Zarina: отзыв сотрудника

Пришла устраиваться 2/2 и на официальное трудоустройство . Сначала коллектив понравился, но это ощущение прошло после того как мне было нужно работать неофициально , без льгот . Также начали уходить сотрудники и меня начали ставить 5/2 или вообще без выходных и моя продуктивность упала из-за здоровья . я старалась выполнять планы , усердно работать , но требования росли и усталость и ненависть...

Рассказываю не со стороны обиженки, которой тяжело работать или как то там кто то лишний раз поел, не так посмотрел и так далее. Говорю по факту реальных проблем Вроде как стоимость часа приличная, но тебе просто не дают выработать норму часов. На магазин даётся определённое количество часов - и больше лимита тебе директор не поставит. Были месяца, когда у нас 50% были вынуждены пойти в отпуск, п...

Отработав 3 месяца в данной компании, хочу вам сказать, чтобы вы 10 раз подумали и все взвесили, прежде чем идти туда. Начну с регионального, считает себя слишком умной, а вокруг всех тупыми, зп у продавца для нее слишком высокая, пожелала ей жить на 38 тыс в месяц. Выполняешь план, но премии тебе не светит, ее получает директор, зам, спк, мерч и менеджер склада. При этом при всем ты выполняешь вс...

Работала там месяц. Очень сложно стоять на ногах 11 часов нельзя даже присесть, когда нет работы. Заставляют подходить к каждому покупателю втюхивать подели. Зам директора и старший продавец надели корону на себя крутят вертят продавцами как хотят. Зп маленькая. Рабский труд. Никогда не идите в данную компанию оно того не стоит. Жаль потраченное время и силы...

Я являюсь сотрудником [З.] (vegas мкад 24км) с 23.03.21 и увольняюсь 11.05.21. В компании большие проблемы с логистикой, могут прислать много товара, который не нужен и совсем не прислать то, чего осталось меньше 5 единиц и пользуется спросом. Директор магазина [С.] [В.] [М.] не заинтересована в продажах, некомпетентна и безответственна. От сотрудников требуют идеально сложить футболки, ставя план...

А теперь самое интересное: процесс трудоустройства, потому что дальше него, к счастью, не зашло. Во-первых, меня сразу смутило, что у них постоянно открыты вакансии на hh в одних и тех же тц. Очень подозрительно, что они месяцами не могут закрыть нехватку кадров (а есть ли она?) Во-вторых, HR не уточняет никаких подробностей о работе и сразу отправляет в магазин, на собеседование к директору. Дире...