Работа архитектором: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу архитектором в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа архитектором в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у АРХИТЕКТОР в Москве?
Средняя зарплата 41 000 руб. в месяцЭто на 26% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают архитектором? Статистика зарплат →Худшие компании архитектором по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города АРХИТЕКТОРА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (24)
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Дмитровская Далее →✗ НедостаткиРуководитель [С.] по два месяца задерживает зарплату. Требования к работе бредовые, очень переживает за шрифт. Руководить командой в целом не в состоянии. Ему нужен психотерапевт. Проработала 3 месяца еще просто на энтузиазме, но критичны задержки по зарплате. Если вы просто архитектор, то готовьтесь делать все разделы ОВиК и остальные инженерные системы. С учетом того, что в коллективе юные девушки, то и результат страдает, т.к. нет ни одного опытного компетентного сотрудника. Видимо, все сбежали вовремя. При увольнении вам так просто не выплатят зп — придется выбивать и надеяться, что они соизволят ее выплатить. Оформление как самозанятого по договору: вы можете работать где и как угодно, но по факту должны находиться в офисе с 9 до 18. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно расположенный офис, трансфер от метро и до метро по расписанию, согласовали по семейным обстоятельствам удалённую работу, адекватное, грамотное и понимающее руководство Далее →✗ НедостаткиВ начале было сложно разобраться, так как нет наставника, потом вникла. Иногда глючит техника. С задержкой по зарплате не сталкивалась, всё платят в срок, работаю с сентября 2023 года. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗамечательный человек, сотрудничали уже ни один раз, все очень понравилось! и как выполнена работа, и идеи, которые настигают Юрия в нужный момент! Какие отвратительные вещи пишут здесь, думаю, что сидит за одним компьютером и строчит обиженный «непризнанный гений». Столько желчи, растянувшейся на 40+ комментариев, не видел никогда. Счастья Вам и добра! не захлебнитесь! Далее →✗ НедостаткиНе обнаружил Далее →💬8 комментариев
-
✓ ПреимуществаЭмпатийные коллеги Далее →✗ НедостаткиУжасный ГАП Имея опыт больше трех лет я познакомилась с компанией Юнистрой. Сразу говорю нужно учитывать что в конфликте виноваты двое. Не снимая с себя ответственность, заявляю если вам дорого свои нервы и время, эта компания категорически является местом где из вас делают раба. Меня уволили по моему собственному желанию, потому что ГАП в целом не знает как работают архитектурные вилки и грамотный фидбэк. Генеральный директор весьма хороший специалист. Для меня было удачей работать моментами напрямую с ней. Но к сожалению она прислушается к безграмотной Гап, из-за нехватки времени, чем прислушается к рядовому сотруднику, которого едва знает. Мне очень жаль что это было в моей жизни, оправиться не могу уже год. Проследует признак которого мне навязали в виде компетенции. Ошибка которую я изо всех сил пытаюсь исправить. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0016-02-2023-015648-11 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0016-02-2023-015646-17 Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова ВООБЩЕ!!! Директор по персоналу цыганка какая-то, любит хамить, ведёт себя как будто с рынка пришла! Далее →✗ НедостаткиЯ крайне недовольна неуважительным отношением начальства к своим сотрудникам в отношении выплаты зарплаты. Они совершенно не выполняют свои обязательства и регулярно задерживают выплату заработной платы. Это вызывает огромные неудобства и серьезные финансовые трудности для всех работников компании. В таких условиях очень сложно планировать свои расходы и обеспечивать выживание для нас и наших семей. Мой личный опыт показывает, что частые задержки зарплаты подрывают мою веру в компанию и создают ощущение неуважения к моим профессиональным усилиям. Конечно, каждая компания может столкнуться с финансовыми трудностями, но это не оправдывает отсутствие информации о задержках и необоснованные сроки выплат. Безошибочно, начальство должно согласовывать свои обязательства с возможностями компании и действовать соответствующим образом, чтобы сохранять доверие и лояльность своих сотрудников. В целом, такое отношение к выплате заработной платы говорит о непрофессионализме и небрежности руководства. Если компания не в состоянии организовать свои финансы и ответственно относиться к своим обязательствам, это вызывает сомнения относительно ее управленческой компетенции и в отношении ее долгосрочной устойчивости. Я рекомендую всем потенциальным сотрудникам тщательно изучить финансовую состоятельность и репутацию компании, прежде чем принимать предложение о работе здесь. В противном случае, вы можете оказаться в трудной... Далее →
-
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2023-003085-28 Далее →
-
-
Общаться тяжело. Вас не услышат. Сотрудничать сложно. Решил не связываться с организацией, чьи интересы представляет этот человек. Спасибо за внимание! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Проработав в бюро меньше двух месяцев, мне впервые доверили вести проект с самого начала. Это было очень неожиданно, волнительно и приятно. Теперь моя фамилия и на АГР. В целом хороший коллектив и руководитель. Всегда входили в положение, помогали с проектом. Далее →✗ НедостаткиИз минусов: Очень короткие сроки и дурацкие замечания от заказчика. Постоянно в режиме напряжения от этого. Что-то приходилось переделывать даже там, где это совсем не нужно было, просто потому что заказчик так хотел. Ушла в менее крупную фирму, но с более спокойным графиком и требованиями. Далее →
-
✓ ПреимуществаНебольшая компания, но дружная компания. Полностью белая зарплата, офис недалеко от метро. Очень хорошее руководство, если необходимо, всегда отпустят и войдут в ситуацию. Медленно, но уверенно развивается. Для меня самое главное было, что зп всегда платят вовремя и белую, так как у меня Ипотека, а также хорошее отношение руководства. Далее →✗ НедостаткиНет Дмс, обычным (трудящихся не на руководящих должностях) сотрудникам почти не повышают зп годами, а так всем довольна и очень полюбила это место Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ действующий работник и хочу сказать, что у нас прекрасная атмосфера, в компании работают замечательные люди! Мы настоящая команда! В компании нет хамства и пренебрежения людьми, все руководители адекватные и приятные люди. А ещё у нас красивый офис в здании 19-го века, есть целый этаж с развлечениями (настольный теннис, дартс, тренажёр, столовая зона, пуфы, где можно отдыхать) здесь все чувствуют себя как дома! Я рада быть частью такой компании, не говоря о крутых проектах, к которым имеешь прямое отношение. Далее →✗ НедостаткиСотрудники могут [censored] свободой и есть некоторая расхлябанность, мало контроля со стороны руководства. Отдельных людей игры привлекают больше работы. Коммуникация часто запутанная, нет чëткого разграничения в обязанностях. Иногда это отражается на сроках, страдает работа. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0017-02-2021-004957-86 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0021-02-2021-021971-48 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0022-02-2022-001731-09 Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиКак любая разросшаяся девелоперская контора, ФСК страдает от переизбытка сотрудников с невнятным профилем деятельности и еще менее обозримой полезной выработкой. Тендеры все коррумпированные насквозь. Это аксиома. Даже проектирование зданий съедено менеджерами, которые для галочки предложат участие в тендере, и даже сбив цену до абсурда, дадут его выиграть. Но контракт выполнить, вам не позволят. К вам пришлют «комиссию» из пары экономистов, далеких от проектирования и пользования программами CAD. На вопрос — почему мало сотрудников, услышат логичное — что это меры безопасности из-за Ковид. Проигнорируют опыт сотрудников 20−40 лет, офис в центре Москвы, наличие серьезной лицензии СРО (Саморегулирующаяся организация). А в отчете напишут, что у вас нет сотрудников, нет выполненных работ, нет построек, нет программ и компьютеров с принтерами — и что вообще вы ничего не умеете. После чего благополучно сольют работу «своим», где фирме лет 5, буквально ноль построек и все делается на коленке. Далее →