СТР Констракшн: Низкая оплата труда и много переработок

Зимнюю спецодежду выдают, она не держит слабый мороз.

В офисе отличный корпоратив на 23 февраля и на 8 марта устраивают с баянистом, едой из дома кто что наготовил, сбрасываться по тысяче нужно.

Стройка есть стройка и тут море грязи по колено до рабочего места или дюны пыли в жаркое время.

ИТР катастрофически не хватает. Работать приходится за нескольких и иногда за рабочих.

Зарплата состоит из 50−60% оклада и остальное премия.

Зарплата разбита на 3 выплаты: 25 июля приходит 50% от оклада за 1−15 июля, 10 августа приходит

50% от оклада за 16−31 июля, а 40−50% от зарплаты за июль в виде премии приходит только 21 августа.

За 24 год уже две задержки зарплаты.

На собеседовании с гордостью преподносится, что в компании дважды в год индексация, а по факту обещают индексацию с 1 июля, обещают с 1 августа, добавляют по капле в обе выплаты оклада, а по приходу премии оказывается, что всё, что добавили в оклад, вычли из премии.

Много родственников сидит по отделам, приходят, когда хотят, уходят на час раньше.