НПО Эксперт 24: Недобросовестный директор, обманывает сотрудников.
Директор Д.В. не порядочный человек! Обманывает сотрудников при получении честно заработанной зарплаты на деньги.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиотработала месяц в этой шарашке кладовщиком. с ТСД ходишь, набираешь товар.было обещано 250 р/час, при условии выполнения плана выше на 30-40 р. но нам сразу сказали в администрации, что план вы не выполните, ибо он невыполним))) в итоге было мною отработано за месяц — 496 часов (из них 160 ночных), которые должны еще и по ТК РФ оплачиваться выше. при увольнении заплатили 32 802 рубля. спасибо, ага, в итоге час вышел примерно 170 рублей. притом что я должна была получить по моим подсчетам около 50 к.а получила копейки за то, что ты целый день/ночь на ногах, присесть даже на улице на скамейке нельзя — штраф. ах да, про штрафы вам говорят только когда вы их получите, на собеседовании и обучении — ни слова. постоянная текучка, еще и Д.И. при подписании обходного листа спрашивал, почему ухожу, действительно))) около 25 к недоплатили, вот и думайте, стоит идти туда работать или нет. ну если только от безысходности.ну в целом — хвастаются бесплатным обедом — только второе, сухое в горле застревает, воду с собой берите. коллектив — попадаются нормальные. администрация — некоторые, не могут нормально объяснить и выделываются. ах да, в первый день обучения — цитата «не вздумайте тут качать свои права, а то вам... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность для развития, зарплаты средние по рынку, хорошее обучение продукту. Далее →✗ НедостаткиОтзыв об отделе контактного центра в г.Саратове. Офис не современный, полуподвального типа на втором этаже, по соседству с офисом живут люди. На собеседовании руководитель задавала вопросы личного характера: Когда планирую рожать детей? Детей нужно родить обязательно. Почему у меня нет мужа? Трудоустройство неофициальное, график 2/2, оклад+% (из чего складывается выполнение плана, мне не сообщили, задавала этот вопрос несколько раз). После собеседования меня пригласили выйти на обучение и стажировку. Обучение несколько дней, прошло эффективно, руководитель его проводит, всё показывает и рассказывает, сначала работа в отделе очень приглянулась. Когда находишься в самом помещении колл-центра, все разговаривают по телефону, плохо слышно, что говорит клиент на линии. Обстановка в коллективе очень эмоциональная, негативная и нездоровая — девушки плачут, возникают, ругаются матом, ругаются на клиентов после телефонного звонка, если клиент отказался от записи на прием, иногда ведут себя неподобающим образом, сплетничают, обсуждают друг друга за спиной, руководитель ругается на подчиненных, подчиненные ругаются на руководителя, выясняют отношения. Меня хватило на 3 недели. После всего, что мне пришлось пережить, я не выдержала всего этого и решила уйти, после чего руководитель сообщила, что не будет... Далее →

Денис
29.08.2023 10:04
Этот отзыв написан [И.] [А.] Несмотря на свой почтенный возраст, [И.] [А.] заверяла, что возраст не помешает ей активно трудиться и наша компания предоставила ей возможность проявить себя. Она была официально принята на работу, на должность менеджера по продажам с испытательным сроком 3 месяца. В течение 1 месяца появилась на своем рабочем месте 5 раз. За время нахождения в офисе проявила себя как наглый, скандальный и беспринципный человек, чем вызвала к себе неприязнь всех сотрудников компании. После нескольких дней выхода на работу отпросилась на прием к врачу, больничный лист не оформила, а сказала, что будет работать из дома. После 1 месяца работы ей, как и было прописано в трудовом договоре, был начислен оклад в полном объеме, включая все налоги. Ее это не удовлетворило, так как считала, что заработала больше. Однако, по ее сделкам не было произведено ни одной оплаты, а по условиям договора премия должна начисляться в процентах от поступивших оплат от Заказчиков. [И.] [А.] вежливо объяснили, что как только поступят денежные средства по ее сделкам, то премия будет обязательно начислена, а на данный момент времени результат ее деятельности принес только убыток компании и дополнительные организационные хлопоты. После выяснения отношений стало понятно, что И.А. является непригодным для нашей компании сотрудником и результат ее деятельности ведет не к процветанию организации, а к неоправданным расходам и нарушению психологического климата организации. В результате произошедших событий она была уволена. Деньги по результатам ее работы так и не поступили! Результат ее работы за 1 месяц 0 рублей 00 копеек, такого в нашей практике никогда не было! Данная информация достоверна и может быть подтверждена как документально, так и сотрудниками, в присутствии которых эти события происходили. P.S. Уважаемая И.А., Вам бы такой энтузиазм и старание в работе, а не в написании подобных отзывов, тогда и результаты, возможно, были бы другими!)))