ЧУК "ПКиО" Северная Венеция " На Крестовском острове: Невозможность нормального труда и оплата
Всё, начиная с отсутствия стажировки, выкидывания неподготовленного человека в эпицентр трагедии. Проработала кассиром два с половиной дня. В первый же день поняла весь ужас и несовершенства. На собеседовании никто не озвучивал, что придётся отдавать кассу в чужие руки на «доверии». Стоило возмутиться на этот счёт, в ответ услышала: «Не ходи, раз не доверяешь!» Что? Человек должен не справлять естественные нужды, если он курящий, то не ходить на перекур, которые предоставляют и так раз в два часа? Вместо того чтобы закрыть кассу на десять минут и выйти, справить нужду и просто вдохнуть воздуха… Бесконечный поток людей, крики кассиров в будке, так все стараются перекричать друг друга. Нет времени даже определиться с расположением, близ находящихся аттракционов, так каждый день кидают в разные будки, кассами их назвать сложно. Но и, конечно же, ожидаемый минус в конце смены, за который несёшь ответственность только ты, хотя касса в течение дня в совокупности час была в чужих руках. Невозможность снять промежуточный отчёт для передачи кассы и проверки себя любимой. Плюс неадекватное поведение рабов в много сезонном рабстве, так корона уже мешает, мысль о том, что ты опытный раб, не даёт покоя, возникает необходимость отточить своё «превосходство» над новичками, но так ведут себя не все, слава богу, были адекватные девчонки [Т.] и [А.], за что им огромное спасибо, но мне не могло «не повезти» — я встретила ту самую [С.]. После очевидной дискомуникации, образовавшейся от вечернего сюрприза в виде минуса -850 рублей, утреннего скандала с поп кассиршей, пришло естественное желание уйти. Как только моё решение было озвучено, тут же поменялось отношение со стороны старших кассиров, директрисы в том числе. С виду интеллигентная женщина, по имени [Т.] [А.], сменила маску добродушия на нескрываемое пренебрежение, ещё недавно сочувствующая случившемуся скандалу с профи рабыней, поняв, что решение уйти окончательное и бесповоротное, прямо высказалась о моём «скандальном» характере, сообщила о том, что ставка за час уменьшается, напомнила про образовавшийся минус, не имея подтверждений, что вина в этом именно моя, а не подменного кассира. Потом величественным тоном оповестила, что имеет право осуществить выплату в течение трёх дней, отправила меня восвояси… Хотя днём ранее убедительно заверила в том, что расчёт произведут на следующий день. Только я прибыла домой, поступил звонок, что можно приезжать за расчётом. Издевательства на этом не закончились. Переполовинили ставку, куда-то канули в небытие четыре часа работы, плюс с этого мизера был вывернут минус 850 рублей, в итоге вместо почти 6 тыс заплатили треть от этого… Хотя рабам, которые перенесли все унижения туалета по часам, еды в закуску с деньгами, выплывающие минусы, (оказывается, это норма, бывали и пятитысячные минусы), проработав по 250 часов, всё же могут получить по 70 тыс, но достойно ли это человека… Дело каждого.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1698 отзывов) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2893 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2668 отзывов) →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Санкт-Петербурге (203 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36180 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →✗ НедостаткиРабота на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →💬1 комментарий

