Мианстрой: Не теряйте свое время

10.06.2024 • собеседование • Москва

Hr читает в резюме только ФИО и телефон, а кадровичка при вас будет читать ваше резюме. к собеседованию вообще не готовятся. Предложить им особо нечего. Офис темный.

Общая оценка

1
❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Мианстрой?

Кадровика очень интересует семейное положение соискательниц, видимо есть дискриминация по зп. Остальные вопросы как обычно.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 10230

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.05.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Коллектив. Как говорят: «Общая беда объединяет людей» — неруководящий состав комфортный. Молодые трудолюбивые. Неплохой офис. Далее →
    ✗ Недостатки
    Говоря про офис, он достаточно маленький. При «полной посадке» дышать нечем, поскольку системы кондиционирования не предусмотрено. Окон также не предусмотрено — симулятор карцера. Как было указано в [отзывах](https://nahjob.club) ниже, даже годовалой давности: зарплата серая, не доплачивают за переработки (коих много), обещаний не выполняют. Обращаются как к человеку только тогда, когда от тебя что-то нужно, но если ты не выполняешь недельную задачу за один рабочий день — готовься быть облитым помоями за глаза, да и в лицо тоже. В составе руководства людей-профессионалов своего дела с хоть какими-то человеческими качествами можно пересчитать по пальцам одной руки. Остальные, к сожалению, самодуры. В общем, М. — «стабильная» компания. Также у заместителя генерального из-за всего навалившегося бардака стремительно начинает течь колпак. Для молодых людей, кто только начинает свой карьерный путь, хорошее место, чтобы познакомиться с грустными реалиями мира вакансий в Москве. Далее →
  • 30.11.2023 МоскваЮрист
    Общая оценка:
    1
    Типо руководитель отдела кадров [Е.] смените её. Хамка, которая при виде молодых перспективных девушек просто обрубает все, видимо, из-за кучи комплексов. Говорили об одной вакансии, приезжаешь — говорит другое. Абсолютное отсутствие чувства такта — хамло! Договорились о встрече, я подошла к кабинету, стучусь, не открывают. Указателей нет. Звоню — говорит, типо разбирайтесь сами, нормально?! Откуда такая взялась?! Из-за таких женщин страдает репутация компании. Далее →