Работа бывшим сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу бывшим сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа бывшим сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у БЫВШИЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 16 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 32 500 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают бывшим сотрудником? Статистика зарплат →
Работали БЫВШИМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (318)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую работу в этой компании. Работала в стоматологии на Будапештской. Тяжелый психологический климат в коллективе. Каждый сам за себя. Много негатива, хамства, сплетен. Рыба гниет с головы. Надменное общение управляющей А.[С.] В.[В.], которая заправляет этой шарагой. Избирательно относится к людям. Позволяет себе хамство, оскорбления, унижает тех, кто не может ответить. Вечно всем недовольная, даже не надейтесь услышать добрых слов или обратиться лишний раз. За короткое существование филиала сумасшедшая текучка. Люди разбегаются, уважающий себя специалист в таком коллективе работать не будет. Л.[А.] А.[А.] — сплетник. Обсуждает и поливает грязью своих коллег за их спинами. Обсуждает врачей, администраторов, ассистентов, кураторов. Все тупые и не умеют работать. Молодой, да гнилой!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[Ф.] улыбки, м. Будапештская. Не рекомендую. Тяжёлый психологический климат в коллективе. Каждый сам за себя. Много негатива, хамства, сплетен. Рыба гниёт с головы. Надменное общение управляющей А. [С.] [В.] Избирательно относится к людям. Позволяет себе оскорбления, хамство, унижает тех, кто не может ответить. Вечно всем недовольная, даже не надейтесь услышать добрых слов. Это не её методы управления. За короткое существование филиала сумасшедшая текучка. Уважающие себя люди в таком коллективе не работают. Л. [А.] [А.] — сплетник. Обсуждает и поливает грязью своих коллег за их спинами. Обсуждает врачей, администраторов, ассистентов, кураторов. Молодой, да гнилой.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт. Далее →✗ НедостаткиВот и пришло время задуматься: вакансий 29 ед от продавца до руководящего состава. Было время, когда сотрудники приглашали своих знакомых, объясняя о стабильности и порядке. Заигрались, не те люди окружают генерального директора. Нет миссии, есть много лжи, поэтому люди не задерживаются. Нужен серьёзный план развития, убрать прихлебаев и всё пойдёт по-другому. Начать нужно с отдела персонала, производства, снабжения, тех. отдела, управляющих, отдела продвижения (не работает совсем), платить достойно тем, кто работает, а не спит в рабочее время и болтает в курилке. Есть магазины, где продавец в туалет сходить не может, а в других три человека зевают. Графики нагрузки не работают, управляющие не руководители, то они продавцы, пекари, могут и помощника торгового зала замещать, вот и уровень. Начинайте с себя, будьте примером, а не сплетниками, берегите людей. Читал отзывы, многие обращаются к генеральному, почему не реагирует, ведь не может так быть вечно, развалитесь. Встречаются мне в городе люди, с кем вместе работали, ни один не сказал что-то хорошее. Как так? Всё больше появляется новых пекарней и кафе, куда и уходят те самые сотрудники, которые обрели опыт в своей профессии, но не получили спокойной жизни и уважения. И всё меньше тех, кто имеет желание к вам заходить в магазин. Без... Далее →
-
✓ ПреимуществаИногда можно играть. Далее →✗ НедостаткиВ игровом клубе Трон в Варяге [Р.] [А.] периодически набирает молодых пацанов, обещая 25 тыс из оклада + процент с выручки. Работа по 9 часов в день, потом еще мытье нехилой площади метров 100, где-то с туалетом (бесплатно). Обязанности настраивать оборудование для играющих. На ногах, общение с людьми, выжатый к концу дня, как лимон. Придирается к каждому волоску на полу, мотивируя это личностным ростом))). Под этим предлогом перестает платить оклад. Получали 10 процентов сего дохода. И те копейки постоянно задерживал. Под Новый год у него 200 тысяч, летом не более 130. Сотрудник получает 13 000 рублей за 5 дней в неделю по 9 часов работы. Люди долго не работают, набирает новых несчастных. Был активным агитатором известного [censored] Топ-Бум, который схлопнулся, помог кинуть около сотни людей. Скользкая личность.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботникам предоставляется полная свобода выбора в постановке и выполнении рабочих задач, поскольку контроля за рабочими процессами нет, также работник сам выбирает, чем ему заниматься — работать, спать, смотреть сериалы или заниматься каким-либо личным хобби. Также в комнате отдыха есть большой диван, на котором можно комфортно переночевать во время ночных переработок. Далее →✗ НедостаткиСотрудники для владелицы компании — расходный материал. Текучка бешеная: при коллективе 15−16 человек в год увольняется по 7−8 сотрудников, взамен набираются новые, ещё не выгоревшие. Зарплата низкая и не того цвета, который хотелось бы видеть. Повышения зарплаты приходится ждать годами — на смешные 5000 р. Переработки оплачиваются как начальству захочется в конкретный момент времени, за выход в праздничные дни и выходные в том числе. Если не выйти по требованию в свой выходной — могут лишить премии (те же 5000). У начальницы есть пара приближенных любимчиков, остальных она выжимает до капли и выбрасывает. Возможности роста в компании нет. Начальница насаждает свои эзотерические идеи, и если сотрудник недостаточно много улыбается в её присутствии — его ждёт увольнение. Категорически не рекомендуется для работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ ТАМ НЕТУ. Далее →✗ НедостаткиВ шарашке постоянная текучка связана с тем, что руководство оскорбляет сотрудников на планерке. В итоге огромное количество свободных вакансий, чья работа раскидывается на остальных сотрудников бесплатно. Причем переработки тоже не оплачиваются, не говоря о больничном — 100 руб. в день. Все положительные отзывы — это лажа. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть бесплатные обеды, но качество их низкое. Далее →✗ НедостаткиПросто кошмар. ЗП неофициальная (офиц. часть минимальная), больничные считаются от офиц. части ЗП (по факту платят мрот). Отпуск в год — 2 недели. Об этом не говорят на собеседовании. Поощряются интриги, доносы. Этим и живут. При увольнении ЗП будете выбивать и все равно не всю отдадут.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиС чем столкнулась во время работы в Тритон Трейд г. Казань ул. Журналистов 62: — неорганизованность рабочего места, пришлось работать на маленьком придатке стола, слушая в полуметре от себя надувание жвачки и/или чавканье руководителя и получение в это же время от него заданий; — несоответствие заявленным на собеседовании условиям, к своим прямым обязанностям добавились функции личного помощника руководителя, присутствие значительной текучки в организации (на собеседование было заявлено об ее отсутствии); — холодное и равнодушное отношение к сотрудникам, проявляется в недоброжелательных разговорах и обращениях, «игры в психолога», информацию для работы необходимо выбивать от руководителя, и у него всегда есть на всё ответ, почему ты не прав; — недобросовестность выплаты черной части зарплаты при увольнении, не предоставляется информация, когда и как ее получить, необходимо самому выбивать эти сведения. Хабальное отношение во время увольнения со стороны руководителя: бросание трубок на середине разговора, убеждение, что «как тебе в жизни тяжело живется», и ты благодарно не принимаешь унижения и некомпетентность руководителя, не можешь осознать всего счастья работы в Тритон Трейд, рядом с «отзывчивыми», «умными» и «замечательными» коллегами. Мне очень жаль, что мне пришлось столкнуться с данной организацией и ощутить все описанные выше прелести данной работы. Далее →
-
-
Самое убогое место работы в Челябинске. Кидaют на деньги и отпускные, особенно при увольнении. Большая часть зп чёрная, которую ждать не переждать. Одни требования, которые деньгами не подкрепляются. Не выполняют свои обещания! Руководство, особенно неадекватное, часто с барскими замашками. Не советую никому там работать. Ул. Героев Танкограда 15п. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаучитесь виртуозно говорить на матерном языке. А там и не далеко до быдлячества… Далее →✗ НедостаткиМерзость этой гоп-компании можно перечислять бесконечно! В руководстве департаментов и управлений низкие, наглые, хамовитые — быдляки! Таких убогих сущностей, собранных в одном месте, вы не найдете нигде! Зарплата серая. И КУДА прокуратура смотрит??? При чем ее могут спокойно и себе забрать. И при этом за тебя расписаться в ведомости. (привет Шлягину и П.) При увольнении забудьте про деньги. Лучше уходите на больничный. Так хоть не будете жалеть о тех двух неделях, проведенных в окружении мерзопакостного сброда… Ну, а наилучшее решение — не связываться с данным сообществом… Далее →
-
✓ ПреимуществаЛомко [С.] [Н.] мошенник и аферист. Занимается обналичкой со своей женой. Уходит от налогов. Обкрадывает государство. Преступник. Далее →✗ НедостаткиЛомко [С.] [Н.] мошенник и аферист. Занимается обналичкой со своей женой. Уходит от налогов. Обкрадывает государство. Преступник. Далее →
-
Обходите эту компанию стороной. Не теряйте время. Далее →
-
✓ ПреимуществаДва выходных Далее →✗ НедостаткиБудущий директор [А.] [В.] предвзято относится к сотрудникам, комментирует внешний вид (не относящийся к рабочей форме). У человека совершенно отсутствует эмпатия и эмоциональный интеллект. Она не умеет найти подход к сотрудникам и сильно психологически давит на них. Думаю, у любого пропадет желание работать, когда человека унижают ни за что. Она навязывает продажи покупателям, и у последних совершенно пропадает желание покупать. [Б.] А.В. покупателей только отпугивает, когда работает в зале. Далее →
-
Организация ООО ПТС находится в Нефтеюганске, проработал там немного, не хватило нервов, зарплата черно-белая, кидают на деньги, обещаниями неофициально, техника развалина. Если вам не жаль своего времени, своих денег и нервов, можете устроиться! Не рекомендую однозначно! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет от слова совсем, ну с натяжкой коллектив Далее →✗ НедостаткиСамый главный недостаток — это то, что не выплачивают зарплату. Причем не выплачивают не только инженерному составу, так и рабочим. А также подрядчикам. Все подрядчики «из своих» или в группе компаний Бэсткон. Офис находится в Монарх центре. Компания занимает несколько этажей, и это кошмар. Очень раздут штат, и получается, что никто не за что не отвечает. При приеме на работу сказали, что есть задержки по зарплате, после общения уже непосредственно на стройке понимаешь, что попал, но надежда есть. Однако когда приходит время зарплаты (аванса), его просто нет. Потому что у них это нормально. Хозяин всего этого — господин А. Е. Ездит на Роллс-Ройсе, Майбахе. И этим все сказано. Работают по реновации. Дома строят с огромными нарушениями законодательства и всех возможных норм и правил. Все штрафы от проверяющих органов будете платить со своего кармана, а потом выбивать как-нибудь обратно свои деньги. Добиться денег в срок нереально. Это в этой конторке нормально. Стройки стоят по несколько недель из-за того, что рабочие и подрядчики бастуют (не получают по три месяца зарплату) Никто не может повлиять на эту конторку, потому что коррупция в верхах. А именно: строят дом заместителю налоговой службы Москвы, бесплатно (или за закрытие глаз)... Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что в каждом департаменте восседает свой (я) самодур (а), которые будут эксплуатировать тебя по полной. А потом, если ты неугоден и можешь что-то сказать в свою защиту — уволят. Программы не работают, условия ужасные. Постоянно отваливаются плитки на потолке. Грязно, работники дышат пылью, грязью. По развозкам это вообще отдельная история. Шантажируют тем, что если ты не будешь ездить до той станции, которая тебе уже неудобна (потому что автобус идет 1, 5 часа!), ее просто отменят, и придется ехать на другой, еще дольше. Работы куча. Людей сократили, работаешь за троих за свою зп. Не советую идти однозначно. Даже опыта там не наберётесь как молодой специалист. Никуда вас потом с таким опытом не возьмут. Все знают, какой там бардак. По поводу столовой отдельная тема: еда невкусная и периодически может тебе попасться тарелка с сюрпризом. Руководство старается, чтобы оставались только позитивные отзывы! Займитесь лучше корпоративной культурой. Переработки есть и не оплачиваются. По выходным добираешься сам, как хочешь, на завод. За свой счет.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткивакансия менеджер по продажам появляется регулярно, т.к. менеджеры бегут: продаж нет, клиентов нет, цены выше рынка значительно. на производстве в основном одни быдло — и за грузчиков тоже))) добраться пешком большая проблема: или по проезжей части, или по ОЧЕНЬ грязной обочине, долго! если есть авто — раздолбается, т.к. вся Радонежская убитая! про коллектив: давно, очень давно был нормальный, т.к. в нем образовались крысы, все нормальные разбежались и теперь лажа полная, беспросветная… все описанное в вакансии _ вранье!. Далее →
-
Серая контора, с такой лучше не иметь никаких дел. А при увольнении еще и должен им останешься. Основной костяк — это родственники, друзья, родственники родственников. Отношение к НЕ СВОИМ ужасное. З/п в конвертах, и эту выплачивать не торопятся, официально не устраивают. Руководство постоянно придумывает серые схемы оборота. Наемных перевозчиков также кидают на деньги. Не связывайтесь с этой конторой! Далее →