СТР Констракшн: Низкая оплата труда и много переработок
Зимнюю спецодежду выдают, она не держит слабый мороз.
В офисе отличный корпоратив на 23 февраля и на 8 марта устраивают с баянистом, едой из дома — кто что наготовил, сбрасываться по тысяче нужно.
Стройка есть стройка, и тут море грязи по колено до рабочего места или дюны пыли в жаркое время.
Недостатки:ИТР катастрофически не хватает. Работать приходится за нескольких и иногда за рабочих.
Зарплата состоит из 50−60% оклада и остальное премия.
Зарплата разбита на 3 выплаты: 25 июля приходит 50% от оклада за 1−15 июля, 10 августа приходит
50% от оклада за 16−31 июля, а 40−50% от зарплаты за июль в виде премии приходит только 21 августа.
За 24 год уже две задержки зарплаты.
На собеседовании с гордостью преподносится, что в компании дважды в год индексация, а по факту обещают индексацию с 1 июля, обещают с 1 августа, добавляют по капле в обе выплаты оклада, а по приходу премии оказывается, что всё, что добавили в оклад, вычли из премии.
Много родственников сидит по отделам, приходят, когда хотят, уходят на час раньше.
- 👉 Работа в СТР КОНСТРАКШН в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СТР КОНСТРАКШН инженером? →
- 👷♂️ Отзывы о работе инженером в Москве (217 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73505 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКорпоратив с играми и морем алкоголя. Сильный специалист по выниманию мозгов у всех из-за которого текучка и психические срывы сотрудников по всей компании в лице нач пто. Далее →✗ НедостаткиНа корпоратив 23 февраля нужно сбрасываться, а присутствовать по желанию. На корпоратив 8 марта нужно сбрасываться, а присутствовать по желанию. Зарплата состоит из: 50−60% оклада и остальное — премия. Зарплата разбита на 3 выплаты, 25 июля приходит 50% от оклада за 1−15 июля, 10 августа приходит 50% от оклада за 16−31 июля. А 40−50% от зарплаты за июль в виде премии приходит только 21 августа. За 24 год уже две задержки зарплаты. На собеседовании с гордостью преподносится, что в компании дважды в год индексация, а как по факту? Обещают индексацию с 1 июля, не происходит, все в забвении. Обещают с 1 августа, добавляют по капле в обе выплаты оклада, а по приходу премии оказывается, что все, что добавили в оклад, вычли из премии. Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
