Работа инженером: отзывы и зарплаты в Москве

Работаю в компании «Крост» несколько лет, и мне здесь очень нравится. Компания заботится о своих сотрудниках, зарплата выплачивается всегда вовремя, внимательно относятся к достижениям, бывают переработки, премируют сотрудников, оплачивают больничный. Проекты интересные и масштабные, обеспечивают высокую нагрузку, но и возможность заработать. Руководство прислушивается к мнению сотрудников, и это приятно. Коллектив хороший, всегда можно рассчитывать на помощь коллег. В общем, отличное место для тех, кто хочет работать в стабильной и развивающейся компании. Далее →

Работаю в офисе в БЦ ЛА-5 м. Аэропорт Внуково в юр. лице, которое входит в ГК ТСИ (группа компаний Трансстройинвест). Так же в ГК ТСИ входят юр. лица:  — РИК или Региональная инвестиционная компания,  — ТССП или Трансстройспецпроект,  — ТСП или Трансстройпроект и много других. На собеседовании обещали бессрочный трудовой договор. По факту у всех сотрудников трудовой договор до середины декабря 2024 года. Отпроситься с работы можно только по заявлению за свой счет. Даже если нужно отпроситься на пару часов, но заявление за свой счет приходится писать на целый день. На собеседовании обещали повысить зарплату после испытательного срока. По факту испытательный срок пройден, зарплата осталась без изменений, а руководство прячется от разговора. Юр. лицо, в котором я работаю, молодое, и бизнес-процессы не налажены. Поэтому начинающим здесь делать нечего. Приобрести опыт нельзя. А если вы готовый профессионал, то условия слабые. Коллектив… мужчины вроде нормальные, женщины грубые, хамовитые, агрессивные, наглые. Текучесть кадров большая. Поэтому не рекомендую. Далее →

В ноябре подавал резюме на вакансию инженера — пришло приглашение на собеседование. Позвонил по телефону +7 () -49−90. Б.В. согласовал, чтобы предварительно по телефону ряд вопросов уточнить, чтобы понимать, приезжать на собеседование или нет, так как я работаю, чтобы впустую не тратить время. Через полчаса приходит отказ без объяснения причин. Явно неразумно поступают — люди, подумайте с соискателями так поступают — какое отношение уже к самим работникам. Далее →

АО «РЗМ Технологии» (г. Москва) проектный офис с арендованной производственной площадкой (ремонтируется в н. вр.) и бюджетным финансированием (инвестиционный проект). Зарегистрирован с 2012 г. (в начале функционировал как совместное предприятие с одной из американских фирм, который, по плану, координировал бы работы по созданию диагностического комплекса (СП окончательно распалось в 2022 году). Дальнейшее выполнение проекта столкнулось со значительными сложностями: отсутствие значительной части элементной базы (ЭКБ) из-за санкций, невыполнение значительной части работ субподрядчиками и постоянный перенос сроков, невыполнение замечаний экспертных организаций и недоработки по проекту, превышение стоимости работ, сложности с представлением отчетности, отсутствие необходимых производственных мощностей и технических специалистов и как следствие, проблемы с дальнейшим финансированием проекта (деньги, суммарно потраченные к 2022 году, были огромные). Организация переживает сложный период: созданные опытные образцы-макеты требуют значительной доработки и значительных финансовых затрат на их устранение и в запланированный срок (отодвигался несколько раз) не могут быть представлены в товарном виде. По итогам деятельности, «успешно» была проведена (рекомендованная руководством), т.н. «оптимизация персонала»; 60% работников вынуждены были уволиться в течение 2022−23 гг., включая лучших специалистов, «работавших руками». (некоторых из работников кадровик — п.к.а. «обрабатывала» по несколько месяцев, угрожая... Далее →