Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6235)
-
💬1 комментарий
-
Хочу рассказать про свой опыт работы в компании ООО Арвитфарм. Компания является дистрибьютором аптечной косметики на территории РБ. Начнем с самой малой проблемы этой компании, а именно офиса. Офис находится в центре города, но при этом в здании, которое было построено в середине прошлого века, и, судя по всему, с тех пор не ремонтировалось. С наступлением холодов в здании так и не включили отопление, хотя по всему городу оно уже работало. Продолжалось это все больше месяца, когда за окном уже была минусовая температура. При этом всем, в здании все так же оставалась старая проводка, которая не справлялась с работой обогревателя, и в офисе постоянно выбивало пробки. Решать эту проблему руководство компании в лице учредителя не хотело. Приходилось работать в верхней одежде, так как руководство посчитало нецелесообразным отправлять своих работников на удаленку, хотя по ощущениям температура в офисе не сильно отличалась от уличной. Но это можно даже не считать за проблему, учитывая следующие «нюансы» этой компании. Продолжим также по возрастанию. Полная дезорганизация. В компании несколько отделов, и каждый руководитель этого отдела считает себя чуть ли не богом в этой компании, а руководитель отдела оптовых продаж чуть ли не владычицей морской. Кроме этого, отделы компании постоянно... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиВ данный момент работаю в СЕВЕР-МЕТРОПОЛЕ. Держитесь, ребята, рассказ будет увлекательный. Когда ты подписываешь договор, все черным по белому написано, в каких условиях ты будешь работать. (Как часто это слово будет здесь написано «договор».) Но этот договор можно считать несуществующим документом. Очень много, что там написано, что компания должна делать, но не делает, и все преимущества в нем не исполняются. Самое главное, если ты выходишь на усиленку в свой выходной, то можешь взять выходной в другой любой день. (Четко прописано в договоре) Но, как вы понимаете, это только в теории, но на практике ты не можешь взять выходной. Готовка к праздникам — это уже сущий ад! Тебе надо прийти на час раньше, и ты не можешь просто спокойно попить кофе и проснуться, ты еще и открываешься на час раньше. (Это было сделано, потому что логистика не может привезти товар кому-то раньше, а кому-то позже, поэтому всех заставили прийти раньше, вы понимаете? Целый район заставили прийти раньше, чтобы мы все дружно начали работать. Я пришла работать по договору, а тебя заставляют работать нон-стоп, кадров не хватает, но и компания не держит сотрудников. У меня еще до отпуска две недели, а нас уже с напарницей готовят к тому, чтобы мы усиленно выходили и подменяли друг... Далее →
-
ОАО "ГЗСиУ": Неодекватное руководство : начальник механического цеха 2 Гапоненко и его зам. Балюнов.
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачальник цеха Г. нецензурно разговаривает с сотрудниками и неадекватно ведет себя, угрожая выдачей плохой характеристики сотрудникам при увольнении. Любое обращение о помощи в решении проблем производства взваливается на обратившегося сотрудника с ежечасным контролем. Потери деталей с прошлых лет вешают на работающих. Детали исчезают и появляются — так «развлекается» зам. нач. цеха. Адаптации нет никакой. Сразу пришел и должен перекрыть косяки прошлых лет, не важно как: сам найди металл, хоть купи. Текучка кадров из-за отношения очень большая. Молодые специалисты бегут, старые считают дни до пенсии — некуда бежать. Более негативного отношения не встречал, и не дай бог. Рассказа знакомого хватило — не может уйти, отработка. Далее → -
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроблема в директоре — дама эмоционально неуравновешенная, чуть что не по её, то есть если у сотрудника иное мнение и даже более здравое, для поднятия уровня продаж и качества сервиса в обслуживании клиентов, то эта ненормальная сразу в крик, и как следствие — штраф сотрудника. Инициатива наказуема это уж точно! Коллектив змеиный, молодой, все боятся возразить ей открыто и кусают новеньких из-под тишка. Было бы за что бороться ещё! График работы 3/1, только без вариантов, хотя на сайте и при собеседовании льют в уши про 2/2 и стабильный перерыв час на обед, ха! — максимум 15 минут за весь день! По 12 часов на ногах, покупателей нет фактически, продавцов в 2 раза больше, чем нужно в смене, и цены космос за некачественное тряпьё! Короче, не ведитесь на рекламу на hh.ru и что это федеральная сеть, [censored] а не компания! Бегите оттуда! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУмеют вызывать доверие на словах Далее →✗ НедостаткиУмеют вызвать доверие на словах. Классический почерк бывших зеков. Но все их слова — ложь, от и до. Волк-98 на Коломенской 25, под руководством к.а.г. — не только мошенники, кидалы и бандиты, это самые настоящие психопаты, которые любят играть на нервах. Например, каждый раз, как они должны кому-то деньги, они говорят: да-да, будьте спокойны, сейчас в течение 5 минут мы вам переведём. И так проходит 5 минут, 5 часов, 5 дней… И вы обнаруживаете себя выпрашивающим то, что ваше, что вы честно заработали, но денег по-прежнему нет. Если же вы пенсионер или женщина и попробуете на них надавить, они могут вас искалечить, и им это легко сходило с рук. Игра на нервах и наслаждение своей безнаказанностью — их любимые занятия. Помимо содомии и наркомании. Но это они не так афишируют. Впрочем, и не скрывают: открытые источники пестрят свидетельствами, да и охранники стали обходить стороной этот нарко-гей-клуб на Коломенской 25. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиКомпанией управляют 2 брата, крутят вертят всех: персонал, налоговую, юриста, клиентов. Постоянно суды, не выполняют обязательства. Наемный директор их дружок — любитель навешать лапши, в итоге тоже не выполнит и половины из обещанного. ЗП будет ниже, перспектив, естественно, никаких. Постоянно в отъезде на отдыхе, дела не решает. Бегать за ним нужно неделями, чтобы хоть одну подпись поставил. Шантажировал и угрожал при увольнении, законодательство не соблюдают. Общение на уровне бандюков из 90-ых. Пока там работал, последний перл был — новая главбух Катя Ч. С образованием три класса, неопрятная, грубая, со всеми переругалась за неделю работы. Никто не хотел с ней даже в коридоре столкнуться. Устраивала публичные истерики, чтобы ее все слушали и делали поклоны. Перепутала себя с генеральным директором. Налицо зависимость от крепких напитков. Братьям сразу приглянулась эта женщина, по очереди ее вызывали на ковер. После еще пуще начинала на всех кричать и ругаться, т.к. в кабинетах каждый раз ее полномочия повышались за особые навыки. В бухгалтерии не мыслит от слова совсем, хотела набрать себе 10 помощников, но ее, похоже остановили. Жуткая дамочка, с нечеловеческим лицом, подлая, на всех жаловалась братьям. Они ее с удовольствием утешали. По компании могу сказать, что хуже найти нужно... Далее →
-
Я приходил 20 февраля на стажировку в качестве кандидата, на что мне действующий сотрудник охраны «Приоритет Щ», с которым мы проходили службу в «Магните», сказал, что мне здесь делать нечего. Конфликт чуть не дошёл до драки, вмешался начальник охраны и разрешил нашу ситуацию. Выхожу на службу 1 марта. Далее →
-
✓ ПреимуществаТоварищи, работаю с товарищем Ч почти год, поражаюсь, как он вас еще терпит. Даже туалетную бумагу себе не можете купить, с пакетами для мусора, не говоря о том, что даже работать не хотите. Далее →✗ НедостаткиСотрудники не соответствуют не то, чтобы званию охранника, а даже контроллера. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГопники устали от уличного гоп-стопа, да и времена вроде изменились — и открыли свою охранную фирму. И не одну, а сразу две — «Волк 98» и «Феникс-Секьюрити» на Коломенской 25. Но почерк остался прежним: обман и вымогательство, угрозы и манипуляции. Не связывайтесь с ними — это матёрые мошенники, умеющие втереться в доверие, а потом меняющие лицо до неузнаваемости. Если вы не привыкли давать физический отпор — не только кинут, но могут и побить, и искалечить. Биомусор обыкновенный. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от дома. Скидки на продукцию Далее →✗ НедостаткиПолная дезорганизованность, нужно постоянно кому-то звонить и переспрашивать детали задач, мониторить десятки чатов в 3-х мессенджерах и успевать выполнить свою работу. На моих глазах заявка на одну и ту же поставку меняла сроки 5 раз за день, из-за чего приходилось переделывать кучу документации. И ладно, фиг с ним с вечным балаганом, с кабинетами как коморки, с серой зарплатой и прочими прелестями работы. Я сбежала оттуда через 4 смены, когда наконец-то добилась ответов от начальницы. На собеседовании мне заявляли, что первый день пробный и он не оплачивается, но на второй, если ты решишь, что работа тебе по душе, мы тут же тебя оформим. Правда, правда. Только вот вопрос о трудоустройстве всё откладывался, пока мне просто не заявили: «никаких договоров до окончания стажировки». Они даже не сказали чётких сроков стажировки: «Месяц в идеале, но маловероятно, посмотрим. Скорее всего два-три». Трудовой договор не заключили, ладно, но и в договоре на стажировку тоже отказали, что так-то противозаконно. Три месяца без договора… Ну, без бумажки я никто, и гарантий нет, что через месяц работы меня не выгонят с пустыми руками или навесят штраф. Так что я ушла и больше туда не возвращалась. Потраченного времени жаль. Далее →
-
Работал водителем больше 2-х месяцев, прошел свыше 20 000 км. Вдали от Благовещенска сели аккумуляторы у Мерседеса, отключилась автономка, сидел в холоде в ожидании помощи. Когда приехали мастер и водитель машины, которого я замещал, меня обвинили в поломке коробки, сказали, что я должен 1,5 млн., а они мне ничего. Стали выгонять на улицу. За мной приехал друг из Уфы и увёз меня. Вскоре я узнал, что на машине после моего отъезда водитель благополучно уехал. По сей день зарплата не выплачена. Механик В. из Екатеринбургской автоколонны не отвечает на звонки. В Автолидер на горячей линии моей жене сказали, что я вообще должен 4,5 млн. И, кстати, я лежал в больнице с пневмонией после того, как вернулся домой. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшинство работников — добрые и отзывчивые люди, но не все, что правда. Далее →✗ НедостаткиНе заинтересованность в развитии производства, а точнее, нежелание вкладывать средства в свою организацию со стороны Г.Д. Нехватка людей, нехватка ресурсов, нехватка компетенций и желания работать и развивать. Экономия на всем и всех. Организация по отмыву денег в свой карман (не в карман же работников или на благо производства, правда ведь? Зачем?) Суть: работает как работает, а там *** с ним, что будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ офисе есть обеденная зона, есть перерывы. В моем отделе были приятные коллеги, только из-за них и продолжала работать, но терпению пришел конец Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка, отвратительное отношение руководства к работникам. HR (Л.) без должного образования, на собеседовании поет красивые сказки, а после получения первой зарплаты заявляет: «А вы считаете, что можете получить больше?». Зарплата гораздо ниже рыночной. И помимо этого в два раза ниже той, что обещали на собеседовании. И всё это неофициально, в конвертах. При выдаче зарплаты в конверте начальница (Е.) считает себя богиней, выдаёт деньги с ощущением того, что там просто миллионы. На вопросы и попытки выяснить, почему там меньше, закатывает глаза, фыркает, буквально рычит и показывает своё недовольство. Также отдельная тема их обучения. Программа в целом неплохая, но проверяет знания уже знакомая нам HR (Л.), которая сама не понимает ничего и только ищет повод прицепиться. Также сотрудников заставляют писать положительные отзывы, подслушивают разговоры, запрещают обсуждать зарплату. Но правду не скроешь. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания существует очень давно на рынке, симпатичная мебель среднего класса, маленькая, но белая ЗП Далее →✗ НедостаткиНедостатками через год работы становятся даже плюсы, на которые ты повёлся сначала. Белая ЗП, но она очень маленькая, совершенно не в рынке. Соискателям рекомендую изучить ЗП в других компаниях, прежде чем соглашаться идти в Миассмебель-Центр. Сначала внимательно читайте трудовой договор, который подсунут быстренько при трудоустройстве. Там будет чёрным по белому написана сумма в 2 раза меньше, чем обещали. Вам навешают лапшу, что остальное — премия. Но помните, что эта премия на усмотрение руководителя! Сегодня захотел и выплатил, завтра этот неадекватный директор в заплёванном пиджаке передумает и не заплатит! И этим постоянно манипулируют сотрудниками. Исполнительный директор и управляющая магазинами — тяжёлые люди! Незрелые морально, свои проблемы вымещают на подчинённых. Свежие, творческие идеи они либо воруют у подчинённых и присваивают себе, либо выдают свои примитивные и устаревшие методы управления продажами за что-то невероятное, а подчинённые должны хлопать в ладошки. Коллектив старожилов рассказывал, что когда-то это была престижная компания… Но с таким руководством, особенно с управляющей сетью магазинов, всё пошло ко дну. В целом, мебель хорошая и за счёт этого ещё выживает компания. А если бы сменили руководителей, то и сейчас бы статус компании можно было снова взрастить, да и выручки поднять. Самый... Далее →