Работа инспектором по кадрам: отзывы сотрудников в Москве

Ищете работу инспектором по кадрам в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа инспектором по кадрам в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про инспектор по кадрам - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали ИНСПЕКТОРОМ ПО КАДРАМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании инспектором по кадрам по количеству отзывов работников:

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ИНСПЕКТОРА ПО КАДРАМ? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (3)

  • 24.11.2022 | Москва | инспектор по кадрам
    ✓ Преимущества
    Питание (очень вкусно повара готовят) Далее →
    ✗ Недостатки
    Текучка кадров огромная (благодаря некомпетентности и безобразному отношению директора к сотрудникам детского сада и к соискателям). Постоянные оскорбления и унижения заставляют одних увольняться (и хорошо ещё, если выплатят зарплату как положено), других оставаться и терпеть. Приём на работу осуществляется не всегда с первого дня — сначала дают соискателю пройти стажировку несколько дней (пускают к детям соискателя, который на тот момент ещё только делает мед книжку, не оформляя его на эти дни) потом, если «практикант» не понравился директору по каким-либо личным качествам (именно личным, а не профессиональным) его просто больше не пускают в детский сад — есть охрана, железный забор и запрет на допуск. Вот так, уважаемые родители, которые пишут что в детском саду царит благополучие — ходят к Вашим деткам разные тётеньки без мед освидетельствования! Документация лежит на столе у директора по полгода неподписанная. Трудовые договора сотрудникам не выдаются!, Охрана труда не ведется, никаких инструктажей по охране труда нет и журналы ведутся лишь бы что записать. При приёме на работу вводный инструктаж не проводится и записей в журнале нет. Переработки — младшие воспитатели работают с 8.00 до 19.00 по графику 5/2 — явная переработка (что зарегистрировано в журнале прихода и ухода сотрудников), который заполняют сами работники и находится он у охраны на входе в детский... Далее →
  • 26.04.2022 | Москва | инспектор по кадрам
    ✓ Преимущества
    Уютный и красивый офис, зарплата своевременно без задержек. На этом положительные стороны заканчиваются. Проработав в этой компании практически месяц, со мной распрощались, так же быстро, как и приняли. Потому что у людей есть комплексы не полноценности, что кто-то может быть лучше их самих. Дурят не только на собеседовании, но и в рабочем процессе, при увольнении кидают с зарплатой. Кому-то не доплачивают, а кому-то вообще не оплачивают. Далее →
    ✗ Недостатки
    Бестактное руководство. Своим скотским отношением к сотрудникам, нестабильными условиями работы (не совпадающими с условиями при приеме на работу), способом увольнения портят себе и так не гладкую репутацию. Директорам стоит пересмотреть работу сотрудников, манеру общения, выполнение обязанностей и результаты .Это так же относится к [Д.] [М.] по подбору персонала, в начале перед Вами встаёт вся белая и пушистая девочка, а потом, увы, маска снимается. Молодая девочка, чуть ли не вешается на шею всем мужчинам на шею в офисе. Скромности ноль. Специалист ни какой, ее манера главное принять и закрыть «дыру».В офисе есть хорошие и приятные сотрудники, готовые помочь и поддержать, но их очень мало. Очень очень. Каждый пытается перевалить свою работу на других, при этом попробуй ее не сделать, настучат и уволят. При увольнении Вас кинут с зарплатой, не доплатят, премии не дадут! Поэтому, перед тем, как идти в красивую обёртку, 1000 раз подумайте. Уважения к сотрудникам нет и не будет! Далее →
  • 05.02.2021 | Москва | инспектор по кадрам
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0021-02-2020-003382-24 Далее →