Работа диспетчером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу диспетчером в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа диспетчером в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у ДИСПЕТЧЕР в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 70 000 руб.
Средняя зарплата 47 500 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают диспетчером? Статистика зарплат →
Работали ДИСПЕТЧЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ компании даже те, кто не директор, мнит себя директором. Такие, как [В.] Б. Общается с коллективом, как торговка с рынка, хамит. Сколько жалоб на нее, а воз и ныне там. Кто дает право? Лижет зад начальству, хотя сама даже написать грамотно на русском языке не может. Всё в штыки, кругом враги, говорят, что её дома затиранили, но сотрудники в этом же не виноваты. Зарплата смешная на уровне 2015 года. Сидят там подолгу только предпенсионеры, которые работают, лишь бы работа была. Что в гардеробе работать, что вахтершей, что в этой конторе. Терпят все выходки и выкрутасы, их унижают все, кому не лень, они только «извините, извините». Тьфу, как самим не противно такое. Это общение с клиентами, которое злит всех «извольте, соблаговолите», рассчитано на стариков, да и то их раздражает. Клиенты открыто говорят «что ж вы так унижаетесь?» Сейчас другое время, нужно быстро, оперативно, а не приветствие на 10 минут. В крутых компаниях мега-уровня уже давно общение в стиле «фрэндли», а здесь до сих пор какие-то «Баклановы» строят из себя барынь, а на деле [censored] невоспитанная хабалка, выросшая в подворотне, где все унижали и сделали из нее то… что сделали. Удивительная компания, не поверила бы, что такое где-то... Далее →💬3 комментария
-
✓ Преимущества• Можно выбрать график. • Хороший коллектив. • Есть всё необходимое для суточной работы: чайник, кофемашина, чай-кофе-сахар, микроволновка, холодильник, диван, удобное рабочее кресло. • Харизматичный «директор», который юридически не имеет к компании никакого отношения, но руководит рабочими процессами, систематически задерживает зарплату и не выплачивает её тем, кто уволился. Далее →✗ Недостатки- Звонков много. На два города ЛО работает всего два диспетчера, когда случаются глобальные аварии (достаточно часто) и несколько домов, квартал или микрорайон остаются без воды или отопления, количество звонков переваливает за тысячу. Плюс к этому на суточном диспетчере лифтовые пульты и отдельный аварийный мобильный телефон. В итоге в туалет — бегом, попить/поесть — как-то между приёмом звонков и сигналов с пульта. Все непринятые звонки надо обрабатывать в течение не более чем 10 минут. Все смены оплачиваются по единому тарифу, доплат не бывает, даже когда на линии работает один диспетчер. — При необходимости держать высокий темп приёма заявок программа АСУ работает медленно, долго загружает введённые данные. — С начальниками участков связь не очень налажена, половина просто не берут трубку. В результате, если авария серьёзная и не удалось быстро передать информацию, виноватым могут сделать диспетчера. — Зарплата серая, официально — минималка по региону, которую платят двумя частями обычно вовремя или с небольшим опозданием. Полный расчёт вместе с неофициальной частью поступает в лучшем случае после 25 числа следующего месяца, но обычно тянут месяца по 2. Например, за август рассчитались только 10 октября. — При увольнении официальную... Далее →
-
✓ ПреимуществаИзначально складывается очень приятное впечатление: несколько доброжелательных собеседований по часу, красивый офис. Далее →✗ НедостаткиПриглашают в итоге на работу со словами «мы рады оформить Вас в штат компании" А потом (абсолютно согласен с предыдущим отзывом) назначают дополнительные ознакомительные дни, тестирования. Затягивают с оформлением … Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании диспетчером на карьере, зарплату задерживают постоянно, и даже после увольнения я не получила расчет. Обращались в прокуратуру, на руководителя и.а.о. заведено уголовное дело по факту постоянной задержки зарплаты. Денег в компании нет постоянно, к работникам относятся как к раб. силе. Будьте осторожны! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки21 мая 2022 года я откликнулась на вакансию — диспетчер — логист в организацию — ООО Спецремонт. 26 мая 2022 года я приехала по адресу — Санкт — Петербург, [Е.] дом 28 а. Метро- Фрунзенская. Я не сразу нашла даже по навигатору, с какой стороны вход. На собеседование подошла заране, не опаздывала. Позвонила девушке по номеру — 8−952-200−97-25. Я спросила, как мне пройти на собеседование и с какой стороны вход? Эта мерзотная баба [Д.] на меня заорала и послала, не объяснила, как пройти. По итогу я вообще не нашла вход в Спецремонт, просто развернулась и поехала домой! Не тратите время и деньги пожалуйста, это компания полное [censored] Им пох на соискателей, что люди тратят деньги на дорогу, а они просто наорали и послали. НЕ отправляйте ТУДА резюме И НЕ ездите ТУДА НА собеседование, ВАС ТУДА ВСЁ РАВНО НЕ возьмут! работники ИМ НЕ НУЖНЫ, А вакансии В ООО спецремонт обновляются НА САЙТЕ hh ежедневно! Контактное лицо было: Данилец [Д.] [В.] +7 (910) 5 615 590 dari.danilec@gmail.com Далее →
-
✓ ПреимуществаРаз и на всегда усвоишь для себя что такое серая зп и почему не стоит хвататься за такие «прекрасные» предложения работы. Далее →✗ НедостаткиКоллектив которому на все все равно. Диспетчеры которым все равно. Начальству тоже вскопано. До знакомства с данной компанией я был уверен что ребята бегающие по городу с желтыми термокоробами самые что ни на есть бедолаги, получающие тумаков как от компании на которую они работают так и от клиентов, но нет. Если хочешь почувствовать себя низшим звеном в цепочке эволюции то тебе непременно подойдёт Сити Экспресс. Официальная часть 20к за вычетом налога 16к. Все остальное вам прийдется вымаливать у начальства. Ведь у начальства всегда есть конвертик для вас. Но начальство самый настоящий неуловимый Джо. Поймать его в рабочее время практически невозможно, ведь утром при загрузке его ещё нет на рабочем месте, а когда возвращаешься закрывать смену то вероятнее всего его уже нет на рабочем месте. Очень занятое начальство как ни как. Если же вам посчастливилось поймать то вероятнее всего вы услышите ответ что головной офис ещё не прислал денег на конверт. 16к скажете мало? Нет, что вы. Есть ещё договор аренды автомобиля. А именно 1,5 к за смену. У кого-то за выслугу дет может достигать 1,8к, но это счастливчики и победители по жизни. Уже нормально, кто-то может подумать. Но забыл упомянуть... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить.. Далее →✗ НедостаткиДо работы в этой компании, слава богу, дело не дошло.., все закончилось на собеседовании.. Откликнулась на их вакансию ночного диспетчера в интернете, через пару дней перезвонила девушка и пригласила на собеседование на следующий день.., про все минусы она могла бы сразу рассказать по телефону, но видимо у них такая установка — человек должен потратить свое время и приехать к ним к черту на рога на Приморскую.. Собеседование проводили 2 дамы — [С.] Лора и [Т.] [В.] как потом выяснилось мои несостоявшиеся начальницы. У них вообще сильно раздут штат микро- и макроманагерства, где над одним работающим человеком стоит сверху куча контролирующих тетенек, должности которых даже не стоит запоминать. В первые минуты собеседования мне уже стало ясно, что я зря приехала. Все, что было указано в их вакансии очень далеко от действительности. Испытательный срок 3 месяца, в эти месяцы будете получать половину «серой» з/п, в первый месяц работы будет недельная неоплачиваемая учеба, далее будет неоплачиваемая «стажировка» с ночным диспетчером (первая ночь часов до 23:00, следующая ночь уже до утра). Вообщем, в первый месяц работы з/п вам не видать.. Про удаленный формат работы [С.] сказала,... Далее →
-
Дело 2−2654/202078RS0№-22 29 июля 2020 года решение Именем Российской Федерации Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи [Л.] О.Н., при секретаре [П.] Г.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску [А.] С.С. к ООО «ленремонт» об установлении факта трудовых отношений, обязании не чинить препятствий в осуществлении трудовых обязанностей, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, об обязании произвести отчисления, о компенсации морального вреда, установил: [А.] С.С. обратилась в суд с иском к ООО «ленремонт» изначально о восстановлении на работе, затем, неоднократно изменяя исковые требования в порядке ст.39 ГПК РФ в окончательной редакции иска по состоянию на 03.06.2020 просила суд: установить факт трудовых отношений между [А.] С.С. и ООО «ленремонт»; признать незаконными действия ответчика, выразившиеся в отстранении истца от выполнения работы в должности диспетчера с 16.07.2018; обязать ответчика не чинить истцу препятствий в осуществлении трудовых обязанностей, допустить к рабочему месту, внести в трудовую книжку запись о приёме на работу в должности диспетчера с 22.05.2017; перечислить денежные средства, отчисления в соответствующие инстанции /ПФФ, ИФНС, ФСС/,... Далее →
-
Работаешь все 12 часов без перерыва, оплачивают 10,5 периодами нет времени сходить на обед, а если и есть возможность то обед 10–15 минут, если дольше то склад встанет, так как некому будет выдавать задание на отгрузку, график 3/3 но когда другой диспетчер в отпуске можешь работать и 9/3, зарплата за такой огромный объем работы мизер, штрафы от зарплаты тоже присутствуют, раз в месяц стабильно спишут часть суммы. Объем работы колоссальный ты и диспетчер и колл -центр, и логист, и транспортник, и контроллер отгрузки и все это твои должностные обязанности, В общем, не суйтесь сюда, оставите все нервы. Далее →
-
Прайс компании завышен в разы. Диспетчер не знает города от слова «совсем», не знаю чем занимается, но только не работой — 4 раза за 4 дня при выезде на заказы называла неправильный адрес. Не предупреждают клиентов что вызов мастера оплачивается, (хотя в прайсе это есть) при звонке клиента в офис по этому поводу — посылают клиента… Про зарплату — отдельная песня. Сдаёшь 90% выручки, половину из которой тебе якобы вернут через неделю, как закроют наряды. В реальности — 3 отказа от невыгодного наряда — увольнение без возврата зарплаты. Заказы — копеечные — напр. — поменять розетку в Горелово, повесить полочку в Колпино и т.д. Предупреждают клиента, что ВСЯ работа стоит 200−300 руб, хотя по прайсу компании — в 2−3 раза дороже. (демонтаж розетки-640р, монтаж новой розетки — 690р.). Объясняешь клиенту стоимость работ (перед работой), при отказе клиента из-за стоимости -начинают давить — «зачем показываешь прайс», Заказы по полдня ждёшь — диспетчер не звонит, а потом понесся -«ты должен был быть у клиента в 12,» а заказ поступает в 14.30. Вобщем контора та ещё. Ни зарплаты, ни заказов нет. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2655/2024 ~ М-2372/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6472/2021 ~ М-2029/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2305/2021 (2-9667/2020;) ~ М-7191/2020 Далее →
