ОЭРЗС: задержки зарплаты

Преимущества:

• Можно выбрать график.

• Хороший коллектив.

• Есть всё необходимое для суточной работы: чайник, кофемашина, чай-кофе-сахар, микроволновка, холодильник, диван, удобное рабочее кресло.

• Харизматичный «директор», который юридически не имеет к компании никакого отношения, но руководит рабочими процессами, систематически задерживает зарплату и не выплачивает её тем, кто уволился.

Недостатки:

- Звонков много. На два города ЛО работает всего два диспетчера, когда случаются глобальные аварии (достаточно часто) и несколько домов, квартал или микрорайон остаются без воды или отопления, количество звонков переваливает за тысячу. Плюс к этому на суточном диспетчере лифтовые пульты и отдельный аварийный мобильный телефон. В итоге в туалет — бегом, попить/поесть — как-то между приёмом звонков и сигналов с пульта. Все непринятые звонки надо обрабатывать в течение не более чем 10 минут. Все смены оплачиваются по единому тарифу, доплат не бывает, даже когда на линии работает один диспетчер.

 — При необходимости держать высокий темп приёма заявок программа АСУ работает медленно, долго загружает введённые данные.

 — С начальниками участков связь не очень налажена, половина просто не берут трубку. В результате, если авария серьёзная и не удалось быстро передать информацию, виноватым могут сделать диспетчера.

 — Зарплата серая, официально — минималка по региону, которую платят двумя частями обычно вовремя или с небольшим опозданием. Полный расчёт вместе с неофициальной частью поступает в лучшем случае после 25 числа следующего месяца, но обычно тянут месяца по 2. Например, за август рассчитались только 10 октября.

 — При увольнении официальную часть мне заплатили не в последний рабочий день, а только после отправки требования по почте. Неофициальную часть (30 тыс. руб.) вообще не выплатили, уже месяц прошёл.

 — Отпуск не оплачивается.

🚀 Должность: ✈️диспетчер

📅 Стаж работы: < 1 года

💸 Средняя зарплата: 50 000

📄 Оформление: Частично неофициальное

⌛ Занятость: В офисе/предприятии

Какие вопросы задавали на собеседовании в ОЭРЗС? Как оно проходит?: берут всех, кто согласится

Существует ли система штрафов в ОЭРЗС? Какие бывают?: пока нет, но обещали ввести

Повышают ли зарплату в ОЭРЗС? С какой регулярностью?: нет

В каких числах платят ЗП в ОЭРЗС?: 10, 25

Бывают ли переработки (например, на выходных)?: Часто

Бывают ли задержки зарплаты?: постоянно

Какие условия испытательного срока в ОЭРЗС?: нет

Есть ли обучение в ОЭРЗС?: минимальное

Есть ли дресс-код в ОЭРЗС?: обещали ввести

Есть ли корпоративный отдых в ОЭРЗС?: нет

Ваша общая оценка работы в компании:

Оцените атмосферу в коллективе:

Оцените руководство:

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Отзывы о работе диспетчере в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →

Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.