Работа водителем: отзывы и зарплаты в Краснодаре

Хотелось бы предупредить что эта компания не выплатила мне зарплату, воспользовавшись тем что я уехала из города. Находятся они по адресу Зиповская 39/1, рядом с салоном Шарм. Начальник [Л.] [Б.] уверяла что заплатит за август после 15 сентября, но после она перестала отвечать на сообщения и звонки, затем заблокировала мой номер. Далее →

На сайте Суперджоб нашёл вакансию офис-менеджера компании Штаб Такси, которая находится по адресу Сормовская 5/7. Сперва у них было указано: «Опыт не имеет значения». Я отправил резюме. Спустя пять дней, прозвонил и вежливо поинтересовался судьбой резюме. Затем в вакансии указали: «Опыт не менее года». Менеджер по подбору персонала [М.] [С.] его отклонил и даже не просмотрел моё образование, навыки, личные качества. Руководство компании повело себя крайне некорректно и неуважительно. На сайте работа ру все работодатели просматривают резюме. На Суперджоб месяцами вакансии режут глаза соискателям, а потом их переносят в архив. Спустя неделю необходимо обязательно позвонить и попросить, чтобы наглые менеджеры по подбору персонала удели одну минуту и просмотрели Ваше резюме. кошмар! Далее →

2017г. Для тех кто хочет съездить на Вахту (на строительство Силы Сибири) бесплатно. Устроился в Стройтрансгаз, он же стройтранснефтегаз, он же трубопровод строй-5, Нач побывал везде -где-то больше гдето меньше.от Аэропорта своими силами, хотя обещали встретить, ровно сутки и это при минус 50. Добрался до г. Ленска пообещали выделить на питание 15 000 в месяц. (вроде бы дома столько не проедаем, но по итогу в магазине вы купите только чай и ролтон и всё, цены запредельные.)Но внимание — если вы питаетесь на других участках — то. средний чек за талоны 700−800 руб. Деньги на питание приходят в конце месяца, и это для руководящего состава, Работал мастером строительного участка, сначала обещали 80−90 тыс.руб. 2 через 1 месяц, но по итогу за первый месяц заплатили 36 000, на вопрос почему так мало- ответили типо испытательный срок, но о нём никто не говорил при вызове. Руководитель Безгин [С.] [Б.] лишить премии могут даже если просто Ваша фамилия не понравиласЬ были случаи и такии, люди приезжают-отрабатывают 2 месяца _ за 1-й вы не получаете премии, т.к испытательный срок, за 2-й если решили уволиться тоже ничего не дадуТ, меня поросили оставиться... Далее →

Офис находится по адресу г.Краснодар, ул. Уральская 6, а база с техникой в поселке Новознаменский по ул. Производственная. Компания занимается вывозом строительного мусора, перевозкой инертных материалов, асфальта, работы на строительстве жилых объектов и т.п. Собеседование проводит завгар, который врёт про зарплату, после вы общаетесь с директором, который делает то же самое. Зарплату обещают не менее 30 000, но при выработке обещают гораздо больше (в сезон до 90 тысяч — это слова завгара), а это неправда: платят по 10−15 тысяч в месяц частями по 5−10 тысяч. В результате чего вы думаете, что работодатель имеет перед вами долг, но выплачивать он его не будет. Посчитать свою зарплату не представляется возможным, так как узнать стоимость часа работы или оплаты за количество ездок невозможно, вам не ответит ни прораб, он же диспетчер, ни бухгалтер, ни завгар, ни сам директор. Как правило, работник приходит с желанием работать в эту контору, но увольняется через месяц-два, поняв, что это за контора, зарплату положенную ему не выплачивают, директор начинает нести чушь, выискивая косяки. Директор [Т.] [Е.] [А.] С работниками ведёт себя неподобающим образом: орет, матерится, пытается подловить на словах. Работают в данной организации люди, которым нравится терпеть... Далее →

Компания АО «Рафаелов и Ко» (ранее ЗАО) которая находится по адресу набережная Реки Фонтанка д. 172, Инн 7 803 007 912, кпп783901001, дата окончания действия24 февраля 2017 г. нарушает трудовой и законодательный кодекс. Как работодатель данная компания нарушает трудовой кодек по всем пунктам: нарушает все права работников, при назначении на должность мне не был выдан на руки трудовой договор в письменной форме (В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.), не дает отпуск, не заключает трудовой договор своевременно (несколько лет работаю не оформлен), выплата серой зарплаты, ежедневное принуждение к неоплачиваемым переработкам. Руководство постоянно прибавляет обязанности которые чисто физически не возможно успеть сделать за рабочий день даже если не ходить на обед, но дополнительно за них не доплачивает (хотя добавляя работы должен увеличивать оклад), аргументируя то что денег в компании нет экономит на зарплате сокращая сотрудников и их обязанности поручает другим сотрудникам (сократили офис-менеджера, а обязанности распределили между менеджерами по продажам и вынуждали бесплатно сидеть по очереди в офисе, за это не только не получали дополнительных денег, но и теряли так как зарплата зависела от результата продаж, а продавать не было возможности сидя в офисе... Далее →

Текучка кадров, водителей принимает без стажировки, опыта,увольняет без объяснения причин, транспортные средства требуют ремонта, низкие тарифы оплаты, командировочные не соответствуют нормам. Руководители относятся к людям, как к быдло, не считаются с ними, что у них есть семьи, никакой личной жизни, а платят- мизер. В их конторку нужно направить проверяющие органы, чтобы проверили режим труда и отдыха водителей, согласно трудовым нормам. Не советую, водители долго не задерживаются, т.к. обещают одно, а на деле другое. Далее →

Компания принимает водителей на очень приятных условиях, обещает хорошую заработную плату. Оклад + процент от вывоза товара. Но по факту не все так хорошо. Машины в не очень хорошем состоянии. Расход топлива уже определен на каждую машину, не зависимо от времени года и технического состояния авто. Перерасход платите из своей заработной платы. Не понятные штрафные санкции (вплоть до того, что забыл сдать ключ на охрану- штраф 5000 и т.п). Во время испытательного срока- за вывоз % не оплачивается, а работа с 8−00 и до … И уволиться по собственному желанию тоже не просто в этой компании. Начинают угрожать увольнением по статье. При расчете посылают приходить на следующий день (у них нет времени на эту ерунду и много другой работы). В общем ничего хорошего в этой компании нет. Далее →

Центральный офис в Краснодаре, но есть филиалы в Ставрополе и Ростове. 3 соучредителя, через 3 года Компания меняет название, чтобы уйти от налогов, налог НДС не платят, отсюда куча проблем — проверки налоговой, прокуратуры и т.д. Осуществляют транспортные перевозки, своего транспорта в собственности нет, нанимают водителей — обещают оплатить услугу через 2−3 дня, однако не платят месяцами, заставляют сотрудников скрываться, не брать трубки, посылать на … Часто случаются кражи и мошенничества, в связи с этим долги около 500−700.000 вешают на сотрудников, требуют писать расписки и потом заставляют отрабатывать эти долги. Так менеджер превращается в раба надолго. На собеседовании обещают все красиво и законно, но все открывается постепенно, новичку сразу всего не говорят чтобы не врубался. Далее →

Органиция небольшая из трех человек: директор, менеджер и водитель. Ищут они торгового представителя без оклада, без бензина! Дают бумаги и ездишь по столовым и по магазинам предлагаешь рыбу, один день поездил и плюнул, а факел это бывший очень хороший завод и производитель вообще-то. Надо в органы написать, может их производство носит плохой характер и бактерии. Далее →

Такси — 777. Обещали График работы — сутки/ трое. Текучка огромная, поэтому бедешь работать сутки через сутки. З/ п в объявлениях стоит 13 т. Р, по факту 10−11. З/ п задерживают на неопределенный срок. Дают авансы 500−1000 руб, остальных денег не выпросишь. Обходите стороной эту фирму… Если конечно не хотите работать за спасибо. Далее →