Работа кассиром: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Средняя зарплата, никогда не было задержек с выплатами зп, выбираешь себе график, неплохое обучение от компании, работники забирают списания, в среднем на моей точке можно было стабильно ужинать и возможно завтракать продукцией, иногда забирали по несколько целых тортов каждый. Коллектив мне попался хороший включаю администраторов и управляющего. Бесплатный кофе раз в день (можно не раз), штрафов нет Далее →

Меню постоянно обновляется, и надо доучивать все новое. Работников в час пик часто не хватает, либо они недостаточно привыкли к большому потоку. 2/3 официантов почему-то быстро уходят (хотя не удивительно с зарплатой 145 рублей и без чаевых), остальные переходят на кассу и бар. Часто с отдела продаж приходят странные требования, к примеру, постоянно предлагать ненужные допы. Смены часто бывают до 16 часов в день, перерыв один, полчаса на обед. Конечно, можно посидеть, попить чай или кофе, если нет людей, но для многих все равно будет сложно. Стафф питание — это всегда суп, салат, мясной продукт и гарнир, все без специй и соли. Далее →

Много общаешься с людьми, начинаешь в них разбираться. Магазин находится рядом с домом. Есть нормальная Столовая, холодильник. Зарплата приходит вовремя, хороший коллектив. Также, к преимуществам можно отнести то, что можно что-нибудь стащить беспалевно, в компенсацию низкой зп. О ней позже, но это просто цирк. В целом, в коллективе, все люди хорошие. Покупатели тоже норм, для магазина дешманского сегмента. Далее →

Работа заключается в том, что ты большую часть времени будешь заниматься абсолютно бесполезным делом, которое можно полностью автоматизировать, ах да, вышестоящим плевать. Но не суть. Смены по 14 часов, из которых 2 часа никто тебе не оплачивает. Тупой коллектив, в плане интеллекта, ЗУМ не умеет даже компом пользоваться. На магазин с миллионной выручкой работает 3 человека в смену + У.М., которого нет по выходным. Требования работодателя к сотрудникам: за 32к в месяц: работать на кассе, грузчик, иногда приходится убирать, потому что уборщица работает не целый день, а только с семи. Также, за эту смешную ЗП от вас хотят, чтобы вы охраняли магазин. Охраны, как таковой, нет, есть только тревожные кнопки. Наймите вы двух охранников с графиком 2/2 за 28к в месяц, в чём проблема, Боже. Деньги на разработку абсолютно ненужного приложения, которое создано просто для конченых идиотов, куча тестов, которые просто содержат в себе материал из разряда: колесо катится, небо сверху. База, не знаю, что за полоумный отвечает за поставки, постоянно привозят кучу ненужного [censored], которое никто не берёт и оно копится на складе, пылится. Забыл упомянуть об их премии, её можно получать только, если пройти Дикси академию, внимание! премия 2К... Далее →

Никаких. Далее →

С самого начала администраторы решили, что им все можно, ведут себя как владельцы компании, ничего не делают, кроме разговоров по телефону и важного вида. Трудиться там — жизнь пчелы и муравья покажется сказкой. Ты одним словом — раб: убери, помой, ты тупой, не понимаешь. Цокают, бесятся, что не понимаешь, все на нервах. Новичков ненавидят, считают своим долгом за спиной всех осуждать. Все друг другу рвут глотки, невозможно отпроситься по важным причинам, только если не сдохнешь или раком болен будешь. Где это видано? Ни черта это не дружелюбная компания. Клиентов обсуждают, почти что не в лицо говорят гадости. Новичков спихивают на работников, все недовольны, и все друг друга ненавидят. Больше ни ногой своей в это отвратительное заведение не пойду, уволилась сразу после двух дней в этом аду. Хотите быть рабами — тогда милости просим в [censored]. Далее →

Нет Далее →

Проработав в данной компании совсем чуть-чуть, никому не советую. Заставляют покупателей на кассе втюхивать салфетки для обуви и так далее! А если не продашь — покупаешь сам! Вот это законно? График неудобный, просто живёшь на работе! Так ещё и в твой выходной тебя выдерживают. При этом как будто так и надо… Некому не советую. Далее →

Нет Далее →

1. Некомпетентность администраторов, супервайзеров. 2. Некомпетентность челябинского (главного руководства). 3. Нарушение закона в пользу своих хотелок. 4. Страх перед юридически образованными людьми, в следствии чего юристы отказываются разговаривать и продолжают диалог через администратора, навязывая ему свои хотелки. 5. Всячески уходят от ответственности. Нам теперь предстоит подавать в суд, так как все боятся разговаривать. 6. Постоянно теряют документы, на требование написать расписку о получении документов отказываются, из-за хотелок юристов (совет: фотографируйте все документы и снимайте на видео, как администратор их принимает) это поможет для суда. Если кто-то из «Красного белого» опровергнет мои слова или всё-таки решит вопрос до суда 961 804 46 41 [С.] [Л.]. Письменное уведомление организации с претензией досудебной уже отправили. У вас есть две недели до подачи нашего заявления в суд. Супруга работает в Санкт-Петербурге, 1 Рабфаковский переулок (это адрес магазина). Как только работодатель узнал о беременности супруги, решили вынудить ее уволиться, не получилось. Выплаты от рождения до 1.5 лет только начались после подачи заявления в прокуратуру. Сейчас затерялось заявление от 1.... Далее →

Нет Далее →

Изначально хочу поделиться некачественным собеседованием с директором [Л.]. На мои вопросы не отвечает, только диктует свои условия… Думаю: «работа нужна, пойду, посмотрю…» На кадры плюют с самого первого дня — ни ответа, ни привета. Наставничество? Нет, об этом мы не слышали! А в действительности: вместе, дружно, весело — побежали! С такой кадровой работой — как фирма держится на плаву? Набрать, не обучить, а только требовать. Хотелось работать. Но, ушла. Персонал надо ценить, а не ноги об него вытирать… Далее →

Есть возможность выбрать удобный график работы Далее →

Серая зарплата, как считается, вообще не известно, расчетные листки не выдаются (хотя работодатель обязан выдать по требованию). То, что ты должен драить полы, столы, витрины, МОПы, ни в трудовом договоре, ни в обязанностях не прописано. Ненормированность рабочего дня тоже. Выплаты заработной платы постоянно задерживают, что является нарушением ТК РФ. Управляющие откровенные хамы и абсолютно неквалифицированны. За не всегда понятные ошибки списывают часы с отработанной полностью смены (со словами, что это такой штраф), причем не пять минут и даже не один час, бывало и по четыре-пять часов. Далее →

Коллектив, по большей части, приятный, довелось поработать со многими приятными людьми, хотя исключения, конечно же, имеются в виде неадекватных управляющих и других сотрудников. Зарплата всегда в одно и то же время, без задержек. Карьерный рост существует, но не в том виде, в котором обычно себе его представляешь. Работа с книгами, для тех, кто любит их, это плюс, т.к. проще ориентироваться и консультировать покупателей. Далее →

Чтож, расскажу и я свою историю. Я успела поработать в этой компании аж два раза. Впервые устраивалась в Буквоед ещё перед объединением с Читай-Городом, и я могу сказать, что до появления Московского руководства условия там были гораздо лучше. Во-первых, было обучение для новых сотрудников, которое длилось неделю и было очень полезным, т.к. охватывало весь спектр задач: работа в зале и за кассой. Тогда не было жёсткого разделения на кассиров и продавцов, я была, так сказать, универсальным сотрудником. Также было много бонусов, вроде премий за выполнение плана, процентов за сделанные под своим паролем интернет-заказы, процентов за каждый чек от 5000 рублей (личные продажи, были карточки с штрих-кодами на каждого сотрудника). Отношение руководства было гораздо лучше, и, соответственно, работать было приятнее. А теперь о грустном. После объединения условия стали ужесточаться, обучение, о котором я писала выше, убрали, новых сотрудников стали направлять сразу в магазины для обучения на месте. Система оплаты изменилась, бонусы, кроме квартальных премий за выполнение плана, убрали. Зп в целом стала меньше, зато обязанностей и того, за что могут депремировать — больше. Напоминает собеседование в «Книжной лавке Блэка», не находите? «Зарплата у нас маленькая, зато работа сложная». Так... Далее →

Нет вообще Далее →

[П.] как лось за «корпоративное питание» из дошираков. Руководство фетишисты, следят за всем, камеры даже в подсобке, где шкаф для переодевания, так что не удивлена увидеть коллег на сайте «скрытые секс камеры онлайн». Нагрузки бешеные, покупатели тоже, кражи вычитают из з.п. Не идите туда! Далее →

Ты можешь пробовать всё, что продаёшь.. во время списания карамели и штучного товара — можно забрать себе. Ну и всё Далее →

Не понимаю, откуда такие рейтинги у этой компании? За полгода работы задерживали заработную плату раз 5! Дочь самого главного вообще хабалка и обосновывает задержку зп тем, что «в стране кризис»! При этом кому-то выплачивают зарплату раньше, хотя сам магазин менее прибыльный, чем, к слову, наш! У тебя выходной? Нет, не думаю! Могут вызвать тебя в любой день! Не можешь выйти — депремирование! К слову, премия неофициальная (чёрная)! Поставки принимаете сами, а там 2 тонны груза и одна коробка сладостей примерно 15 кг! Такси одно на всех, но тебе повезёт, и тебя не оставят в поставку, если ты живёшь не по пути с другими консультантами! С недавних пор ввели личные продажи, что считаю полнейшим бредом! Чтобы вы понимали, за 130 часов в ноябре и за 190 часов в декабре я получила одинаковую сумму из-за нововведений‍ Управляющая с биполяркой и короной на голове! Не знаю, как в других магазинах.. С кассы постоянно куда-то деньги пропадают, а консультанты должны минус раскидывать между собой. Конкурсы — отдельная тема! В октябре я выиграла конкурс по чеку и получила ничего Говорят про какие-то подарки на НГ. Смешно! Для нас подарком было то, что вовремя выплатили зп. В общем, подумайте несколько... Далее →