ООО «Парфюм-Трейд» Мила: Ужасный опыт
Их нет
Недостатки:Если вы решили устроиться в магазин «Мила», то поначалу вам понравится работа, к вам будут относиться хорошо, но как только поймут, что у вас подписан контракт и вы никуда не денетесь, отношения поменяются. Уволиться с «Милы» не так просто, придется потрудиться.
Я работала в городе Минск. Первое время меня устраивало всё: коллектив, зарплата, график. Но вдруг мне срочно пришлось переезжать в Гомель по своим личным делам, такое может случиться у каждого, и это нормально. Я написала за месяц заявление об увольнении, заведующая одобрила, подписала его, все было хорошо. Приехала супервайзер и сказала, что меня не отпускает, заявление мое не подписала. Я отказалась выходить на работу и была готова увольнению по статье, так как по-другому у них никак, в твое положение никто не войдет. В итоге мы сошлись на том, что за 2 дня меня переведут в г. Гомель. Я согласилась, назвала свой район и адрес, перевели в «Милу» в 2-х остановках от дома (не критично).
Я пришла туда на переустройство, какое же ужасное отношение я к себе получила, мне уже было не очень. В первый рабочий день я написала 2 объяснительные, было очень неприятно и обидно! Далее пол заставляла заведующая мыть за 10 мин до закрытия. Была зима (пол черный), и на его помывку нужно минимум 30−35 минут. С работы выходили в 22.00−22.10, дома к 23.00. Когда приехала супервайзер и спросила, кого что не устраивает, я рассказала про пол и сказала, что нам недоплачивают за лишние 30−40 минут на работе после закрытия, на что мне поступил ответ: — Ну вы же на обед ходите, считай это вам за обед!
Серьезно? Обед? По закону не обязаны не пускать на обед, 12-часовой график работы, обед положен и так!
Я написала заявление с просьбой уволить меня, я не хотела ругаться, ссориться, я просто сделала вывод, какое там начальство необразованное и глупое…
Я поменяла прописку на другой город (14 км от Гомеля), на что супервайзер сказала, что не уволят по смене прописки, так как 14 км от города это мало и не считается. Я предоставила справку о смене прописки (по закону не имеют права не уволить). Я сказала, что поеду в Минск в офис, доберусь до людей выше, раз такой бардак у них творится. В итоге меня уволили, так как на мое место пришла устраиваться другая девочка. Меня грозились уволить со штрафами (хотя я ничего не нарушала).
Посидела на стуле за кассой 5 минут (это нельзя), тогда для чего у вас стоит стул на кассе? Предлагать прикассу заставляют даже детям, которые покупают себе что-то, отдавая деньги, которые им дали на карманные расходы, и мне предлагать им порошок? А никого не волнует, как объясняют это супервайзеры: вы же не знаете, что у ребенка в кармане, может, у него там миллионы (слова супервайзера из Минска).
Также в городе возле Гомеля (город не называю), заведующая весь день сидит в кабинете, смотрит сериалы. Это у вас такой порядок и не бардак? Компании все равно на покупателей и сотрудников вот весь вывод. Даже супервайзером может стать любой человек без образования и умения разговаривать без наезда и мата.
Прошу обратить внимание на супервайзера г. Гомеля и Речицы (имя не называю). Отвечает за «Милу» на ул. Свиридова. Насчет зарплаты — в Минске требуют от сотрудника не многое и отношение было адекватным, зарплата также хорошая очень. В Гомеле требуют много, зарплата ни о чем, зарплата не покрывает весь труд, который требуют, как будто раб. Говорить можно еще много чего, но самое основное я описала.
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд, хорошее госпредприятие, полный соцпакет трудящихся, бассейн и тренажерный зал, конкурсы, матвыплаты и прочее, НО это лишь красивый фасад атмосферы того, что скрывается внутри. Далее →✗ НедостаткиПредставьте себе, что Вы работаете как в трудовом лагере, как люди работают «на химии». Сначала милое собеседование, внушающее доверие, подписываете огромную пачку документов при приёме на работу для того, чтобы в будущем с Вами можно было «разобраться» за каждую мелочь, каждую оплошность, которую Вы совершите. Расскажу вкратце о своем личном опыте: пришла работать сюда в июне 2025 года, хотела пойти в цеха с обучением работать, но там оказались смены только 2/2, что на тот момент мне не подходило. И я выбрала самую простую должность уборщика помещений. Работа всё равно планировалась как временная (перед переходом на желаемое место работы), поэтому я пошла на пятидневку. Первый месяц (июнь) я отработала хорошо, всё нравилось, казалось весьма радужным, это совпало с благоприятным периодом в личной жизни, поэтому казалось, что в общем и целом жизнь удалась. Но потом начались докладные за малейшие оплошности: пришла на 2 минуты раньше к проходной, сидела не в закрытой душной коморке для уборщиц, а в фойе за 3 минуты до своего обеда, шла по территории с телефоном в руках (вы что, использовала в личных целях, смертный грех тут) и прочее-прочее. Уже 30 июля я написала заявление на увольнение, но начальница язвительно... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрадообразующее предприятие, перспективы высокой должности и соответственно оплаты труда. Далее →✗ НедостаткиПорой кажется, что мир бизнеса полон строгих правил, высоких требований и безупречной этики. Но как же быстро рушатся эти иллюзии, когда сталкиваешься с реальностью, где моральные принципы оказываются лишь пустым звуком. Я был на пороге нового этапа в своей карьере, готовясь к собеседованию на одном, казалось бы, солидном предприятии. Ожидал увидеть профессионализм, чёткие критерии отбора и, конечно же, высокую планку, которую всегда предъявляют к соискателям. Каково же было моё потрясение, когда до меня дошли слухи, леденящие душу и подрывающие всякое доверие к этой организации. Оказывается, особа, ответственная за подбор персонала — та, кто задаёт вопросы о вашей порядочности, компетентности и моральных качествах, — сама погрязла в постыдных связях. Более того, эти связи развиваются прямо на рабочем месте, на её рабочем столе, в рабочее время! И самое циничное в этой ситуации: её муж также является сотрудником этого же предприятия. Этот факт не просто шокировал меня, он перевернул моё представление о многих вещах. Как могут люди, которые требуют от простых наёмных сотрудников безукоризненного поведения, пунктуальности и соблюдения всех норм, сами опускаться до такого низкого уровня? Это настоящее дно! Эта история — яркий пример лицемерия и двойных стандартов, которые, к сожалению, процветают в некоторых... Далее →
