Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5328)
-
✓ ПреимуществаМогу поделиться одной новостью, про которую узнала недавно. Вообще-то эта информация предназначена для [Ч.] [Д.] о том как региональные менеджеры Москвы Ухорская Т. и [Е.] Е., используют свою должость, за счёт сотрудников оформленных по ГПХ, для дополнительного обогащения. Первоначальником этой аферы была Ухорская, беря в очередной раз на работу сотрудников, которые по истечению испытательного срока по ГПХ, не оставались в компании, по причине вымогательства этим руководителем, т.е деньги взамен постоянного трудоустройства в компании. Из вышестоящего руководства, никто не задумался, почему сотрудники, изначально лояльные к компании, по истечению испытательного срока, резко меняют свое отношение к ней и уходят из компании? Причина состоит в вышеизложенном. На сегодняшний день [Е.] Е, потеряв компенсацию за «неиспользование» личного автомобиля в служебных целях попытается, компенсировать выпадающий доход за счёт вымогательства и шантажа сотрудников.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list Далее →✗ НедостаткиМогу поделиться одной новостью, про которую узнала недавно. Вообще-то эта информация предназначена для [Ч.] [Д.] о том, как региональные менеджеры Москвы Ухорская Т. и [Е.] Е. используют свою должность за счёт сотрудников, оформленных по ГПХ, для дополнительного обогащения. Первоначальником этой аферы была Ухорская, беря в очередной раз на работу сотрудников, которые по истечении испытательного срока по ГПХ не оставались в компании по причине вымогательства этим руководителем, т.е. деньги взамен постоянного трудоустройства в компании. Из вышестоящего руководства никто не задумался, почему сотрудники, изначально лояльные к компании, по истечении испытательного срока, резко меняют свое отношение к ней и уходят из компании? Причина состоит в вышеизложенном. На сегодняшний день [Е.] Е., потеряв компенсацию за «неиспользование» личного автомобиля в служебных целях, попытается компенсировать выпадающий доход за счёт вымогательства и шантажа сотрудников. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list Далее →💬6 комментариев
-
Долго проверки безопасности. Далее →
-
Штрафуют за всё, что можно, лишь бы не платить. Виноват кто угодно (т. е. работник), но не руководство. Не вышел на работу по графику — 5000 р. штраф. И не важно, что ты этого графика не видел по вине руководства. Или 5000 р. штраф, или увольняйся без выплаты зарплаты. Стажировки 3 дня не оплачиваются, тебя могут использовать и после отказать. Не советую здесь работать. Далее →
-
Ужасное руководство, людей не ценят там вообще, люди меняются там быстро. Сплетни, жалобы, интриги — это норма там. Положительного про эту фирму сказать не могу ничего. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом метро. На этом все. Далее →✗ НедостаткиЛюди не пишут отзывы и очень зря. Когда шёл на собеседование, то видел лишь отзыв выше и подумал, что единичный случай. Наивный. Не клиника, а шарашкина контора. Порядка нет от слова совсем. Давайте по порядку: 1. Очень низкая ставка в час, триста с лишним рублей. 2. Нет графика работы не то что на неделю, а вплоть до того, что сидишь ты вечером на диване дома, чиллишь, и тебе в 22:00 пишут, что завтра ты в 8:00 должен быть на работе. О графике на месяц не мечтайте. 3. Человек из прошлого комментария там существует. По образованию LPG-массажист, с какого-то непонятного перепугу отдаёт указания равным ему по рангу и выше. Хамоватый, обиженный миром тип, которого никто не может посадить на пятую точку ровно. Отсюда вопросы к руководителям этого цирка, ну и к их компетенции и лояльности. С одним одарённым справиться не могут, что говорить о целой клинике. Жалобы? Бесполезно, по комментариям работников с этим бьются который год и ничего не добьются. Психопаты на свободе, квалифицированные сотрудники покидают тонущий корабль. 4. Оснащённость, транспортировка, отказываемая помощь… даже комментировать не буду. Рукалицо. 5. Нет санитаров. Уборкой занимаются медсёстры, ясно, что ни одна уважающая себя... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕженедельная оплата, инетересные проекты, оплата больничного. Далее →✗ НедостаткиХамское отношение к операторам, обман в зарплате (обещают одно, получаешь в 2 раза меньше). Завышенный план, который всё равно при выполнении не оплачивается, как обещали. Самодурство руководства групп, например, требуют перезванивать автоответчику и заставляют слушать автомат. При этом требуют скорость и план и т.д. Далее →
-
-
У «Грина» нет в своём штате подсобных рабочих, а именно уборщиц и тележечников. «Грин» заключает договоры с частными фирмами. Эти фирмы рассылают объявления в Вайбере и берут в свой штат людей с улицы. Просто посторонних людей, которые откликнулись на объявление. Документы у них никто не спрашивает, договоры с ними не заключаются. Словом, кто откликнулся, тот сегодня и заступил на смену. Среди этих людей могут быть и алкоголики, которым нужно хоть как-то заработать стольник на жизнь, и вчерашние зеки, и ещё бог знает кто. Что они сопрут и где их потом искать — этого не знает никто, но платить потом будут те, кто работает в штате, т.е. повара, кассиры, администраторы, потому что испокон веков в таких заведениях существовала коллективная ответственность за все убытки и недостачи. И это ещё полбеды. Охрана хлопает ушами и не досматривает должным образом работников «Грина». Даже документы у них не спрашивает. Хотя у человека может быть пять судимостей за хищения в магазинах. Человек назвался [И.] [И.] — его так и записали в журнал и попросили поставить подпись. Но если у выходящего из магазина работника в кармане обнаруживается непромаркированная вещь, человек пишет объяснительную, в которой обязуется либо отказывается оплатить её стоимость, если эта вещь окажется среди... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис на Автозаводской, Ленинская слобода 26 Далее →✗ НедостаткиМеня пригласили на собеседование после телефонного интервью. «Руководитель» играет в царя и босса, коллектив терпеливых сотрудников на серой з/п в конверте ему молчаливо подыгрывает. Развлекаются тем, что приглашают соискателей в офис, через 1,5 минуты «босс» провожает под мерзкую улыбку — такой вид отдыха, ведь собственник бизнеса. Следовало прочитать реальные отзывы, компания имеет несколько юр. лиц, потому что обманывает и клиентов, и сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущество только в зарплате и ВСЕ! Далее →✗ НедостаткиГорничных вечно не хватает, объем работы очень большой. Коллектив не сплоченный. Старшая горничная — любительница интриг, сплетен и склок. Может подставить и обвинить в воровстве. Если вам дороги свои нервы, обходите это место десятой дорогой. Далее →
-
г. Санкт-Петербург, менеджер по персоналу компании «Восхождение» [Б. А.] выслала шаблонный и заезженный отказ, смешно с такого, притом что опыт у меня указан, но она, видимо, даже не смотрит на это, а просто отказ высылает. Далее →
-
Откликнувшись на позицию начинающего ресечера в компании «Сакура», менеджер по персоналу [С.] [М.] уже через 20 минут отправила отказ необоснованно как-то, хотя у меня был указан опыт работы в данной области. Далее →
-
Пришла я сегодня на подработку, не знаю, кто пишет тут положительные отзывы, наверное, привыкли к такому отношению. Я сегодня пришла на подработку туда в первый раз. Во-первых, пришла в 7.40, ждала 30 минут, пока мне скажут, куда идти и работать, была готова и все как надо. В итоге подошла женщина, наверное, она главная, она сказала, куда идти. Про нее ничего не могу сказать. Рабочие проводили меня со склада на производство. В итоге подходит ко мне хамло-распределитель, в общем, тот, кто повыше простого рабочего, возомнивший из себя неизвестно что, посмотрел на меня как на [censored]. Я молодая девушка, он со мной так разговаривает: «Ты где была, я уже всех распределил, иди отсюда домой». Сказал бы нормально, я бы никуда не писала, но когда человек видит меня в первый раз, и я его тоже, и он уже так разговаривает, о чем может быть речь? Говорит: «Я тебя тут не видел. Все, кто пришёл, тут, а ты где была?» Я сказала, зашла со склада, не знаю пока что, где, меня к вам проводили, а он мне сказал: «У нас один вход». Тогда как я туда попала — вопрос хороший. Подождала немного, думала, может, человек одумается, нет, сказал: «Пошла отсюда».... Далее →
-
Это гнилая фирма, и управляют ей такие же гнилые люди. Все гнильё делает главбух, директор не имеет своего мнения. Не теряйте время, чтобы потом не жалеть. Далее →
-
✓ ПреимуществаДумаю нет Далее →✗ НедостаткиВо-первых, работают в основном нелегалы, а им можно платить копейки… Спрос большой, а платят даже местным копейки… Отработали 2 недели (праздники были) за 6200, смешно, день 516 р… Что за заработок? Нелегалы официально не устроены, можно не платить налоги (почему налоговая и эмиграционная службы ими не заинтересованы, непонятно). Не советую данную организацию… Далее →
-
Работала на должности администратор в данной клинике на Комендантском, 17 полгода. Клиника заточена на то, чтобы не лечить и помогать людям, а высасывать из них как можно больше денег. Для этого придумываются разные «вкусные» акции — типа приём + УЗИ + анализы по цене одного приёма. Задача — во что бы то ни стало, записать пациента на приём, ну, а там уже «специально обученные доктора» понаставят «нужные» предварительные диагнозы и назначат «крайне нужные» анализы для исключения или подтверждения этих диагнозов, тысяч на 15−30 (которые, естественно, надо сдавать исключительно в этой клинике, при том, что лаборатории у клиники нет, а есть только сотрудничество со сторонними лабораториями). Далее, по результатам этих анализов, будет назначено лечение, которое надо проходить, естественно, в этой же клинике на различных суперсовременных и волшебных физиоппаратах, капельницах, инъекциях и тому подобное (не зря же их закупали в таком количестве). Работа заключается в вечном вранье и разводилове! А-ля «ларечники 90-х». Естественно, с таким подходом к пациентам, соответствующее отношение и к персоналу. Работа за десятерых, зарплата за одного, и та с натягом и «выпрашиванием», как милостыню, с постоянными задержками. У докторов такая же система — обещают одно, а по факту, если ты не являешься должным продажником услуг — до свидания! Уже несколько лет работаю... Далее →
-
Откликнувшись на вакансию, менеджеры по персоналу просто посмотрели отклик. Очень некомпетентные сотрудники в компании «Фотостория». Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие, приятные врачи. Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к кандидатам, к персоналу. В компании работают некоторые престарелые женщины, которые позиционируют себя как топ-менеджеры. Просто смешно. О.Н. руководитель персонала, непрофессиональный и неквалифицированный сотрудник, не руководитель, а как какое-то недоразумение. Не могут закрыть вакансии, потому что народ просто сбегает. Главная медсестра настоящая хамка, ведет себя так, будто очередь стоит из соискателей. Люди! Обходите эту компанию стороной. Далее →
-
Отправив отклик на вакансию, через несколько минут мне прислали приглашение и номер телефона менеджера по персоналу Н., позвонив ей на номер, она начала задавать вопросы по вакансии. Карьерного роста там нет, зарплата была указана 30 тысяч. После разговора она сказала, что посоветуется с директором по моей кандидатуре. Вы серьёзно за 30 тысяч еще думать будете? Естественно, никто не перезвонил, а вакансия так и осталась висеть там полгода ещё. Вот такое отношение к соискателям. Далее →
