ГРУППА КОМПАНИЙ ЦЕНТР АНГАРОСТРОЕНИЯ: Цирк

21.11.2024 Тольятти
🚀 Должность

👷‍♂️Инженер

💸 Средняя зарплата

60 000

Преимущества:

Поле должно содержать не менее 60 символов. Пожалуйста, дополните ваш отзыв… 60 исключительно непечатных символов…

Недостатки:

Невероятно, генеральному, не побоюсь этого слова, — директору, нужно чаще и проникновеннее заниматься делами своей фирмы — проще к терапевту попасть, чем к нему, работая у него в фирме.

Уже пора наконец перевезти офис в нормальное здание и перестать мучить персонал зимой холодом, а летом жарой в аквариуме бывшего здания фиа-банка.

Если вам по каким-либо жизненным ситуациям необходим «серый» заработок в данной конторке, просите депозит за последний месяц — иначе не выплатит 100%, весь Тольятти в курсе.

Весь бизнес ведут в жалком подобии CRM-системы Delayou — попрощайтесь со временем и нервами, проще завести блокнот или работать в бесплатном Битриксе. Но вслух об этом говорить нельзя — это «детище» шефа!)))) При этом этой невероятно прогрессивной компании потребовалось целых 56 календарных дней, чтобы [censored] мою учетку в этой чудо-системе с момента моего увольнения — феноменальная организация бизнес-процессов.

Отдельная история с главбухом. Бухать готова каждый день начиная с обеда. Творит, что хочет, обожает доводить персонал, что называется, до «белого каления», и, как оказалось, ГД гордится этим ее качеством. Нарушения законодательства на каждом шагу. Больничный пофигу, заявления на выплату ЗП на другую карту — пофигу, оплата счетов контрагентам — пофигу. Помощниц и молодых, и матерых сжирает. Поспрашивайте представителей бухгалтерского сообщества Тольятти — личность известная.

Не вздумайте использовать свои дружественные связи с другими компаниями для решения вопросов ГК Центр Ангаростроения — вы их  (эти дружественные связи) потеряете, т. к. неплатежи контрагентам за поставленные товары и выполненные услуги — это миссия, цель и задача данной шараги.

Главный инженер и технический директор — случайные люди, озабоченные только тем, чтобы усидеть и отжать себе в карман, как руководители — ни о чем, как специалисты — не сильно лучше. Со слов самого техдира: «будь моя воля, вы бы у меня все тут бесплатно работали 24/7». Переработки не оплачиваются в половине случаев, даже по одинарному тарифу, сроки отгрузки постоянно сдвигаются в меньшую сторону, постоянно создается искусственный аврал, сроки поставки комплектующих, сборки и подготовки оборудования к отгрузке никого не интересуют — коммерсы продали — дальше ваш геморрой.

Будет как в том анекдоте — думал, любовь, а оказалось опять опыт.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ГРУППА КОМПАНИЙ ЦЕНТР АНГАРОСТРОЕНИЯ? Как оно проходит?

в 3 этапа
Опыт, реализованные проекты, готовность реализовать новое направление, расширив ассортимент услуг профильным клиентам

❓Существует ли система штрафов в ГРУППА КОМПАНИЙ ЦЕНТР АНГАРОСТРОЕНИЯ? Какие бывают?

штрафов как таковых нет, но нет премий и есть невыплата заранее оговореннчых доплат за переработку и работу в выходные

❓Повышают ли зарплату в ГРУППА КОМПАНИЙ ЦЕНТР АНГАРОСТРОЕНИЯ? С какой регулярностью?

нет

❓В каких числах платят ЗП в ГРУППА КОМПАНИЙ ЦЕНТР АНГАРОСТРОЕНИЯ?

нестабильно, точных дат нет

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

да

❓Условия испытательного срока

непонятные, по субъективному ощущению ГД

❓Есть ли обучение

нет

❓Есть ли дресс-код

нет

❓Есть ли корпоративный отдых

нет

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 17426

 

Комментарии (1)

Ой, прочитала, всё ято выше написано, аж смеяться хочется, насколько обиженный человек своей жизнью, что аж напридумывала такое, данной персоне только романы писать, а на самом деле, директор хороший, персонал работает как одна команда, всегда помогают, также работяги не какие то алкаши, а профи своего дела, как говорится, лучше 1 раз увидеть,чем 100 раз услышать , приходите и всё сами увидете!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.09.2025 Волгоградмерчендайзер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    Обман при устройстве на работу. Большая текучка кадров Далее →
  • 07.09.2025 Москваморяк
    в целом контора нормальная, рабочая. Флот у них большой — танкера, контейнеры, хевики, плюс много судов европейских владельцев. Зарплата реально хорошая, но фиксированной ставки нет, всё надо обсуждать на собеседовании. Кому-то дают больше, кому-то меньше, бонусной системы нет вообще. Я вот когда проходил интервью, меня тупо спросили: готов ли идти через Красное море. Сказал, что нет — всё, собеседование не прошёл. Другой парень согласился, его взяли. Хотя по факту большинство судов катается по Европе: Балтика, Северное, Средиземка. Есть суда чисто в Азии. Редко кого-то гонят дальше. Говорят, у них два танкера вообще трамваем ходят в Оманском заливе — тишина и спокойствие. Так что непонятно, зачем эти вопросы. Работал я у них контракт электроном на контейнере, потом позвали на танкер. Зарплата там реально приличная, даже высокая. Контракты короткие, по 3–4 месяца. Замены делают почти вовремя, у меня была задержка в один день — и то мелочь, по нынешним временам это редкость. По снабжению претензий нет — ЗИП шлют, еда нормальная. На танкере у нас кормили от пуза, по выходным пиво-вино, на переходах иногда устраивали барбекю. В бонде есть и виски, но это уже на любителя.... Далее →