Работа кассиром: отзывы и зарплаты

Подбирают магазин ближайший к месту проживания. Питание за счет организации. Зарплата и аванс приходят без задержек (но только официальная). КОрпоративная скидка. Далее →

По факту это несколько ИП и ООО, работающих под одним названием. Трудоустройство хоть и официальное, но его задерживают не менее чем на месяц, прерывая людям трудовой стаж. Выходных у простого работника 8 в месяце, у администратора магазина и его замов по 9. Заработная плата не зависит от отработанных часов и оклад составляет 16 тысяч рублей. Остальное выдается наличными. В сумме это 20+ тысяч в зависимости от занимаемой должности. Предусмотрена ежегодная индексация зп, составляющая примерно +1000 рублей. Прибавка идет к «серой» части зарплаты, а не к окладу. В среднем работник отрабатывает 220 часов за месяц. Здесь ты и чтец, и жнец, и на дуде игрец. Помимо консультаций покупателей работник принимает товар, расставляет по полкам, проводит влажную уборку, составляет список потребностей для вверенного ему отдела, ищет товары по базе, консультирует покупателей по телефону, комплектует интернет-заказы, делает переоценку, упаковывает товар для перемещения в другой магазин, кассир все это совмещает с работой на кассе. Рабочий день длится 10.5 часов в будни и 9 часов в выходные и праздничные дни. При трудоустройстве обещают график 5/2, но по факту рабочих дней подряд может быть существенно больше. Так за один рабочий период... Далее →

официальная зп, оплачиваемый отпуск и своевременная оплата на карту. соц пакет Далее →

За 2 года работы увидела многое. Дьюти фри — это школа выживания, и если ты не будешь лизать начальству [censored], то тебя никогда никуда не повысят. Есть определенная политика к сотрудникам. Если однажды ты поругался со старшим кассиром или, не дай бог, с менеджером, то к тебе будут относиться как к [censored] и сделают всё, чтобы штрафануть. Некоторые ребята подставляют, пытаются выслужиться перед начальством. Везде камеры. Если нет рейсов, то нужно находиться в торговом зале и что-то делать, вытирать пыль, например. На тренинги нужно ездить в свой выходной день или перед ночной сменой. На такие тренинги, как Chanel и Isenberg, пойдут только избранные, которые хорошо торгуют или флиртуют с менеджером [А.] Если в коллективе найдёшь союзников, то можно работать; тогда не сильно жестко чувствуешь прессинг со стороны менеджеров, старших кассиров и директора. Совет — с волками по-волчьи. За 2 года моей работы в данной компании я стала агрессивной, так как вокруг тебя твои коллеги пытаются тебя подставить и донести начальству о всех твоих действиях. Далее →

Зп вовремя, перерывы вовремя. Далее →

Начну с того, что проходила стажировку в одном ТЦ, был отличный коллектив [Е.] — директор супер! Все рассказывает, объясняет. Менеджеры женского, мужского отдела были супер. Обстановка благоприятная была. График хоть и на время стажировки, но был хорошим, всегда учитывалось мнение (ТЦ М. Красносельская). Позже перевелась в ТЦ М. Щелковский! Ужасный директор — Гуля и некоторые новенькие менеджеры, которые открывали Зару в ТЦ Щелковский … 1. Директору, менеджеру совсем все равно на то, что свободный график, твоё мнение спросят, но не учтут. 2. Ненавистно скажут, не соблюдая субординацию «ты вообще что-то умеешь?» (я была без малейшего опыта) 3. Все менеджеры новые, которые открывали там Зару, работали в другом ТЦ с ребятами-продавцами, соответственно там сдружились, поэтому их ставила в приоритет, где и кто из них будет стоять. 4. Помню, посмотрела на часы, со мной стояла [Т.] (менеджер женского отдела) и спросила, зачем я посмотрела на часы … вы, конечно, простите, но уже даже на часы посмотреть там нельзя? 5. Говорят о том, что такси оплатим, если вы останетесь поздно (отпустили специально раньше на 20 минут, чтобы не делать этого) 6. Гуля как... Далее →

Зарплата без задержек. У меня директор и администратор очень были хорошие. Далее →

В этой компании для налоговой вас типа отправляют в отпуск, но вы об этом даже не в курсе. Только приходит смс, что вам начислены отпускные, по факту их вычитают из зарплаты, и в отпуск этот вы не идете. В отпуск вы идете по графику, составленному в магазине, и за него вы ничего не получаете. При увольнении вам не оплачивают ваш не отгулянный отпуск, т.к. типа вы за него уже получили. Когда пришла увольняться, мне сказали подписать четыре заявления на отпуск. Я сказала, что не гуляла этот отпуск, на что мне ответили: «вы за него получили деньги». Я ответила, что эти деньги вычитают из зарплаты, что это только для налоговой. Нет, мне ответили, с вас их не вычитают. Тогда за что вычитают эту же сумму из зарплаты, спросила я. Наверное, какие-то штрафы, я не знаю, ответила мне девушка из офиса. Никто не в курсе и ни с кого не спросишь. Просто мой вывод: экономят на отпускных, таким образом, кому-то в карман. Еще там вычитают ИМФ (индивидуальный материальный фонд) на недосдачу ревизий. Ревизии проходят не в минус, у нас директор и администратор в магазине работают хорошо (что тоже не ценят), поэтому этот ИМФ не трогали, и при увольнении его никто не возвращает, почему??? Во многих магазинах нет раздевалок и столовых. Мне, к примеру, приходилось есть в проходе на складе,... Далее →

Торговля подарками и шарами. Далее →

Любят набирать на работу на 3−5 дней и говорить, что вы неподходите, а когда просишь оплатить отработанное время, делают удивлённые глаза и говорят, что раньше все уходили и не просили оплаты. Начальство жадное, таки не оплатило. Набирают кассиром, селещиком, грузчиком, водителем. Остерегайтесь мошенников, у них сеть по Новосибирску. Далее →

Белая зп, всегда вовремя, оплачиваемый больничный, отпуск, компенсация питания, корпоративный транспорт, ДМС, форма Далее →

По ТК нареканий нет, компания белая, все платят вовремя. Отработала 6 месяцев, участвовала в открытии магазина в г. Пушкино, работала в отделе электрики и очень хотела бы там работать дальше, если бы не крайне некомпетентное руководство отдела, которое (в лице [У.] С. [Л.] решило от меня избавиться путем нехитрых махинаций). Стоит отметить, что все сотрудники были приняты в компанию со сторонних организаций, в т.ч. достаточное количество переманили у конкурентов (Леруа Мерлен, Касторама, Оби и т. п.), по этому поводу могу сказать только лишь то, что выбор пал на тех, кого отвергли конкуренты. Начальство и заместители абсолютно ничего не понимают в своей работе, по причине этого нередко возникали конфликты по типу (я тебе про Фому, ты мне про Ерему), не умеют грамотно изложить свои потребности, в следствие чего возникают конфликты. За каждый конфликт тебе делают галочку в личное дело о том, что ты скандальный) это же потом и отражается на твоей премии. В компании почему-то ставят личностные качества сотрудника выше профессиональных, навязывают правила поведения и межличностного общения, даже если ты хорошо работаешь, но не нравишься кому-то внешне либо как человек (просто потому что), то жди волчий билет… Когда возникают вопросы по рабочим... Далее →

Нету Далее →

Я многодетная мама отработала почти месяц, рассчитали по 1200, обещали минимум 2000, [О.] [В.] респект .. Далее →

1. Когда я пришла, была хорошая и дружная команда  2. Есть действительно хорошая продукция Далее →

Я пришла на должность кассира-консультанта. Сначала все было хорошо, замечательная управляющая, которая дружелюбно встретила, затем всему обучила и все рассказала. Приятная ритейл-менеджер, которая на собеседовании сказала, что по глазам видит, какая у меня семья замечательная (очень смешно сейчас, но семья-то и правда хорошая, как вы угадали?) Через две недели управляющая ушла из компании. Тут и начался весь кошмар. Так как я всему была научена, все свалилось на меня. Хотя повышать, как выяснилось, меня никто не собирался. Получала в свою сторону комментарии о своей внешности от начальства, и, конечно же, пинки за то, что в обязанности моей должности не входило. Только через месяц магазин передали новой управляющей при этом не сделав инвентаризацию при передаче. После этого всех сотрудников стали подозревать в воровстве на огромную сумму. Откуда, например, я могу знать, кто там и что воровал до меня и кто неправильно что-то принял? Инвентаризацию нужно было проводить сразу после увольнения управляющей, а не отыгрываться на сотрудниках невиновных потом. В общем, рада, что покинула данное место, потому что весь бардак исходит именно от не очень-то умного руководства, но всем, кто там остался — желаю удачи, девчонки остались работать хорошие... Далее →