Работа кассиром: отзывы и зарплаты
Ищете работу кассиром? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа кассиром для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у КАССИР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 140 000 руб.
Средняя зарплата 33 250 руб. в месяцЭто на 60% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают кассиром? Статистика зарплат →
Работали КАССИРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1440)
-
Зарплата очень маленькая! Оклад минималка 12 тыс, обязанности кассира, продавца, консультанта, уборщицы, бухгалтера, охранника. План ставят специально, чтобы не платить. Проверки каждый месяц, рыба гниет с головы. Управляющие в офисе Москвы разваливают сеть. Куда смотрит Т.А., их нужно гнать в шею! Много магазинов закрыли. Где результат их работы??? Далее →
-
Мне не выплатили зарплату на испытательном сроке. Лишь менеджер позвонила и сообщила, что не нуждается больше в моих услугах, и что руководство перекинет мне деньги на карту. Но этого не случилось, а на звонки и менеджер, и руководство перестали отвечать. Ну, а если вас ещё не надули с деньгами, то работа в этом копицентре крайне неорганизована и хаотична. Моя должность заключалась в работе с кассой. Там не ведутся подсчёты выручки до смены сотрудника и после неё. А за кассой в день могут поработать все сотрудники, просто пройдя мимо, пока я, например, на обеде. То есть легко совершить ошибку в кассе, и не узнаешь точно, кто это сделал. А недобор в кассе могут повесить на кого угодно, в том числе и на тебя. Плюс я ещё работал графическим дизайнером. И когда что-то горит по срокам выполнения заказа, менеджер меня дёргала из другой работы, чуть ли не кричала выполнять тот заказ, который «горит». Никакой адекватности и организованности. Не идите сюда работать. Мало того, что не выплатят вам за работу, так ещё и нервы потреплют изрядно. Далее →
-
Их уйма! Если вы все же устроились в эту компанию, то всегда проверяйте расчетный лист, отработанные дни не соответствуют (ставят меньше). Работала я продавцом-кассиром, хорошо сели все на шею, хорошо вешали лапшу и кормили обещаниями. Готовьтесь к тому, что вам придется выполнять весь функционал администратора, хотя тот имеется, но «слишком много работы у них за компьютером, отвечать на письма»… готовьтесь к тому, что вам не оплатят рабочие дни в праздники, им проще отдать отгулами и не на весь день, а два-три часа в рабочий день. Начисление зарплаты происходит совсем не понятно как… если не выполнили план, то и з.п. будет мизерная. Продавец-кассир — это мерчендайзер, уборщица, логист, складской работник, администратор, оператор справочной службы. Ежедневно вы будете оправдываться перед покупателями о том, почему цены в интернет-магазине ниже, чем в розничных… я пришла здоровым человеком в эту компанию, но после 1 года 6 месяцев я стала в прямом смысле инвалидом от постоянных стрессов и тяжелой физической нагрузки. Результат — остеохондроз, протрузия грудного отдела, тахикардия. За тот объем работы, который они повесили на продавцов, минимум должны платить 50k. Бегите от этой компании! Далее →
-
работала в ЧИТАЙ-городе в ТЦ Ворошиловский г. Волгоград. Работа моя в данном магазине данного ТЦ продлилась меньше месяца (и хорошо), около 2-х недель. Именно этого времени мне хватило, чтобы понять, что компания ДНО. Но пожалуйста, давайте по порядку: во-первых, ОЧЕНЬ большая нехватка сотрудников. Частичникам вообще [censored] у них свои дела, они вечно заняты, поэтому те, кто на постоянке, вынуждены работать за другого человека хахахв! По итогу: обещают чёткий и стабильный график 2/2, но по факту тебе ставят 2/1. Это выглядело так: ты работаешь, такая работаешь 2 дня, радуешься, что скоро выходные ЦЕЛЫХ 2 ДНЯ! Но тут тебя обламывают и говорят, что будет у меня ОДИН выходной, а затем снова 2 дня нужно отработать, и только тогда я заслужу СВОИ 2 ДНЯ выходных. Во-вторых, платят гроши за огромный ОБЪЕМ работы. То самое чувство, когда уборщицы получают больше. Но это ещё не самый главный перл. В-третьих, руководству наплевать на ТЕБЯ (в принципе, это классика). График жёсткий получается, урезают выходные, и ты просто не успеваешь отдохнуть и прийти в себя. Отсюда появляются вялость, рассеянность и невнимательность, а вот отсюда начинает страдать качество твоей работы, за которую тебя люто... Далее →
-
1- Низкая оплата труда. 2- Некоторые управляющие имеют скрытые психические заболевания.3- Постоянная текучка. 4- Переработка по трудовому кодексу не оплачивается. 5- Заболевший сотрудник обязан ходить на работу. 6- Кассир обязан без оплаты исполнять также работу уборщицы, которую запрещено трудоустраивать в целях экономии фонда (денежные средства, процент от продаж на обеспечение работы кафе). 7- Кассир обязан без оплаты труда также частично выполнять работу менеджера (выставлять витрину, вешать ценники на блюда витрины, проверять и ставить таймеры на продукцию, которая находится на витрине, а также в кассовой зоне (тем временем менеджер или менеджеры, если их два в смене, курят с кофе на улице или сидят в кабинете, закрыв дверь, и поедают очередные бэйглы с лососем или роллы под какой-нибудь интересный фильмец, несмотря на камеры безопасности в нём). 8- Кассир обязан без оплаты труда также выполнять обязанности отсутствующего второго кассира, который проспал, не вышел на работу, сократили из-за экономии фонда, отправили на другой конец Москвы с едой для другого кафе или доставкой. 9- Кассир также обязан без оплаты труда... Далее →
-
Мне вот что интересно, почему мы при себе на кассе не можем иметь телефон в кармане? Если я в нем не сижу?. Далее →
-
Никогда и никому не советую работать в этой компании и у этого отмороженного владельца. Оформляют на полставки, хотя работаешь весь день. ЗП чёрная. Постоянные недостачи при инвентаризации, которые вешают на продавцов, причём отследить и доказать невозможно, все документы у бухгалтерии, именно она и решает, сколько ты будешь докладывать со своего кармана. Часто вешают в недостачу тот товар, который вообще не поставлялся на точку. Пишут график работы с 8 до 9, но по факту с 7:15 до 22:30, а иногда и до 24:00. Отпускные и больничные выдают, но потом забирают обратно, так скажу, политика владельца бизнеса: «я вам плачу достаточно, чтобы вы сами себе оплачивали больничные и отпуска»! И это с 7000 р официальной ставки! То, что обещают на собеседовании по ЗП, не соответствует действительности (обещали 35000−40000, по факту 23−25000) Жуткая контра, которая обожает рабский труд. Далее →💬9 комментариев
-
Доброго времени суток. Хотела написать сюда отзыв об очередном работодателе и предостеречь рязанцев. Посчастливилось устроиться на работу в компанию ООО «Мебельный район», или как еще она себя называет «Светофор мебели»! В итоге мы так и не поняли, как мы называемся) Оклад обещают 18 т. +%, но оклада такого вы не увидите, и % настолько мизерный, что говорят, что будете брать объемами, поэтому зарабатывать будет от 25 смело. Берут на испытательный срок 3 месяца, в трудовом договоре, конечно, не стоит такая сумма, а все намного меньше. Сначала руководители (а их полно, везде только одни руководители) мило тебе улыбаются, очень вежливые, но спустя месяц они будут разговаривать с тобой, как с г…м. У продавца появляется куча обязанностей, не говоря о их 1С, где нужно проверять всех вплоть до склада, снялась ли у них бронь. Вычитают час за обед, которого у тебя нет, и места для обеда тоже! Когда соберешься увольняться, оплатят тебе лишь твою зп по трудовому договору и повесят столько косяков, о которых ты и не знал. Например, косяки таджикского сборщика, который при сборке мебели всю ее поломал и покоцал еще до твоего прихода, и вся его работа была принята руководством. Трудовую книжку в день... Далее →
-
-
Заработная плата оставляет желать лучшего, при расчёте не досчиталась денег, видимо, вычли за мед. комиссию. Руководитель любит разводить сплетни, интриги, расследование. Я только устроилась работать в компанию, произошла смена супервайзера, который тут же у меня за спиной обещал некомпетентному администратору моё место! Вообще, проработала 10 дней. К супервайзеру линейные сотрудники не имеют права обращаться, т. к. птица высокого полёта. Отношение к людям как к расходному материалу! Охрана труда не соблюдается, на инструктаж всем плевать. Корочки на проведение инструктажей только у супервайзера, который за 10 дней был у меня 3 раза и так не нашёл времени провести инструктаж. Оборудование всё хлипкое, начиная от стремянок, заканчивая стеллажным оборудованием, всё шатается. Антикражных ворот не устанавливают, весь зал осматривает только 5 камер видеонаблюдения, куча слепых зон. По итогу инвентаризаций всем предъявят, что всё украдено сотрудниками и лишат кровно заработанных денег… По функционалу отдельная песня. Ты и жнец, и кузнец, и на дуде игрец… Поработай на кассе, сделай планограмму (а их сыплется, будь здоров), поменяй ценники, прими товар, проведи локалку, оформи зал плакатами, помой полы, выстави товар, помой полочки, проведи все операции на кассовом узле (открытие, закрытие, возвраты, пробитие... Далее →
-
Работа отвратительная. Сидишь в кабине, как в будке собака, которую в течение 8 часов выпускают пару раз в туалет и быстро на место. Супервайзеры, местные собаки, смотрят в камеры, как надзиратели во главе с С. Половину сотрудников — любимчики, то есть которые умеют вылизывать [censored], у супервайзеров на хорошем счету, получают постоянно премию. Остальные кассиры работают на проходных полосах и пишут постоянно объяснительные за малейший косяк, лишаются премии. То, что пишут в объявлении о приеме на работу, платить не будут — это только обещания. Каждый раз во главе с С. придумывают новые правила. Это издевательство над кассирами. Единственный супервайзер [С.] [М.]. Остальные все неадекватные. Такую работу никому не посоветую. Люди, которые туда устраиваются работать, убегают. Далее →
-
Все, что тут пишут, — всё верно. Приходишь устраиваться и проходить стажировку кассиром, а на тебя навешивают ещё кучу чужих обязанностей. Ты и булки печь должен, и уборщице помогать, и на баре стоять. Обучение каждый день заключалось в получасовых объяснениях, а потом просто бесплатно пашешь, как уже сказали в других отзывах. Самому главному — работе с кассой — так и не научили. Я просто не притронулся к ней даже. Менеджер постоянно была недовольна тем, что глазурь не так наношу, тем, что недостаточно увлечен этой горой навешанных левых обязанностей и т.д. Было некомфортно очень. Мелкая каморка — это и склад, и посуду там моют, и кладовщик там же сидит, и переодеваются все, и обедают сотрудники там же (5 минут). После мытарств получил отказ в виду того, что недостаточно расшаркивался. Далее →
-
Очень мало платят, коллеги медленные, директор может заставлять выкупать просрочку, чтобы не списывать, заставляют платить за сигареты, которые воруют. Очень тяжело сидеть за кассой и следить при этом за алкоголем, чтобы не воровали. Даже с подработками выходит минимальная зп. Далее →
-
Официально не устраивают! Зарплата 163 рубля в час. Постоянные проверки, за которые отвечаешь и платишь деньги! Обед 10 минут, за которые тебя позовут 20 раз за кассу. Не рекомендую. Далее →
-
Компания нанимает людей для работы в ГМ Глобус. Указанная зарплата не соответствует реально получаемой. Бригадир при поступлении на работу говорил, что у них всё прозрачно, но при этом больничные листы и отпускные они не оплачивают (с её слов). Работая 15 дней, зарплата всего дважды была 20 тыс (новогодние праздники и март м-ц). Остальное время 171 800 руб., хотя в объявлениях указано, что оплата 40−46000 руб. Кроме того, у кассиров куча всяких обязанностей — должны смотреть тележки, пакеты, наклейки на трусах (на случай, если покупатели их подменили — дорогие на дешёвые). Раз в месяц сотрудники ходят с тест-тележками, подкладывая в них товары, не соответствующие названию, размеру, весу и прочее (не прохождение теста — понижение зарплаты). Ещё время от времени ходят работники службы безопасности (это название сотрудников Глобуса), которые также проверяют, как кассир смотрит, что у покупателя в тележке, после выкладки товара на ленту. (Хотя это как раз их работа, следить за покупателями и отслеживать кражи). Кроме того, у них почему-то сотрудники, которые сидят за мониторами, которые должны наблюдать за покупателями, почему-то наблюдают за работой кассиров (а не своих прямых обязанностей — отслеживание кражи товаров покупателями). Не мало ли обязанностей у кассира с такой малой оплатой труда?…... Далее →
-
Начнём с того, что очень сложный контингент, большинство игроков проигрывают, и это факт, а как следствие, очень много негатива в сторону кассира, так как первый попавшийся сотрудник, на ком можно сорвать злость. Во-вторых, самый большой минус — это зарплата! Очень маленькая в сравнении с тем, сколько всего вы должны будете знать, сколько должны будете делать и с каким контингентом вам придётся работать. При всем при этом гипер неудобный график: две дневные смены, два выходных и две ночные смены по 12 часов. Вы только привыкаете ночью спать после дневных смен, так вам надо в ночь выходить и наоборот. Ночью, когда никого нет, нельзя пользоваться телефоном, даже читать книгу нельзя; я не говорю уже о том, чтобы поспать. Везде камеры, и если вдруг видеооператоры засекут что-то из списка выше, то штраф (причём штрафы не хилые). Да, кстати, если вы уходите из зоны действия камер больше чем на 19 минут, тоже штраф. Нет нормированных перерывов — если успеешь перекусить и сходить по нужде, то хорошо; если нет, то твои проблемы (хорошо тем, кто работает в смену с администратором). И если ты хочешь отдать свои смены, то только... Далее →
-
Даже не знаю, с чего начать… Начну с того, что я 6(!) лет отдала этой шарашкиной конторе, которая кричит: «Мы выращиваем своих! Не берем сотрудников со стороны! 11!» и продолжают набирать чуваков со стороны, которые, несмотря на опыт, все равно не втыкают в суть СВОЕЙ работы! Почему я так долго не уходила? А потому что надежда умирает последней, и я яро надеялась, что смогу тут вырасти. Но меня тянули за крылья вниз и выдирали по перышку каждый день, вынуждая падать все ниже и ниже в ад. Я, женщина с высшим образованием и магистратурой, была вынуждена стоять за кассой и кричать: «Следующий!» до тех пор, пока не случилось следующее: мне не подняли индексацию в зарплате по причине (внимание, барабанная дробь): «У тебя нет позитивного мышления!». Тут я, конечно, выпала в осадок… То есть тут повышают з.п. за то, что ты улыбаешься без причины целыми днями как дурачок и подлизываешь опу начальству. То, что я имею знаний, манты и опыта больше, чем закоренелые мнг/коры, и даже могу одолеть финального босса — никого не волнует. Логика в компании отсутствует напрочь. Может, я и сама виновата в том, что задержалась, но кто бы не хотел вырасти в, казалось бы, стабильной крупной компании,... Далее →
-
Работа неблагодарная, про перерывы, перекуры, обеды старший кассир не знает, ну или знает изредка. Стараешься выпустить кассиров на пописать, а сама терпишь, пока из глаз не потечёт. И плевали все на то, что штат маленький. Директор только удивляется — а что вы ноете, вас же много. Несоответствие цены в порядке вещей, не было и дня без скандала. А кто в зале ценники поменяет? Продавец-кассир, который с кассы не слезает? Отпускаешь кассира на обед, и в это время наплыв покупателей, и директор и Зам выгоняют кассира из столовой со словами ТАМ ЖЕ очередь! У туалета поймают и развернут. Про подставы с несовершеннолетними особый рассказ, ходят раз в месяц или даже два. Якобы активисты подставляют реально кобыл откормленных, пацанов не славянских, у которых борода в 16 лет, и суют потом в нос их паспорта. Быть уволенными с соответствующими рекомендациями, да ещё и административку получить никто не хочет, вот и платят по 15 000 как пожертвования организации, помогающей малообеспеченным. Явно компания с этого тоже имеет, иначе бы давно юристов своих озадачили, чтобы подставщиков отвадить. Не рекомендую туда идти.. Далее →
-
Работала в этой конторе гнилой 3.5 года на 47 км МКАД. Что хочу сказать: отношение к сотрудникам, как с каторжанами. Работаешь по 14 часов в графике 3/1/3, выйти на перерыв каждые два часа, как полагается, невозможно. Начальство даже начальством назвать язык не поворачивается — одним словом, быдло. Особенно хочется отметить главную тварину в холдинге — это С. Е. Очень любит переписываться по почте, ни дай бог, слово ей не понравится, всё — это криминал. Все сотрудники у неё роботы, варяги, им нельзя ни в туалет сходить, ни пожрать нормально. Кормят бесплатно с тараканами, одна отрава. Старшие кассиры — Б. бестолочь тупая, ни фига не умеет, а [censored] лижет начальству, а таких любят. В общем, Мэйджор — это каторга, где работники — рабы и роботы, которые должны пялиться в компьютер день и ночь, ходить под себя и никогда не ошибаться. Здоровья вам, перечисленные фамилии. Ненавижу вас! Далее →
-
Из минусов: да, работа не легкая, приходится бутылки таскать и мозг регулярно подключать, это не просто работа на кассе. Постоянно консультировать клиентов по товару, раскладывать товар согласно планограмам, учить материалы по новым позициям в ассортименте, ценники менять на акционные товары и параллельно на кассе работать. Далее →
-
Добрый день, устроился в магазин Бристоль для работы на время лета (около 3,5 месяцев), по итогу не проработав и одного месяца, уволился. Должность — Продавец-кассир. Попал на новую торговую точку, которую и помогал открывать, разгружая машины поставщиков и заставляя полки товаром (эти полки я и собирал). После открытия все оставшееся время работал один по 14,5 ч, так как при схеме работы 2+1 (2 продавца плюс администратор) у меня заболел администратор, и я всему обучался сам или по телефону. В эти 14,5 часа входило: открытие магазина (нужно было прийти к пол 8 утра и подготовить магазин), рабочие часы магазина (8:00 — 22:00) и закрытие после 22:00 (примерно полчаса на закрытие касс, печать документов, отчеты, уборку, постановка на охрану). Из этих 14.5 часов оплачивались только 12, т.к. обед не оплачивался, а все, что вне времени работы магазина, по договору, это «по-моей инициативе». Естественно, на обед закрываться нельзя, нужно было, стоя в проходе к складу, кушать и наблюдать за тем, зашли ли покупатели в магазин. Такой же принцип... Далее →