Работа бывшим сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу бывшим сотрудником в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа бывшим сотрудником в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у БЫВШИЙ СОТРУДНИК в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 21 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают бывшим сотрудником? Статистика зарплат →
Работали БЫВШИМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (91)
-
Отвратительное руководство в лице Романова, Скворцова и Игнатенковой (с виду напоминает девицу легкого поведения с трассы из 90-х). Эта троица в Москве топит банк, подставляет сотрудников, обманывает и унижает достоинство людей, текучка кадров постоянная, обман при устройстве на работу. При том, что у них проверка на полиграфе, в банке работает много зависимых. Сам Романов с психическими отклонениями, о чём уже все догадываются давно. Одного только этого достаточно, всё остальное покажется мелочью. Далее →
-
✓ ПреимуществаСамые банальные. Есть комната для приёма пищи в которой камеры. Т.е. вам смотрят в рот. Офис относительно новый, но некомфортный. Духота, все сидят друг на друга. Зп платят. Далее →✗ НедостаткиОчень и очень грубая, непрофессиональная кадровая служба. HR-директор пришла не по конкурсу… отвратительная. Крайне неприятная, наглая в общении. Позволяет задавать вопросы интимного содержания. Е.Б., вы себя давно со стороны видели? Обратитесь за помощью к зеркалу. В компании могут уволить в один день. По любой причине. Не нравится, как оделся, какие духи… и т.д. Это уже психосоматика. Бизнес-процессов нет, коммуникации между отделами отсутствуют. Процветает грубость, агрессия, придирки. Крайне неприятная психологическая атмосфера. Директор также очень груб. Он бывший милиционер. Этого никто не скрывает. О нём есть статьи в интернете. Данную компанию обходите стороной. Не рекомендую. Оценка — единица. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвежий воздух для детей в подмосковных приютах Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка воспитателей. Тяжело и морально, и физически. Эта работа больше подойдёт уборщицам и церберам, а не воспитателям. Каждый день с раннего утра и до самой ночи вам придётся драить дом, мыть горы посуды, стирать горы вещей, пересчитывать и перебирать продукты и одежду, писать утомительные отчёты — на детей времени не будет. Дети живут как в колонии — постоянный ор, грубость, мат, неадекватные правила «послушания» или на гречке на коленях придётся стоять, кто ослушался. Сначала запуганные дети от всего этого страдают, потом вырастают и сами становятся такими же и так же относятся к малышам, стараясь угодить своим «образцам для подражания». Ор, жестокое и грубое отношение к детям считаются нормой. Воспитатели с добрым отношением к детям долго не задерживаются, их выживают «коллеги» или сами уходят. Отец В.В. вызывает большое сомнение, что он вообще «батюшка»… Кстати, в интернете написано, что из церкви его давно турнули. Так что доброго в этом фонде «Жизнь одна» и детских приютах ничего нет. А над детьми издеваться — это не благородное дело. Детям ничем не поможете, только своё психологическое и душевное здоровье подорвёте, если пойдёте работать воспитателями в приюты этого фонда. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак таковых их нет. Все как везде. При новом офисе в нем жара, не работает вентиляция. Некомфортные рабочие места. Плюшки только своим (((? Далее →✗ НедостаткиКрайне некомпетентная кадровая служба. HR-директор очень грубая, невоспитанная особа. Стиль общения в компании жёсткий. Каждый день надо менять одежду, духи… это за гранью… много своих людей, так что остальным там некомфортно. Директор бывший милиционер. Посмотрите заранее интернет. И отсюда всё пляшет… в том числе. Не советую… крайне тяжёлая атмосфера. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо освещенный офис. Банк при крупной страховой компании и это привлекло. Хотя сам банк по факту совсем небольшой. Но неплохой, если бы не одно но. Далее →✗ НедостаткиРабота была там около 5 лет назад, при П. П. Агеевой. Удивительно, как человек, работавший на линейных должностях краткое время в мелких банках, пришел туда на должность П. П. Проблем было много, в основном с этим связано неумение ставить задачи, непонимание многих процессов, отсюда злость и сваливание вины на сотрудников перед высшим руководством. А еще сплетни о сотрудниках, насмешки, интриги и какая-то мизогиния. Как-то не должен так вести себя лидер, лицо организации. Поэтому единственное разумное желание было оттуда побыстрее уволиться. Знаю, её потом сняли, ну куда уже хуже, но теперь продолжает работать на более низкой должности там же. Жаль, скольких грамотных сотрудников успела выжить, подпортить им карьеру. Ну нельзя людей с такими личностными качествами и управленческой некомпетентностью ставить на такие должности. Работают же на бизнес люди, а не только что-то делает блатной руководитель, разваливает бизнес. У меня впечатления до сих пор, при поиске работы смотрите обязательно на руководителя, это очень важно, иначе никакой работы и зарплаты не нужно будет. Кстати, последующая П.П. вроде была норм по отзывам бывших коллег. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/П вовремя, но это по закону Далее →✗ НедостаткиВсе линейные сотрудники — рабы в этой компании. На собеседовании от озвученной з/п спокойно отнимайте 20−30%, это будет ваш доход на ближайшие полгода. Все время переработки или просят выйти в свои выходные не по графику — «ну это же ради компании». Текучка постоянная, объемы работы растут, людей не набирают, зарплата — копейки. Все, что пишут про колл-центр, — правда. Вообще не понимаю, как девчата выдерживают в этом колл-центре. Есть корпоративный университет (бесполезная вещь) — знаний не прибавит, зато как доп. выходной. Коллега отучился три года — все сдал на отлично, а на открывшуюся вакансию взяли человека с улицы, да еще и без опыта, хотя чему удивляться, если на нормальные зарплаты устраивают своих знакомых или подружек, планирующих декрет. Также есть мини-обучение. На них «ссут вам в уши», какая хорошая компания, и вы должны радоваться, что здесь работаете. При попытке перевода в другой отдел отказали и взяли девочку без опыта, которая через два месяца сбежала из-за объемов работы. Неважно, куда устраиваетесь: колл-центр, склад, торговый зал, офис — везде одинаково. Мою мотивацию расти и развиваться в компании, как и лояльность к организации, убили месяца за три. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолучен опыт- не связываться с региональными компаниями, которые решили залезть в Москву. Далее →✗ НедостаткиТехноПлюс, они же АльянсАвто, и ещё есть третье название. Красиво излагают. Но умалчивают о том, что вы будете возить экспресс-рейсы по одному водителю. Обещают оплачивать гарантированный пробег 19 тысяч км, но этого не будет. Обещают новые машины, но вы будете ездить на старых умотанных ведрах с пробегом за миллион. Текучка страшная. Челябинская шарага «Рога и копыта» залезла в Москву со смешной ставкой 9 рублей за км. Копию договора на руки не дают. Учтите: прилетит камень в фару — удержат с вас 50 процентов. Да и самое интересное — удерживают подоходный налог, но эти удержания не поступают в пенсионный фонд. Объявления висят на авито по всей стране. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПотенциально сильный бред на рынке текстиля, достаточно много лет. Но все просрали… Никто не хочет работать не с ними, не на них. Крайне дурная репутация. Далее →✗ НедостаткиКоммерческая подстилка белорусов-фетишистов у руля. Развела бардак. Свои люди все — любовники, любовницы и родственники, и какие-то непонятные их лучшие друзья, которые непонятно чем занимаются. Сотрудников кидают на деньги налево и направо. Текучка бешеная. Трудовое законодательство не соблюдается. Подлецы и точка. Далее →
-
✓ ПреимуществаОни пропали с уходом самых классных людей из компании (их банально выжили оттуда). Далее →✗ НедостаткиКомпания, которая большими скачками развивалась на рынке и позиционировала себя как успешная, всего за какой-то год полностью оказалась разрушена бывшей ассистенткой собственника [А.] Видимо после ухода в декрет у человека исчезли зачатки адекватности и она начала разрушать все, до чего могла дотянуться. А дотянулась она до абсолютно каждого отдела. Она выживала оттуда эффективных руководителей тупейшими идеями, которые по одному богом известной причине были согласованы собственником, манипуляциями с зарплатами, невыплатами бонусов, игнорированием всех сообщений на тему проблем по задачам. С уходом руководителей она гордо несла крест «куратора отдела». При этом сваливая все сложные задачи на текущих сотрудников, но в глазах собственника неся все обязанности на себе. При этом успехами можно было хвастаться, а за неудачами это не к ней, это к сотрудникам, на которых она все сваливала. За год от нее сбежали почти каждый руководитель консультационных департаментов, тендерщики, финансовый директор, бессменный и гениальный партнер компании [А.] [Д.] руководитель по продажам и маркетинг почти в полном составе. И каждую эту должность человек завязывал на себе будучи совершенно не в состоянии контролировать ни один процесс и полностью игнорируя просьбы сотрудников что-то сделать. Собственнику вся информация предоставлялась в преукрашенном виде, всех... Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ Преимущества[П.] [Б.] огонь мужик. Я работал с ним. Не раз помогал финансово. Заботился о состоянии здоровья, всегда заставлял быть опрятно одетым. С зарплатой проблемы не было. Ни раз удостоверился что мужик он с большой буквы. Доверял свой личный транспорт. Доверял целое здание, хотя я был там как разнорабочий. Поставил чуть ли не прорабом, но всегда говорил что за зданием следи. Не позволял себе лишнего, с разнорабочих спрашивал по делу, о выполненной работе. Защищал разнорабочих от арендаторов которые кидали своих работников. Звонил и спрашивал как там? Я даже се позволил на чердаке комнату соорудить, с видом на садовое кольцо. Выходные пожалуйста, аванс пожалуйста, куда-то уехать пожалуйста. Читаю комменты и удивляюсь, как можно так говорить о человеке? Я по себе знаю что с этим человеком, я просто проработал не зря. Сидеть и гнать всякую чушь? Ну не по божески и не по человечески. Я очень жалею и скучаю по этой работе. Мы с П Б начинали чуть не с нуля, и добились доверия и понимания. Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет, проблем тоже. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНикому не рекомендую трудоустраиваться в отдел кадров этой компании. Врут на собеседовании, то, что обсуждалось на собеседовании, не соответствует действительности. В компании принято всю работу, которую не знают, кому поручить, валить на менеджера по кадровому делопроизводству. При всем при том, что в должностной инструкции у него таких обязанностей нет, эти обязанности прописаны в должностных инструкциях других сотрудников. Самое худшее руководство в Москве в лице мадам [К.] и мадам [Р.], которое только можно представить, было в этом отделе. Жизнь сотрудников отдела кадров в регионах отравляет мадам [К.] — человек без совести с повышенным уровнем подлости. Отдел кадров в данной компании входит в состав отдела персонала, в котором несколько человек. Так вот, [К.] работу всего отдела персонала и работу руководителя отдела персонала взваливает на менеджера по кадровому делопроизводству. Все за весь отдел персонала в составе нескольких человек с легкой руки мадам [К.] будет делать менеджер по кадровому делопроизводству. И не только за отдел персонала, но и за сотрудников других отделов тоже. Она будет валить на вас все, что только можно, и то, что не относится к вашим должностным обязанностям, и без дополнительной оплаты. При этом зарплата у вас будет самая маленькая не только в отделе,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиГоспода, поберегите свои нервы и не идите работать в sunlight. А если вдруг вы увидите фамилию Б., бегите! Очень быстро бегите. б.м.к. крайне странный руководитель. Она не умеет строить команду и не хочет даже начинать это делать. Если вы хотите огребать каждый день, весь день и за всё, тогда это ваш шанс. Если же вы настроены на благоприятную работу, достижение результатов, классную команду, развитие — тогда это совсем не ваш путь. М.К. очень красиво при личном разговоре будет рассказывать про то, какой вы ценный сотрудник, а за спиной будет вечно поливать грязью и говорить, что хочет вас уволить. Каждое утро вы будете начинать с того, что будете обтекать по полной и огребать за то, что родились на этот свет. Адекватных задач и советов вы не получите никогда, как минимум потому, что она даже не помнит, что сама просила вас сделать, переобувается на ходу, поэтому вы всегда будете виноваты. Ваше мнение — это ваше мнение, а если, не дай бог, сделаете по её же ТЗ работу и результат её не устроит, то это полностью ваша вина. Но вот парадокс, как тогда быть, если только её мнение — правильное? Правильно, вопрос риторический, господа. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее расположение офиса в Москве. Далее →✗ НедостаткиТоксичная обстановка, начиная с директора по персоналу и начальника отдела кадров, неимоверная текучесть кадров (адекватные сотрудники сами убегают, отработав месяц-два, часто проходит сокращение персонала без объективных на то причин — просто отключают учетную запись и просят написать по собственному желанию, естественно, без каких-либо компенсационных выплат), постоянная смена состава топ-менеджеров: 3 финансовый директор, 2 директор юридического департамента, 2 директор по персоналу за текущий год, серая заработная плата 50/50 (серая часть почти никогда не выплачивается полностью без комментариев), ни соц. пакета, ни ДМС, ни премий, ни корпоративных мероприятий… У самой компании репутация на рынке отрицательная… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСплошные мошенники! Даже не знаю, как описать этих существ. Москва Сити, башня Федерации, 49 этаж, офис 10. Раскручивают на деньги, красиво заставляют брать кредиты, куда-то их типа заводят, а ты остаёшься как зомбированный! Не знаю, как теперь с такими долгами жить! Люди, не ведитесь на этот офис, сплошной [censored]. И даже не знаю, куда обратиться, чтобы этих… проверили и наказали по полной. Далее →