Работа ведущим специалистом: отзывы и зарплаты

Наличие работы, т.к. некуда идти, только уезжать Далее →

Правда здесь написана, но не всё, т.к. это очень много будет. Был в командировке на АЭС в Волгодонске, делали УЗК, а после работы переодеться даже негде, как в свинарнике. Спецодежду также не знаешь, куда складывать, просто кошмар. Такого свинского отношения даже в юности в колхозе не встречал. сво, наверное, и началось из-за того, что Путина большинство обмануло. Однажды по ТВ про очередное бла, бла, бла, уже в период СВО, студент что ли или мажор Росатома какой-то, спросил у Путина, мало надо что-то для квантовых компьютеров, а Путин такую мину сделал, мол, сколько вам еще нужно, и сказал: публикуйте что-то там в соцсетях. Росатом — основной иноагент в России, именно через него уничтожаются не то что безнадёжные предприятия, а и вполне конкурентоспособные. Не подумайте, что поддерживаю мелких иноагентов, сбежавших из страны. Из них единицы, кто нравился, и то во времена СССР. Росатом забрал всё плохое из СССР и уничтожает людей, а хорошее от СССР под строгим табу, вплоть до увольнения как минимум. Сейчас пошла вакханалия по охране труда. Т.к. Росатом поглотил все предприятия России, то естественно даже редкие случаи будут часто влиять на рабочее время и на работу. А если учесть, что случаи травматизма... Далее →

Из преимуществ- белая зарплата, которую платят исправно и в срок. Далее →

Когда говорят о работе в МФЦ, кажется, что это приличное место, даже где-то престижное. На самом деле, все становится на места после одной-двух недель работы. Ты просто становишься рабом. Работа по 12 часов. Перерыв на обед 30 минут. Тебе чертовски повезет, если пойдешь есть в 16. Но в основном, ходят есть в 17−18, или вообще не ходят. В туалет надо отпрашиваться. За мобильник в руках штраф (учитывая, что в мобильном 3 рабочих чата). Но руководство против того, чтобы ходили на обед, если есть очередь, а она есть всегда. Заявители неуравновешенные, психованные и просто хамы. Я так понимаю, все, кто хочет поилаяться, оскорбить, обидеть, вампирнуть, прут в МФЦ. Ведь там сидят терпилы в окнах, которые не имеют права и слова лишнего сказать, а если скажешь, тебя тут же уволят. То, что орут, бьют кулаками в окна, матерят сотрудников — это норма. Услуг более 500. Обязан все знать, постоянно идут обновления. Но учебы никакой нет, садишься в окно и работаешь, как получится. Ошибки, значит, накажут рублем. Повезет, если более опытный сотрудник поможет, но это не всегда, т.к. текучка дикая, стажеров... Далее →

Крупная компания, удаленка Далее →

Постоянное урезание з.п. Не понимающее руководство. Далее →

Работаю в авиакомпании уже год, нахожусь в штабе, офисный работник. Минусов не заметила вообще: вовремя выплачиваемая зарплата, платят немало, коллеги все приветливы и дружелюбны. А руководящий состав, замдиректора, просто восхитительные люди! Это самый большой плюс авиакомпании — замдиректора! Во всех вопросах помогут, всегда спросят как дела, никогда не хамят и общаются с тобой на равных, а не так, как это бывает с людьми, почувствовавшими власть. К руководящему составу большое уважение за такое человеческое отношение. Работа очень интересная, девушки из рекламы всегда предлагают поучаствовать в мероприятиях, классный движ. Говорят, что раньше работа была еще интенсивнее, но с приходом ковида и СВО всё немного застопорилось. Самое главное — соц.защита. Официальное трудоустройство, отпуск, больничные и т.п. Те, кто работает пятидневку, — работа с 8 до 17. График отличный. В офисе приятно, светло, современно. Работа достойная и я горжусь тем, что здесь работаю. Далее →

Недостатков не обнаружила. Далее →

Из преимуществ это официальное трудоустройство, отпуска и больничные оплачиваются, все как положено. Так же бывают премии и материальная помощь. Есть система переработок, то есть если задержался по независящей от тебя причине, это переработанное время можно вернуть, уйти пораньше или попозже выйти. Отношения с коллективом у меня сложились хорошие, поэтому часто были веселые моменты, оставшиеся в памяти. Приятная комната отдыха, обеда, личные шкафчики, микроволновка, чайник, холодильник. Также несложный процесс трудоустройства, проходишь бесплатно обучение, у меня оно длилось около недели, дальше проходишь 1 собеседование, к которому не сложно подготовиться. Приняли абсолютно без опыта работы, сразу после окончания колледжа. Далее →

Очень долгий и сложный процесс обучения. Сначала проводят лекции, которые на практике потом не особо применимы. На то, чтобы спокойно ориентироваться в услугах, у меня ушло около полугода. Если у тебя плохое отношение с коллективом, помощи от коллег можно и не ожидать. Также есть такая тема, как проверка новеньких. То есть пакет документов, который принимают новенькие, после обеда-вечером проверяет главный специалист, если будут обнаружены ошибки, тебе придется исправлять и ехать к заявителю переподписывать косячные документы. Из-за этого большая часть специалистов увольняется в первые два месяца. После того как освоишь все услуги, работать становится проще. Но постоянно происходят нововведения, изменения в законодательстве. Это все нам просто скидывают файлом: читайте и запоминайте когда хотите, но не когда есть очередь. Если большая очередь, вас будут гонять, стоять над душой, чтобы вызывали следующего клиента. От работы с людьми вы уже сами должны знать, что ожидать. Часто приходят грубияны, скандалисты, неадекватные. Люди из-за незнания, как работает наша система, начинают возмущаться именно на вас, простых ведущих специалистов. Вы всем должны, вы не уследили, вы виноваты. ЗП около 20 000, в 2023 обещали поднять, я решила не дожидаться... Далее →

Проработав в компании почти год, могу отметить несколько положительных сторон. Во-первых, удобное месторасположение головного офиса: м. Проспект мира (5 минут пешком). Во-вторых, соблюдение принципа «work-life balance»: переработки в компании являются скорее исключением из практики. В-третьих, сокращенный рабочий день в пятницу: рабочий день в пятницу заканчивается в 16:45 (за счет 45-минутного обеда в течение недели). Далее →

Нижеперечисленные недостатки характеризуют мой опыт работы в отделе андеррайтинга по ДМС. Не исключаю, что в других отделах компании ситуация может обстоять иначе. Функционал. На собеседовании руководство может обещать Вам интересные аналитические задачи, способствующие профессиональному развитию, однако это не совсем так. На деле функционал ведущего специалиста сводится к выставлению коэффициентов по анкетам ФЛ, проверке пакета документов для заключения договоров с ЮЛ, составлению небольших отчетов. Словом, единственное, что может пригодиться Вам при работе на этой должности, это умение составлять сводные таблицы. Продавцы. Отзыв о работе в отделе андеррайтинга по ДМС был бы неполным без упоминания продавцов, с которыми приходилось взаимодействовать на ежедневной основе. Конечно же, встречались воспитанные, доброжелательные и адекватные продавцы, но, увы, их можно пересчитать по пальцам одной руки. Чаще всего приходилось сталкиваться с хамством («Вы человек вообще?», «Вы мне на фиг весь договор губите!»), прессингом и давлением. Специфика работы такова, что поступившая задача должна быть отработана в течение 3-х дней, однако для продавцов установленные внутри компании сроки пустой звук. Они требовали решить задачу здесь и сейчас, а если это было невозможно сделать в данный момент, то переходили на оскорбления и крик. Особые условия... Далее →

компания старая, давно работает. Что старая видно по зданию. Внутри норм Далее →

Некогда на перекур сходить. Если кто сюда идет, имейте в виду, что загрузят по самое немогу. Далее →

Честно, пришлось перестроиться с «исполнительницы» на «управленца», научилась по-другому видеть свое место в компании. Теперь я не просто рядовой сотрудник большой компании, а специалист, который может влиять на работу своего отдела и компании в целом. Это не пустые слова, некоторые мои предложения в свое время были вынесены на обсуждение и одобрены руководителями! Далее →

не больше, чем везде. Далее →

Зарплата вовремя. Но это заслуга не Краснодарского офиса, а головного офиса Москвы. Далее →

Директор Краснодарского филиала подозрительный тип. Здесь не выполняются законы РФ в сфере труда. Работников за людей не считает. Много грязных фактов можно было написать. Но не хочу мараться. По этому карьерный рост в этой забегаловке завершён. Приходите поработать, узнаете всё сами. Обещают горы, а на самом деле получаешь плинтус. Им нужно от вас только одно: чтобы вы приносили деньги. Но это везде так. Малейший косяк и про ваши заслуги никто и не вспомнит, а вы окажетесь на улице, как и многие. Далее →

Не заметно Далее →

Весьма странное отношение к специалистам Например, в моем случае HR высказала требование работать за 50−60 тр (!), при том что должность ведущего специалиста по нескольким разделам проекта, и в Москве в 2022 г. это стоит от 150−180 тр и выше. На мое удивление столь «щедрой оплатой» прозвучала нотация про огромный конкурс и тщательный отбор, и что, мол, когда-то потом «возможны премии», а 50−60 тр — это только оклад)). Между прочим, за столь нищенские копейки еще и было требование работать ненормированно. Рабочий день начинается, и пока вас не отпустят (!) вы будете работать))), а надо так и на выходных в режиме 7/0 придется поработать. И «возможны премии». Стало немного непонятно, в этой фирме что же, крепостное право введено? Иначе никак невозможно назвать все это — работа за еду без отдыха. HR никак не смогла мне это пояснить, кроме как повторного попугайничания про «огромный конкурс и тщательный отбор», и «потом возможны премии». Разумеется, на мое замечание, что 50−60 тр я зарабатывал 15 лет назад, а сейчас надо придерживаться реалий 2022 года — прозвучал немедленный «отказ» без какого-то объяснения. Вывод самый простой — поиск [censored], которые поверят сказкам про «премии»,... Далее →