Работа кассиром: отзывы и зарплаты

Белая з/п Оплачиваемый отпуск ± коллектив Далее →

Все остальное: проработал в этом дурдоме полгода. Если ты продавец-кассир, то ты работаешь везде — и на складе, и в зале, и на кассе. На положенные (по 30 минут) перерывы вовремя не уйдёшь никогда. Директор заставляет оформлять рассрочку для выполнения плана, ибо, если ты не оформил рассрочку на покупателя, то обязан (с какого-то х%я) оформить её на себя, чтобы иметь с этого з/п (напомню, у директора она повыше, чем у обычного ПК). Как итог, в месяц ты минимум лишаешь себя на 3000 рублей, чтобы оформить то, что на себя по закону оформлять не должен, а когда заявляешь, что оформлять не будешь — в ответ прилетает, что тогда будешь лишён з/п на 20%! В общем, компанию крайне не рекомендую, слава богам, нашёл иное место.. Далее →

Нет преимущества, нет смысла даже терять своё время на эту компанию, обман, [censored] и т д. Пришла на работу поговорила с менеджером приходите к нам на работу хороший зароботок, не чего подобного. Обитают 50/55т итог 22 /25минимум, на стелажи поставь всё, полы помой на кассу стой, брл проводи, охраник быть, за списанку платите. Это просто ужас полный ужас. Бристоль сами не хотите жрать эту списанку которое заставляйте людей оплатить сами жрите и своих детей ею кормите. Далее →

Короче, это просто ужас. Потом есть еще один главный вопрос: с первого дня трудоустройство идет оплата и т.д. Нехрена задают Академию Бристоль, проходи всё, пока не пройдёшь эту академию, хрен вам проценты с выручки платят только выход, 15 часов работы и за копейки. И главное, что красиво всё говорят, а на деле это просто ужас. С таким раскладом уже в Дикси и то лучше. Петер, очках и т.д. Чем калечить свои ноги и голову в Бристоль, они это просто не стоят. Далее →

Хороший и качественный продукт Далее →

На мой взгляд, компания ушла совсем не туда. Можно сказать, что унция уже не та. Видимо, руководители доруководились до того, что потеряли связь с реальностью. Я помню компанию до тех времен, как начались все изменения, которых за последние несколько лет было неимоверное количество. Я не против изменений, любая компания должна меняться, но происходящие с Унцией просто расстраивают. Начнем с того, что количество обязанностей за последние несколько лет увеличилось в разы. К примеру, когда-то анализ продаж (то, что делаешь после каждой продажи и иногда даже если продажа не состоялась) действительно был инструментом роста, но превратился в инструмент чрезмерного контроля. Если ты попадешь в поле зрения руководства, то будь готов, что найдут в твоих продажах много недостатков, даже если ты действительно будешь хорошо развивать продажи. Это аргументируется тем, что необходимо постоянно расти в продажах (кто бы спорил), но в чем именно — зависит от мнения оценщика. А тут как повезет. Критерии хорошей продажи есть только в голове оценщика. Видимо, стараются развить сверхспособности и научить читать мысли. Отдельно хочется упомянуть [Х.] [Е.], которая почему-то работает с людьми. Честно скажу — не ее это. Человек-манипулятор с большим количеством психологических проблем, которая просто превратилась... Далее →

Нету. Далее →

Здравствуйте! Не ходите работать в этот Sokolov, все просто ужасно! Работала в двух разных магазинах на аэропорту, потом перевелась на Селигерскую. Директор в аэропорту [Н.] злая, недовольная жизнью женщина! Относилась ко мне, как к [censored], грозилась пальцы прижать витриной, если вдруг заподозрит кражу, хамит и орет! Убежала оттуда через 6 дней после того, как заболела, и мне нужно было все равно выходить! И так, Селигерская! Коллектив почти хороший, только две девочки относились нормально, остальных, как и меня, старший продавец [Н.] и директор магазина [А.] просто гнобили! Графика не было вообще, выходили чуть ли не каждый день подряд, а в праздники заставляли работать вообще без выходных! Зарплату постоянно уменьшали, куда-то украшения пропадали, и из своего кармана мы это платим! Дрючили за показатели, просто в усмерть, заставляли людям врать и транжирить их деньги, проводятся постоянные собрания от директора подразделения! И директора магазина! И туда же старший продавец! ЗП строится от продаж, и то в большой поток людей уменьшали коэффициент, чтоб много не заработали! Переработка ужасная: работаешь с 10 утра до 10 вечера, в неделю все 7 дней, на этой работе убила себе все здоровье! Как моральное, так и физическое. А еще... Далее →

Гипотетически удобный гибкий график: есть возможность выбирать удобные смены в разных магазинах, делить заявки по времени, отменять их за 48 часов до смены без объяснения причины — это все в теории. Белая зарплата, которая всегда выплачивается в установленный день. За год ни разу не было задержек. Оплачиваются переработки, двойные ставки в праздники, больничные, декреты — все официально, как положено по ТК. Есть небольшая доплата за горящие заявки. Коллектив в основном неплохой, есть отдельные личности интересные, но про них все по городу знают и стараются к ним/с ними не выходить, если нет необходимости (неважно ДМ это или продавец). Далее →

Отработала больше года. 1. График. Система сайта в браузере, где можно выбирать смены и магазины, удобная, правда, ровно до момента, пока есть часы и заявки. С ноября по май смены были исключительно в труднодоступных районах города или за его чертой — там, куда добираться только с пересадками несколько часов, есть куча подтверждающих скриншотов. Иной раз было такое, что даже этих смен не было — приложение было пустым, работы не было. Наработать часы вы сможете только будучи постоянным (любимым) сотрудником или постоянно находясь в разъездах по всему городу. Наберется ли у вас 100 часов? Скорее всего, нет, то есть ваша з/п вряд ли дотянет до 17 000 (по Уфе ставка 170 р/час). Регистрацию в магазинах постоянно отменяют накануне. Удобно для подработки студенту, например, но для тех, кому нужна хоть какая-то стабильность в графике, — сомнительно. В магазине ты можешь быть один с 10.00 до 15.00, потому что часов выделяют на саму точку мизерное количество. Отойти в туалет, поесть, уйти на перерыв в это время ты не можешь. Элементарно зайти в подсобку, чтобы сделать что-то в компьютере по работе, у тебя не получится. Есть... Далее →

Частично коллектив. Далее →

Их очень много. Но назову главную причину, по которой не стоит устраиваться именно в ТЦ Республика — это директор. Там в основном работают только те, кто там очень давно, они просто уже не особо обращают внимание на неё. Можете почитать отзывы о том, что директор хамло и т.д. Далее идёт то, что больничный опасно открывать, т.к. на вас будут орать. (Меня назвали свиньёй). После отпуска написала заявление на увольнение, в последние дни отработки заболела, сказали ехать брать больничный, поехала, потом мне звонит админ и говорит, что больничный не надо брать, потому что будет проблемно уволиться, надо будет заявление переписывать и заново отрабатывать. (Но все прекрасно знают, что такого не может быть) Законы на Офисмаг не распространяются. В общем, не рекомендую Офисмаг, если вы хотите сохранить свои нервы. Далее →

- Далее →

Кассир К., касса 0001, смена 0003, 30.04.23, в 20:50. Во время отбивания на кассе швыряла продукты по кассовой дорожке, такие как корнишоны в стеклянной банке, яблоки и тому подобное. Иной раз пришлось вовремя руку убрать, чтоб не было ушиба по руке, т.к. продукты я складывала в пакет. Рабочее отношение не соответствует требованиям. После такого отношения не хочется идти за продуктами…. Далее →

Очень радует коллектив и это очень хорошо, ведь всю смену вы только вдвоем. Возможность брать подработки тоже оцениваю как плюс, не нужно искать ещё одно место заработка, если не хватает зарплаты. Так же мед. книжка за счёт компании. Руководство более менее понимающее. Работа хорошая, со своими минусами. Далее →

Понимание руководства зависит от их настроения и отношения к тебе. Устроилась продавцом-кассиром, но появляются какие-то требования по типу помыть окна и снаружи, и изнутри, подметать, чистить снег возле лавки. Карьерный рост? Вряд ли. Есть возможность стать куратором, но это ещё один повод при твоих косяках тыкнуть тебя как котёнка в свою оплошность. Далее →

Не заметила совсем. Я только работаю, делаю выкладку перезонирование, пока наш диоектор магазина [Д.] сидит и ласкает себя в кабинете. Одним все другим работать и пахать. Далее →

Работа без оформления по договору ГПХ. Директор [Д.] постоянно сидит в кабинете и пьет чай с пряниками, а мы работаем в зале. Далее →