ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСТОРАН "ГЭСЭР": [censored]
Нет таковых
Недостатки:, ЧОП «Гэсэр», что за «вата», которую они толкают?
Я под камерами ни разу не работал, посадили на пост, объяснил, под камерами не работал, отключил. Пиши объяснительную, лукавство дежурных, А. К. Работал на них сутки через сутки и по трое суток, что за давление на охранников? Извините, дежурный выспалась, после трёх выходных и начинает раскидывать по полкам уставшему охраннику.
Недавно с другом устроились в ЧОП «Гэсэр», подписали много договоров, много бумаг, но на руки получили только служебную карточку. Офис в городе Иркутске, а объект по месту жительства в п. [У.] Аграрный Техникум. Подписывали договора, заявления, сразу нам поставили условие написать заявление на увольнение и прочее. Выставили нас на пост, сутки через сутки, с 1 августа, два поста, КПП и учебный корпус. Людей не хватает, задействуют на КПП работников из Усть-Ордынского ГБР, ЧОП «Гэсэр» охранников с 6-м разрядом. Начальник охраны у нас А.Н., бывший начальник команды ФГУП МВД, ВОХР, теперь начальник охраны ЧОП «Гэсэр» в п. [У.] ФГУП ранее охранял пенсионный фонд. Каким-то образом ЧОП «Гэсэр». Каким-то образом Пенсионный Фонд теперь под ЧОП «Гэсэр»? Вышли на пост, начали работать, ранее там работали сторожа, кто-то по 11 и 18 лет, 8 человек. Коллектив не очень доволен, так как сократили много сторожей, которые и живут на территории училища в общежитиях. Но это всё полбеды: недовольство коллег и ущемление нас, охранников, со стороны некоторых сотрудников ЧОП, это дежурные и т.д. Первоначально, когда я заступил на пост, мы находились в помещении, оборудованном монитором, я мог контролировать ситуацию и обстановку, потом нам сказали, чтобы мы сидели в будке, пост охраны у входа в учебный корпус. Утром при заступлении от звон, пост принял, и через каждые два часа в течение суток мне звонит девушка-дежурный, интересуется обстановкой, ведутся записи в журнале, два раза проверяет нас ГБР. Всё, я совсем согласен, но со вчерашнего дня в пост охраны поставили видеокамеру онлайн, которая за нами ведёт наблюдение внутри. Вчера мне позвонила дежурный, когда я отошёл от поста и сел в другом помещении за мониторами, дежурный спросила: «Я вас не наблюдаю». Я ей ответил, когда у нас будет третий сотрудник охраны и когда нам выдадут на руки договора? Она бросила трубку, позвонила начальнику охраны, приехал ГБР, замначальника и начальник охраны, почему я там не нахожусь. Почему мне предъявляют претензии и почему я выключил камеры? Получите штраф и штраф. Зачем вести сбор видеоинформации и ущемлять мои права, когда они сами уже нарушили их. Объяснительную написал, людей укомплектовали, в итоге перевели на другой пост.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 🍽️ Ресторан: отзывы о работе в Иркутске (9 отзывов) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Иркутске (33 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5008 отзывов) →
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →

