СТР Констракшн: Низкая оплата труда и много переработок
Зимнюю спецодежду выдают, она не держит слабый мороз.
В офисе отличный корпоратив на 23 февраля и на 8 марта устраивают с баянистом, едой из дома — кто что наготовил, сбрасываться по тысяче нужно.
Стройка есть стройка, и тут море грязи по колено до рабочего места или дюны пыли в жаркое время.
Недостатки:ИТР катастрофически не хватает. Работать приходится за нескольких и иногда за рабочих.
Зарплата состоит из 50−60% оклада и остальное премия.
Зарплата разбита на 3 выплаты: 25 июля приходит 50% от оклада за 1−15 июля, 10 августа приходит
50% от оклада за 16−31 июля, а 40−50% от зарплаты за июль в виде премии приходит только 21 августа.
За 24 год уже две задержки зарплаты.
На собеседовании с гордостью преподносится, что в компании дважды в год индексация, а по факту обещают индексацию с 1 июля, обещают с 1 августа, добавляют по капле в обе выплаты оклада, а по приходу премии оказывается, что всё, что добавили в оклад, вычли из премии.
Много родственников сидит по отделам, приходят, когда хотят, уходят на час раньше.
- 👉 Работа в СТР КОНСТРАКШН в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СТР КОНСТРАКШН инженером? →
- 👷♂️ Отзывы о работе инженером в Москве (236 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74262 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКорпоратив с играми и морем алкоголя. Сильный специалист по выниманию мозгов у всех из-за которого текучка и психические срывы сотрудников по всей компании в лице нач пто. Далее →✗ НедостаткиНа корпоратив 23 февраля нужно сбрасываться, а присутствовать по желанию. На корпоратив 8 марта нужно сбрасываться, а присутствовать по желанию. Зарплата состоит из: 50−60% оклада и остальное — премия. Зарплата разбита на 3 выплаты, 25 июля приходит 50% от оклада за 1−15 июля, 10 августа приходит 50% от оклада за 16−31 июля. А 40−50% от зарплаты за июль в виде премии приходит только 21 августа. За 24 год уже две задержки зарплаты. На собеседовании с гордостью преподносится, что в компании дважды в год индексация, а как по факту? Обещают индексацию с 1 июля, не происходит, все в забвении. Обещают с 1 августа, добавляют по капле в обе выплаты оклада, а по приходу премии оказывается, что все, что добавили в оклад, вычли из премии. Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
