Работа инженером: отзывы и зарплаты
Ищете работу инженером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ИНЖЕНЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 38 850 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают инженером? Статистика зарплат →
Работали ИНЖЕНЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (888)
-
✓ ПреимуществаБыстро нанимают — если есть необходимость в короткие сроки устроиться на работу. Есть кулеры с водой. Далее →✗ НедостаткиОчень маленькие зарплаты. Ставка почасовая, о чем не предупреждают при устройстве. Во всем неразбериха, из-за чего заставляют задерживаться на работе. Системы наставничества нет, пенсионеры не особенно охотно рассказывают о своей работе, и если кто-то уходит на больничный или в отпуск — наступает жара. Даже канцелярию работники покупают сами. Все боятся «одного директора». Странно, что завод считается коммерческим предприятием. Логики нет. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаПришла работать около 2 лет назад. В целом обстановка нормальная — отношение к работникам хорошее, есть соцпакет, достойный уровень зарплаты. Далее →✗ НедостаткиИз минусов бухгалтер по зарплате как-то раз просчитывалась, приходилось подходить к ней, она при мне проверяла и потом доплачивала мне зарплату. Ну, такое бывает, она тоже человек. Далее →
-
Худшая компания, в которой работал. Зарплату задерживают, часть наличкой, оклад минималка, при увольнении получите копейки, если вы им стали не нужны, просто заплатят минималку и пошлют подальше. Робу выдают с задержками, иногда по несколько лет можно ждать, часть людей покупают за свой счет, чтобы получить робу, нужно подписать бумагу, согласно которой, при увольнении деньги вычтут из зарплаты. Не рекомендую устраиваться ни в офис, ни в монтажники, текучка дикая, отношение руководства к работникам, как к скоту. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько тем кто живет рядом. Далее →✗ НедостаткиХамское и унизительное отношение сразу же на собеседовании. Упиваются властью. На должность сисадмина нужен мальчик терпила, который будет терпеть выкрутасы женщин. Зарплата не сильно большая 53 тыс. руб., + ко всему нелепая ежемесячная система оценки работника в баллах, где балл высчитывает бухгалтерия каждый месяц по новому. Собеседование проводила женщина из административно-технического хозяйства, которая сама ничего не смыслит в ИТ и задает вопросы, далекие от технических знаний. По сути, нужен мальчик терпила, который будет обслуживать дам и во всем потакать им, и не дай бог покажет характер. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДиректор себя позиционирует ярым борцом с коррупцией, однако не уволил главного взяткодателя по уголовному делу в отношении предыдущего директора, но и повысил его в должности до начальника испытательного центра. Главный инженер организации не имеет соответствующего профильного образования. За неполных два года управления учреждением новым директором произошли катастрофические изменения: валовые доходы организации рухнули в 1,3 раза, реальная заработная плата (с поправкой на инфляцию) работников упала на 10%, отдельных работников на 50%; организацию покинули около 50 человек при описочной численности до прихода директора 165 человек, то есть около 30%. Директор, вместо поиска новых источников доходов и точек роста, занимается такими «неотложными» насущными проблемами, как вырезанием зеленой растительности, борьбой с пенсионерами и инакомыслящими путем их увольнений. Автомобильный парк, приборная база организации полностью доведены до ручки, не обновляются. В значительной степени утеряны кадровый, интеллектуальный и экономический потенциал организации. Таковы итоги правления нового директора. Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению отсутствуют полностью Далее →✗ НедостаткиОчень хотелось попасть в данную организацию, но скажу честно, такого коллектива на работе мне никогда не встречалось… Сватовство и панибратство — самое главное в этом коллективе. На все лучшие ставки попадают друзья, которые раньше мыли машины или пол, а сейчас начальство. Если ты готов быть на побегушках и подлизывать вышестоящим личностям, то ты в приоритете… Тебе даже может перепасть денежка от «распила» очередной ставки. Она как бы есть, но обязанности эти мало кто выполняет или не выполняет совсем. Но денежку получают, держат людей из-за ставок, чтобы не забрали… Потом ведь сложно выбить. Все остальные нелюди и просто шелуха под ногами. Преподаватели называют своих подопечных [censored] за глаза, конечно, курят Айкос в аудиториях… У большинства из них образование «Филькина грамота» (курсы за деньги трехмесячные), да еще и, откровенно говоря, некоторые лентяи валяются в креслах-мешках во время занятий, могут даже спать в них. Одним словом, очень грустный театр этот Кванториум, и если можно подумать, что тут даются супер-знания, то это ошибка! . Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо умеют только обещать! Одно из самых лучших «блюд» — «Фирменная лапша на ушах»! Далее →✗ НедостаткиЕсли Вы читаете этот отзыв, то, наверное, для себя ищете лучшей доли. Скажу сразу, искать ее в этой конторе не стоит. Да, Вам непременно будут обещать что-то очень перспективное, что-то очень заманчивое и интересное. Но для этого нужно немного потерпеть. Нужно сделать что-то героическое или что-то «из ряда вон». Поработать 24/7, например. Причем безвозмездно, то есть даром. Это надо потерпеть. Ну совсем немножечко, ну еще чуток, ну вот еще маленечко… Месяц, полгода, год… Ах да — зарплата… Какая зарплата? Какие переработки? О чем Вы? Вы должны НАМ! Ну просто потому, что МЫ — хорошие, и Вам — что-то обещаем, а Вы и на это не способны. Ты че [censored]? Ты [censored] совсем? 8-часовой рабочий день захотел? Ах ты скотина неблагодарная! А может, тебе еще и инструмент дать? Ты еще лопату попроси, чтобы копать — скотина! Зубами землю жрать будешь! Не нравится — валите к чертовой матери! Или лучше еще куда подальше! И тут же, «струю мочи в органы слуха» — Мы на Вас-то, между прочим, рассчитывали, хотели Вам что-то хорошее предложить! А Вы — неблагодарное животное! Вы — собачьи испражнения! Вы что, не можете потерпеть годик без зарплаты? Без отпуска? Вообще без выходных? А? Совсем что ли [censored]? Какие... Далее →
-
-
гсп Механизация. Кто знает, [Г.] подрядчик Газпрома) образовали из СГК, в угоду Газпрома, все дело в монополии. Все организации холдинга (бывшего СГК) теперь существуют под аббревиатурой ГСП, штатный состав в большем проценте прежние работники СГК. И вот по истечении пары лет после перехода, прислушиваешься к мнению коллег и ловишь себя на мысли, что ведь в СГК было как-то лучше. Периодически получали доплаты кроме зарплаты, профессиональные отношения начальник-подчинённый не были в «многоэтажном» разрыве. Место работы (ОП) как правило не менялось. Было удобно для тех, кто работает вахтовым методом. В нашей организации в 2022 году произошла смена директора. Естественно, в организации произошли перемены, которые негативно отразились на организации. Смена руководящего состава, увольнения опытных работников, многие из них так же проработали 10 и более лет в СГК. Появились «эффективные» менеджеры и новые «управленцы», от деятельности которых пока положительных результатов не видно. Ну, кроме того, что эти «эффективные» менеджеры подтягивают всю работу в-КА. В этом плюс. «Старички» знают, что любая информация по организации удобна, когда ты ее видишь на экране монитора. Эти менеджеры ездят по ОП и демонстрируют на картинках, как сейчас здорово работать в организации. Блин, ну на местах... Далее →
-
Сделал отклик на Hh на позицию ИТР по вакансии под шапкой «Промконсалтинг». Позвонила кадровик, [С.] [А.] [И.] (+7 923 035−23-57). Представилась как ООО Газнефтесервис, типа, входит в группу компаний «Промконсалтинг». Провели собеседование в формате «ни о чем» (зам. директора [А.] [Ю.] [К.] +7 913 650−23-24) — работа в Н. Уренгое, ЗП, проживание в квартире, транспорт «дастеры», подписывают договор якобы с ГСП, далее указал заказчика «Газпром переработка». Затребовали документы с личными данными, все подал, конечно. [К.] сказал, что согласование/проверка СБ — 5 дней. Через неделю сказал, что документы проверены и находятся у директора, который не приехал из командировки. Через 2 с лишним недели получил от [К.] ответ: «Добрый день! К сожалению, ждем заказчика! Конкурс выиграли, ждем процедуру подписания протокола (тендер). После подписания договора. Сроки не определены. Ждем каждый день, спрашиваем.» Документы, видимо, для разрешительной документации или еще чего-то, например, вывода денег через «мертвые души» у меня взяли. Проверить шарагу невозможно было, т. к. сведений в сети минимум. Московский офис не отвечает. Развели! Купили условиями, красивыми песнями. Ищу работу дальше. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы в организации есть: хороший директор который всегда помогает если есть какие проблемы, все что нужно для работы купить, есть хороший транспорт. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим мнением об организации ООО «Регион безопасности», в которой я работал инженером. Говорить, что организация ужасная, я не буду, так как есть организации хуже. Но есть много, но! Если ты пришёл в эту организацию на монтажи или захочешь работать на подряде, то будь готов: 1) перебои с оборудованием для монтажа в большинстве случаев из-за того, что менеджер либо не захотел или забыл его просто заказать, и срок монтажа увеличивается, а из-за этого и выплаты вам за работу получите с запозданием. 2) Выплаты за работы могут измениться на усмотрение менеджера; на вопрос, почему так получилось, ответ получите: я так захотел. 3) Зарплата белая только МРОТ, остальное всё черная. Если даже вы попросите при оформлении зарплату белую всю, вам скажут, что да, будет белая зарплата вся. Долго радоваться услышанному вы не будете, так как вы её не получите — проверено. И самое печальное: как и обговаривалось со всеми, что выплаты будут за объект выплачиваться сразу после выполнения этапа работ, разделённого на протяжку проводом и установку оборудования. Но вот, увы, монтажники даже при полной выполненной работе не могли получить выплаты за выполненную работу несколько месяцев, а если получали, то бывало, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрамотное, адекватное руководство. Есть возможность развиваться в компании. Компания имеет большой материал для обучения сотрудников. Одно из преимуществ компании, что работать можно удаленно. Дружественный коллектив. Далее →✗ НедостаткиЗадач много, рук мало, очень мало, поэтому есть куда стремиться, видим цель — не видим преград, коллектив заряжен на победу! . Далее →
-
✓ ПреимуществачИво? Далее →✗ НедостаткиУважаемые работники Перми! Никогда не устраивайтесь в шарагу под названием НПО Подшипник под руководством Ш.Г. (специально пишу фамилию этого «гения» с маленькой буквы, так как с написания с большой этот утырок из 90-х недостоин). Если вы сунетесь в эту конторку, где продают палёные китайские подшипники под видом выдающихся механизмов а-ля ГОСТ из СССР, то первый месяц или два вы будете работать практически бесплатно. Потом, если у вас хватит терпения работать в данном аду, вам предложат зарплату чуть больше, чем была до этого. Причём на счёт неё вы будете разговаривать с финансовым директором по фамилии Р. (такая же законченная марзота, как и ш.г.). И эта Р. скажет вам, что ваш функционал под силу даже второкласснику, и что 28 т.р. при полной загрузке по 50 часов в неделю, (включая выходные) — это предел ваших мечтаний. Видимо, поэтому в этой шараге такая текучка кадров. Но самое интересное, когда на мою жалобу приехали трудовые инспекторы, Ш.Г. скулил как [censored] во время течки и блеял что-то невнятное. Лихую борзоту из 90-х как рукой сняло. Так что обходите стороной эту клоаку, если цените... Далее →
-
✓ ПреимуществаС Вами будут очень-очень вежливы. Вам выдадут фирменную кружку и ежедневник. Вас устроят официально. Прохождение медкомиссии мне оплатили. Вы получите на руки «План адаптации"-список инструкций, с которыми Вам следует ознакомиться (десятки!) и инструктажей, которые Вам следует пройти. Всё, что положено по закону (средства индивидуальной защиты и т.п.) — Вам выдадут, если спросите. Но на большее не рассчитывайте. С деньгами не обманывают. Всё обещанное выплатят, при условии отсутствия нарушений. Далее →✗ НедостаткиПочти все, с кем общался более-менее неформально, находятся в поиске другого места работы. Ну кроме тех, кто зарабатывает досрочную пенсию на вредном производстве, и тех, кто понимает, что занимаемая должность — это потолок, который уже выше его способностей. Ситуация вполне адекватно описана в книге «Законы Паркинсона», один из которых гласит, что руководитель никогда не возьмёт на работу подчиненного умнее себя. А поскольку новых руководителей назначают из числа опытных сотрудников, налицо наличие интриг и действие отрицательного отбора. Зарплаты у работяг и нижнего звена ИТР низкие (~2*мрот). И да, зарплата в объявлении указывается уже с учетом ППЧ (постоянно-переменная часть — по факту премия примерно половина) и выплат за вредность и районного коэффициента. Лишить ППЧ могут влегкую. Меня не лишали, но я был свидетелем. А вот свидетелем премирования работников (исключая ППЧ) не был. Ваши переработки — личное дело, а опоздания (в том числе по причинам транспортных пробок) — повод для наказания, которым могут воспользоваться, а могут и нет. Поэтому думайте, сможете ли вы обеспечить лояльность руководства или отсутствие нарушений трудовой дисциплины. Высока доля аппаратчиков с Алтая, работающего вахтовым методом и проживающего в общежитии (бесплатно) на территории СКТБ, поскольку «местные не хотят работать с химией»... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКакой-то опыт вы получите. Далее →✗ НедостаткиФирма ООО «даргель» находится на 4-й Краснофлотский пер., д. 4 в г. Смоленск, устроена таким образом, что во главе ее удаленно сидит босс, которого вы можете увидеть за весь период работы 2−3 раза, и помимо главного инженера он будет вам в чат фирмы скидывать задания, приказы и просьбы, и не важно, по вашей они специфике или нет. Легко может наорать и обложить некрасивыми словами. После босса есть директор, который в фирме появляется только на подпись документов. После директора есть босс, вообще не имеющий юридической связи с «даргель», но иногда дающий указы работникам, а сам в другом кабинете имеет команду людей для создания проектов под всю эту канитель: реставрацию — капитальный ремонт. Из команды проектантов есть человек, который тоже будет заявляться и давать уже совсем мелкие поручения, типа копирование и сканирование. Также есть главный инженер, который тоже дает указы работникам. Фирма занимается реставрациями памятников архитектуры. Реставрация — это громко сказано, по сути, это капитальный ремонт, оставляющий желать лучшего. Своих рабочих для ремонта нет, нанимают, когда понадобятся. Оборудование имеют. Все реставрации — ремонты с наибольшей и максимальной денежной выгодой в ущерб памятнику.... Далее →