Работа ведущим специалистом: отзывы и зарплаты
Ищете работу ведущим специалистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ведущим специалистом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 17 000 до 78 000 руб.
Средняя зарплата 41 000 руб. в месяцЭто на 51% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают ведущим специалистом? Статистика зарплат →
Работали ВЕДУЩИМ СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (171)
-
Обманы со стороны руководства, невыполненные обещания по з.п. и условиям, отсутствие каких-либо плюшек, постоянная неопределенность, регулярный стресс, внезапные командировки, печальные условия проживания в командировках, завышенные требования, тупоголовые сотрудницы в отделе кадров, первые лица компании, которые считают ниже своего достоинства поздороваться в ответ с новыми сотрудниками. Все эти «удовольствия» ждут вас в этой компании. Не ждите, что вас здесь оценят по достоинству, я постоянно был на грани увольнения, как неспособный сотрудник, сейчас я ведущий специалист в главном зеленом банке на аналогичной должности и на хорошем счету. Отработал в инфорконтакте меньше года, был счастлив, когда уволился. Далее →
-
А теперь почитайте правду про Брайт Солюшенз. 1. Все отзывы хорошие по всем сайтам, написаны айчаром. Лично наблюдала, как их писали. 2. Если вы все-таки решите пойти работать в данную компанию, то обязательно спрашивайте о заработной плате: как именно она будет выплачиваться? К примеру, вам обещали 1 000 руб., но это не оклад. Тысяча — это 500 руб. оклад, 500 руб. премия, которую еще попробуй получить. А бизнес-аналитикам еще сложнее: там постоянно сроки горят, так как большая нехватка программистов (они просто бегут оттуда); не успели в сроки — нет премий. 3. Спрашивайте про контракт: будет ли там 3 месяца испытательного срока. Люди подписывают, не читая, и получается, что без испытательного срока сразу на год, а то и на три вас забирают в рабство. Да-да, именно так это и будет потом выглядеть. Уже через месяц люди хотят бежать оттуда, но поздно — контракт подписан, а испытательного срока нет. 4. Про увольнение: уволиться раньше срока почти невозможно, если только по статье или по особой статье. Там сотрудники месяцами и неделями увольняются, и не важно, по какой причине. А самое противное, что девочка-инвалид (очень хороший тестировщик)... Далее →💬1 комментарий
-
При принятии на работу не говорят, что ты будешь выполнять не только входящие звонки, а и исходящие, и звонки по авторизации и т. д. Много различных задач. За перевыполнение нормы тут не платят. Большая переработка у многих, а на зарплату никак не влияет. А вот если что не так, вычет за прослушку, за тест (он каждый месяц). «Ведущий специалист» будет ещё рядом сидеть, если повезет, как и мне в кавычках, и каждое слово исправлять. Звонки только негативные практически, так как качество предоставляемых услуг на нуле. Также руководство мусолит сотрудников друг с другом. Нет никакого внутреннего порядка и норм поведения в коллективе. Текучка говорит обо всем. Делайте выводы. Денег особо не получите за такую работу. Есть, кто с руководством дружит, курит и т. д., они, конечно, сидят и не парятся ни о чем, и получают зп нормальную, их и метлой не выгонишь. Тут зависит от личного отношения с руководителями. Если ты пришел работать, а не дружить и не общаться, то это не то место. Главное — сразу это понять. Проработала мало, нервы не выдержали. Так как и коллектив ужасный, и клиенты, и руководство. Атмосфера неприятная. Если что не понял, то справляйся сам, повторять одно и то же не любят, тут не до этого всем. Все сам должен быстро усвоить. Далее →
-
Не советую данную организацию в качестве работодателя. Ужасная текучка, минимальная заработная плата, штрафы. Постоянные переработки, которые не оплачиваются. На должность ведущего специалиста берут всех подряд, единственное требование — корочка о высшем образовании, именно корочка, так как на знания и опыт работы им плевать. Каждый месяц набираются группы для обучения, по 10−15 человек, (90%) просто сбегает до финального собеседования, и правильно делает. Мы ходили неделю, с 9.00 до 18.00 с одним перерывом на обед, естественно, бесплатно. На этом обучении только потеряете свое время. Им главное, чтобы человека быстрее принять и выпустить в зал, а то что за неделю его фактически ничему не научили, кроме теории, никого не волнует. Огромное количество услуг просто нереально выучить за такой короткий срок. Поэтому в МФЦ такие «специалисты» сидят, которые ничего не знают, и бегут после первой же зп. Да еще и нач. отдека просто ходячий демотиватор какой-то. Поговори я с ней до обучения, не стала бы свое время тратить на эту чепуху. Далее →
-
ДМС! Самолётова очень крутая женщина Раньше С.Ар. был Артемка, он нас учил много чему интересному! [Б.] ведущий специалист, ходили слухи раньше, но доказательств нет. [У.] тоже молодчина Да, все сотрудники работают, и всем нравится [В.] [Е.] тоже неплохая девочка, был секс у неё в туалете с сотрудником, но опять же слухи [Р.] его звали. И [Д.] бьёт, говорили, кого-то пристаёт, всё это бред! Наш [Д.] самый лучший руководитель, он дружит с генеральным директором, и это круто, они близкие друзья, он нам рассказывал, что пока я с [А.] [Н.] дружу, всё будет круто, Идиота [А.] уволили, и слава богу! Все живем дружно! Не пишите то, чего не знаете! Далее →
-
трудоустройство неофициальное И НЕ С первого ДНЯ, А ПОСЛЕ испытательного СРОКА 3 месяца И зарплату выплачивают ЧЕРЕЗ ТРИ месяца! ? там УЖ КАК КАРТА ЛЯЖЕТ И В КАКОМ направлении ВЕТЕР подует! конечно ЖЕ ВЫ будете кинуты НА зарплату! набирают костяк В каждом отделе ИЗ СВОИХ знакомых И только ОНИ получают достойную зарплату И кидают НОВЫХ людей! НА собеседовании ВАМ навешают КУЧУ лапши, возьмите ДЛЯ ЭТОГО ПАРУ вëдер! В ОФИСЕ ЗИМОЙ холодно, ЛЕТОМ душно, В ОДНОМ помещении СИДЯТ ПО 20 человек. загаженный туалет НА улице. отношение руководства КАК К [censored] И НЕ ВАЖНО ЧТО ВЫ БЫЛИ НА предыдущих местах работы ведущим специалистом! ? заставляют кидать НЕ основных поставщиков НА деньги, набрав У НИХ товара ПО отсрочке платежа НА миллионы рублей, И плевать ЧТО нарушаются условия договора. В ОДИН прекрасный ДЕНЬ МОГУТ «закончиться» деньги ДЛЯ поставщика, У владельца шараги приготовлено несколько ФИРМ однодневок ДЛЯ ЭТОГО С похожими названиями. заказчиков В лучшем случае подводят, В худшем кидают НА деньги, ЕСЛИ НЕ сможете похоронить ФИРМУ И У ВАС НЕТ ЯИЦ, ТО НЕ СТОИТ ДАЖЕ начинать сотрудничество С ЭТОЙ шарагой! НЕ советую С НИМИ сотрудничать НЕ ВАЖНО КТО ВЫ: поставщик, работник ИЛИ заказчик, ВСЕХ кидают! Далее →
-
Четыре уровня собеседований, два теста на «профпригодность», наличие не менее двух рекомендателей, анкета кандидата, анкета для СКЗ, некорректные вопросы личного характера — и это на должность В.С. в службу персонала — не слишком ли круто?! Короче, после тестирования и второго собеседования отправили подумать со словами «в случае положительного решения по вашей кандидатуре мы вам перезвоним» — видимо, звонка долго ждать придется, кадровой службе привет!))) После собеседований об организации сложилось не самое хорошее впечатление, может, это из-за того, что она государственная со всеми вытекающими… Далее →
-
Написали из компании Неваком в hh, хотя я не откликалась на их вакансии. Позвонили, начали задавать вопросы, предлагая работу ведущим специалистом в отделе продаж. Компания якобы занимается производством (хотя как я потом узнала, они лишь посредники) и продажей вентиляционного оборудования, российская, и т.д. Рекрутер-девушка крайне нахальна: «Вы ещё не нашли себя, судя по резюме, в разных местах работали». Видимо, разносторонних людей не встречали, какое-то предвзятое отношение к соискателям. «Специалист», изучивший моё резюме, задал вопрос: «А вот мы продаём вентиляционное оборудование, у Вас гуманитарное образование, кажется, Вам будет сложно». Ну если ты так считаешь, зачем тратишь моё время, время человека, которого ты сам нашёл? На вполне обычные честные ответы был получен ответ: «Ваша жизненная позиция нам не подходит»)))) То есть продажник со стажем должен сказать, что деньги ему не важны, а он просто хочет расти профессионально)))) Было что-то типа: «Люди с такой позицией обычно много не добиваются». Похоже, ищут [censored], которым будут дуть в уши, а не платить)))) Оклад 60 + бонусы. Мне стало смешно, что я решила поискать информацию в гугле, нашла только про российскую компанию, и отзывы, мягко скажем, не очень. Далее →
-
-
Проработав 4.5 года, руководство в лице: Веденеевой Н.В., [Щ.] [Л.] [Б.] [П.] [Е.] [В.] творят просто полный беспредел: сотрудников унижают, заставляют исполнять то, что сотрудникам неизвестно… Выше указанное начальство не обладает полной компетенцией для работы на занимаемых должностях. Всю свою работу сливают на рядовых сотрудников. После моего увольнения они преградили путь дальнейшей моей карьере. Звонили в те места, где я уже была официально устроена. Данные лица, в виду несостоявшегося воспитания, обливали «выдуманной» грязью, не относящейся к профессиональным навыкам любого человека. Прежде чем устраиваться в Росколхоз, задумайтесь, как это отразится на вашем будущем. И будут ли руководители содействовать вашему будущему провалу в дальнейшем поиске работы.. Далее →
-
Компания позиционирует себя как «белая». Однако, по сути, занимается мошенничеством в отношении персонала. В настоящий момент у компании трудные времена. Сотрудников выгоняют на улицу. Никаких выплат положенных ТК РФ не выплачивают. Разработали грязную схему как убирать людей без выплат и активно ее используют. Любые попытки «достучаться» до руководства тщетны. Особо неприятно, что такая политика практикуется по отношению к сотрудникам, которые добросовестно работают в компании на протяжении многих лет. Далее →
-
✓ ПреимуществаДо работы в РСХБ был опыт в паре небольших банков. Поэтому долго сомневалась, потяну ли структуру такого масштаба. Нагрузка тут в разы больше, чем у меня когда-либо было. Информация по любым новшествам доходит к нам сотрудникам к счастью заранее. За всех не могу сказать, но мне под силу во всем разобраться, чтобы потом доходчиво донести до клиентов без подводных камней и спорных моментов. Далее →✗ НедостаткиВ целом работа устраивает. Мало свободного времени, это не офис, где с утра можно кофейку попить на кухне и поболтать с коллегами, тут надо сразу включаться в работу. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-338/2025 (2-4803/2024;) ~ М-4523/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-242/2025 (2-1391/2024;) ~ М-1097/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2519/2024 ~ М-2219/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-744/2025 ~ М-3315/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →