Работа бывшим сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве

Прекрасный, отзывчивый коллектив, хорошая команда профессионалов, вкусные бесплатные обеды. Далее →

Если у вас крепкие нервы и вы готовы выполнять, порой абсурдные, задания руководства, готовы нести ответственность за работу, не входящую в ваши должностные обязанности, участвовать в бесполезных, неконструктивных и бесконечных телефонных разговорах с директором в любое время (включая ваши выходные, праздники и отпускной период), регулярно выслушивать от директора оскорбления в ваш адрес и в адрес ваших коллег, если вы готовы к абьюзивным отношениям — добро пожаловать в Солнышко. Все это было бы смешно, если бы не было так грустно. Текучка кадров очень большая. Сотрудники не выдерживают и вынуждены увольняться. Далее →

Удобное расположение офиса, дружный коллектив. Далее →

На собеседовании с кандидатами не говорят о том, что заработная плата состоит из оклада и дополнительных выплат (надбавки, премии, льготы, компенсации). При этом премиальная часть составляет ориентировочно 70−80% от заработной платы. Оклад устанавливают минимальный, поэтому перед выходом на работу требуйте лист согласования заработной платы при приёме работника, в котором будут указаны суммы оклада и премии на испытательный срок и после прохождения испытательного срока. Работа в режиме «срочно-срочно» с систематическими переработками, которые материально или морально не поощряются. При этом единичное опоздание на 10−15 минут вызывает негатив со стороны руководства. В компании большая текучка кадров, которая связана с плохо организованными бизнес-процессами. Многих сотрудников ищут месяцами, а работающим бедолагам предлагают выйти в выходные дни в летний период. Особенно тяжело будет работать под прямым руководством г-жи «П.» и г-жи «Б.», которые принимают решения, руководствуясь своими амбициями и обостренным самолюбием, а не здравым смыслом. Решения принимаются в ущерб всему отделу и бизнесу компании. Работа строится по принципу «Я начальник — ты дурак», очевидные ошибки со стороны руководства не признаются. Увольняют одним днём по несколько человек из отдела, без наличия вины со стороны сотрудников, просто из-за плохого настроения и всплеска негативных эмоций.... Далее →

Команда, зарплата в срок, но маленькая, другие больше дают Далее →

Куча дебильных стандартов, невозможно делать все по ним, не успеваешь ничего. А когда проверку ждёшь, то это ад, а если она пришла и ты ошибся, то увольняют, и все плачут и не получают премию заработанную. Еще слишком много сэндвичей и каждый состав нужно знать, не все берут часто, есть такие, которые очень редко заказывают. Далее →

ИХ ТАМ НЕТУ. Далее →

В шарашке постоянная текучка связана с тем, что руководство оскорбляет сотрудников на планерке. В итоге огромное количество свободных вакансий, чья работа раскидывается на остальных сотрудников бесплатно. Причем переработки тоже не оплачиваются, не говоря о больничном — 100 руб. в день. Все положительные отзывы — это лажа. Далее →

Обеды Далее →

Контора мрак! З\п 80% серая в конверте и платят частями. При увольнении зп будете «выбивать» и все равно выплатят не все. Обходите стороной данное предприятие. Далее →

Нет от слова совсем, ну с натяжкой коллектив Далее →

Самый главный недостаток — это то, что не выплачивают зарплату. Причем не выплачивают не только инженерному составу, так и рабочим. А также подрядчикам. Все подрядчики «из своих» или в группе компаний Бэсткон. Офис находится в Монарх центре. Компания занимает несколько этажей, и это кошмар. Очень раздут штат, и получается, что никто не за что не отвечает. При приеме на работу сказали, что есть задержки по зарплате, после общения уже непосредственно на стройке понимаешь, что попал, но надежда есть. Однако когда приходит время зарплаты (аванса), его просто нет. Потому что у них это нормально. Хозяин всего этого — господин А. Е. Ездит на Роллс-Ройсе, Майбахе. И этим все сказано. Работают по реновации. Дома строят с огромными нарушениями законодательства и всех возможных норм и правил. Все штрафы от проверяющих органов будете платить со своего кармана, а потом выбивать как-нибудь обратно свои деньги. Добиться денег в срок нереально. Это в этой конторке нормально. Стройки стоят по несколько недель из-за того, что рабочие и подрядчики бастуют (не получают по три месяца зарплату) Никто не может повлиять на эту конторку, потому что коррупция в верхах. А именно: строят дом заместителю налоговой службы Москвы, бесплатно (или за закрытие глаз)... Далее →

Коллектив Далее →

Никогда не думал, что мне придется писать негативный отзыв о моем бывшем работодателе — везде, где я работал раньше, такого не было. Проработал в этой компании 1 год. Должность руководитель отдела режима и защиты объекта (чтобы было понятно — начальник службы безопасности). Итак, владельцы рекламно-производственной компании «Пегас», она же ООО «Система», (ИНН 7 724 456 136, владелец [С.] А.Н., уставной капитал 10 000 руб.), она же ООО «СервисПро» (ИНН 7 727 428 120, владелец [Д.] А.А., уставной капитал 15 000 руб.), она же ООО «Учебный центр Пегас» (ИНН 9 729 311 931, владелец [С.] А.Н., уставной капитал 10 000 руб.), семейная пара [С.] [А.] [Н.] и ее муж, [Д.] [А.] [А.]. Достаточно в любом поисковике набрать «[С.] [А.] [Н.] отзывы» — и вы получите вполне достоверную информацию о нюансах работы в данной организации. Сразу скажу: не все, что написано в многочисленных отзывах о компании «Пегас», правда, но основной смысл о трудовой деятельности в этой компании, думаю, будет понятен. Не буду переходить на личности, но потенциальным работникам я очень не советую связываться с этой организацией. Заработная плата всем сотрудникам выплачивается за «прошедший месяц», т.е. после трудоустройства, в лучшем случае, вы два месяца будете без... Далее →

шарашкина контора. Далее →

постоянные задолженности по зарплате, бесплатные переработки, зарплата в конверте, отчисление минимальное, больничный не оплачивается. В туалет будете отпрашиваться лично у директорши. Ну, а если вам не повезёт, столкнётесь с ней в туалете. Она после столовой постоянно там сидит и треплится с клиентами. Ещё на вас повесят всю ту работу, которая к вам не относится (девиз шарашки: на кого-то надо работу повесить!). Также директорша вас заставит покупать хлам, который годами стоит на складе, а то не получите премию. Ну, а сказать, что вы дура перед всем офисом — это любимое дело, да ещё и бросить в вас степлером, чтобы было понятно, что вы раб! Далее →

Белая зп Далее →

Коллектив хуже нет, профессионалов нет. Вор на воре и вором погоняет. ЗП не соответствует ЗП на рынке труда. Неадекватность руководителей подразделений, начиная с отдела кадров и далее. . Далее →