Работа ведущим специалистом: отзывы и зарплаты
Ищете работу ведущим специалистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ведущим специалистом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 17 000 до 78 000 руб.
Средняя зарплата 41 000 руб. в месяцЭто на 51% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают ведущим специалистом? Статистика зарплат →
Работали ВЕДУЩИМ СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (171)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСобеседование непонятное. Просят заполнить анкету, где вам нужно написать всю информацию о всех местах работы, свой адрес, паспортные данные, информацию с адресами своих близких; согласие на обработку ваших персональных данных. Затем отправляют на полиграф. И тут самое интересное. Злая тетка с порога кидается и начинает причитать, какой ты «не такой» по её мнению. Тупые вопросы и личные, интимные (которые к работе не имеют отношения). Переходит границы, критикует и говорит, что ей не нравится в вас и что вам нужно изменить. Все было очень нудно, долго, ужасно непрофессионально, после данной процедуры и вопросов, которые их интересуют — работать там точно не хочется. И это только собеседование.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные и регулярные спектакли с участием «лучших» топ-менеджеров страхового дела Далее →✗ НедостаткиНечестное отношение к сотрудникам компании, а также к клиентам. Хотят всех надурить и побольше. Умеют только красиво обещать и плести интрижки. Это то место, где в глаза говорят одно, а за спиной совсем другое, место трусливых и неуверенных в себе людей, которые пойдут на самые низкие поступки, чтобы прикрыть свою пятую точку. Поэтому, если хотите работать в данной компании, будьте готовы собирать всю необходимую информацию, которая понадобится вам при обвинении вас же руководством во всех грехах компании (руководители готовы на все в отношении своих сотрудников, чтобы только снять с себя ответственность за принятие управленческих решений). Коллектив поделен на 2 лагеря — те, кто посещает работу и отсиживает день, кивая головой начальству «абы не трогали», а начальство, в свою очередь, поступает точно также в отношении вышестоящего начальства. Вторые — те, кто хочет совершенствоваться и развиваться в страховании, но не может этого делать из-за постоянных хитрых уловок и отсутствия малейшей мотивации со стороны руководства. Проще говоря: если хотите увидеть лицемерных и не нацеленных на результат топ-менеджеров или же людей, которые устраивались на работу с большим желанием расти и развиваться, а столкнувшись со всей грязью, вынуждены тратить свои ресурсы на выживание, вам однозначно сюда! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив прекрасный! Все сотрудники открытые и добрые, всегда готовы помочь, начальники отделов замечательные люди Далее →✗ НедостаткиНа этом микропредприятии (как оно себя позиционирует) катастрофическая текучка, за 10 дней, примерно, увольняется 4 сотрудника (а всего работников 25), каждую неделю проводится совещание, где высшее начальство расхваливает себя, принижая остальных работников. Кстати, об этом начальстве: система проверок, эффективности работы, поощрения сотрудников, карьерного роста здесь нулевая, сидите на голом небольшом окладе, работаете универсальным солдатом, который должен разбираться и в физике, и в математике, и в ГОСТах, и в управлении проектами, так плюс ещё перерабатываете бесплатно. На собеседование вы приходите на одну должность, в итоге впихивают на другую, где обязанностей намного больше, так ещё и требуется определённая квалификация, ничему не обучают, нет наставников, всё должны изучить сами. Требования колоссальные, не соответствующие заработной плате. А п.а.в. даже не может корректно ставить задачи и доносить их до сотрудников. К слову, потом в этом будут винить вас. В общем, лучше обходить стороной это предприятие, поберегите свои нервы и время). Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная работа! Большой, светлый, красивый офис в центре города. Новая мебель, удобные стулья, нормальная техника. Зарплата реально высокая и вовремя. Адекватный директор, который со всеми общается уважительно, и ни разу не повысил голос! Коллектив молодой и доброжелательный. Далее →✗ НедостаткиВ найме не очень хороших сотрудников. Так всегда бывает, тот, кто доволен работой, не ищет, где бы излить обиду на собственную безответственность. Те, кто нормально работает, просто работает и хорошо зарабатывает в Лидере поиска! . Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую, отдел первичной документации, в отделе ведущий специалист [Б.] неуравновешенная, агрессивная, истеричка, считает себя королевой «Мечела». Как специалист отдела [Б.] научилась главным навыкам работы: сплетням, оскорблениям и унижениям коллег. В течение дня она ходит по отделам, собирает сплетни, устает, приходится оставаться после рабочего дня, делать вид, что много работы. В отделе бардак, как у заключающего звена, процессы работы не организованны и не отработаны. Постоянное дерганье по мелочам отвлекает с поводом и без, все это отражается на вашей з.п., чем больше ошибок, тем меньше ваша премия. Темы разговора всегда стандартны: тупые менеджеры и руководство, плохая организация…, но сама [Б.] почему-то не уходит с плохой организации. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗадержки зарплаты нет, но ее размер зависит от настроения владельцев бизнеса Далее →✗ НедостаткиОфициально трудоустроят только спустя длительное время, и то нужно заслужить это, а так только ГПХ и самозанятый. Зарплата в конвертах, поэтому руководство платит сколько захотят, т.е. всегда меньше, чем обговаривали. Текучка непрекращающаяся, все увольнения через скандалы, людям не выплачивают заработанные деньги при увольнении. Атмосфера в коллективе — это особая тема, все молчат, боятся сказать слово, очень напряженно, слаженности в коллективе нет. Самодурство владельцев бизнеса удручает, так каждую неделю проходят переезды, всех меняют местами, кабинетами. Требуют работать в выходные и праздничные дни, которые не оплачивают. Специальный человек следит, чтобы все были на рабочих местах раньше 8:00, за каждую минуту нужно писать объяснительную. Работа подойдет, если только студентам, которым нужен хоть какой-то трудовой опыт. Остальные не тратьте время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто просто ужасная организация. Зарплату постоянно урезают, обещанные премии не платят. В здании плесень, трещины, дыры в полу. Сотрудники лаборатории мёрзнут всю зиму, ходят в валенках и тулупах. Оборудование всё старое, мебель разваливается, падает на голову, вытяжки не работают. Директор слышать не хочет о нуждах сотрудников, коллективный договор заключать не хочет, сплошной обман. Отчётов о заработанных финансах никто давать не хочет. При малейших жалобах на условия труда сразу же объявляется выговор и далее увольнение. Люди уходят, не проработав и полгода. Далее →
-
✓ Преимуществазакончились в 2018 году. Далее →✗ НедостаткиПроработала в Ростелекоме 5 лет, в отделе по работе с массовым сегментом, Алтайский филиал, сократили. Выплатили копейки, непонятно из чего собранные. Сказали, если в течение 2-ух месяцев не находите работу, то полагается по закону еще одна выплата. Пишите заявление, и выплачивают в течение 15 дней, по факту… прошел месяц с подачи моего заявления, денег я так и не увидела, постоянно кормят завтраками, обещают рассмотреть претензию и причину, почему выплата не поступила, и так уже в третий раз, потому что претензию рассматривают 5 рабочих дней. Денег нет, ни от кого ничего добиться не могу. На сотрудников начальству абсолютно плевать, отпуск, больничный, ты должен выйти на работу, зарплаты по сравнению с требованиями копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании с 2021 года. По рабочим моментам контактирую со всем отделами и подразделениями — весьма адекватный коллектив. Хороший офис с бонусами для сотрудников. Для работы предоставляются все необходимые инструменты, а если нет — вопрос решаемый. Для неподготовленных людей корпоративная культура может вызвать непонимание, рекомендую предварительно ознакомиться с этим понятием. К дисциплине и обязанностям относятся строго, каждый отчитывается за по своим задачам самостоятельно, поэтому любители халявы — мимо, чтобы потом не формировать «имидж» компании. Пришла в гэнадльф со стажем работы больше 10 лет на конкурентную ЗП. Планирую тут задержаться. Далее →✗ НедостаткиВ моем случае — отсутствуют. Далее →
-
- Самозанятый. - Недобросовестный. - Много нарушений. Далее →
-
Плохое отношение к работе и качеству выполненных работ. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЛюди здесь, конечно, золотые, мегатрудоспособные и выносливые. Еще из плюсов это корпоративные обучения для сотрудников, чтоб хоть немного понимать, кто чем занимается. Далее →✗ НедостаткиРаботаю здесь недавно, работы очень много, задачи сыплются без остановки. Иногда кажется, что организация хочет объять необъятное. И иногда это даже получается, но большими усилиями сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе соглашусь с предыдущим отзывом. Да в компании есть так называемые «понижайки», но все про них знают. Жалоба, невыполнение плана, контроль качества — это всё зона ответственности сотрудника. Подавляющее большинство коллектива выполняют и перевыполняют показатели, потому что знают, что это ИХ деньги, ИХ премия. Кампания дает возможность эти деньги зарабатывать. Все условия оговариваются при обучении, и ты сам выбираешь, готов ты работать, именно работать, а не приходить отсиживать часы. В каждой кампании есть «+» и «-». В Билайн много достойных руководителей, который бьются за свой коллектив: оспаривают жалобы, идут на встречу при построении графика и отпусков, ищут варианты для повышения, делятся опытом. В семье как говорится… Вы приходите на эту работу сознательно, Вас не ведут сюда под дудлом пистолета, соответственно Вы сами в ответе за свой результат. Как там в поговорке: «Хорошо там, где нас нет». Как действующий сотрудник Билайн могу сказать честно не все так гладко, но если посмотреть на рынок труда, то сложно найти работу с графиком 2/2 с ЗП 60000. Есть свои «плюшки»: ДМС, график, корпоративная связь, белая ЗП. Судя по отзыву выше, раз Вы знаете, что такое жалоба, невыполнение плана, больничный, то я понимаю сколько вы получали. Поэтому... Далее →✗ НедостаткиТвоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →
-
✓ Преимуществапреимуществ нет! один обман! Далее →✗ Недостатки- очень большая текучка коллектива, — задержка заработной платы, — нет уважения внутри всего коллектива, вечные склоки, подставы и т.д., — вечная смена руководителей, — компаниям и руководителям не важно качество проделанной работы сотрудником, им важен просто объем работы. Далее →
-