BIOCAD: отзыв сотрудника

06.04.2021 Москва

Я устроилась в эту компанию инспектор по кадрам! [[О].] чем очень сильно пожалела, полное не соблюдение трудового кодекса, новых сотрудников не ознакамливают, не с чем! Постоянные переработки и привлечение в выходные дни, которые не оплачиваются никак! Коллектив не дружный, все пытаются за счёт другого показаться офигенным, в любой момент подставят и уволят!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.12.2020 Москва👍2
    1. Компания не выполняет своих обязательств: при устройстве на работу был один соцпакет, с компенсацией питания и фитнеса, потом почти все втихую отменилось. Теперь только ДМС и карточки на питание, которые почти нигде не принимают, а на удаленке это вообще неактуально. Очень некрасиво со стороны компании. Также здесь нет индексации и пересмотра зарплат. 2. Ужасные, запутанные внутренние системы и бизнес процессы! Нерабочие вообще! То, что в других местах делается за 5 мин, здесь делается полдня! Многие внутренние системы просто какой-то анахронизм, дикость для 2020 года. Деньги у компании вроде есть, можно было бы заказать нормальные системы, но на Биокаде любят на всем экономить… 3. ДРЛС! Уважаемое руководство, обратите уже внимание, там нужно что-то менять! Там постоянно все горит, нереальное число подач, никаких планов и графиков нет, кучу досье всегда нужно готовить срочно и прямо сейчас! Очень часто все эти досье и их приложения готовятся сотрудниками ночами. Кто не захотел напрячься и работать ночью, рискует попасть на доску позора (как в СССР, да). При этом некоторые подачи в дальнее зарубежье вообще откровенно бессмысленные, зато очень... Далее →
  • 29.06.2020 Москва
    Пытаться проводить тренинги руководителей отделов, а то мне приходилось гадать, что хочет руководитель. Коллектив как в гадюшнике, короче дыра — сюда не суйтесь, если получится. Далее →