Работа инженером: отзывы и зарплаты
Ищете работу инженером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ИНЖЕНЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 43 000 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают инженером? Статистика зарплат →
Работали ИНЖЕНЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (934)
-
✓ ПреимуществаНу, может быть парковка. Общее территориальное расположение. Получите общий, рабочий неплохой опыт по СВЧ -тематике. Столовая относительно неплохая. Больше достоинств нет. Корпусу «А» большой привет:)))) Далее →✗ НедостаткиКоллектив неплохой — были профессионалы, профессионалы закончились, пришли — непрофессионалы (не имеющие вообще никакого отношения к СВЧ-тематике). Молодёжь подготавливать не хотят (и вкладываться). Зарплаты занижены в РАЗЫ для ИТР, превозносятся рабочие — которых нет (а которые есть, тоже, мягко говоря, малопрофессиональны). Руководство ужас… При трудоустройстве смотрите внимательно окладную часть — не продешевите (обманывают спокойно, без зазрения совести). И много чего ещё отрицательного. Для первого рабочего места могу рекомендовать, а для таких, как я, с большим стажем как ИТР — проходите мимо, слишком много минусов.. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование, впечатление о руководителе и сотруднице по подбору персонала отрицательное. Вкратце: нашли моё резюме и пригласили на интервью по вакансии «оператор/технолог/механик». Вопросы из разряда «перескажи своё резюме», что касается вопросов от меня «какая позиция, что входит в обязанности и какая оплата», руководитель с трудом, но всё-таки сформулировал мысль, что нужен оказывается «инженер», который САМ СЕБЕ оператор загружает и выгружает катализаторы, САМ СЕБЕ механик оборудование снимает и устанавливает, САМ СЕБЕ технолог мат.балансы считает и хим.процессы в Aspen Hysis моделирует, а на самом интересном моменте, какое же вознаграждение ждёт этого «инженера по совместительству грузчика», оказывается, я им не подхожу… беда. СУТЬ: в резюме есть графа описание должностных обязанностей и навыков работы, сопоставив которые, можно сделать вывод о том, подходит соискатель на данную позицию либо нет, но это слишком сложно понять одарённым людям, как например в «Arska Technologies», поэтому они сразу приглашают на интервью, чё тянуть-то. вывод: ребята ищут откровенного дурачка, который будет пахать за троих, а получать копейки (так и не озвучили з.п.). Не тратьте своё драгоценное время на эту шарагу (https://www.rusprofile.ru/id/11 003 101). Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Хорошо оборудованное рабочее место в офисе Далее →✗ НедостаткиЗарплата по трудовому договору 34 000. Видеонаблюдение, дресс-код. Планирование проекта — ответственность инженера. Утренний доклад о планах на день, еженедельный доклад об итогах недели. Составление актов входного контроля. Ведение учета собственного рабочего времени. Условия работы меняются в одностороннем порядке. Правила и договоренности существуют только в устной форме. Переработки и работа в выходные. Оплата за переработки на усмотрение руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая офисная техника Хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиЗарплата по трудовому договору — 34«000 Условия работы меняются руководством в одностороннем приказном порядке — так изменился график работы, введен дресс-код, появилось видеонаблюдение за сотрудниками, введен еженедельный отчет Правила и договоренности существуют только в устной форме Планирование работ по проектам переложено на инженеров, включая новых Отсутствие роста — нет разницы в работе инженера и ведущего инженера Переработки оплачиваются на усмотрение руководства Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаих нет, от слова вообще! Далее →✗ НедостаткиОт возмущения не могу молчать, пишу отзыв на Ремакву и предупреждаю всех о сотрудничестве с ними. Мы Государственное предприятие «Шацк», сдали в ЧТУП «Ремаква» мойку высокого давления крензл 2175, нам выставили счет, но там было написано абы что и не одного артикула, мы не могли даже понять, какие запчасти нам ставят. Мы попросили объяснить, что сломалось, что нужно менять, их менеджер пояснить не смог, а извивался и увиливал. Мы обратились в другие организации, но там сказали, что без артикулов невозможно понять, что выписано. Как мы поняли, это специально так разводят клиентов. Наш директор принял решение забрать мойку и завести в другую организацию, но Ремаква отказалась отдавать без оплаты за дефектовку, мы оплатили 70 р, хотя договора такого не было. Приехали забирать 19.04.2022 г. по ул. Центральная в Минске, так нам отдали в разобранном виде, стали вручать кучу запчастей не от нашей мойки, ржавые подшипники, поршни как будто им сто лет, а у нас только лопнул болт на алюминевой крышке. Нам вручили совершенно другое, ездил инженер [А.], он знал каждый болт на мойке, он хотел поговорить с ремонтником, но Ремаква сказала, что мастер уехал, просили дать его... Далее →
-
✓ ПреимуществаСамая лучшая компания, в которой я когда-либо работал. Уже 5 лет являюсь сотрудником, работаю не в центральном офисе, а на складе, коллектив в моем отделе не очень большой, но дружный. ЦО о нас не забывает, всегда поздравляют с праздниками, зовут на корпоративы. Да и в целом взаимодействуем с ними, так что нормально общаемся. Как отмечают праздники-этому надо посвятить отдельный отзыв, в этом году корпоратив был бомба, пригласили звезд, артистов, как будто побывал на каком-то концерте. Людей в этой компании любят, руководство даже помогало сотрудникам в личных ситуациях, это очень ценно. По оплате могу сказать лично, что доволен, есть премии, конечно, было бы больше, был бы еще больше рад. Сам пришел работать по рекомендации друга, он работает дольше чем я точно. В нынешней ситуации сокращений не было, компания только набирает людей и расширяется, проводим вместе коллективные корпоративные работы на благо компании, так что промстройконтракт всем рекомендую. Подписываюсь под каждым словом, не пожалеете. Далее →✗ Недостатки- Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал инженером в данной компании, работа нормальная, если бы платили за неё зарплату белую минималка, остальное всё в чёрную. При увольнении чёрную зарплату не платят, ссылаясь на недо сдачи, делают со всеми. Переработки не оплачивают, ничего, в общем, не оплачивают, но зато можешь пить платное кофе с тараканами. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа полгода работы не нашёл) Далее →✗ НедостаткиЕсли и есть в этом мире эталонное описание компании как «шараш-монтаж», то это та самая контора)) Все отрицательные комментарии ниже полностью соответствуют действительности! Работал инженером в конце 2020 — начале 2021 г. на объекте «Новая Рига» распред. центр Пятёрочки. Даже не думайте идти туда работать)) Даже несмотря на все сказки, которые вам будут рассказывать о ЗП и т.д. Руководство — сборище быдланов (все имена будут в комментариях ниже) [М.] [К.] [М.] [И.] — братья — директора))) Живут в своём мире, в котором им кажется, что они очень умелые управленцы и строители) Чушь, конечно, полная) Вихтевский [А.] — РП, много раз попадался на лжи и невыполненных обещаниях, много кого знаю, просто кинул. В общем, друзья, кто читает сейчас это — не тратьте своё время и силы, вам всё равно не заплатят! Далее →
-
-
Не устраивайтесь. Владелец мошенник и вообще бандит, с Саломахиными знакомиться нельзя, не то что работать. Далее →
-
Миасские конторы Индейка НС, Райт, Замороженная птица, ТК Сенатр, СК Телец, ИП [К.] [С.] [Г.], ИП [К.] [Н.] [И] в г. Миасс и все аффилированные и связанные с ними фирмы — профессиональные воры и мошенники. ИНН аффилированных контор: 7 415 060 049, 7 415 069 718, 7 415 094 464, 7 415 099 078, 7 415 083 166, 741 513 550 856, 741 510 431 280, Директор [К.] [С.] [Г.], его мобильный 7 (xxx-xxx) 64−85, второй телефон 7 (xxx-xxx) 40−79, е-майл: serg77773333@mail.ru, indeikans@yandex.ru, indmiass@gmail.com, дата рождения [censored] 28.04.1979 г. паспорт: 75 00 914 436, выдан Северным отделом милиции УВД г. Миасса Челябинской области, дата выдачи 23.10.2001 г., прописан по адресу: Челябинская область, г. Миасс, пр. Октября, д. 65, кв. 29; его жена [К.] [В.] [Н.] [И.], ее телефоны 7 (xxx-xxx) 28−80, +7 (xxx-xxx) 94−32, +7 (xxx-xxx) 53−29, страница ВКонтакте: https://vk.com/natalywizard, е-майл: natalyv82@mail.ru — бессовестные воры, мошенники и лгуны. Получив предоплату, данные субъекты чувствуют себя полными хозяевами положения, захочу — просто кину, но если терпеливо будешь выпрашивать... Далее →
-
Шарашкина контора. Кидают на все, что могут! Задерживают премию на сколько захотят! Найдут тысячу причин лишить тебя денег! При увольнении предлагали уволиться по собственному желанию или по сокращению, в итоге сказал, чтобы сократили, а меня уволили как по окончании договора с заказчиком, с которым не работаем уже 8 месяцев. При этом кинули на деньги, которые я уже заработал — «премия»! Обещали амортизацию авто, которую скорее всего не платят. На рабочую почту приходят расчетные листы, в которых нет никаких подробностей! По факту, чтобы узнать, за все ли тебе заплатили, ты должен подойти к начальнику, так как он считает твою зп. Он и решает, сколько ты получишь премии, которая нигде не прописана; при желании найдет за что тебя её лишить! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП платят, люди есть тут. Далее →✗ НедостаткиПродали за штат людей, пашут на них как могут, на каждый вопрос показывают на дверь. зип не хватает, оборудование не хватает, часто инструмент за свой счет брать нужно (дорогое). Все работы полная фикция. Много работ, которые не входят в ЗП. График с 9.00−22.00 Выходные часто отбирают. Инструмента не хватает. Авто нет. Большая текучка штата. Дедовщина. Если ты судим, никуда не берут или не хочешь работать оформленным. Тебе сюда. Далее →
-
Увсинг — это гнусная конторка, всё руководство можно назвать природными олухами, и это без доли преувеличения. Особенно нач. цехов, которые были в должности в 2014−2018 годах, эстрагонены, деспоты, не хотят понимать помимо того, что знают. Хотят, чтобы люди слепо выполняли всё то, что скажут, за отсутствия бирки на каком-либо оборудовании или подписи в журнале раздувают такую ху…ню до небывалых масштабов. Казалось бы, можно обойтись замечанием, просто сказать: «Ребят, повнимательней, пожалуйста!», они вместо этого лишают всех премий без разбора. Уборщиц премий лишают, что цветы не полила, трубку взял с 3 гудка, все, кто на смене, получат базовый кэф. Останов оборудования летом из-за грозы, собирают объяснительные: «Где был, что делал?» и за это тоже лишают. Вообще тут так всё устроено: лишь бы что произошло, а мы накажем. А если ничего не произошло, тоже накажем базовым кэф. Ну какой нах…р интерес и желание появится у людей к работе после такой неадекватной хрени? Вообще неадекватность и непорядочность — это конёк Руководства. Атмосфера скверная. Текучка кадров бешеная. Кадровой политики нету. Забудь про ротации. Характер работы бессмысленный. Настоящие компетентные люди уволились уже давно.... Далее →
-
Призываю не устраиваться на работу в данную организацию! Устроилась к ним, променяв стабильное постоянное место работы на градообразующем предприятии нашего города. Работала от души, выкладываясь целиком и полностью. Через два месяца работы мне заявили, что у них нет заказов и меня сокращают. Шоку не было предела. В итоге оказалась безработной в сложной для себя жизненной ситуации из-за этой вшивой конторы. Просто [censored] людям мозги — ищут, принимают на работу, выкидывают как последних шавок. Колечат людям судьбы. Запятнали трудовую репутацию. Травмировали душу такой несправедливостью. Ужасно поступают с людьми. Очень больно. Руководителям, эгоистично исполняющим, что хотят: вам все воздастся, ничто не происходит бесследно, «счастья» вам, которое вы «дарите» людям. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов мало, но они есть (пока): ДМС, подарки детям на НГ, два-три корпоратива в год. Но, поверьте, это не компенсирует постоянную нервотрепку и чувство того, что ты занимаешься мартышкиным трудом Далее →✗ НедостаткиХудшее место, где мне приходилось работать. Полное отсутствие здравого смысла и актуального опыта у руководства (а именно у ген. дира Р.Ю. и глав. конструктора С.Д.) приводит к постоянным авралам, хаосу, срыву сроков. Атмосфера в целом в коллективе ужасная, текучка просто дикая — достаточно сказать, что из восьми человек, которые сидели в кабинете на момент моего трудоустройства, в течение примерно года семь уволились или были уволены под надуманными предлогами, а один человек пошел на сделку с совестью, за что получил должность и полномочия, не соответствующие его опыту и способностям. Семь человек за год в одном только отделе для конторы из 50 человек — это, конечно, жесть. Контора заманивает чуть более высокой, чем в среднем по рынку, зарплатой, но это фикция. Во-первых, сумма з/п озвучивается с квартальной премией, на которую частенько кидают, а во-вторых, в конторе принципиально не оплачивают переработки (а учитывая авральный способ управления, когда всё нужно сделать еще вчера, переработки будут возникать неизбежно). К выбору персонала руководство подходит весьма своеобразно, например, отделом АСУ одно время руководил человек, у которого от словосочетания «сухой контакт» начиналась паника, и ни у кого особых претензий не было (по крайней мере, полтора года ему дали... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеоднократно и настойчиво предлагали у них работать. Но после второго их предложения, сделанного уже через пару лет, (по моему, инициатива была с их стороны) и поговорив после «hr-специалистки» с Главным инженером компании, квнес их в свой ЧС — с кругом решаемых задач предлагалось ознакомиться не ДО, а ПОСЛЕ подписания договора. Мотивировка — «у них так принято». Спасибо, посмеялся. Далее →✗ НедостаткиОбъем работы и круг решаемых вопросов — самый неопределённый. Хотят всего и сразу. Мотивируют только уровнем компенсации «выше рынка», поэтому будьте внимательны — на первый взгляд предложения по работе выглядят очень привлекательно. Но когда слышишь от HR-менеджера, что данная вакансия (инженера) освободилась потому, что мой предшественник купил на свою большую з/п квартиру в другом районе и поэтому уволился с такого доходного места;) — и это при том, что работа — разъездная, а расположение объектов — Москва и МО, — начинаешь сомневаться в «привлекательности» их предложений! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботают хорошие люди в цехах, точнее те кто остались Далее →✗ НедостаткиКатастрофически не хватает народа в цехах. Специалистов со стороны не привлекают. В случае свободной ставки только предлагают операторов, которые ни рыба ни мясо. Если надо заменить ИТР, отдел по персоналу говорит: обучайте своих операторов и сажайте за них. Ни разу не было, чтобы приняли нового человека в цех, и он был первоклассным специалистом. Грамотные люди увольняются, а новых не приходит. И удержать их нечем, вахта 30 дней вместо 15 как раньше сказалась. Люди уходят работать в компании похуже и с зарплатой меньше, но где им приходится делать свою работу, а не доделывать за остальными стажерами неумехами. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильный маленький оклад Далее →✗ НедостаткиЕсть такой начальник Косогор [А.] [А.] — сыночек директора. Если услышите, что с ним придется работать или со вторым Косогором [А.] [А.], лучше бегите, не связывайтесь. Будете их игрушками, а жаловаться некуда, предприятие режимное. У самой конторы деньги есть, но вы ж не родственник… Стабильное кидание на деньги за выходные, праздники, переработки и иногда командировки. Переработки обязательны, будете делать что скажут, а те — то что должны. Первый вопрос в отделе кадров будет: есть ли родственники на предприятии. Короче говоря, это совковое предприятие в плане управления. Далее →