Sunlight: Неадекватный директор - позор в семье ))
Ноль
Недостатки:Господа, поберегите свои нервы и не идите работать в sunlight. А если вдруг вы увидите фамилию Б., бегите! Очень быстро бегите. б.м.к. крайне странный руководитель. Она не умеет строить команду и не хочет даже начинать это делать. Если вы хотите огребать каждый день, весь день и за всё, тогда это ваш шанс. Если же вы настроены на благоприятную работу, достижение результатов, классную команду, развитие — тогда это совсем не ваш путь. М.К. очень красиво при личном разговоре будет рассказывать про то, какой вы ценный сотрудник, а за спиной будет вечно поливать грязью и говорить, что хочет вас уволить. Каждое утро вы будете начинать с того, что будете обтекать по полной и огребать за то, что родились на этот свет. Адекватных задач и советов вы не получите никогда, как минимум потому, что она даже не помнит, что сама просила вас сделать, переобувается на ходу, поэтому вы всегда будете виноваты. Ваше мнение — это ваше мнение, а если, не дай бог, сделаете по её же ТЗ работу и результат её не устроит, то это полностью ваша вина. Но вот парадокс, как тогда быть, если только её мнение — правильное? Правильно, вопрос риторический, господа.
👉 Работа в SUNLIGHT в Москве (77 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в SUNLIGHT бывшим сотрудником? →
- 👉 Отзывы о работе бывшим сотрудником в Москве (110 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74469 отзывов) →
-
В компании постоянная текучка, и не всегда из-за людей, а из-за токсичного микроменеджмента. В основном на высоких позициях людей быстро убирают, если они не понравились собственнику. Убирают в один день. Рядовых сотрудников также могут уволить, если сверху пришёл приказ об оптимизации или если кто-то кому-то не понравился. При этом это делается в обход тимлидов и руководителей направлений, которые этих людей и нанимали. Продуктовая культура так себе, потому что продакты ни на что не могут влиять сами: все решения в итоге принимаются наверху. Из-за этого нет нормального квартального планирования и постоянно меняются приоритеты. Далее →

