ПАО "ЗиТ" завод им.Татасова: Отзыв о работе
Низкие зарплаты, отсутствие производственной системы как таковой. Ушли грамотные руководители, а на смену им пришли не квалифицированные, многие не имеют высшего технического образования или не соответствующего профилю: экономист-менеджер или бухгалтер. Раздутые отделы: бухгалтерия, экономический. Куча директоров! Все это приводит к хаотичной работе. Нет порядка, поиски «виновных». А виновато руководство в лице генерального директора.
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Самаре (37 отзывов) →
- 👷♂️ Отзывы о работе инженером в Самаре (15 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Самаре (4116 отзывов) →
Комментарии (2)
Александр
02.02.2025 14:18
Все верно написано! На ПАО "ЗиТ" им. Тарасова бардак, но стало намного хуже, когда ушли такие руководители как; [В.] А. Ю., [М.] А. А. Сальников, Н. Н. Подгорный. Микотин. А. Ю. был Гл. Механиком, очень грамотный специалист! [В.] Начальник цеха №128 и и. о. зам. Директора по производству, вообще легендарный руководитель! Очень много сделал для предприятия и сотрудников, его уважали, слов на ветер не бросал! А. А. Сальников, Начальник ПДО, Директор по производству. Грамотный, отзывчивый человек, старался всем помочь. Н. Н. Подгорный, Заведующий хозяйством, профессионал с большой буквы, хороший руководитель!
-
Написали мне в Телеграмме. И сразу скинули тест, не спросив, есть ли у меня время на его прохождение. И ещё спрашивали, собираюсь ли его проходить? А я была в отпуске на море, где связи практически не было по 12 часов в день. На ссылку теста даётся время. С вами никто не будет даже здороваться. В итоге я вежливо сказала, когда могу пройти тест. Прошла тест. Сказали, второй этап — собеседование по телефону. Но уже не хотелось работать в такой компании, так как озвучили, что зарплата 350 руб., но будут штрафы ещё на эту сумму.Плюс коллеги, которые там работали, сразу начали отговаривать и говорили, что по факту я буду тратить своё время больше чем 30 минут и всегда штрафуют. По факту буду получать 100 руб.Дорогие врачи, цените свой труд! Мы столько лет учимся, чтобы получать 100 руб. за пациента? Пусть даже 350 руб. Но это кошмар. . Далее →
-
✓ Преимуществаудалённый формат Далее →✗ НедостаткиСанаториум, он же ООО «Квирко», приглашают на удалённую вакансию стажёр специалиста ТП, с ЗП 70.000 и устраивают официально, делят на мелкие группы. Нас было 2-е. После прохождения сложного самостоятельного обучения ПО ЛОГУС (система бронирования) в течение 3-х недель начинаются тесты и после промежуточный экзамен!Изредка появлялись кураторы и хвалили, какие мы молодцы и у нас двоих высокие показатели.На прохождение каждого теста есть 2 попытки.В итоге все тесты сдал на > 80 баллов из 100, что является проходным.На промежуточном экзамене задали три вопроса и множество дополнительных вопросов. Нужно было через демонстрацию экрана показать ответы в ПО логус. Руководство по своей субъективной оценке оценило так: первый вопрос — 4, второй — 5, третий на 2+, средний балл 3,66 — что, по их мнению, был не проходным.После экзамена руководитель сообщил нам двоим, что мы им не подходим и чтобы мы написали заявление по собственному желанию.Очень странная компания, делает запись в трудовой, и после 3-х недель им уже не нужны люди, которые сдали тесты и готовились по сложному по.в общем, не рекомендую, не знаю, кого они ищут. Далее →
Николай
02.02.2025 14:37
Лично знаю В. В. Захватова не первый год. Человек-дела и слова! Действительно руководитель С большой буквы! Строг, но справедлив. До сих пор имеет огромный авторитет (и это бесит). Тех, кто мнят себя профи. Такие как; Гл. Инженер, Гл. Механик, Зам. директора по производству. На фоне Захватова бледно выглядите! Еще хочу сказать о бывшем Г. л. Механике А. Ю. Микотине. Грамотный, технически подкованный. Этих Руководителей очень не хватает на заводе.......