Работа кладовщиком: отзывы и зарплаты в Иркутске
Ищете работу кладовщиком в Иркутске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа кладовщиком в Иркутске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Иркутске
💲 Какая зарплата у КЛАДОВЩИК в Иркутске?
Сотрудники указывают зарплаты от 25 000 до 194 275 руб.
Средняя зарплата 117 138 руб. в месяцЭто на 39% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают кладовщиком? Статистика зарплат →
Работали КЛАДОВЩИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (11)
-
✓ Преимуществасклад в щомыслице, в принципе можно добраться своим ходом за 2 рубля на маршрутке, есть корпоративный транспорт, в который можно влезть. Молодой коллектив, норм начальство Далее →✗ Недостатки550 оклад, все остальное — сделка. Чтобы получить 1000, нужно впахивать; 1200 — работать без выходных. Испытательного срока нет, если захотите уйти, вас не отпустят, будете до конца контракта работать за 600 рублей, серьезно. HR отдел +37 (xxx-xxx) 10−18. Далее →
-
✓ Преимущества- склад недалеко от Малиновки, доставляет корпоративный транспорт, график 2 через 2 иногда, молодое руководство и в целом коллектив приятный Далее →✗ Недостатки550 рублей окладная часть, все остальное сделка и премии, в контракте нет испытательного срока. То есть если не будете справляться, а работа включает в себя погрузку-выгрузку фур, сортировку, наклейку, комплектовку, подготовку к отгрузке товара, вас попросту не отпустят по соглашению сторон, будут держать как раба за 600 рублей либо предложат уйти по статье. На просьбу в заявлении прописать испытательный срок, отвечают категорическим отказом. По оплате не больше 1000−1200 рублей на руки. Думайте сами, написал, чтобы другие имели представление. HR обманывает соискателей: [Е.] Мегатоп +37 (xxx-xxx) 10−18 в плане, что если не будете справляться, вас отпустят (по статье только). Далее →
-
✓ ПреимуществаТранспорт до места работы и обратно, питание,есть куда рости, чистый склад, этика,много плюсов, всего не перечислить. Далее →✗ НедостаткиСамый главный недостаток компании, на мой взгляд, это то, что на многих старших сменах находятся выходцы из-за бывшего СНГ (узбеки, таджики, айзеры и т.д. и т.п.). Я понимаю, если эти граждане грузят и разгружают, но когда их ставят операторами, начальниками смен и т.д., то все пропало… Ну если нет у человека опыта работы руководителем, то пусть хоть он и лучший по показателям, но овцу разговаривать не научишь… Для меня было удивлением, когда старший выполняет работу своих сотрудников, а они стоят. Да смысла нет говорить, много можно рассказать, куда идти и что делать, но когда парень работяга выполняет свою работу, а оператор все вкусное передает своим соотечественникам, смысл там работать! Далее →
-
✓ Преимуществаберут практически всех, нужно просто скачать программу wb job и заполнить данные, если нет работы или пока ищешь можно по работать какое-то время Далее →✗ Недостаткипишу о своих впечатлениях о работе в Валдберис склад Иркутск, склад на Трактовой отработал 5 смен), описывать устройство на работу, думаю, смысла нет, по моему, там все по сарафанному радио, так как объявлений о приеме на работу я нигде не видел. Долю хоть бы поверхностно не знаком с работой на складе для них это будет шоком) и так как все начинается. Вы приходите на склад, говорите охране: «Я по поводу работы» и вам говорят: «Ждите», и тут вы понимаете, что не один такой) Со мной вместе пришло около 10−15 чел, провели на склад, оформили тех, кто прошел регистрацию в программе, и так что из себя представляет склад: большой ангар, разбитый на сектора. Все достаточно современное в плане базовой организации. Вам выдают телефон с установленной программой склада и небольшой сканер. Потом короткое собрание, инструктаж со старшим смены по складу, ну и практически все) Дальше вас поставят скорее всего на сортировку и все, что бы вы хотели узнать, вам нужно будет спрашивать у других сотрудников. Началось ваше выживание на складе) В принципе, вам все расскажут и покажут. Коллектив склада — это 80% молодёжь до 25 лет, студенты, приезжие и те, кто услышал, что там можно заработать миллионы) Так же... Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаЗП в полном объёме и в срок Больше плюсов нет Далее →✗ НедостаткиКонченная система мотивации и премий для сотрудников склада. Никак на нее повлиять не сможешь, дело случая. Индексация зарплат тут тоже из разряда фантастики, з/п годами на месте стоит. Сотрудник склада, который товар принимает и выдает, не делает перемещения сам, всё это делают менеджеры, которые товар в глаза не видят. Выводы делайте сами, вытекающие вещи, думаю, понятны. А на инвентаризации за все эти косяки платить будешь ты, ведь мат. ответственный сотрудник склада, а не менеджер. Так как обувь маркируется и проходит через честный знак, то с этим вообще отдельная история — потерял марку — плати за пару целиком (видите ли, не предусмотрена ошибка честным знаком), удобно устроились… Обеспечение сотрудников полное дно. Мало того, что форму выдают только после 3-х месяцев, так еще и на 2 года. Перчатки выдали 1 раз за год, 1 раз, Карл… Мыло не выдают, хотя должны (не знаю как в других филиалах, но у нас так было). Когда ответственного теребишь с этим вопросом, то ответ всегда один — я работаю, мне некогда! Работать в ТРАКТе кладованом, значит — идти, осознанно, в место, где тебя слушать не будут, ибо денег компании ты не приносишь, их приносит менеджер. Именно поэтому... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в срок. Хорошее руководство в лице начальника склада [Г.] [С.] и начальников смены в лице [А.] и [А.] Дружный и сплоченный коллектив. Отпуск два раза в год по 2 недели. Есть место для обеда с холодильником, микроволновкой и электрочайником. Два туалета находятся около склада в плачевном состоянии. Выдают для работы перчатки. При увольнении НЕ кинули с премиальной частью зарплаты. Далее →✗ НедостаткиРабота на территории завода Прибой в неотапливаемом, пыльном, малоосвещенном складе. Форму одежды для работы не выдают. Зарплата официально в трудовом договоре 21 850 рублей, а все остальное — премиальная часть зарплаты, и в итоге зарплата составляет 40 000 рублей. Но за эти 40 000 рублей у Вас будет всего 2 выходных в месяц. По одному после ночной смены. В расчет отсыпные дни не беру, так как это нельзя назвать выходным днем. График по факту 7/0, хотя в трудовом договоре указано, что суббота и воскресенье — выходные. Штрафы за опоздание на полчаса, час, а если пришел позже часа, то смена вообще не проставляется. Также штрафы за неправильную работу с ТСД, неправильный контроль и самое главное — если по твоей вине какой-то товар не уехал, то доставка осуществляется за твой счет. Очень много бегать приходится по трём этажам, если ты стоишь на отборе. Если Вы хотите похудеть, то Вам сюда. Если ты стоишь на контроле, то работа стоячая, но внимательно надо всё осматривать, а то если не увидел царапину на бампере и не показал на камеру и сообщил начальнику смены, то можешь запросто купить этот бампер. График — неделя в ночь, неделя в день. За 6 месяцев ушло 10 человек. Текучка постоянная из-за графика и нагрузки. Особенно большая... Далее →
-
Постоянно меняются руководители, головному филиалу абсолютно наплевать на филиал в Ульяновске. Сплошной обман в зарплате, штрафы, недоплаты, разбирательства вечные. Текучка настолько большая, что не успеваешь запомнить имя сотрудника. Есть пара человек, которые нормальные в коллективе, но в основном кто занимает руководящую и управляющую должность редкостные… на складе вечно недостача, которую списывают со всех сотрудников, и непонятно, что за что. За какой-то поддержкой обратиться не к кому, всем наплевать. Крайне не рекомендую это место для работы. Далее →
-
Никаких человеческих условий для работы. Как только техника работает в таком холоде? Женщины работают в холоде без перерыва на обед, как «белки» в колесе по 12 часов. Потрясена, что существуют такие ужасные условия труда! Ужас! Далее →
-
-
Постараюсь не стереть клавиши ноутбука, пока пишу все минусы. 1. ЗП. В сети была смена мотивации, и вместо банка, который делили на всех, появилось большое количество факторов, влияющих на зп. Например — скорость подбора интернет-заказа. Успели провести по системе за 15 минут? Отлично, продолжайте делать так весь месяц, и премия будет 100%. В другой смене кто-то сильно [censored]. Твои проблемы, сиди без денег. Ну и, конечно же, соотношение ЗП/Обязанности (см 2.п) 2. Кладовщик в понимании компании — быдло-грузчик, но все равно должен уметь общаться с клиентами, решать ИХ проблемы, работать с логистикой, иметь базовые навыки в MS Office и еще кучу всего. Я однажды услышал плюс-минус такую же мысль от начальства. 3. Кумовство и полное отсутствие карьерного роста. В том магазине, где я работал, был парень, что работал с открытия — 4 года. Он уже как 2 года хотел стать 1 категорией, но, к сожалению, кенты начальства важнее. Хочешь первую категорию — подлизывай, облизывай и так далее. Когда я хотел пойти в другой магазин, чтобы получить категорию, мне сразу сказали — сейчас я ставлю своего сына, ему надо для опыта. 4.... Далее →
-
ООО "МОДУЛЬНЫЕ КОНСТРУКЦИИ": Истец потребовал взыскания заработной платы и морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2481/2021 ~ М-2064/2021 Подробнее → -
ООО "РИМИЗ": Решение о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3514/2021 ~ М-788/2021 Подробнее →