Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5684)
-
✓ ПреимуществаДобрый день!Находятся на ул. Притыцкооо. Здание МПОВТ.Пропускная система. Производство на этаже. Работают два лифта. Соблюдаются праздничные дни. Далее →✗ НедостаткиГотовьтесь к тому, что могут не оформить согласно КЗоТ в течение месяца, и вы будете вынуждены гадать: остаться или уйти. Первый месяц практикуют и заставляют работать по договору подряда. Руководитель может ваш труд не оплачивать, задержать з/п, штрафовать на деньги по любому поводу, присваивает себе. Руководитель не держит слово. Обещает одно, а по факту другое.Коллектив сложный. Любят друг на друга ходить жаловаться. Далее →
-
Наниматель, скорее всего, не дружит с головой. Люди, которые отшивали продукцию без брака, выходя в свои выходные, оказались на улице. Причем именно они ему и зарабатывали деньги. Но он (наниматель) открывает другой цех, типа расширение, и берет туда на работу свою музу, как бы швею, и другую алкашку и зэчку, тоже типа швею, и в итоге даёт объявление, что нужны швеи, и теперь все, кто приходит, должны проходить фэйс-контроль у этих неадекватных. Люди, не идите туда, вас будут оценивать люди, которые в швейке ничего не понимают, только в сплетнях, алкоголе и т.д. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Транспортная доступность. Своевременная выплата заработной платы. Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой компании ровно столько, сколько смог выдержать. За это время понял одно: работодателю абсолютно наплевать на сотрудников. Обещали стабильность и развитие, а получил хамство начальства и полный игнор любых предложений по улучшению условий труда. Доводят персонал до массового увольнения, а после судорожно вываливают предложения на все позиции, какие только могут быть в компании, в поисках очередной рабской силы. Зарплата мизерная, если сравнивать с другими аэропортами г. Москвы. Корпоративная культура отсутствует напрочь. Если хотите получить опыт по выживанию и закалить свою стрессоустойчивость — «добро пожаловать». В целом никому не советую сюда устраиваться! Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет преймуществ. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите, чтобы Вас кинули на деньги при увольнении — Вам туда. Половина з/п платится в конверте с отставанием в 2−3 месяца. Если надумаете уволиться, то эти деньги вы потеряете. Плюс, больничные, отпуска — всё только из официальной части. Если вы рабочий — система оплаты труда сдельно-премиальная, но Вам очень трудно будет посчитать, сколько вы заработали. Если ИТР — то см. выше. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания «Глобал Аутстафф» является hr-агентством, специализирующимся на аутстаффинге персонала.С 2016 года нашими постоянными партнерами стали международные иностранные компании, государственные организации, предприятия частной форм собственности.В рамках оказания аутстаффинговых услуг для наших постоянных партнеров мы оказываем услуги по подбору персонала, массовому рекрутингу, маркетинговые услуги, а также услуги по аутсорсингу удаленного офиса. Далее →✗ НедостаткиСкрывают информацию о вакансиях: от ЗП до условий.Предлагают вахту.Нацелены на закрытие своих [censored] интересов.HR никакущие. Далее →
-
✓ ПреимуществаСетевой магазин. Можно побывать на выставках. Участвуют в мероприятиях. Далее →✗ НедостаткиКомпания экономит на всем. Урезали все, что могли. Сократили даже рабочий день, чтобы меньше платить за свет, хотя кричат со всех сторон, что федеральная сетка. Сократили з.п. до мрота. Выживают сотрудников ради экономии. Не сокращают, чтобы не платить, а вынуждают уйти. Рекламы у магазина никакой нет, это тоже деньги. Показатели задирают, чтобы не было шанса выполнить, потому что за выполнение плана нужно так же платить. Каждый месяц нововведения. Связи между сотрудником, директором и региональным директором нет. Но это скорее отдельно взятая история. Дела у магазина совсем неважные, не известно, сколько он еще проработает. Далее →
-
-
Многие уже писали отзывы после работы в данной компании, я тоже добавлю. Подписываюсь под каждым словом в отзывах про условия работы и отношения со стороны руководства, зарплату в конвертах и как было сказано в одном из ответов: рыба гниет с головы. Только там не рыба, а змей Горыныч с тремя головами. Одна голова отдает приказ, вторая голова должна его исполнить, но эта голова не любит и не хочет ничего делать обычно и передает все грязные задачки третьей голове, у которой не совсем стабильное эмоциональное состояние в рабочее время. Как и писали ранее, тут не оценят вас как полноценного специалиста, а если у вас есть свое мнение, то скорее всего вас быстро начнут душить, ведь амбициозных и заинтересованных сотрудников тут не очень любят. Советую ли я идти работать в данную компанию? — определенно нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу рассказать о данной компании устроилась я на склад кондитерских изделий в прошлом году. Всё было замечательно заработная плата, премии и. т.д. руководство всегда шло на встречу, были перспективы в карьерной лестнице. Но в этом году что-то пошло не так. Далее →✗ Недостаткив этом году руководство не оплачивало переработки, работали 6/1, постоянно задержки зарплаты, одни отговорки, новеньким сотрудникам рассказывают всё красиво. Заставляют переклеивать этикетки с просрочками кондитерских изделий. Далее →
-
✓ Преимуществану в офисе тепло, при хорошем раскладе и можно хорошо заработать на процентах от клиента Далее →✗ НедостаткиРабота простая, если на это учился- работаем с дольщиками, проводим оценку ремонта и ищем все недостатки от застройщика, даже самые смешные. Ситуации бывают разные, но клиенту было нужно обязательно добавить услугу, вернее, внушить ему, что эта услуга ему жизненно необходима. Покупает, допустим, человек квартиру у застройщика, ЛСР или Л1, и сделку ему оформляют, но рекомендуют подать в суд на застройщика за то или это. Покупатели к нам приходят юридически безграмотные, и навесить им лапши о том, что застройщик виноват, проще простого. А дальше начинается самое интересное — застройщику отправляют претензию и предлагают закрыть это дело за определенную сумму на этом этапе. Суд — это долго и дорого, и ничего не получить с клиента. Если получают отказ, то начинаются длинные разбирательства в суде, а такие тяжбы могут длиться вечно при желании, и часто клиента кидаем Людей разводят и долго рассказывают, что вот-вот с застройщика что-то взыщут. А в итоге просто кидают простых людей, а клиент-то мозг тебе выедает своими истериками, и процент ты уже не получаешь Далее →
-
«Смарт Сервис» (Управляющая компания) Хочу предупредить всех жильцов, которые могут столкнуться с этой УК. Это не просто некомпетентность — это откровенное мошенничество. На протяжении нескольких лет сотрудники «Смарт Сервис» при сборе наличных денег за капитальный ремонт в нашем доме намеренно не предоставляли никаких документов: ни квитанций, ни расписок. На словах они убеждали: «Не переживайте, мы всё сами внесем в реестр, оплата зачтена». Доверчивые люди, особенно пенсионеры, платили им в руки сотни тысяч рублей. Всё вскрылось при смене управляющей компании. Новая УК предоставила реестр, согласно которому у большинства жителей — огромные долги за капремонт. То есть все эти годы деньги исчезали в карманах недобросовестных сотрудников «Смарт Сервис». Когда мы обратились в «Смарт» за разъяснениями и документами, подтверждающими оплату, нам цинично ответили: «Это ваши проблемы, теперь разбирайтесь с новой УК». По сути, они украли деньги, предназначенные для ремонта нашего же дома, и просто сбежали с места преступления. Вывод:«Смарт Сервис» — это компания, которая создана не для управления домом, а для выкачивания денег из жильцов. Система работает на воровстве. Их схема проста: собрать наличные, не дать документов, а при первой же возможности сменить объект, оставив людей с долгами. Рекомендация:Бегите от этой УК как от огня. Никогда... Далее →
-
Играющийся старенький дедуля.Проводил собеседование престарелый мужчина, при этом по приходу заставил ждать, даже не поприветствовав.За три минуты сделал ему одному понятные выводы.Уважаемые соискатели, готовьтесь проехав на собеседование около двух часов, пробыть на нем три минуты, потому что старенькому дедуле захотелось девичьего внимания.Теперь по оборудованию офиса (хотя офис ли это вопрос).В комнатке метров 16 стоит около 10 столов с компьютерами времен динозавров, на которых Windows 7 и то не везде встанет, не говоря уже об 11 или iOS. Столы просто завалены макулатурой, нет вообще никакой систематизации (шкафа или стеллажа для бумаг), сами столы повидали, похоже, Советский Союз, стулья для сотрудников самые что ни на есть неудобные, типа для посетителей, на которых спина отвалится через 2 минуты. Сам же дедуля восседает на кожаном кресле (показывая, кто тут крутой мэн).В общем, побыв там буквально несколько минут, я была просто в шоке. Идти туда или нет — решать вам, но с учетом того, что компания стабильно открывает вакансии, есть большая вероятность текучки.К слову, приготовьтесь, что у вас запросят выписку из трудовой или саму трудовую и сразу паспорт. Будет что-то проверять,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСложно выбрать достоинства компании, с учетом того, что все недостатки перекрывают их. Коллектив коллег и грамотных сотрудников, которые тоже оказались по случайности в данной компании — это пожалуй единственное достоинство в этой компании. Далее →✗ НедостаткиУлучшить здесь возможно только одно — это сама ГД и собственник компании (именно так она сама себя называет каждый раз, когда встает вопрос о принятии важных решений).За большой опыт работы в крупных компаниях стало неожиданностью, что можно было столкнуться с: постоянными оскорблениями, регулярными задержками зарплаты, никакими премиями, переводом всего штата на самозанятость, принудительными неоплачиваемыми переработками (знайте, что в отпуске и на больничном вы будете работать, работать, работать и еще раз работать). Можно много перечислять. Но знайте, что здесь нет постоянной команды и квалифицированные сотрудники здесь не задерживаются. Каждый, кто понял, куда попал, то сразу выходит на поиски — факт. И, к сожалению, или наоборот к счастью, мой опыт не стал исключением. Обман перед сотрудниками после слова «здравствуйте»!Пока у руля компании ЛабКвест будет сама госпожа П., ничего не поменяется.Моя миссия предупредить всех сотрудников, которые хотят тут работать — выполнена!)Всем классных проектов! Далее →
-
Обещают ЗП одну, когда работаешь, кормят завтраками, что договор подряда будет потом. После договор подряда делают задним числом на совсем другую ЗП с формулировкой, что по договору подряда платить больше они не могут. Бухгалтер удаленный, директор только на бумаге. Опыта в монтаже у них мало, косяков очень много, инструмент уже убитый, средств защиты ТБ у них нет. Чертежи под запретом, есть только рисунки, как собирать градирни, слесаря определяют на месте «методом научного тыка», к инженерам обратиться нельзя, тратится много времени на переделку, монтажников набирают любых, даже бездельников, главное, чтобы была видимость работы когда приезжает начальство… Сроки сдачи постоянно плавают. Их новый арендный цех в шабанах похож на концлагер Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата на нужную картуВ коллективе пару нормальных работников На это все… Далее →✗ НедостаткиНе связывайтесь с Балтийской машиностроительной компанией (бмк). На собеседовании вам будут обещать золотые горы, но реальность — это почасовая ставка в 450 рублей и жалкая премия. При этом трудового договора на руки вы не получите, подпишете лишь приказ с мизерным окладом. Условия труда плохие: маленькие больничные, отпуск только летом и для всего коллектива сразу. Нет нормальной душевой, только древние раковины, туалеты грязные, комнаты для отдыха нет вообще. Еду приходится греть прямо в цеху рядом со сварочными работами. Вас могут нанять на одну должность, например, слесарем, а заставить работать грузчиком, зачищиком по металлу или на других тяжелых работах. Коллектив частично пьющий, а часть сотрудников — это родственники директора, которые получают по 820 рублей в час. Фактически вы будете работать и за них, а ваши гроши уходят на их высокие зарплаты. Руководство неадекватное. Директор, старик под семьдесят, почти всегда в больницах. Его сын и вовсе считает, что проще сдавать площадки, чем заниматься производством. Директор легко обманывает, а увольняют быстро и без сожаления. Цех тесный, душный, оборудование старое, многое делается вручную. Предприятие находится в двадцати минутах ходьбы от проходной Кировского завода. В общем, работа опасная,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБез слез и не вспомнишь о положительном преимуществеих просто нет Далее →✗ НедостаткиЭто дурдом, честное слово. Прям, если был бы психиатр, то он поставил бы диагноз людям, которые управляют этой чумовой шарашкой.На сколько отсталая компания от мира.Если им сказать, что можно выстраивать аналитику не на туалетной бумаге, а при помощи искусственного интеллекта, руководство сломается, так как они только дошли до уровня изучения книг про то, что такое эмоциональный интеллект.Руководство отстает на 15−20 лет от развития рынка, технологий.Украшения редкостное, помойка по дизайну и крайне низкое качество — это единственный секрет, почему розница не продает. Дайте качественный товар!Б. безидейный человек, клепает копии мировых брендов, которые никто не покупает, так как русские самоцветы считают, что это элита среди ювелиров в России, и цены на копии ставят как за оригинал. Просто слили крутое советское предприятие в унитаз. Люди не задерживаются в богадельне этой. 3−5 месяцев и выходят из этого удивительного приключения. Снова вышел коммерческий директор, правда, смысл какой ее слушать, уйдет через 4 месяца. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Только расположение Далее →✗ НедостаткиПросто ужас. Итак. Я принималась на ставку на график 2/2.Забудьте о том, что вы будете выполнять только свои должностные обязанности (кстати, их не дают на подпись в отделе кадров и в трудовом договоре заниженная стоимость часа).Вы будете работать за пятерых на одну свою зарплату, оказывается, что им ТК РФ не указ, и они не оплачивают доп. работу. Если вы процедурная, то будете брать кровь и взрослым, и детям (сертификат не важен уже, оказывается), мыть кабинеты за кабинетных сестёр, заодно в ЦСО инструменты помыть и упаковать нужно, а ещё не забудьте накрутить салфеток и шариков. Ведь девиз компании: вы все взаимозаменяемые).А главный врач и главная сестра будут ходить и говорить: вы нам дорого обходитесь, вы мало работаете, и навесят ещё какую-то задачу, и верхушка это полностью одобряет. Сначала говорят про строгое соблюдение санпина, а потом кричат, что надо экономить, и в итоге вы всё равно всегда виноваты. У нас уволилось половина сестёр одномоментно, часть на подходе к заявлениям об увольнении. Девочки просто сбежали, хотя сначала на энтузиазме все помогали и делали. А потом, когда мы спросили: где деньги и наши трудовые обязанности, оказалось, что ВСЁ это мы обязаны были делать, иначе, как говорится, очередь за забором, и незаменимых нет. Но вот в чем прикол: очереди нет. И мы еле-еле год... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная компания в рамках процессов и поддержки сотрудников! Далее →✗ НедостаткиЕсть одно «жирное» НОКомпании давно пора перестроить кадровое управление.А именно — снять директора управления кадровой службы — Р.О., которая сидит в центральном офисе. Сидит она давно на этой должности, и, к сожалению, за выслугой лет нет больше ничего. Из всего, что она приносит в компанию — это склоки и раздор. Ее любимая деятельность — собирать и придумывать сплетни, формируя действительно компетентным сотрудникам плохую репутацию. За этим стоят ее субъективные цели: кто-то ей лично не нравится, кто-то не ходит к ней «на поклон», кого-то она считает конкурентом, и она, пользуясь своим положением, может не дать роста сотруднику либо выдавить из компании, либо просто кому-то «оказать» услугу по личной дружбе. Нет никакой объективности кадровой политики, где есть достойный и качественный подход. Все решения — через призму тщеславия и безнаказанности за такое количество просиженных лет! Она буквально ненавидит ярких людей с потенциалом, что женщин, что мужчин, которые могут вырасти, стать заметными, потому что ей страшно, что все внимание они заберут на себя. А ей хочется оставаться главной «звездой», и она считает себя «вершительницей судеб». При этом сама реальным развитием персонала не занимается. Все на уровне «не могу»/«не работает»/«это лишнее». И добавляется то, что она... Далее →
-
✓ Преимуществафактически нет, потеря времени Далее →✗ НедостаткиСкупые зарплаты, которые платятся тем, кто больше чешет языком. Отвратительное отношение к сотрудникам, множество трудовых споров в компании. Не стоит связываться с данным работодателем, только попортите себе нервы, потеряете время, но если умеете чесать языком, нахваливать себя бесконечно, всячески выпячивать, вам туда. Категорически там не любят тех, кто работает молча, нужно уметь расписать даже если нет достижений. У них есть рейтинг ценностей, который только рейтинг и всё на деле ничего не значит. В плане зарплаты очень скупые, нет никакой индексации. Заманивают сотрудников обещаниями большой з/п. А дальше… время идет, индексации нет, в целом з/п не поднять. Невозможно. Так лет через 5 большая твоя з/п не будет ничего значить. Поэтому не стоит инвестировать. Отношение к сотрудникам не очень. Сделай всё, ничего не проси. Профессионалов в коллективе нет, да и не станут работать. В целом скользкие, с такими некомфортно работать. Всегда будут искать, на чем облапошить, чтобы з/п не платить. Есть тупые довольно челленджи, что-то вроде фитнеса, где главное не спорт, а показуха. Также как и в работе, создание видимости. Великих трудов. Далее →