Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты

Нет Далее →

Редко пишу подобные отзывы, но сейчас не устоять… В каждой работе есть свои плюсы и минусы, но именно в этой клинике больше минусов. Не тратьте свое время, тут вы только получите: стресс, высокую нагрузку, штрафы и санкции. Руководство не способно организовать правильный (человеческий) процесс работы администраторов и других сфер, потому что неадекватность занимает первое место в голове. Считают, что могут унижать, относиться несправедливо и предвзято, также могут своим высокомерием испортить рабочую атмосферу. Плюс могут спихнуть вину на другого, вместо того чтобы взять на себя ответственность. Обвиняют своих сотрудников за свои же неправильные действия. Не умеют задавать правильный вектор движения, поддерживать, мотивировать. На hh всегда открыта вакансия администратора (старшего или младшего), потому что оттуда все бегут! Никто не задерживается, такой большой поток девушек, что не запоминаешь имена, с кем работаешь. Далее →

Я до работы добиралась пару остановок, сейчас арендую в другом месте жильё и пришлось сменить эту компанию. Однако, в целом, остальное не отличается от других мест работы. Корпоративный дух это поход театр, где вас настойчиво будут звать каждый месяц. Текучка персонала также не отличается от других компаний Далее →

Нет. Далее →

Их нет Далее →

Если вы решили устроиться в магазин «Мила», то поначалу вам понравится работа, к вам будут относиться хорошо, но как только поймут, что у вас подписан контракт и вы никуда не денетесь, отношения поменяются. Уволиться с «Милы» не так просто, придется потрудиться. Я работала в городе Минск. Первое время меня устраивало всё: коллектив, зарплата, график. Но вдруг мне срочно пришлось переезжать в Гомель по своим личным делам, такое может случиться у каждого, и это нормально. Я написала за месяц заявление об увольнении, заведующая одобрила, подписала его, все было хорошо. Приехала супервайзер и сказала, что меня не отпускает, заявление мое не подписала. Я отказалась выходить на работу и была готова увольнению по статье, так как по-другому у них никак, в твое положение никто не войдет. В итоге мы сошлись на том, что за 2 дня меня переведут в г. Гомель. Я согласилась, назвала свой район и адрес, перевели в «Милу» в 2-х остановках от дома (не критично). Я пришла туда на переустройство, какое же ужасное отношение я к себе получила, мне уже было не очень. В первый рабочий день я написала 2 объяснительные, было очень неприятно и обидно! Далее пол заставляла заведующая мыть за 10 мин до закрытия. Была зима (пол... Далее →

Сами покупают билеты. Далее →

Черно-белая зарплата, о которой никто не предупреждает, штрафы, разделение коллектива на своих и чужих, дикая текучка, прачки нет, вахта у всех 2/1 и ваши проблемы, как вы будете стираться. Баня так себе, на базе 70 человек, и на всех две машинки. Кормёжка вроде бы нормальная, но однообразная, один повар в смене. Регулярные длинные смены длиной по 16 часов. Бесполезные субботники перед сменой. Туалет на улице в любой мороз. Ремонт оплачивают всем по-разному: своим могут закрыть как линию, чужим как ремонт. Начальству на месте по большей части плевать на всё. Робу могут дать, могут не дать, особенно если вы привезли её с собой, то вам скажут, что роба у вас уже есть. Постельное тоже скажут везти с собой. Далее →

Красивая территория Далее →

Постоянные штрафы со стороны управляющей Лишение премий при увольнении Задачи, не относящиеся к должности Чёрная з/п Далее →

Только название звучит гордо. Далее →

Основной недостаток — руководство в лице директора [Ш.] [В.] [М.]. Сплошные нарушения трудового законодательства. Трудовой договор на руки получить невозможно, постоянно какие-то отговорки. Ежегодные дополнительные соглашения предлагаются для подписи с внесёнными карандашом сведениями о нагрузке и зарплате. За отказ подписывать такие соглашения начинаются репрессии. На начало учебного года никогда нет готового расписания, потому что директор никак не определится с нагрузкой. В школе ужасная текучка. Уходят молодые, перспективные учителя, потому что их просто съедают, не давая возможности научиться профессии. Заканчивается третья четверть, а в 7–8 классах не ведётся физика, директор кормит завтраками как родителей, так и учеников, которым весной писать ВПР по этому предмету. При этом полное игнорирование проблемы, хотя вопрос можно было решить неоднократно. Директор обладает уникальным для её должности качеством: ни во что ставить человека, его здоровье, а иногда и жизнь, главное её самодурство и личные амбиции. Добиться от неё выполнения каких-либо договорённостей бесполезная затея, особенно устных. В школе оформлены на работу люди, которых никто никогда в глаза не видел. А все их обязанности должны выполнять остальные, при этом абсолютно бесплатно. Любые жалобы в вышестоящие инстанции и последующие проверки заканчиваются исключительно в её кабинете... Далее →

Их нет вообще! Далее →

Как до сих пор не прикрыли эту «шарашкину контору»? Сплошной обман! Люди, не ведитесь на эту компанию! Всё, что обещают по телефону, не соответствует действительности вообще никак! Работа про, Симплекс — дно! Стыдно за вас! Далее →