Работа инженером: отзывы и зарплаты
Ищете работу инженером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ИНЖЕНЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 39 850 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают инженером? Статистика зарплат →
Работали ИНЖЕНЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (861)
-
Народ, не лезьте в эту шарагу. Останетесь с голым окладом по договору. Договора заключаются по минимальному окладу заведомо, чтобы потом просто кинуть. Затягивание выдачи зарплаты приводит к конфликту, который выгоден [Ф.], как предлог вас опрокинуть. Почитайте все отзывы — это все реально. Сколько людей она оставила без оплаты, остается только догадываться. Давайте не будем давать таким шарагам возможность швырять. Далее →
-
Никакой поддержки предприятием молодых специалистов. Жилье не предоставляется, общежитие необходимо искать самостоятельно. Обещали оплачивать стоимость общежития — не оплатили. Нет понятия «переработка». Сверхурочные часы никак не оплачиваются и не компенсируются, но присутствие на работе специалиста обязательно. За проделанную работу нет совершенно никакой отдачи от руководителя, не говоря уже о материальном поощрении, хотя вложено много сил, времени и ресурсов. Рабочие из одной бригады, проработав одинаковое количество часов, в т. ч. ночных, получают в расчетном листе разное количество проведенных часов! Руководство совершенно не берет на себя ответственность. Руководитель подразделения гонится за картинкой идеально сплочённого коллектива, когда сам вносит раздор и склоку, избирая себе показательных любимчиков и друзей/подружек, никак не аргументируя показательное выделение данных личностей! Зарплата в объявлениях по поиску работы значительно завышена. Руководство совершенно не ценит человеческие ресурсы. Крайне не рекомендую это предприятие! Далее →
-
Добрый день! Проходила собеседование на ИТР должность в эту компанию. Все шло на уровне, до того момента, как включился в беседу директор по производству! Вот тут начался треш! Вопросы абсолютно не касающиеся вакантной должности, функционала и опыта работы, о чем узнают на собеседовании. Например, «Ваш любимый цвет, в который вы окрасили стены в комнате отдыха?», «Какой ниткой вам нравится вязать?», «На скольких спицах, количество петель», «Воспоминания из детства». Что бл…??? Это профессиональный подход — нет, это полная чушь, что по этим вопросам можно составить психологический портрет или охарактеризовать личность, все выхвачено частями + руководитель обладает таким ресурсом времени, чтобы задавать бессмысленные вопросы, не считаясь так же со временем кандидата! Уважаемое руководство, обратите, пожалуйста, внимание на этого господина! Я считаю, его самого уже пора проверить на проф. пригодность или отправить на обучение проведению собеседований, ведь он представляет Компанию и далеко не последнее ее лицо! Очень хотелось прервать эту бессмысленную череду вопросов, но воспитание не позволило! Впечатление от собеседования очень негативное! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиКогда приходите в ООО «Ортэкс» на собеседование по вакансии инженер ПТО, то узнаете, что трудовой договор будете заключать с прокладкой ООО «Максстрой» (директор П.М., белая з/п 25−30 т.р.), будете работать за мастера, прораба, сметчика, инженера, бухгалтера. Директор П.М. платить зарплату не любит, договоренности не выполняет. Скоро переедут по адресу: г. Екатеринбург, ул. Черняховского, 106, склад «Апельсин», под крыло Хабибова, ООО «Ортэкс», ООО «Уралплит». Юридическое лицо создано меньше года, прокладка, руководитель слабоумный, часто меняет юр. лица. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиТрудовой договор будете заключать с прокладкой ООО «Максстрой» (директор п.м.). Белая з/п 25−30 т.р., обещали платить 100 т.р. Будете работать за мастера, прораба, сметчика, инженера, бухгалтера. Директор П.М. платить зарплату не любит, договоренности не выполняет. Скоро переедут по адресу: г. Екатеринбург, ул. Черняховского, 106, склад «Апельсин», под крыло Хабибова, ООО «Ортэкс», ООО «Уралплит». Далее →
-
В ноябре подавал резюме на вакансию инженера — пришло приглашение на собеседование. Позвонил по телефону +7 () -49−90. Б.В. согласовал, чтобы предварительно по телефону ряд вопросов уточнить, чтобы понимать, приезжать на собеседование или нет, так как я работаю, чтобы впустую не тратить время. Через полчаса приходит отказ без объяснения причин. Явно неразумно поступают — люди, подумайте с соискателями так поступают — какое отношение уже к самим работникам. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГендиректорша с.е.с. раньше правила ООО Бюро22, обманула кучу народа, присвоила вместе со своим подельником [М.] гендиректоришкой СМ-проект, зарплаты более 20 сотрудников за несколько месяцев. На с.е.с. заведено уголовное дело о невыплате зарплат. Как, есть ещё желание с ней связываться и её дружком [М.]? Они вас обманут 100%. ворьё. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗарплата оклад плюс премии. Премий не увидите. Вы никто. Вы ничтожество и хлам. Мы вас наняли, и вы помойка, которую надо унижать и [censored] и без вашего бэрна. Показуха на всех уровнях. Инженерия бэрна — это остатки того, что сделали советские инженеры. А кто-то под себя подмял всё. Начальство сидит на окладах и премиях от рентабельности. То есть начальству и приближённым ничего не надо зарабатывать. Рабы заработают. Тюремная проходная. Никакого коллектива нет, что-то помочь и объяснить по-человечески — это высшая благосклонность. Ни о чём об этом не рассказывают на собеседовании. По увольнении и недовольстве мгновенно начинают провоцировать конфликт. Один на один угрожают расправой: мол, изобьём, припишем статью в трудовую. Цепляются за любую ерунду. Подходящие сотрудники стучат друг на друга, делают гадости, целый день слоняются и изображают работу. Как только заканчивается рабочий день, остаются сверхурочно. Подходящие сотрудники гнобят тех, кто не хочет петь их песни. Так как сами выкачивают всё, чтобы потом свои фирмы открыть и продать то, чему научились. Какое руководство — всё на враньё такие и лучшие сотрудники. И классика жанра — угрозы характеристикой. Это просто смешно. Кому нужна эта характеристика от людей с нарушенной рабской психикой. Все вокруг дураки и не понимают,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиКогда я ходил на собеседование, отношение было ко мне одно, в отделе кадров девочка лет 25 рассказывала, как у них всё прекрасно, какие все дружные, какой добрый начальник, то, что у них полная свобода по форме одежды, типа одна девочка вообще в пижаме приходит. Якобы у них главное, чтобы каждый выполнял свою работу, а на остальное им пофиг. Про опоздания сказала: ну да, у нас их не любят и негативно к этому относятся. И всё. Про штрафы ни слова! Про устройство тоже сказала: все официально с первого дня. Потом пришёл начальник отдела, тоже такой весь из себя вежливый, и так же начал рассказывать, как хорошо у них, что всем тут нравится, и очень дружно. По зп обещал в начале на испытательном сроке 40, потом намного больше. Водил в цех, показывал опытные образцы, там обычные ящики и каркасы для тепло- и звукоизоляции, казалось всё легко и понятно. Но в отдел на рабочее место не повел, сказал, что только при устройстве на работу покажет. Я этому не придал значения, т.к. при устройстве на прошлые места работы меня тоже не водили на рабочее место, но в итоге в других местах проработал несколько лет. Сказал, увольняйся со старой работы и сразу приходи к нам. Но,... Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаОтносительно медитативная работа, в которой ты сам с собой наедине. Компенсация всех транспортных расходов. Далее →✗ НедостаткиПолнейший бардак в координации и составлении маршрутов. Маршруты строят люди, никогда не бывшие в Москве и понятия не имеющие о том, что такое маршруты. Руководство, а точнее клоуны. Таких понятий, как субординация, вежливость, профессионализм и умение руководить подчинёнными, эти клоуны не знают от слова совсем. Всегда во всех невзгодах виноват инженер. При этом вас постоянно будут дёргать в ваши выходные с просьбами помочь или выйти поработать. Зарплата. Тут 3 момента. 1 она ниже рынка в аналогичных компаниях. 2 её постоянно задерживают недели на 2. 3 при увольнении расчёт через 3 месяца. Итого — ни в коем случае не нужно идти сюда работать. Итого. Вам вымотают все нервы, вы будете постоянно уставшим, как бы хорошо вы ни работали, вам будут говорить, что вы недорабатываете. Выводы делайте сами, написал как есть. Работал в Москве в 2023 году. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗвали на собеседование — звала [Д.] (+7 928 201−49-37). Собеседование проводил [А.В.И.] (+7 903 111−79-37). По итогу собеседования он сказал, [Д.] перезвонит — по настоящее время никто не перезвонил. То есть издевательство и обман. Контора занимается производством материнских плат для серверов — разумеется, она сама ничего не разрабатывает, так как численность человек 14 на 2022 год, а в 2021 году было всего 2. Попросту свой логотип ставит на готовых изделиях и выступает в качестве посредника. Не советую связываться и идти на собеседование https://zvezda.ltd/. Далее →
-
Такого долбоящера, как т.е.а. у*** бок чистой воды. Этим всё сказано… рыба гниёт с лысой головы. Далее →
-
АО «РЗМ Технологии» (г. Москва) проектный офис с арендованной производственной площадкой (ремонтируется в н. вр.) и бюджетным финансированием (инвестиционный проект). Зарегистрирован с 2012 г. (в начале функционировал как совместное предприятие с одной из американских фирм, который, по плану, координировал бы работы по созданию диагностического комплекса (СП окончательно распалось в 2022 году). Дальнейшее выполнение проекта столкнулось со значительными сложностями: отсутствие значительной части элементной базы (ЭКБ) из-за санкций, невыполнение значительной части работ субподрядчиками и постоянный перенос сроков, невыполнение замечаний экспертных организаций и недоработки по проекту, превышение стоимости работ, сложности с представлением отчетности, отсутствие необходимых производственных мощностей и технических специалистов и как следствие, проблемы с дальнейшим финансированием проекта (деньги, суммарно потраченные к 2022 году, были огромные). Организация переживает сложный период: созданные опытные образцы-макеты требуют значительной доработки и значительных финансовых затрат на их устранение и в запланированный срок (отодвигался несколько раз) не могут быть представлены в товарном виде. По итогам деятельности, «успешно» была проведена (рекомендованная руководством), т.н. «оптимизация персонала»; 60% работников вынуждены были уволиться в течение 2022−23 гг., включая лучших специалистов, «работавших руками». (некоторых из работников кадровик — п.к.а. «обрабатывала» по несколько месяцев, угрожая... Далее →
-
Дно полное, руководство — бабы, уровень з/п ниже некуда. Сплетни, склоки, делают вид, что работают, текучка страшная. Обходите это болото стороной. Далее →
-
-
✓ Преимуществаих практически нет, за исключением з.п Далее →✗ НедостаткиНачальник — в.в.з. полный самодур. Образование — детский сад, а из себя строит «Бога». Привел уже всю семью в компанию. Все, что должен выполнять, возложил на подчиненных. Никакой помощи от него нет, только крики и рёвы. Сам из себя ничего не стоит, пустое место. Нахватался верхушек и строит из себя непонятно что. Люди для него как карты, он просто играет ими. Было бы куда уйти, разбежались бы все. Не советую никому работать именно с ним. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная з/п, но не большая. Далее →✗ НедостаткиДанное предприятие позиционируется как флагман в производстве продуктов питания, но на этом всё и заканчивается, работать там невозможно, если мы говорим про работу, а не про получение зарплаты. Производство всегда из людей выжимают все соки, на данный момент у людей на линии обязательные два дня сверхурочных, но они не оплачиваются. Текучка огромная. Если говорить про службу эксплуатации, это вообще тёмный лес, на данный момент нехватка 30 человек, и никто не идёт, так как они з/п со старта предлагают 800-1000р. Даже людям с опытом работы. Можете сходить посмотреть, сколько работы и сколько оборудования, а вишенка на торте, что все тех. руководство далеки от профессиональных навыков и как руководители сидят и все делают, чтобы дальше сидеть ровно на … или дождаться пенсии, очень подумайте идти или нет. Люди, которые проработали 17 лет, действительно специалисты, уходят просто по статье, так как просто мурыжат голову. А если вы хотите пойти на распред, подумайте очень много раз, так как одни лгуны в кадрах, те, кто вам будет говорить, что з/п будет. З/п просто нужно зубами вырывать из них. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиОтработал в ООО «ЛеВи» 6 лет с момента основания. На собеседовании с владельцами компании отец (firstline s.r.l. [М.]) и сын (ООО «ЛеВи») была обговорена чистая зарплата, получаемая на руки и условия работы. В результате, по факту, зарплата, получаемая на руки, была на 10% меньше обещанной, к тому же часть её была чёрной в конверте, при этом на собеседовании они заверяли меня, что зарплата будет белой и работать они будут по российскому законодательству. Всё вышесказанное абсолютная правда, поскольку у меня сохранена аудиозапись собеседования с их заверениями по зарплате и условиям работы. За 6 лет работы я так и не дождался обещанной и полностью белой зарплаты, к тому же за это время работы зарплата, получаемая на руки, не была повышена ни на одну копейку (!). Первые два года работы не было оборудовано моё рабочее место, приходилось работать на личном ноутбуке, принесённом из дома. Затем был куплен компьютер. Первые четыре года мне отказывали в возмещении израсходованного бензина и амортизации личного автомобиля при использовании его в служебных целях. В последние два года оплачивался только бензин. Уволился в связи с невыполнением собственниками обещанного и игнорированием моих напоминаний. Таким образом владельцы компании ООО «ЛеВи» представляющей интересы компании firstline... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет задержек по зарплате. Близко от метро, нормальный офис Далее →✗ НедостаткиКоллега, что предложил мне устроиться в ЭнергоСеть, сразу сказал, что на уровне ИТР тут ещё более или менее можно находиться, но на уровне руководителей — сплошь недоменеджеры-авантюристы-кознокрады и пустышки. Прочёл другие отзывы, присоединяюсь! Коллектив — [censored] верно сказано, как пауки в банке. Большинство сотрудников приезжие, все на ипотеке, потому позволяют вытирать об себя ноги. Тупые переработки — норма. Загрузка работой — минимальна, набрали народу, в основном незамужних и разведённых дам. Чем большинство сотрудников заняты, не понятно, не контора, а клуб по интересам. Текучка сильная. Повышают зарплату и в должности, в основном, [censored] или через постель. Зарплата — оклад, плюс стимулирующая надбавка. Далее →
