Работа кассиром: отзывы и зарплаты

Компанию наконец-то замечают покупатели, выручки увеличились уровень зп тоже. В плохой месяц меньше сорока не получите. Далее →

Сменившемуся руководству всё мало денег, чем больше продаёшь, тем больше с тебя (на 40% примерно) в следующем месяце начинают требовать. Одни козни, саботаж и стукачество! Вот во что превратилась antiga. Руководство вплоть до управляющего относится к сотрудникам неуважительно, в переписках используется мат. Постоянно требуют выходить продавцов в другие магазины в свой выходной, а если откажешься, ты враг номер один, и тебе не поздоровится. Останешься без отпуска, без оплаты переработанных часов или выживут с рабочего места (такое постоянно практикуется). Если вам хочется интриги, не жалко нервы — вам в Антигу, но нужно запомнить: ваших интересов соблюдать не будут. Столько хороших управляющих ушли и продавцов… Остались одни змеи, интриганы и склочники! Далее →

Хороший коллектив Далее →

Хотите работать по 14 часов в день и возвращаться домой в час ночи, сидеть до конца смены, даже если тебе плохо? Добро пожаловать в Додо боброво))) Отработала 2 недели и была уволена по причине «не может нормально работать», которую узнала от коллег, лично мне ничего не сказали, а лишь написали сообщение, чтобы вернула форму. После меня взяли девочку, которую уволили через 2 дня по той же причине. Много вопросов к управляющей, т.к. обещали одно, а в итоге я получила другое. Я хотела график 2/2 (чтобы совмещать с учебой в университете), а работала 6/1. Была ситуация, что мне стало плохо на рабочем месте, и управляющая запретила мне уходить, я отработала ещё часов 6 с температурой и жуткой головной болью, мыла зал, детскую, туалеты) Если вы мазохист, который хочет забыть, что такое жизнь и попасть в рабство общепита, удачи вам))). Далее →

Наш директор [Г.] неадекватная говорит сама с собой, а потом орет матом, что мы не поняли ее. Далее →

На работе сложно находиться, [Г.] отбирает телефоны, деньги и сигареты. На обед не отпускает нас, в общем, работа в моди — это ад. Далее →

Работа со [С.] региональным менеджером сущий кошмар. Данная особо тупая, как пробка и пьянь. Далее →

Задержки с зарплатой, неадекватное руководство. [С.] ворует деньги из кассы, а персонал платит. Далее →

Своевременно выплата зп  Далее →

Проработала в данном заведении месяц, так как больше там задержаться невозможно, несмотря на то, что вас бесплатно кормят, развозят после 10 на такси и вы целый день сидите (если вы кассир). Что не понравилось — так это их сфера обслуживания людей, то есть отзывы, которые оставил вам человек после оплаты. Отзывы — это ваша премия, если человек написал негатив, то вам премии не видать, а он это может просто сделать из-за того, что была большая очередь либо долго пробивался товар вручную, либо у клиента просто не было настроения (при этом всегда кассир должен улыбаться). И при том самое обидное, что даже начальство не хочет тебя слушать и верить. Я работала в Ростове, и самая мерзкая старший продавец-кассир была [К.], фамилию я даже не запоминала. Если произойдет какая-то проблема на кассе (возврат или отмена), всегда шла с негативным лицом и закатывала глаза. Смотреть на нее и слушать всегда было мерзко. В день, когда на меня написали негативный отзыв, говорит: «Ты здесь больше не нужна». Не считаю, что это было тактично с её стороны. Если вы супер мега стрессоустойчивый человек — это работа для вас. Далее →

Одно достоинство, белая зарплата и без задержек. Далее →

Рабство в прямом смысле этого слова, оформляют, например, на должность продавец-кассир. А по факту с утра уборщица, в течение дня работник торгового зала, консультант, кассир. А в четверг и в субботу после закрытия ещё и грузчик. Если зависла касса и не прошёл чек оплаты, то товар оплачивает кассир и админ, постоянные переоценки в тёмную. Стоишь за кассой, ничего не предвещает беды, подходит покупатель с товаром, а тут сюрприз — акция слетела, и главное дело, что никто об этом не знает, СПК не получил документ на изменение цены, и поэтому ценник не изменён, а кассир слушает весь набор слов от покупателя и при этом надо улыбаться и кивать головой, как болванчик. По ручкам бы надавать В.П., который пальчиком тыкает, будто в игрушки играет. Руководство, по всей видимости, историю не изучали, поэтому не знают, что рабство отменили ещё в 1861 году. Тридцать минут на обед, где такое написано, что-то я такого не читала, а написано так по поводу обеда 1, 5 -2 часа на обед. А у вас на обед отводится 30 минут: поглотаешь всё как пеликан и побежал как страус. И ещё самое главное 13 часов НА ногах, и ещё уважающая себя компания. Вечером после закрытия в четверг и субботу откройте камеры и посмотрите,... Далее →

Нет Далее →

С вонючего мяса делается фарш. Жарятся и маринуются окорочка, куры, стейки уже с запахом. Постоянные недостачи и большие штрафы. Оформление на полставки. Заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. Последнюю зарплату полностью не выплачивают. Далее →

Директор магазина всегда находится на рабочем месте в наркотическом состоянии. Далее →

[Г.] директор-воровка берет все домой из магазина. Платим за потери все мы, простые сотрудники, пока наш директор развлекается. Данный сотрудник не внушает доверия и позорит компанию. Постоянно орет матом на работе, курит травку. В моде таких любят.. Далее →

зарплата всегда вовремя Далее →

1) Переработка, за которую не платят. Пример: отработала 180 часов, в расчетном листе указано (и выплачено) максимум 120, а ведь так каждый месяц, не только в сезоны продаж. 2) Крысиный коллектив. Серьезно, видела всякое, но в продажах самый смак крыс. 3) Если вдруг ты на ревизии в ночь, сочувствую. 4) В сезон продаж еще как-то можно заработать, но не в сезон вообще сюрприз: снижают процент (хотя поток людей значительно меньше сезонного), а план продаж наравне с сезонным. А, и помимо процента надо держать баланс определенных товаров. Конечно, товары, которые не пользуются спросом среднерыночного покупателя, должны быть на высоте. Тот же средний чек, который надо держать магически (а по факту старички сотрудники просто на новеньких пробивают все мелкие чеки; ну и сотрудникам, которые их крысиному сообществу не понравились). Так же к теме пробития чеков, кассиры так же пробивают продажи на свой вкус, неугодным портят продажи, но спорить бесполезно. 5) Еще раз, крысиный коллектив. 6) Вечные проверки; мытье полок каждый день, тайный покупатель. Теперь о тайнике. Не пройдешь на 80% — минимум получишь штраф, пройдешь, погладят по головке, и все. Этот покупатель, конечно,... Далее →