Работа бывшим сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу бывшим сотрудником в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа бывшим сотрудником в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у БЫВШИЙ СОТРУДНИК в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают бывшим сотрудником? Статистика зарплат →
Работали БЫВШИМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (96)
-
Добрый день! Друзья, что за жизнь у нас, мы превратились в недочеловеков. Это везде и всюду. Как скот в загоне: еда и смерть. В эпистолярном названии компании слышатся мощные метафоры правды во лжи. Я вижу, я знаю, как оторвались «Боги» страны от нас. Для них нет воззрения к боли, к морали, к опыту человека, только жажда к тленной и кровавой бумаге. Беспощадные взгляды и взоры про-человечков в безумном мире аллюзий прошлого в противопоставление современности. Так было всегда и будет. О, как жаль это бытие, оно могло быть прекраснее… Далее →
-
Никому не советую работать в этой компании, это сущий ад! Глава франшизы «ма» будет [censored] вас. Руководство будет [censored] вас, а именно унижать, портить настроение, заставлять что-то делать. Вас не будут тут считать за людей. В этой компании ВЫ РАБ! Вы обязаны стоять 12 ч, нельзя сидеть, нельзя пользоваться телефоном, только 12 ч раздавать! Если вы присядете или просто подержите телефон в руках, у вас будет штраф от 1500 и выше! Хотя сама смена стоит 1000−1700! Смотря на какой точке вы работаете! Штрафы ставят выше вашей зарплаты! Вы работаете тут бесплатно! Вас будут снимать со всех сторон, отравлять, тайных агентов будет стоять камера на острове, которая крутится постоянно, и за ней сидят несколько человек. Вы будете работать неофициально и незаконно. А именно 12 ч за мизерную зарплату, со слежкой, как вы дышите, как вы одеты и что вы делаете, с изолированным телефоном, без прикосновения к нему и с кучей требований, оскорблений и унижений. На вас будут давить, на вас будут зарабатывать большие деньги, вас могут оскорбить в прямом смысле, вас могут шантажировать и угрожать! Вы будете платить большие незаконные штрафы и работать бесплатно. Самые гиблые условия труда человечества. Больничный вам... Далее →
-
Странная контора с агрессивным начальством. Когда устраиваешься, обещают золотые горы, а по факту отношение хуже, чем к гастарбайтерам. Зарплата серая, почти все в конверте, штрафуют за все подряд, постоянно не доплачивая. Если пытаешься разобраться, почему получил меньше, начинают кричать и угрожать увольнением и еще большими штрафами. За постоянные переработки никто не доплачивает, если отказываешься, то угрожают увольнением и штрафами. Сынок директора, который сейчас якобы всем руководит, постоянно хамит и угрожает, относится по-скотски. Человеческого отношения и нормальной зарплаты здесь не дождешься. Далее →
-
Ха-ха-хаа! Респект автору предыдущего поста — отлично прошелся по Ренатке! Все верно абсолютно, Невлютов — ограниченный колхозан — всех подсиживает. Зюлькова [В.] всякий сброд нанимает, хочет суперкомпанию построить. Так ведь с таким культурным уровнем и ограничениями по умственной деятельности как у Невлютова [Р.] вряд ли это произойдет. А вот бабла от с [З.] снимет — это он умеет, Невлютов только контролирует, а создавать, то не умеет. Законтролировать всех это ума много не надо. Опять же возвращаемся к тому, что ума-то и нет у него. С людьми общаться не умеет — ходит только как унылое го**вно и умные речи толкает, а ведь между говорить и делать очень большая разница. Оформление в черную, будьте внимательны! Далее →
-
Полно! Очень любит руководство использовать высокие названия должностей и названий, но по сути — чистый обман. Производство — везде произносится это слово, по сути — швейный цех, до производства еще далеко. Испытательный срок для топ-менеджеров при устройстве на работу с понижением обещанного оклада больше чем на 40% на 3 месяца! Это почему? Специалист должен, значит, в эти три месяца работать с меньшей интенсивностью и отдачей? Нет, загрузка по полной! И самое негативное — климат и отношения в коллективе. Если брать в глобале — то коллектив хороший, как и везде, со своими плюсами и минусами. Но если рассмотреть в частности — змеиный уголок! Причем в самом широком понимании этого слова. И это все в руководстве. Лидеры — директор (говорят, уволили ее наконец-то!), гл. бух — очень недалекая, склочная, грубая женщина, руководитель качества — просто отстой с большими правами, инспектор по кадрам — рассадник всех склок и межусобиц. В итоге, всем соискателям вакансий в этой компании — если будете проезжать мимо, проезжайте, ничего не потеряете! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил Далее →✗ НедостаткиОжидания: на собеседовании вам мило улыбаются, мы супер крутая компания с миллиардами, у нас наполеоновские планы и всё в таком духе. Реальность: устаревшее оборудование и софт, мат, некомпетентность руководства. Бытовые условия: есть кухни, но! Ни вилки, ни ложки, ни тарелки, даже пластиковых нет! Всё своё, чай тоже свой! Принёс по пачке нового чая в кабинет, утром следующего дня его спёрли! Камон! Чай! Кофе — стоит платный аппарат для своих сотрудников. ЗП: она серая, в трудовом договоре вам через две недельки напишут совсем другое! Как-то так. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиС Зеленоградским филиалом МОЭК сделали кадровую диверсию. Был жизнеспособный, надежный энергетический филиал. Затем в один день выгнали прежнего директора. Потом в течение года новый директор [К.] выгнал или сами ушли: все замы директора, зам гл. инженера, все директора предприятий, все начальники отделов, их замы, начальники тепловых станций и т. д. Люди уходили и понимали, что сейчас в Зеленограде сложно найти работу. Это были специалисты-энергетики, которые не один десяток лет отдали предприятию. Неужели они все были некомпетентны? Скажу: это были специалисты-патриоты страны и Зеленограда. А набрали кого? Стыдоба! Особенно как и [К.] приезжие, которые ненавидят москвичей. Не по государственному это, особенно в наше время. Хотя эту реорганизацию поддержало руководство МОЭК и префект Зеленограда. Может быть, так и надо. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелый, недавно пониженный оклад)))Оплата больничных и опусков Далее →✗ НедостаткиЗа 6 лет ни разу не повысили зарплату, наоборот уменьшили оклад. С этого года началась какая-то дичь с отпусками. Устроилась в январе, первый отпуск через 6 месяцев (июнь), следующий строго через 6 месяцев, отгулять до января… С.Б. в лице двух братьев просто звери — присесть, когда в зале нет людей и разобран товар нельзя, телефон вообще нельзя, только в сумке, в раздевалке… С персоналом разговаривают как жандармы, если решили к чем-нибудь придраться, обязательно найдут, чтобы потребовать объяснительную. с.т.м., за неволнение плана — депремируют, за невыполнение плана Т.Д. — депремируют. Кто хочет график 2/2, можете об этом забыть, в 90% аптек сети заведки заставляют выходить и 3/1, 2/1, если идешь в отказ, то ты персона нон-грата и спокойно работать не дадут ни завка, ни регионал… Никому не советую. Далее →
-
✓ Преимуществане знаю Далее →✗ НедостаткиНа склад Белуга Групп в октябре 2022 г. пришел на работу штабелерщик, которого зовут Н. Н. Этот человек работал ранее на другом складе, его уволили за воровство. Знаю его лично, мне удалось с ним поработать. Если он у Вас еще работает, обратите на него внимание, так как, помимо того, что он вор, он не выполняет заданий руководства, хамит, ведет себя крайне неуважительно к другим сотрудникам и не соблюдает правила рабочего трудопорядка. Настоятельно рекомендую проследить и при первом же проколе увольнять! Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью официальное оформление, удаленная работа, молодой коллектив. Далее →✗ НедостаткиОчень долгий процесс отбора кандидатов. Сначала ждешь, пока твою анкету проверит служба безопасности. Затем высылаешь технические характеристики своего ПК, их еще несколько дней смотрят сисадмины. Если по параметрам ПК ты подходишь, то еще через несколько дней тебе позвонит старший оператор и также проведет собеседование. Только потом начинается групповое обучение. Оно быстрое и поверхностное, из трех дней учат фактически два дня. Первый день — это знакомство с каждым (расскажите о себе факт, который другие не знают), разные задания в форме игры, прохождение телефонного этикета. Очень не понравилось, лучше бы дали больше практики, да хотя бы просто посмотреть и послушать, как принимают звонки другие операторы. Лично я не понимаю, как мне поможет в будущей работе информация о том, что П. из Саратова очень любит сыр, а М. из Пскова недавно завела собаку. Второй день — уже ближе к делу. Информации достаточно много, тренер говорил очень быстро, порой даже не успеваешь вести конспект. Естественно, в голове каша. Весь процесс обучения проходит в Майкрософт Teams, требуют присутствие обязательно с включенной камерой. Если у вас компьютер не очень мощный, готовьтесь к тому, что все будет сильно зависать. Программы, в которых нужно... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиК сожалению, своих денег я так и не увидела. Точнее, обещанной зп. Делала все качественно, но работодатель решил, что зп мне не нужна в полном объеме. Бесит, что ты и жнец, и на дуде игрец. И полы помой, и все убери, и выдай, и верни, и разбери все. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=16 320. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы. Далее →✗ НедостаткиЛживые уроды! Топливо берут самое дешёвое, а клиентам сообщают, мол, «Газпром». Чтобы не платить налоги, сотрудников заставляют оформляться как самозанятые. Зарплаты задерживают в среднем на месяц. За отказ выйти в рейс без оплаты задолженности по зарплате увольняют без выплат. Топливо перевозят в пластиковой бочке, что является грубейшим нарушением техники безопасности дляtransportировки ГСМ! Клиенту по факту не доливают. Счётчик на пистолете врёт в пользу заправщика. Отношение со стороны руководства компании отвратное. Логистики нет. Могут отправить с Отрадного в Бутово, потом в Медведково. Далее →
-
. Наслышана про эту организацию. Обман везде! Обман сотрудников! Обещают одно, на деле совсем другое! Зарплаты не совпадают с обещаниями! Работа по 14−16 часов. Продукты покупаются в соседнем магазине. Для продавца главное впарить покупателю товар. Просрочку затирают. По увольнению не выплачивают ни остатки зарплат, ни отпускные… Обман и хамство руководства! Люди, обходите стороной это место! Не связывайтесь с мошенниками! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПервое впечатление, приличный офис, белая ЗП. Далее →✗ НедостаткиРаботодатель, видимо, считает всех работников своими крепостными, иначе нет объяснения: 1. Отработав по 9, а то и больше часов, необходимо в обязательном порядке покинуть рабочее место. 2. Норма в задержках зарплаты на ежемесячной основе, да, ЗП белая, но не конкурентна на рынке труда. 3. Часто заводила политические темы и должно быть такое же мнение, как у неё. Если попытаешься уйти от разговора на эту тему, либо выскажешь иное мнение, жди конкретный прессинг по работе. 4. Если решил покинуть компанию, то сталкиваешься с неадекватным поведением руководителя. Начинает звонить в компании, куда сотрудник ушёл, рассказывать небылицы, не боясь попаться на защиту чести и достоинства, и деловой репутации. Далее →
-
✓ Преимуществапервое впечатление о руководителе. белая компания, норм. офис Далее →✗ Недостатки1. Установлен ненормированный рабочий день и этим прикрывают постоянные переработки. Вовремя уйти невозможно — иначе выговор генерального директора. 2. Нормы ТК РФ о ненормированности не соблюдаются. Переработки не оплачиваются. 3. Неоплачиваемые совмещения. 4. В пандемию устанавливали сокращенную рабочую неделю, при этом гендиректор заставляла работать все 5 дней, НО уже за срезанную зарплату. 5. Под любыми предлогами режет зарплату, при этом не забывая выплачивать себе бонусы. 6. Заработные платы не пересматриваются с учетом индексации. 7. Ежедневная многочасовая промывка мозгов на политические темы. Отношение к сотрудникам, как к крепостным! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал у них, заливал, сливал авто. В Раменском, Островцы, база у них, старая арендная заправка с подземными баками. Сколько я там отработал, 2 раза опечатывали за неоплаты. По итогу кинули и меня, за 3 месяца не заплатили. Был сначала начальник [К.], потом другой стал, обещал платить итог. Даже на дорогу денег пришлось занимать из дома. На базе люди как скоты живут, мылись из канистр привезённой водой, воды нет, туалет на улице. Холодно, нет отопления. Обещали 55 т. за вахту, по итогу не заплатили. Там 2 машины всего и водители постоянно меняются, потому-то не платят! Они так не только со мной поступили, на сколько я понял. Далее →
-