Работа бывшим сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу бывшим сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа бывшим сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у БЫВШИЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 16 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 32 500 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают бывшим сотрудником? Статистика зарплат →
Работали БЫВШИМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (366)
-
✓ ПреимуществаКусок мусора Далее →✗ Недостатки26.02.2022 эта [censored] устроила нападение в Хмельницкий отдел полиции (Одесса) на новенькую молодую дознавательницу. За то, что дознавательница решила не терпеть скотское отношение, поток матов и угроз на ровном месте и включила камеру на телефоне. Это психически неадекватное чудовище натравило на девушку двух полицейских, которые применили к ней физическое насилие, угрожали убийством и закошмарили девушку в её же кабинете под крики [П.]: «я тебя размажу». Одного зовут [У.] [Д.] [А.]. Имя второго девушке выяснить не удалось. Её отправили в комендантский час ночью зимой в форме на четвёртый день войны бродить по городу с чемоданами и всеми вещами в руках, отобрав удостоверение, служебный жетон и мобильный телефон. Из-за отсутствия удостоверения девушку ждало ночью много приключений, после которых она еле пришла в себя, после пережитого той ночью. Телефон так и не вернули. На днях [У.] написал рапорт, куда-то переводится. [П.] работает. По словам нового начальника, планирует вернуться в Мелитополь после его освобождения от русских, потому что у неё там квартира. Никакого наказания [П.] и [У.] не понесли. Закошмаренная девушка после пережитой интересной ночи не вышла на работу, ибо боялась, и была уволена за невыход на работу. Над девушкой... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее расположение офиса в Москве. Далее →✗ НедостаткиТоксичная обстановка, начиная с директора по персоналу и начальника отдела кадров, неимоверная текучесть кадров (адекватные сотрудники сами убегают, отработав месяц-два, часто проходит сокращение персонала без объективных на то причин — просто отключают учетную запись и просят написать по собственному желанию, естественно, без каких-либо компенсационных выплат), постоянная смена состава топ-менеджеров: 3 финансовый директор, 2 директор юридического департамента, 2 директор по персоналу за текущий год, серая заработная плата 50/50 (серая часть почти никогда не выплачивается полностью без комментариев), ни соц. пакета, ни ДМС, ни премий, ни корпоративных мероприятий… У самой компании репутация на рынке отрицательная… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже рыночной. Даже не директора магазинов, а менеджеры по персоналу относятся к сотрудникам, как к рабам на галерах. При увольнении обманывают с выплатами. Ребят, обходите эту компанию за семь верст! Продавцы потеряют нервы, а повара — здоровье! Жуткая нехватка персонала из-за мизерной зарплаты! Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный офис, дружная атмосфера Далее →✗ НедостаткиПроходил 5-ти дневное обучение. С 1 дня принёс все доки, начал обучение, заполнил бумажки на согласие на обработку персональных данных, то, что я там подтверждаю, бла, бла, бла. После чего приступил к изучению презентации этого ЭТП регион, изучал, впитывал, и на 5-ый день должна была быть аттестация, где я якобы показываю, чему я научился за эти 5 дней. Всё норм, рук ОП принял мои ответы, со спичем были небольшие трудности, ладно, звонок отправили записанный, после чего всё, молчание. 5 дней ждал ответа — в итоге отказ, причина «несоответствие заявленным требованиям». Мужчина, который там сидит, умник видимо. В общем и целом, не рекомендую данную контору, большая вероятность потери времени. Вас могут взять, но поверьте, объём информации, которую вам там дают, за 5 дней только робот запомнит, я думаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт Далее →✗ НедостаткиФилиал «МЭЗ ЮГ РУСИ Ростов»: руководитель отдела персонала абсолютно некомпетентна в вопросах трудового законодательства, может порвать заявление на увольнение и заставить работника переписать его нужной ей датой, нет утверждённого графика отпусков, должностных инструкций, в работе отдела персонала очень много нарушений. Полностью отсутствует корпоративная культура, менеджер по персоналу разговаривает матом с работниками и соискателями, абсолютно не разбирается в методах подбора и оценки персонала. Уровень текучести кадров критически высокий. Категорически не рекомендую для трудоустройства. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая работа службы логистики. Далее →✗ НедостаткиИмел несчастье работать в данной конторе, но, к счастью, недолго. Работал на КамАЗе Нео. Машину получите из-под забора. Стоят у забора месяцами в ожидании жертвы. Расскажу про несколько моментов. Первый рейс. Торопят и подгоняют, лишь бы побыстрее уехал. Всучат путёвку. На вопрос, какие косяки по машине, ответят: всё хорошо, эта самая лучшая. В Челябинских горах клинит помпа. Не менялась ни разу. Пробег далеко за триста тыс. Для фуры, в общем-то, небольшой пробег. Нанимают слесаря из ближайшего города. На следующий день приезжает слесарь. Попутной машиной отправляют помпу и порванный ремень. При замене слесарь делает дефектовку роликов. Говорит, все ролики (обводные и натяжные) на замену. Большие люфты, при вращении скрежет. Созванивается с механиком, объясняет ему, что ролики требуют замены, тот ему в ответ: ставь так, у нас бюджет не позволяет ремонтировать. По дороге внимательнее осмотрел машину, составил список из более чем двадцати позиций различных неисправностей и недочётов. Основные: болтается рулевой наконечник и шкворень, сильный износ передних покрышек, одна передняя покрышка надорвана до корда. Отваливается осушитель, висит на трубках. Три из четырёх кабинных амортизатора вытекшие. Плохо светят фары, ночью ничего не видно. Не работает АБС. Замыкает электрика на прицепе.... Далее →💬2 комментария
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо «Аякс» (сеть автозаправочных станций shell) в Ростове, Ростовской области и Краснодарском крае. Компания занимает три здания в Ростове по адресам: ул. Тельмана 10, ул. Тельмана 8, ул. Тельмана 21. Не рекомендую для трудоустройства эту компанию. Положительные отзывы об этой компании написаны сотрудниками компании. Отделы этой компании возглавляют любовницы и жены, которые редко появляются на работе и ничего не знают и не умеют, но не стесняются этого. В компанию принято принимать родственников и знакомых, которые просто числятся, но ничего не делают. Вследствие этого нет никакого прогресса и развития. Все написанное выше в негативных отзывах об этой компании — правда. В отделе кадров сидит родственница любовницы, поэтому и ведет себя так, как написано в негативных отзывах об этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСплошные мошенники! Даже не знаю, как описать этих существ. Москва Сити, башня Федерации, 49 этаж, офис 10. Раскручивают на деньги, красиво заставляют брать кредиты, куда-то их типа заводят, а ты остаёшься как зомбированный! Не знаю, как теперь с такими долгами жить! Люди, не ведитесь на этот офис, сплошной [censored]. И даже не знаю, куда обратиться, чтобы этих… проверили и наказали по полной. Далее →
-
-
Директор Д.В. не порядочный человек! Обманывает сотрудников при получении честно заработанной зарплаты на деньги. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиКонченая сплетница, любит лезть в чужую личную жизнь, обсуждать чужие подробности интимной жизни, одна из первых сплетниц Хмельницкого отдела в Одессе. Любит самоутверждаться за счет людей, ловит кайф от унижения людей. Пыталась спровоцировать драку между дознавательницей и участковой, стравливает людей и любит смотреть, чем все закончится. Человек без совести, эмпатии, наглая, дерзкая. Любит говорить «И что ты мне сделаешь? Подкараулишь меня в темном переулке?». Дружит с самыми отмороженными кадрами среди мусоров — [Б.] [В.] [О.] её друг. [К.] [Н.] [Д.] [С.] [П.] [О.] Разумова [А.] [А.] — все эти сплетники и кончи это её друзяшки. Не может прожить ни дня без сплетен о чужой личной жизни и о том, кто с кем спит. Больше видеозаписей про их отдел есть на ютубе. Вводите в поисковик название канала 2Ivanov — и увидите кучу видео с участием мусоров из Хмельницкого отдела. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиБывший начальник этого отдела полиции [Д.] [В.] [П.] был переведен в Татарбунары из Хмельницкого отдела полиции (Одесса) в марте 2022 года после того, как с его участием в отделе случилась ситуация с нападением сотрудников Хмеля (участкового [У.] [Д.] [А.] еще одного сотрудника и сотрудницы возрастом примерно 40 лет) на сотрудницу Хмеля (новенькую молодую дознавательницу). Нападение сопровождалось угрозами убийства. В адрес сотрудницы [Д.] конченный садист. [Д.] сделал всё, чтобы сотрудницу в ту ночь убили (третий день войны), специально выдав ее за якобы фанатку русского мира. Однако никто ее в открытую тронуть не решился, а за сотрудницу нашлись те, кто заступился. Во время конфликта [Д.] также забрал личный мобильный телефон сотрудницы и до сих пор не вернул его. Был переведен в Татарбунары примерно спустя пару недель после того, как сотрудница написала в гунп в Одесской области рапорт о том, что на самом деле произошло и в деталях изложила все события той ночи. Фото [Д.] [У.] и коробки от телефона прилагается. Просьба всем, кто прочитает этот отзыв, напомнить сотрудникам Хмеля, что надо вернуть девушке ее телефон или компенсировать его стоимость. Она до сих пор ждет и не собирается... Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиБольше про этот расчудесный отдел полиции опубликовано в Инсте и в телеграм канале @about_odesa_police. Многие пишут на гугл-картах, что не могут дозвониться. Дозвонитесь. Всем, кто хочет позвонить, высказать тварям, кто они: [Х.] отдел полиции: Начальник отдела дознания [К.] [Н.] [Д.] +380 978 668 850 Следователь [Б.] [В.] [О.] +380 949 542 745 Следовательница [С.] [М.] (подружка [Б.], дружат, сидели раньше в одном кабинете, подружка [К.]) +380 991 013 001 [У.] Разумова [А.] [А.] (подружайка [К.] [С.]) +380 638 689 149 Дежурный Волонтыр [Д.] +380 639 202 000, Дознаватель [С.] [П.], ник в телеге stubborn981. Дознавательница [С.] [А.] (не путать со [С.] [М.], одна из тех, кто активнее всех издевалась над людьми, всеми подряд) ansttttt0. Фото стояновой из ее инсты прикрепляю. Все фото были сделаны и выложены ею самою во время войны. Люди гибнут, а Анечка кайфует и фоткает задницу в стрингах. P. S. Попыталась загрузить — не вышло. Посмотрите в вышеупомянутой инсте сами. Их официальный актуальный номер дежурной части давно поменялся. Действующий указан на сайте ГУНП в Одесской области. Сейчас их работающий номер: 487 794 252. Бывший начальник этого отдела полиции [Д.] [В.] [П.] был переведен в Татарбунары... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный, отзывчивый коллектив, хорошая команда профессионалов, вкусные бесплатные обеды. Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас крепкие нервы и вы готовы выполнять, порой абсурдные, задания руководства, готовы нести ответственность за работу, не входящую в ваши должностные обязанности, участвовать в бесполезных, неконструктивных и бесконечных телефонных разговорах с директором в любое время (включая ваши выходные, праздники и отпускной период), регулярно выслушивать от директора оскорбления в ваш адрес и в адрес ваших коллег, если вы готовы к абьюзивным отношениям — добро пожаловать в Солнышко. Все это было бы смешно, если бы не было так грустно. Текучка кадров очень большая. Сотрудники не выдерживают и вынуждены увольняться. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиКуда смотрит собственник! Филиал в СПб разрушен за несколько дней. Благодаря некомпетентному, абсолютно ничего не знающему супервайзеру [У.] [А.] Супервайзер трубки не берет, на сообщения не отвечает. По всем вопросам один ответ: я посмотрю, уточню, скажу позже! Которая работает в компании 1, 5 месяца под полной поддержкой координатора, который прикрывает её передвижения по одному району и директора по продажам! Супервайзер не достигла ни одного результата. Наоборот, её территория сработала хуже, чем территория без супервайзера, с тремя вакансиями. У неё же полная штатка была. Не закрыть план с полной командой верх идиотизма. Вопрос, за какие заслуги??? Плюс ко всему, вернуть в команду уволенного ранее торгового представителя за использование программой по подмене координат в маршруте. Которая выезжала на работу во сколько захочет, половину маршрута не посещала. Пропагандировала данную программу к установке всем торговым представителям! Вопрос, для чего вы тогда набираете координаторов, так с нами поговорить? Если посещение маршрута по сути не нужно, скачай программу и работай в Азовской! С двумя сотрудниками, на которых держалось выполнение всего плана севера, быстро попрощались, которые честно развивали территорию и увеличивали товарооборот, но вернули человека, который открыто пользовался программой по подмене координат и хвастался об этом на всю команду. Остались... Далее →
-
✓ Преимуществанет!!! Далее →✗ Недостаткивсе описанное в вакансии «менеджер по продажам» — ВРАНЬЕ. сначала покажется правда, особенно на собеседовании, т.к. им надо сотрудников (долго никто не задерживается)) покажут кухню с кофе, чаем, конфетками, НУ И ЧТО, У ВСЕХ работодателей В НАШЕ ВРЕМЯ ЭТО есть))), может, только кому-нибудь, кто работал за прилавком, а ТРК это покажется ох как круто)), хотя вряд ли… короче_ коллектив гнилой, вообще весь, денег НЕ заработаете, т.к. ценник не конкурентоспособен, оклад-минималка, проценты не увидите, их не заработать! расположение вообще атас — без машины по Радонежской не пройти, если только вы не камикадзе)) а если на машине — то нужен вездеход, либо трындец стойкам, т.к. Радонежская всегда убитая, по ней на Ариант гоняют грузовики. . Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиКонтора-пустышка, внешний блеск, за которым лишь грязь и пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь [censored]. Достаточно на них взглянуть, так всё сразу и ясно становится: гендир выглядит как подгнивший сморчок, коммерческий — пучеглазая жаба. Далее →
