Работа инженером: отзывы и зарплаты
Ищете работу инженером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ИНЖЕНЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 36 500 руб. в месяцЭто на 57% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают инженером? Статистика зарплат →
Работали ИНЖЕНЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (887)
-
Перед работой рассказывают всё красиво, а потом куча причин для невыплаты оговоренной ранее суммы. Не связывайтесь с ними. Потеряете время. Далее →
-
✓ ПреимуществаСеверный стаж (со слов). Проживание в Общаге, а не в вонючих вагонах Далее →✗ НедостаткиОбещание зарплаты. Условия работы хорошо обещают. Но на деле все иначе. Перелеты с вахты на вахту как рулетка. Чаще с передержкой до 5 дней, за которые никто не доплачивает. Назначение на выезд не по графику, а как угодно кому-то, кого не найдешь, ибо начальников море, и каждому не угодишь. При этом тебя никто не спросит, куда тебе проще ехать. А городов сбора всего два: Уфа и Москва. Компенсация проезда до них и от них отсутствует. Условия работы ужасные. Кабинеты маленькие, душные, интернет условно есть и постоянно пропадает, а вся инфа на серверах, и без интернета вообще ничего не сделаешь. Туалет на заводе из ссср… Без отопления и очистки. Отдых как таковой отсутствует. Есть сон, есть очереди в столовой, есть ожидание на ветру и морозе к вахтовкам для проезда к рабочему месту. И есть работа. Все. Начальство — дичь полная. При мне уволили целую группу инженеров только из-за того, что они стали роптать на задержку выплат ЗП (обычное дело). ИТР меняются как перчатки — отсюда бесконечные переделки. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зарплаты Далее →✗ НедостаткиЯ продержался в ОТЭКО ровно год. Ухожу, потому что в компании приветствуются: — Звонки и сообщения с некорректными, эмоциональными, не имеющими смысловой нагрузки претензиями в нерабочее время. Это абсолютно стандартная ситуация. — Тотальный контроль за деятельностью сотрудников, однако полное отсутствие ответственности со стороны начальства и сотрудников СБ, в случае возникновения проблем. — Несоблюдение этических норм при взаимодействии с сотрудниками: разговоры на повышенных тонах, звонки с требованиями задержаться после окончания рабочего дня, что не входит в должностные обязанности и воспринимается как личная инициатива работника, кстати, все на бескорыстной основе. — Тяжелая эмоциональная обстановка, на вас могут кричать, используя лексику, унижающую человеческое достоинство. Создается ощущение вашей постоянной вины. — Постановка неадекватных планов без обеспечения стройучастка стройматериалами и техникой. — Выживание сотрудников налицо. Если вы привыкли к уважительному отношению и возможности диалога с руководителем, то будет очень тяжело работать в этой компании. Далее →
-
✓ Преимуществасм-ЦЕНТР г. Москва, ул. Нагорная 20/1. Занимается монтажем и обслуживание пожарной сигнализации. Далее →✗ НедостаткиМонтажники — одни таджики.Инженеров кидают с работой и по зарплате.Трудовой договор не заключают.Заставляют работать за двоих и за техника в том числе.Заставляют нарушать технику безопасности при проведении работ. Не рекомендую связываться, кидалово! Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет коллектив, но он постоянно меняется Далее →✗ НедостаткиЗаведуют делами два сына, младший — самодур конченный. Оба лезут в дела, задания прямо противоположные, поэтому работники не понимают, что делать в итоге. Арендный бизнес у обоих не главный, но у них лишь бы набить свой карман для основных дел, поэтому работники никому не нужны, мама их тоже не подарок, на своей волне. Не советую там работать, все держатся не больше 2–4 месяцев, текучка страшная, за 3 года 5 управляющих сменилось, 3 гл. бухгалтера. По з.п. обман, обещают одно, приходишь — на 10 000 р. меньше. Далее →
-
Грошовые зарплаты, как в 90-х, уже 30 лет. Деньги, конечно, есть, но не для рядовых работников. Вы обречены на бедность совсем, а оно вам надо? Это не фирма, думают о своей репутации только в официальных речах, документах, а на деле… Какая может быть фирма, когда это был просто завод?! Со всеми вытекающими отсюда… Сейчас много громких слов: корпорация, концерн, а на деле… При таких зарплатах о себе думают что-то невообразимое, наверное, ставят себя на уровень с НАСА. Есть блатные по знакомству на денежных должностях, сильно сомнительно, что умны и крепко профессиональны, но гонору. Есть штатные звездаболы по промыванию мозгов, намекают на перспективы будущего… на самом деле считают вас за идиотов, типа морковка перед осликом… Далее →
-
✓ ПреимуществаУвеличивают з. П. На инфляцию Далее →✗ Недостаткив первый раз при трудоустройстве начальник сказал мне на третий день работы: либо иди лечись, либо мы избавимся от тебя. А второй раз при трудоустройстве уволили по статье типа «я не вышел на работу». Хотя рабочие видели, что я пришёл. Вот такой завод. Не устраивайтесь туда. Это тарантайка, а не завод. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, вкусняшки на рабочем месте, начальство не делает мозг, кофемашина с нат кофе, расходники бесплатно Далее →✗ НедостаткиИскал отзывы сотрудников именно не офисной работы, а разъездного инженера. То ли всех все устраивало, то ли в [censored] им было писать здесь. Далее мой опыт. Собеседование онлайн, 1 тур, 1 вопрос, проверка полдня СБ. Что очень быстро. Разговор с начальником о ЗП 150 к, но не оклад, а сдельная, но он сказал, назовём его Д., что на эту цифру вполне буду выходить. Ок, ок. Вышел на работу. Что сразу напрягло в офисе при оформлении: половина персонала сразу начала мне «ты». Я уже не мальчик, но от этого колхоза честно немного прихренел. Ну бывает, так принято у них, наверное. В следующем месте конечно сразу буду оговаривать на корню соблюдать субординацию. Всё вроде, кроме колхозана Г., который у них выдаёт учётки, показались дружелюбными, но как всегда бывает, первое впечатление обманчиво. Есть у них в компетенции некто К., тот крайне пассивно-агрессивный тип. В очках, как тот Шурик из Кавказской пленницы. Стараюсь быть крайне объективным. Далее. Странная просьба начальника до официальной даты выхода на работу приехать на склад и со всеми повошкаться. Но конечно же просьба мимо. На собеседовании с тем же Д. обсуждали, что много техники я не знаю, но он заверил, звони К. (далее Калина) и с поддержкой с воздуха всё решится. Как же... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНету. Разве что близко к метро Электросила Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели, не стоит без крайней нужды связываться с данной компанией. Для всех руководителей, начиная с генерального директора, все подчиненные — это быдло, которое должно радоваться, что ему разрешили здесь работать. Основной принцип работы: «Меня не тронуло, и слава богу». Большая часть ЗП — чёрная, и её платят, когда захотят: могут через месяц, могут через два. Навязывание левых обязанностей и бесплатные сверхурочные — здесь обычное явление. Обходите десятой дорогой этот бардель. Далее →
-
Нижнесортымскнефть. Подразделение Сургутнефтегаз.На счёт зарплаты врут. Будешь получать половину от обещанного первые 2−3 года. Половина ЗП уходит на проживание. Получать будешь как подсобник, несмотря на опыт и должность. Неплохой вариант, если ты после института. В остальных случаях делать тут нечего. За больничный, и тот потом из ЗП вычитают. Далее →
-
После успешного прохождения собеса и согласования кандидатуры заполняешь анкету для оформления допуска к гостайне. В отделе кадров заявляют, что согласование длится от 2 до 6 месяцев. Проходит целых 6 месяцев… Та-дам! В WhatsApp приходит сообщение от отдела, что набор сотрудников приостановлен руководством по причине перераспределения бюджета (видимо, в свою пользу). Занавес. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯвляясь сотрудником КАМИ с многолетним опытом работы в компании, могу сказать с уверенностью: компания оправдала все мои ожидания. КАМИ дает возможность реализовать себя как в профессиональном плане, так и повысить свои мотивационные показатели. Компания заботится о своих сотрудниках и создает все условия для комфортной работы в целом. Замечательный коллектив, в котором работают профессионалы своего дела. Современный офис, комфортное рабочее место с необходимым оборудованием и ресурсами для эффективной работы. Хорошо развита социальная культура в компании — корпоративы, спортивные мероприятия, благотворительная деятельность и т.п. Далее →✗ Недостаткинет Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите вкалывать сверхурочно бесплатно, то вам сюда. Начальство сотрудников за людей не считает. Наслушаетесь про себя на три жизни вперёд. Инструменты и расходники за свой счёт. Деньги вам не вернут. Коллектив — разномастные алкаши и наркоманы, которых в нормальных конторах не держат. Если дорога нервная система, деньги и время, то обходите за версту это дно жизни. Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле увольнения большого количества ненужных руководящих работников, коллектив занят работой. Позиция в этом плане руководства правильная и продуктивная. Далее →✗ НедостаткиВ приёмной руководителя постоянно находится какая-то часто пьяная женщина, выдающая себя за секретаря-делопроизводителя, утверждающая, что она здесь работает 6 лет, которая приходит на работу в помятой грязной одежде с перегаром, обкаканных штанах, нечёсанная, немытая, в грязной обуви, без бюстгальтера. Светит везде по офису и посетителям в лицо голой вот этой своей грудью. В приёмной стоит откровенная вонь из-за неё. Может стоит заменить такого, позорящего предприятие работника, на приличного человека? С похмелья она хамит людям, посетителям офиса предприятия, кидается на всех. Обнимается при людях с водителями. Ест за столом в приёмной. Это, простите, ни в какие рамки не входит. Бросает пищевые отходы где попало, от этого в здании заводятся тараканы. Простите, но тошнит от такого. Руководство, примите меры. Далее →
-
Отсутствие структурированного подхода в управлении внутри компании. Исключительная безответственность. Главный минус — регулярные задержки зарплаты на неопределенный срок. Тем, кто задаёт вопросы, «помогают уволиться». Выплату отпускных и расчёт после увольнения люди ждут более полугода, и судьба этих выплат неизвестна. Профессионалов, а именно инженеров-конструкторов с профильным авиационным образованием или хотя бы слесарей с практическим опытом постройки БПЛА, в компании нет. Свои «поделки», а изделием это не назвать, компания делает по принципу «а вдруг полетит». Последний уволившийся главбух уходила со словами: «…в этой компании работать главбухом очень опасно», проработав считанные недели. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы планируете работать в данной компании, подумайте 10 раз над этим, а если уже работаете, тогда подумайте, как будете увольняться, чтобы получить расчет. Работал в данной компании полевым инженером, хуже условий и отношений я не встречал. Когда пройдете собеседование, договоритесь насчет должностных обязанностей и оплаты труда, то по факту будет совсем другая картина. З/п будет значительно ниже, которая не индексируется, появятся задержки по з/п, командировочные расходы очень часто не возвращают, отпускных и больничных у вас не будет. Оформляют сотрудников на минималку и, скорее всего, в свою смежную организацию ООО «Апрель». Если не хотите тратить свое время и нервы, не связывайтесь. Ваши труды здесь точно не оценят. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтпусков нет. Северный стаж не идёт. Расчетных листов нет. Льготного проезда для северян нет. На все вопросы один ответ — нет. Сами в вибродиагностике просто ноль. Далее →✗ НедостаткиОтпусков нет. Северный стаж не идёт. Расчётных листов нет. Льготного проезда для северян нет. На все вопросы один ответ — нет. Сами в вибродиагностике просто ноль. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗимнюю спецодежду выдают, она не держит слабый мороз. В офисе отличный корпоратив на 23 февраля и на 8 марта устраивают с баянистом, едой из дома кто что наготовил, сбрасываться по тысяче нужно. Стройка есть стройка и тут море грязи по колено до рабочего места или дюны пыли в жаркое время. Далее →✗ Недостаткиитр катастрофически не хватает. Работать приходится за нескольких и иногда за рабочих. Зарплата состоит из 50−60% оклада и остальное премия. Зарплата разбита на 3 выплаты: 25 июля приходит 50% от оклада за 1−15 июля, 10 августа приходит 50% от оклада за 16−31 июля, а 40−50% от зарплаты за июль в виде премии приходит только 21 августа. За 24 год уже две задержки зарплаты. На собеседовании с гордостью преподносится, что в компании дважды в год индексация, а по факту обещают индексацию с 1 июля, обещают с 1 августа, добавляют по капле в обе выплаты оклада, а по приходу премии оказывается, что всё, что добавили в оклад, вычли из премии. Много родственников сидит по отделам, приходят, когда хотят, уходят на час раньше. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак таковых нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал инженером. Низкая з/п, объёмы работы: один инженер за 3 инженеров, второго инженера забрали на «сканирование паспортов», оставив расхлёбывать это болото в одного, при этом доплат за недостающего сотрудника не было, как и объём работ не стал меньше. Переработки не оплачиваются, при этом зам. нач. сц (г-н Ш…) считает, что инженер должен круглосуточно быть на связи и должен делать всё, в том числе и его работу, пока он ходит по депо и раздаёт указания, кому и что нужно делать. Отсутствие инструмента у слесарей в полном объёме. Отсутствие технического обучения. Кадровики — отдельная тема. Такие собеседования, будто тут прям по 150 тыс. з/п и супер престижная работа. Госпожа Бурлакова с таким высокомерно-стервозным видом проводит собеседования, будто инженеры — это второй сорт и вообще как посмели тут прийти и отвлечь от работы своим собеседованием. Предлагает пройти тест с тупейшими вопросами типа: чем вы руководствуетесь при выборе одежды, вот если я пришла новенькая, что вы будете делать? И прочую дичь. Причём итоговое решение принимает не руководитель непосредственный, а эти Бурлаковы-Красные, которые даже ничего не понимают ни в технике, ни в процессе работы по обслуживанию подвижного состава, а лишь полагаются на свои глупые психологические шаблонные... Далее →