05.RU: отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:мотивации нет, штрафы. выпалняешь одну и ту же работу, что и человек с 3 летнем стажем, а палучаешь меньше чем он в 2 а то и в три раза. есть вакансии где ты с 1 дня палучаешь 150/час, а здесь ты должен 3 года ждать. За 3 года ребёнок в садик идёт. за копейки работаешь и выполняешь кучу бухгалтерских обязанностей. 150/час — это зп только за кассирские обязанности, а за бухгалтерские тоже нужно доплачивать. огромная ответственность. большая компания, а уважения к сатрудникам нет. кассир получает наравне с уборщицей.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в 05.RU в Махачкале (5 отзывов) →
Работа в Махачкале (198 отзывов) →
Руководитель в фин.блоке с гонором, угодить тяжело, куча обязанностей, зарплата средненькая по городу. Работников оформляют на 0,25 ставки при фактической полной занятости. Решайте сами нужно ли вам это, зрелый состоявщийся человек там долго не сможет, и они сами таких не берут, им удобнее брать желторотых выпускников....
Их слишком много,к сожалению. Начиная с hr: работают некомпетентные люди,не знание кадропроизводства, миллион анкет будто реалити шоу,незаконные условия труда,вопросы ни о чем. Больше всего удивляет высокомерие этих " специалистов".к чему эта прослойка между работником и руководителем? Компании стоит серьезно задуматься о hr ,тк это отпугивает хороших специалистов весь этот бардак. Не рекомендую,р...
Абсолютно некомпетентный hr отдел, вообще непонятно, где собрали этих любительниц попить чай и посплетничать. Проводят собеседование не разбираясь в работе на той или иной должности и решают, пойдёшь ты на второй этап или нет. Для чего? они не могут задать вопросов по факту, спрашивают о семье, о книгах, фильмах. Руководству компании пора задуматься о роспуске этого наибесполезнейшего отдела, в ни...
владельцы компании очень хорошие люди. но как я понял они не следят за внутренней работой и не вмешиваются. hr персонал конченый. взрослая тетка задакт слишком не компетентные вопросы. слишком личные. какие то странные тесты. куча этапов собеседования. на 2 этапе собеседования руководитель отдела мямлил себе под нос что-то не внятное его даже слышно небыло. хотя опыт у меня колосальный. и работал ...