Работа заместителем управляющего: отзывы и зарплаты

Известный бренд Далее →

При увольнении руководство всеми способами старается не выплатить проценты с продаж. Зарплата маленькая по меркам Москвы. Неудобная форма, хамское отношение руководителей всех рангов… из-за этого текучка персонала постоянная! Не советую эту компанию от слова совсем! Заставляют работать даже на больничных, оформленных. Далее →

Хорошая зп Далее →

Ненормированный график. Далее →

Зарплата во время Далее →

Кроме своевременной зарплаты одни недостатки. Самая большая ошибка — это трудоустройство З. У. Мом в Дикси. Основная масса сотрудников либо из бывших союзных республик, либо проблемные. Восточные граждане по-русски только говорят, и то не очень, читать не умеют. Толку от них никакого, они только делают вид, что работают. За ними приходится все переделывать, и это ложится на плечи з.у.м. З.У.М в Дикси замешает всех — от грузчика до управляющей, совмещая несколько должностей, а это товаровед, кассир, старший кассир, грузчик, линейный персонал, ну и управляющий за одно. Это ещё пол беды, если с коллективом повезёт. Самое неприятное, что какую-то часть из сворованного «покупателями» управляющая пытается компенсировать за счёт свободных часов, которые выделяются на магазин. Примерная схема такая: приход сотрудников отмечается по отпечатку пальца, которые заводят заранее; у управляющей заведены разные пальцы на разные фамилии сотрудников. По рихолу она ставит пальцы за сотрудников, которые на выходе, как будто они на смене. Эти сотрудники, получив оплату за эти дни, на эту сумму пробивают украденный товар. Ну как бы и ладно, но выходит, что управляющей полный штат не выгоден. В итоге З.У.М выполняет ту работу, которую бы выполняли не нанятые сотрудники. Догадываюсь, это не единственная махинация управляющих. Но их можно... Далее →

Зарплату выплачивали всегда вовремя, без задержек, возможность карьерного роста (но без повышения ЗП), коллектив, в целом, неплохой Далее →

Отношение руководства и бухгалтерии/отдела кадров к сотрудникам как к скоту, постоянные неоплачиваемые переработки, по субботам полноценного выходного не бывает. Постоянные наезды руководства за нарушения по видеоконтролю (большинство правил из чек-листа этой проверки похожи на проявления паранойи). Торговый объект не обустроен для комфортной работы (нет подсобного помещения, нет вешалок для одежды, недостаточное количество шкафчиков для футляров и прочего инвентаря, в следствие чего коробки с футлярами/ПС/ЧС и т.д. валялись просто на полу в прикассовой зоне, а одежду приходилось бросать прямо на эти коробки, другого варианта не было). Для управляющего и заместителя не было предусмотрено никаких надбавок к зп, они получали так же, как и продавцы-товароведы, хотя работы и ответственности у них ощутимо больше. В коллективе было 4 человека, и если обычно график и так был, мягко говоря, ненормированный (2/1, 3/1, 4/1 и даже время от времени 5/1 и 6/1 почти по 12 часов), то в случае, когда 1 человек уйдёт в отпуск, а другой, допустим, сядет на больничный, то оставшиеся 2 человека будут работать совсем без выходных, ведь на смене всегда должно быть не менее 2-х человек. И руководству плевать, сколько эта «пахота» без выходных продлится — хоть неделю,... Далее →

Нет Далее →

Работала заместителем управляющего в магазине на Вилеровском 6 Шушары. Нищенская оплата, 21 тыс. оклад, остальное — премии, которые удерживают любыми способами: штрафами, недостачи по инвентаризации полностью удерживают с сотрудников, просрочка также за счет сотрудников, как и воровство покупателей. Текучка постоянная везде, и на магазинах, и в офисе. При увольнении еще удерживают «в счет будущих инвентаризаций» от 5 до 10 тыс. Служба безопасности существует только для того, чтобы видео искать и штрафовать сотрудников. Уборщиц в принципе нет, уборкой занимаются сами продавцы, медицинскую книжку делать за свой счет или в счет зп, но это дороже, удерживают 2500. Форму также оплачиваешь сам, 600 руб. футболка. Отношение к сотрудникам, как к скоту… Любимая фраза управляющей: «Радуйтесь, что в тепле работаете и хоть что-то получаете…» Крысы, мыши, тараканы — обычное дело. Также все, что погрызли мыши, удерживается с сотрудников. В этой компании делать нечего, не заработаешь ничего и еще должен останешься! При увольнении получила 9000 расчетных за полностью отработанный месяц. Далее →

Из плюсов могу выделить только коллектив и отличное время с ним на сменах. Всегда было весело, классно, ребята, люблю вас. Далее →

Ну что… как говорится, поехали! Карьерный рост в Додо Пицца для меня был достаточно успешным. Я получил (а) работу как стажёр-кассир и сначала думал (а), что это будет чисто временная подработка, пока учусь в универе. На должности кассира я проработал (а) 4 месяца, и мне предложили обучиться на кухне. Я решил (а) попробовать. Думаю, а почему бы и нет? Можно будет увеличить часы, выходя на разные станции. Скажу сразу, на кухне работать тяжело. Заказы в пиковые дни (пятница, суббота) просто льют рекой и не кончаются до самого закрытия пиццерии. С моим ростом (1,77) стоять, сгорбившись, на линии достаточно тяжело, из-за чего у меня до сих пор проблемы со спиной, а покинул (а) я данную компанию еще в 2018 году. Ну как покинул (а) — меня уволили. Но об этом позже… Через 4 месяца работы на линии мне предложили стать менеджером, что могло не радовать. Но мне так казалось сначала. Если ты хочешь быть менеджером, будь готов к вечным звонкам от клиентов, руководства со словами «А почему такая маленькая производительность? Отпускай людей со смены!», и всем по , что у тебя и так мало сотрудников на смене и лишних рук просто нет. Руководству... Далее →