.В) как на заре перестройки, «кручу-верчу на..ть хочу», и ведь крутят и [censored] Что делать, какие времена, такие и нравы! Д оказательства? Пожалуйста. При трудоустройстве вам будет соловьем заливать нач.учвстка работа: не бей лежащего, зарплата 3 раза в месяц, обеды бесплатные и т.п. О чем умалчивают: зарплата 3 раза, НО у вас по договору! аванс и зарплата по 20 с небольшим тысяч, это прописано в договоре! А остальное они называют премией, которая не является обязательной! Понятно? Т.е если вам обещают 80 — 130 т.руб, то 40- 50 т.р. вы получите, а остальное будете ждать 1,5 — 2 месяца Могут и удержать за курево в неположенном месте или тп. Трудовой договор вы на руки не получите. При трудоустройстве вам дадут два экземпляра ТД и скажут подписать (втч графу «второй экземпляр получил на руки» и больше вы его не увидите. Приказы и тп вам читать не дают, отношение как к баранам, а дают лист ознакомления. Режим работы нередко сутки-через сутки, сутки работаете, сутки отдыхаете, мол ночью можно поспать — берите себе подушку и тп. Хрен вам! Чудок поспал и вперед на мусор и чистку лотков! Обеды действительно есть, но повара везде разные. Общая оценка этой компашки — шарага! Далее →✗ Недостатки21 век нонче, а отношения в ООО ПМК Спецтранс (директор Гладковский А.В.) как на заре перестройки, «кручу-верчу, хочу на…», и ведь крутят и [censored]. Что делать, какие времена, такие и нравы! Доказательства? Пожалуйста. При трудоустройстве вам будет соловьем заливать нач.участка работа: не бей лежащего, зарплата 3 раза в месяц, обеды бесплатные и т.п. О чем умалчивают: зарплата 3 раза, НО у вас по договору! аванс и зарплата по 20 с небольшим тысяч, это прописано в договоре! А остальное они называют премией, которая не является обязательной! Понятно? Т.е. если вам обещают 80 — 130 т.руб., то 40 — 50 т.р. вы получите, а остальное будете ждать 1, 5 — 2 месяца. Могут и удержать за курево в неположенном месте или т.п. Трудовой договор вы на руки не получите. При трудоустройстве вам дадут два экземпляра ТД и скажут подписать (в т.ч. графу «второй экземпляр получил на руки»), и больше вы его не увидите. Приказы и т.п. вам читать не дают, отношение как к баранам, а дают лист ознакомления. Режим работы нередко сутки через сутки: сутки работаете, сутки отдыхаете, мол ночью можно поспать — берите себе подушку и т.п. Хрен вам! Чудок поспал и вперед на мусор и чистку лотков! Обеды... Далее →
-
Моя зустріч з О. відбулася 16.09.2026. Я претендував на позицію керівника ІТ.Особливо хочу відзначити роботу провідного менеджера з персоналу О. Вона — справжня професіоналка своєї справи, яка тонко відчуває кандидата та вміє ставити влучні запитання, щоб зрозуміти, наскільки його досвід і компетенції відповідають потребам компанії.Окрема подяка за чесність та оперативність. О. одразу надала чіткий зворотний зв’язок і пояснила, що наразі компанія шукає фахівця з дещо іншим професійним профілем.Такий відкритий, професійний і водночас людяний підхід дуже цінний. Спілкування було надзвичайно комфортним!Дякую О. за приємну зустріч і бажаю успіхів їй та всій команді! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании больше полугода. Когда пришла в компанию, прошла обучение, далее меня прикрепили к наставнику, которая подробно мне все рассказала и всему научила. Замечательный коллектив, коллеги всегда помогут. Прекрасное отношение со стороны руководителей, всегда готовы выслушать и помочь. Работа интересная, всегда есть чему учиться. Своевременная выплата заработной платы. Есть система категорирования для сотрудников, которая позволяет повысить квалификацию и зарплату. Далее →✗ Недостаткиих нет Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБомжи Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь всех, кто рассматривает эту компанию как место работы. Здесь абсолютно наплевательское отношение к людям. Зарплата:Это отдельная боль. Постоянные задержки выплат, никогда не знаешь, когда придут деньги. Схема начисления непонятная, каждый месяц цифры разные, объяснить никто ничего не может. Расчетные листы не выдают вообще — приходится верить на слово и гадать, за что ты получил ту или иную сумму. Условия труда:ДМС нет. Это ладно, но элементарных условий для работы тоже нет. В офисе пусто: ни канцтоваров, ни воды. Чай и кофе — только за свой счет, если хочешь пить, покупай сам. Никаких закупок для сотрудников не делается. Итог:Такое ощущение, что компания экономит на всем, кроме собственного кармана. «Бомжи одним словом». Работать в таких условиях — унизительно. Не советую никому. Далее →