НПО Эксперт 24: Недобросовестный директор, обманывает сотрудников.
Директор Д.В. не порядочный человек! Обманывает сотрудников при получении честно заработанной зарплаты на деньги.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы, обед за 30 руб Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →
-
Осторожно, мошенники! Вахта Ноябрьск, ООО Автолайф. Развод на деньги под видом трудоустройства водителем на нефтяное месторождение (80 км от Ноябрьска). Заманивают высокими зарплатами (205 000 рублей) и бесплатным проездом. Их фальшивый сайт: autolaif.com (не путать с настоящим Автолайфом!). Шлют липовые договоры с левой печатью: ИНН 6 453 156 783 / ОГРН 1 186 451 016 058 (это брошенная микрофирма из Саратова с 1 сотрудником, к Северу отношения не имеет). Суть развода: после «одобряющего» звонка потребуют скинуть деньги на липовую северную медкомиссию, спец-пропуск СБ или бронь билетов, после чего пропадут. Ничего им не платите!. Далее →


Денис
29.08.2023 10:04
Этот отзыв написан [И.] [А.] Несмотря на свой почтенный возраст, [И.] [А.] заверяла, что возраст не помешает ей активно трудиться и наша компания предоставила ей возможность проявить себя. Она была официально принята на работу, на должность менеджера по продажам с испытательным сроком 3 месяца. В течение 1 месяца появилась на своем рабочем месте 5 раз. За время нахождения в офисе проявила себя как наглый, скандальный и беспринципный человек, чем вызвала к себе неприязнь всех сотрудников компании. После нескольких дней выхода на работу отпросилась на прием к врачу, больничный лист не оформила, а сказала, что будет работать из дома. После 1 месяца работы ей, как и было прописано в трудовом договоре, был начислен оклад в полном объеме, включая все налоги. Ее это не удовлетворило, так как считала, что заработала больше. Однако, по ее сделкам не было произведено ни одной оплаты, а по условиям договора премия должна начисляться в процентах от поступивших оплат от Заказчиков. [И.] [А.] вежливо объяснили, что как только поступят денежные средства по ее сделкам, то премия будет обязательно начислена, а на данный момент времени результат ее деятельности принес только убыток компании и дополнительные организационные хлопоты. После выяснения отношений стало понятно, что И.А. является непригодным для нашей компании сотрудником и результат ее деятельности ведет не к процветанию организации, а к неоправданным расходам и нарушению психологического климата организации. В результате произошедших событий она была уволена. Деньги по результатам ее работы так и не поступили! Результат ее работы за 1 месяц 0 рублей 00 копеек, такого в нашей практике никогда не было! Данная информация достоверна и может быть подтверждена как документально, так и сотрудниками, в присутствии которых эти события происходили. P.S. Уважаемая И.А., Вам бы такой энтузиазм и старание в работе, а не в написании подобных отзывов, тогда и результаты, возможно, были бы другими!)))