Работа диспетчером: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу диспетчером в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа диспетчером в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у ДИСПЕТЧЕР в Санкт-Петербурге?
Средняя зарплата 47 500 руб. в месяцЭто на 47% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают диспетчером? Статистика зарплат →Худшие компании диспетчером по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ДИСПЕТЧЕРА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (9)
-
✓ Преимущества• Можно выбрать график. • Хороший коллектив. • Есть всё необходимое для суточной работы: чайник, кофемашина, чай-кофе-сахар, микроволновка, холодильник, диван, удобное рабочее кресло. • Харизматичный «директор», который юридически не имеет к компании никакого отношения, но руководит рабочими процессами, систематически задерживает зарплату и не выплачивает её тем, кто уволился. Далее →✗ Недостатки- Звонков много. На два города ЛО работает всего два диспетчера, когда случаются глобальные аварии (достаточно часто) и несколько домов, квартал или микрорайон остаются без воды или отопления, количество звонков переваливает за тысячу. Плюс к этому на суточном диспетчере лифтовые пульты и отдельный аварийный мобильный телефон. В итоге в туалет — бегом, попить/поесть — как-то между приёмом звонков и сигналов с пульта. Все непринятые звонки надо обрабатывать в течение не более чем 10 минут. Все смены оплачиваются по единому тарифу, доплат не бывает, даже когда на линии работает один диспетчер. — При необходимости держать высокий темп приёма заявок программа АСУ работает медленно, долго загружает введённые данные. — С начальниками участков связь не очень налажена, половина просто не берут трубку. В результате, если авария серьёзная и не удалось быстро передать информацию, виноватым могут сделать диспетчера. — Зарплата серая, официально — минималка по региону, которую платят двумя частями обычно вовремя или с небольшим опозданием. Полный расчёт вместе с неофициальной частью поступает в лучшем случае после 25 числа следующего месяца, но обычно тянут месяца по 2. Например, за август рассчитались только 10 октября. — При увольнении официальную часть мне заплатили не в последний рабочий... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ компании даже те, кто не директор, мнит себя директором. Такие, как [В.] Б. Общается с коллективом, как торговка с рынка, хамит. Сколько жалоб на нее, а воз и ныне там. Кто дает право? Лижет зад начальству, хотя сама даже написать грамотно на русском языке не может. Всё в штыки, кругом враги, говорят, что её дома затиранили, но сотрудники в этом же не виноваты. Зарплата смешная на уровне 2015 года. Сидят там подолгу только предпенсионеры, которые работают, лишь бы работа была. Что в гардеробе работать, что вахтершей, что в этой конторе. Терпят все выходки и выкрутасы, их унижают все, кому не лень, они только «извините, извините». Тьфу, как самим не противно такое. Это общение с клиентами, которое злит всех «извольте, соблаговолите», рассчитано на стариков, да и то их раздражает. Клиенты открыто говорят «что ж вы так унижаетесь?» Сейчас другое время, нужно быстро, оперативно, а не приветствие на 10 минут. В крутых компаниях мега-уровня уже давно общение в стиле «фрэндли», а здесь до сих пор какие-то «Баклановы» строят из себя барынь, а на деле [censored] невоспитанная хабалка, выросшая в подворотне, где все унижали и сделали из нее то… что сделали. Удивительная компания, не поверила бы, что такое где-то ещё есть. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзначально складывается очень приятное впечатление: несколько доброжелательных собеседований по часу, красивый офис. Далее →✗ НедостаткиПриглашают в итоге на работу со словами «мы рады оформить Вас в штат компании» А потом (абсолютно согласен с предыдущим отзывом).. назначают дополнительные ознакомительные дни, тестирования.. Затягивают с оформлением … Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании диспетчером на карьере, зарплату задерживают постоянно и даже после увольнения я не получила расчет. Обращались в прокуратуру, на руководителя Игнатова А.О. заведено уголовное дело по факту постоянной задержки зарплаты. Денег в компании нет постоянно, к работникам относятся как к раб. силе. Будьте осторожны! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки21 мая 2022 года я откликнулась на вакансию — диспетчер — логист в организацию — ООО Спецремонт. 26 мая 2022 года я приехала по адресу — Санкт — Петербург, [Е.] дом 28 а. Метро- Фрунзенская. Я не сразу нашла даже по навигатору, с какой стороны вход. На собеседование подошла заране, не опаздывала. Позвонила девушке по номеру — 8−952−200−97−25. Я спросила, как мне пройти на собеседование и с какой стороны вход? Эта мерзотная баба [Д.] на меня заорала и послала, не объяснила, как пройти. По итогу я вообще не нашла вход в Спецремонт, просто развернулась и поехала домой! Не тратите время и деньги пожалуйста, это компания полное [censored] Им пох на соискателей, что люди тратят деньги на дорогу, а они просто наорали и послали. НЕ отправляйте ТУДА резюме И НЕ ездите ТУДА НА собеседование, ВАС ТУДА ВСЁ РАВНО НЕ возьмут! работники ИМ НЕ НУЖНЫ, А вакансии В ООО спецремонт обновляются НА САЙТЕ hh ежедневно! Контактное лицо было: Данилец [Д.] [В.]... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить.. Далее →✗ НедостаткиДо работы в этой компании, слава богу, дело не дошло.., все закончилось на собеседовании.. Откликнулась на их вакансию ночного диспетчера в интернете, через пару дней перезвонила девушка и пригласила на собеседование на следующий день.., про все минусы она могла бы сразу рассказать по телефону, но видимо у них такая установка — человек должен потратить свое время и приехать к ним к черту на рога на Приморскую.. Собеседование проводили 2 дамы — [С.] Лора и [Т.] [В.] как потом выяснилось мои несостоявшиеся начальницы. У них вообще сильно раздут штат микро- и макроманагерства, где над одним работающим человеком стоит сверху куча контролирующих тетенек, должности которых даже не стоит запоминать. В первые минуты собеседования мне уже стало ясно, что я зря приехала. Все, что было указано в их вакансии очень далеко от действительности. Испытательный срок 3 месяца, в эти месяцы будете получать половину «серой» з/п, в первый месяц работы будет недельная неоплачиваемая учеба, далее будет неоплачиваемая «стажировка» с ночным диспетчером (первая ночь часов до 23:00, следующая ночь уже до утра). Вообщем, в первый месяц работы з/п вам не видать.. Про удаленный формат работы [С.] сказала, что такое у них НЕ МОГЛО быть написано... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6472/2021 ~ М-2029/2021 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2305/2021 (2-9667/2020;) ~ М-7191/2020 Далее →