Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты

Мне угрожала начальник отдела, что они найдут мне замену, если не буду делать работу за другого сотрудника, постоянные попытки свалить чужую работу без оплаты. Интриги в коллективе от отдельных сотрудников делаются качественно. Сходит к начальству (ходит ежедневно), наговорит всякой дряни и запустит конфликт. Надо отдать должное руководству АБ, оно очень любит разбирать «что сказала одна баба», у них даже отдела кадров нет, не только службы HR, чтобы объективно оценивать людей. А если бы и был, то всё равно система оценки персонала заканчивалась бы на том, что «я так хочу». Кадровые вопросы решаются по принципу «нравится/не нравится». Не ждите уважения к вам, как к сотруднику. Уверены, что вам другой работы не найти и вы будете терпеть их вечно. По зарплате, сколько бы вы ни работали лет в компании и ни сделали работы, то всё равно зарплаты не добавят, даже на инфляцию. Поэтому не рекомендую там задерживаться. Далее →

Эффективные собственники доводят предприятия до банкротства и продают имущество, таким образом, передавая остатки госсобственности в нужные руки. Сотрудники, которые пытаются работать, сталкиваются с неадекватностью руководства, но на самом деле всё логично. Далее →

Работодатель обещал золотые горы, но по факту я остался у разбитого корыта. Со старой работы уволился, а когда пришел оформляться на новую, оказалось, все, что мне обещали, будет потом, когда-нибудь, может быть, если я буду выполнять условия, о которых мне так и никто не сообщил! Хорошо, что я со старой работы уходил без скандала, и меня с радостью приняли обратно. Далее →

Что-то мне подсказывает, что все вышеперечисленное обитает не только в сити. Такая же история: позвонили, пригласили на собеседование. Работа несложная, проверка документов по шаблону. За один документ обещают 750 р, в месяц, в среднем от 50 000. Работаешь удалённо, когда удобно. Говорят красиво. Сходила на вводное занятие и одно обучение. Ничего толком не сказали. Ни о компании, ни конкретно о работе. По факту получается, что надо делать (а не проверять) отчёты о торгах на бирже. Покупать, продавать, анализировать. Как можно этим заниматься вообще без знаний в этой сфере и образования? На обучении не учат, а быстро показывают, на какие кнопки нажимать. От этого ещё непонятней. Офис красивый, но пустой. Как будто вчера заехали, а завтра съедут. Куча столов, два компьютера, остальные пустые. В офисе три сотрудника. Пустые полки. Ни папок, ни бумаг, ни календарика. Тоже настораживает. После обучения нужно сдать экзамен, а дальше, похоже, на многочисленные отзывы. Кто был на таком, говорят, что экзамен ты не сдашь и предложат поиграть на бирже на свои деньги. Проверять не хочется. Офис м. Петровский парк, ул. 8 Марта в бизнес-центре. К слову, ни одной вывески тоже нет, ни в БЦ, ни в самом офисе. Даже перед дверью табличка снята. Далее →

К рабочим на заводе относятся как к мусору: постоянные упреки, штрафы, унижения. Можно было бы потерпеть, если бы знал, ради чего горбачусь, а так и общаются с тобой, как с грязью из-под ногтей, и платят так, что не жить, а выживать! Далее →

В компании «Ветеран» Нефтесервисное транспортное предприятие в городе Бузулук практикуется установка скрытого видеонаблюдения сотрудникам и даже тем, которые уволены, прослушивание и преследования. Сокрытие налогов в особо крупном размере, маршруты проезда койлов в документах выдуманы, особенно с контрагентом [А.] Т. М. Если сотрудник видит ошибки в учете, то начинают давить, заставлять уволиться. Особенно это делает [С.] В.В., названивает и пишет СМС с требованием подписать заявление на увольнение — интриган, сплетник, который столько гадостей и клеветничества наговорил на сотрудников в компании, в которой же и работает. Главный бухгалтер не видит существенных ошибок в учете и, соответственно, при указании на них перекрывает сразу все доступы к базе 1С и договорам, а как работать интересно тогда. В коллективе нездоровая обстановка, крысятничество. Не выплачиваются деньги за сделанную работу, идут грубые нарушения ТК РФ, особенно в отношении матери-одиночки с ребенком-инвалидом 1 группы. Генеральный директор [С.] Д.Е. все это поддерживает и при неоднократном обращении к нему только усугубляет еще больше ситуацию фразами «Вам никто ничего не должен» на вопрос о выплате денег за сделанную работу и фразой «У нас нет никакой для Вас другой должности» на вопрос о предоставлении замены должности, при том, что заставляют уволиться мать-одиночку с ребенком 1 группы. Далее →