Работа бренд-менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу бренд-менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа бренд-менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у БРЕНД-МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 30 000 до 40 000 руб.
Средняя зарплата 35 000 руб. в месяцЭто на 58% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают бренд-менеджером? Статистика зарплат →
Работали БРЕНД-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (41)
-
✓ ПреимуществаИскренне надеюсь, что в этом году. когда все ограничения вроде отменили мы, наконец, снова сможем все собраться на нашем незабываемом летнем корпоративе! Очень интересно общаться с коллегами из других отделов и городов, да и просто чувствовать себя частью такой команды. Далее →✗ НедостаткиМинусы работы здесь не очень большие. Например, отсутствие индексации — ну, было бы неплохо, но не критично. Далее →
-
✓ ПреимуществаПока нет Далее →✗ НедостаткиРаботаю с интернет-рекламой для банков, в основном для Тинькофф. В последнее время нет положительных результатов, перестали платить за одобрение и снизили трафик. Если банку нужны клиенты, верните, пожалуйста, плату. Хотя бы 400 р за одобрение, и мы завалим вас заявками. В это трудное время поддержите отечественных web's. Далее →
-
✓ ПреимуществаПредприятию очень много лет, хорший коллектив. Далее →✗ НедостаткиРуководство творит беспредел, заработную плату не платят по два месяца. Для того чтобы заплатили, нужно надоедать бухгалтеру и буквально умолять. Лучшая мотивация — это кредит. Проверок они не боятся. Обращался в трудовую, выездов к ним не было, ссылаются на пандемию. Наверное, госпожа В.Л. родственица Путину. Ни в коем случае не устраивайтесь к ним на работу, специалисты начали оттуда увольняться. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, комфортный офис. Далее →✗ НедостаткиОбходите стороной данную компанию, если хотите сохранить свои нервы и силы. В особенности, если вам придётся столкнуться работать в отделе маркетинга. Пока работает руководитель отдела маркетинга [Б.], спокойной и размеренной работы у вас не будет. Это не руководитель, это ханжа. Будете делать всё, что она скажет. Сама она не профи, не умеет руководить отделом, сплошной негатив. Создаёт проблемы вам, когда ей скучно. На работе она только для красоты. Белённая текучка в отделе, никто не хочет с ней работать. За полгода сменилось 4 человека в отделе! Подумайте один раз, прежде чем отправлять резюме. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота в компании будет большой ошибкой. В начале вы будете впечатлены офисом, Москва-Сити как никак, лживыми перспективами и премиями. Знайте, что вы принимаете оффер, построенный на лжи. Работы будет много, придётся постоянно задерживаться на часы, выполнять задачи в отпуске, а видя зарплату в конце месяца негодовать. Корпоративная культура оставляет желать лучшего, повышения не дождёшься, цены в холодильниках-автоматах завышенные, но зато корпоративы с размахом. Надо же всем бросить пыль в глаза. Лучше бы премии из этого бюджета выплачивали. Работала в отделе маркетинга Д. П. Руководство у меня было невротичного склада, разговаривают с тобой, как с детьми, а не со взрослым человеком, на просьбы расширить функционал и прибавить з.п., могут предложить экономнее относиться к жизни. Очень сильная текучка. В моём отделе увольнялись чуть ли не каждый месяц. Зарплата была 40 000 и не планировала меняться в ближайшие года. HR всем пытается внушить, что работа в издательстве — манна небесная. И вообще, 40 000 хорошие деньги. Понимаете, что за цирк там?.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкорее нет, чем да Далее →✗ НедостаткиКонтора так себе. Кидают на деньги штатных сотрудников, особенно при увольнении и субподрядчиков… Большая часть ЗП в конверте. Не умеют ставить понятные конкретные задачи, зато спрос потом… неадекватный ЗП. Не выполняют свои обещания! Руководство, особенно МО, неадекватное, часто с барскими замашками. Не советую никому иметь с ними дело в любом виде! Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВ компании Action (ООО экшен) я работаю недавно, но уже успел почувствовать масштабность проектов, смелость замыслов, креативность сотрудников. Скажу честно: перед официальным трудоустройством были сомнения, поскольку отзывы читал разные. Я рискнул и не прогадал. Занимаюсь любимым делом, никто над душой не стоит, заработанные деньги выплачивают без задержек. Особенно хочу отметить внимательность и чуткость Генерального директора [Д.] [В.] [Б.] по отношению к пожеланиям подчиненных. К нему можно подойти в любой момент, предложить свои идеи, попросить о чем-то личном. Это не значит, что руководитель со всеми запанибрата, субординация все-таки должна быть. Но когда ты чувствуешь искреннюю заботу — за плечами словно крылья вырастают, хочется трудиться и приносить пользу. Это ведь по просьбам сотрудников [Д.] [В.] [Б.] купил массажное кресло, поставил спортивные тренажеры и игровые столы. Когда я рассказываю друзьям о том, что все это есть в офисе Action — те просто не верят! Я очень рад, что судьба привела меня в эту компанию. В коллективе Actio nООО ЭКШН много добрых, веселых людей, с некоторыми я уже успел подружиться. Наша команда занимается важным делом — продвижением товаров, услуг и брендов, организацией рекламных кампаний, разработкой проектов в области маркетинга, мерчендайзинга,... Далее →✗ НедостаткиВсе как у всех, но руководство старается. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСотрудники, контингент в целом, график с 8:30−17:00, своевременные выплаты, пожалуй на это все. Далее →✗ НедостаткиПришла в отдел маркетинга на должность бренд-менеджера. Первое впечатление — хорошее, хоть и никто не планировал погружать меня в работу, передавать дела, показывать, где что лежит — разбирайся сама. После началось самое интересное. Я поняла, что моего непосредственного начальника никто не уважает, и в принципе даже не скрывают этого, говорят прямо в лицо, а он, в свою очередь, отыгрывается на своих коллегах из отдела, потому как в отделе одни девушки, а мужику ответить у данного человека не получается. Спустя две недели увольняется продукт-менеджер, и на меня начинают распределять её обязанности, уходит в отпуск второй бренд-менеджер, и на меня падает ещё какая-то часть, так длилось весь испытательный срок — работы было вагон и маленькая тележка. На второй месяц человек начал играть на публику и систематически унижать меня перед коллегами. Позволял себе оскорбительные шутки в мой адрес в надежде получить какую-то реакцию со стороны. Постоянно требовал то, чего не просил. Он: «Насть, ты сделала это…?» Я: «Я впервые слышу, ты меня не просил» Он: (повышает голос) «Да как так!, вот сейчас найду письмо!» В итоге оказывается, забыл меня поставить в копию, и прибегает без извинений: «Настя срочно!». И вот так три месяца, всё срочно. Постоянно сидишь в стрессе,... Далее →
-
Директриса может уволить хорошего сотрудника, если он, к примеру, заболеет или уйдет в отпуск. Так как не может организовать работу в его отсутствие и, как следствие, сочтет виноватой не себя, а сотрудника. Зарплату вовремя никогда не платит. Обещанная сумма не выходит. Далее →
-
✓ Преимуществане сыскала Далее →✗ НедостаткиПроводил со мной собеседование на позицию Бренд-менеджера такой себе Директор по маркетингу, который явно не тянет на маркетолога в принципе, судя по задаваемым вопросам, а то, как пытался блеснуть своими познаниями в медицине, достойно написания отдельной «диссертации», а чего б и нет. [С.] запомните, разработка промо-материалов — это не работа бренд-менеджера))) а менеджера по рекламе и с помощью специалистов по полиграфии. Если нужна будет помощь в написании диссертации по медицине — обращайтесь, опыт имеется, равно как и в маркетинге. Не хвастаюсь, а уточняю) Особо веселит, когда мне сказали, что все шарят в маркетинге — особенно Комдир, ага, лучше бы не шарили))) глядишь, и сайт был бы в порядке и ассортимент не таким закошмаренным. Зубы скрипят от таких «медиков», однако, хорошо, что они в коммерции, а не людей лечат.. Далее →
-
✓ Преимуществакопейки вовремя Далее →✗ НедостаткиДиктаторский режим и атмосфера Гестапо — вот что я могу сказать о компании Полеззно. Компания нарушает права сотрудников, организовывая слежку во время рабочего дня. Мало того что телефоны и без того прослушиваются. Нет, этого мало. Вы будете как рыба в аквариуме. При этом завалены бесконечной отчетностью. Многое можно продолжать… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиНикогда не писал, но сейчас не могу молчать. Данная компания пригласила на собеседование по позиции бренд-менеджера. Собеседование прошло отлично, начальник отдела маркетинга был очень доволен, на следующий день предложили мне выйти через неделю на работу. Но всё-таки было одно «но…» Я должен был закрыть И.П., которое вообще с тематикой данной компании не соотносится. Кстати, то, что они потребовали от меня, является нарушением конституционных прав, я проверял. Думаю, ладно, давно уже хотел его закрыть, время пришло. Стоит сказать, что оно зарегистрировано в другом городе. Съездил, написал заявление, скинул фото HR. Мне ответили, что не могут меня официально устроить, пока не закрыто И.П., но тем не менее, ждут в оговорённый срок. Я вышел на первый рабочий день, через 10 минут меня зовут в переговорку, где совершенно хамским тоном HR-директор начинает мне говорить, что я не исполняю обещаний, не отвечаю на звонки, вообще почему не принёс документы по трудоустройству. Резонно ответил, что по их словам, пока нет закрытия И.П., меня не могут устроить официально. Так зачем мне сегодня нести документы, могу принести их в другой день, к примеру — завтра? Мне хамским тоном ответили: «Почему вы себе позволяете не выполнять просьбы... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗарплата только в конверте, отпуска нет, работа и днем, и ночью, и по выходным, постоянные задержки зарплат до месяца и более, вранье про рост зарплаты, платят меньше, чем обещали. Полный бардак и неразбериха. Никаких социальных гарантий. Больничный? Забудьте! Скотские условия в офисе. Это не офис, а грязная [censored] комнатка, вонючий туалет, где бегают крысы. Работают как ООО Майти Лайф и как ИП [К.] А.И. Держитесь подальше! Далее →
-
Текучка огромная, руководство деревенских мужиков — сексистов и хамов. Объемы работ большие, переработки приветствуются (никто вам их не оплатит). Хорошее отношение к сотрудникам вы найдете только на позиции бренд-менеджера. Моего друга уволили просто так, потому что он не понравился начальнику. Одно сплошное кумовство, судя по всему, и в офисе, и на складе. Семейный бизнес, видимо, нынче в тренде. Любое слово в этой компании будет использовано против вас. Такого двуличия и лицемерия среди сотрудников не везде найдете. После незабываемого года в этой компании, не перестаю удивляться, как вообще выдержала в этом змеином клубке больше месяца. Далее →
-
-
Крайне не рекомендую устраиваться в отдел стратегического маркетинга. Управляет отделом В.А., крайне токсичная личность с кучей комплексов. Постоянные унижения, колкости, оскорбления в адрес подчинённых. Этот директор выжила добрую половину отдела. Компания находится в постоянном поиске бренд-менеджеров. Если не хотите испортить себе нервы и карьерную историю, избегайте эту компанию, по крайней мере, отдел стратегического маркетинга. Далее →
-
Постараюсь кратко и по факту: Собеседование проходит достаточно приветливо, в моем случае мне обещали, что: 1. Испытательный срок можно закрыть уже через месяц 2. ЗП фиксированная, а именно у меня была 50 т.р., но после испытательного срока она увеличится. Скрепя зубами, поверила и согласилась 3. Обещали, что на первых этапах будет наставничество, так как позиция была Junior 4. Оговаривалось, что на время испытательного срока график с 10−00 до 19−00, в дальнейшем можно будет поменять. 5. Будет работа с подрядчиками, в том числе и СММ. Всё было бы круто, НО… с закрытием испытательного срока были проблемы и по итогу его закрыли, как и всем (3 месяца). Только спустя 2 недели после приема мне сказали о том, что ЗП зависит от выполнения плана продаж, собственно за все время работы дай Бог я получила пару раз 50 т.р. После прохождения испытательного срока проводят аттестацию, я прошла и после нее «руководитель"-я так и не поняла кто она на самом деле и чем она занимается [М.] Е.) сообщила, что ЗП повышают на 10 т.р., как и договаривались, но забыла сказать, что... Далее →
-
На почту написали одно, по телефону сказали другое. В письме речь шла о командировках и обучении, а по факту оказалось 11-часовой рабочий день по будням и почти полный рабочий день по субботам. Оплата труда не почасовая, переработки не нормированы, задачи в вакансии вообще не обозначены. Удивляет, почему компания с миллиардной выручкой не может позволить себе создать нормальные рабочие места или хотя бы HR нормального нанять. Потому что по факту на таких условиях вас будут обувать на каждом шагу, за любой огрех. И за свои переработки вы не получите ни гроша. А заманивают они огромными зарплатами — очевидно, у них большая текучка. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2644/2024 ~ М-2260/2024 Далее →