все инструменты.ру: Компания нуждается в смене многих руководителей
Транспорт до места работы и обратно, питание, есть куда рости, чистый склад, этика, много плюсов, всего не перечислить.
Недостатки:Самый главный недостаток компании, на мой взгляд, это то, что на многих старших сменах находятся выходцы из-за бывшего СНГ (узбеки, таджики, айзеры и т.д. и т.п.). Я понимаю, если эти граждане грузят и разгружают, но когда их ставят операторами, начальниками смен и т.д., то все пропало… Ну если нет у человека опыта работы руководителем, то пусть хоть он и лучший по показателям, но овцу разговаривать не научишь… Для меня было удивлением, когда старший выполняет работу своих сотрудников, а они стоят. Да смысла нет говорить, много можно рассказать, куда идти и что делать, но когда парень работяга выполняет свою работу, а оператор все вкусное передает своим соотечественникам, смысл там работать!
👉 Работа в ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ в Домодедово (26 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ кладовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Домодедово (11 отзывов) →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Домодедово (5 отзывов) →
- 🏢 Работа в Домодедово (398 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКрасивая презентация на собеседовании. Обещание объёмного соц.пакета. Бесплатный обед, два часа, в общем, отведены на перерывы. Небольшой [censored] среди начальства, так что никто не дёргает и не заставляет пахать. Далее →✗ НедостаткиВся эта компания насквозь пропитана лицемерием и полуправдой. ЗП для нового сотрудника в первый месяц была обещана в размере 90 000, но по факту сумма поделилась на два месяца. Оплата труда для моей должности — сдельная, но чтобы её получить, я должен отработать 100% нормы по KPI, что просто нереально, если ты не готов пахать как вол. Вместо этого, человек, отработавший 60% нормы получает гарантированно 60 000 рублей (график 3/3). Куда деваются отработанные деньги, если ты отработал больше 60, но не доработал до 100? Они поднимают чужой KPI. Для штатников всё насквозь пропитано штрафами, на которые очень легко напороться. Эти штрафы пытаются прикрыть KPI-ем, но похоже на то, что тут просто экономят на мамонтах. Все пытаются заработать как можно больше и ошибиться как можно меньше, но это всё имеет очень негативный эффект. Никто не следит за эффективностью: на стеллажах браки, пересорт и т.д. Товары кидают как хотят и всем всё равно, что тебе пакет со стяжками из-под чугунных батарей доставать придётся. Операторов постоянно нету на месте, приходится часами (не шутка!) топать туда-сюда без определённой цели, потому что у тебя полномочий... Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят. Правда потом изжога. Далее →✗ НедостаткиДикая текучка. Руководители — это просто дичь. В. из отдела контроля. Отдельный привет. За вами будут следить. Увидят, что вы не работаете хотя бы 10–20 минут по системе, смотрят по пикам ТСД. Сразу вызывают. И в грубой форме предъявляют. Начинаешь что-то говорить против, говорят, ищи работу в другом отделе. Куча иностранных специалистов, иногда кажется, что их больше, чем славян. Убогая контора. Не дай бог каждому. Уровень з/п, который пишут в объявлениях, чтобы её получать, надо так ишачить, не разгибая спины, чтобы выполнить их KPI. Не выполняешь — получаешь копейки. Характеризуют себя как команда, да возможно, но только команда [censored] и некомпетентных руководителей. В. снова привет. Обратиться с вопросом к ним? Да лучше самому решить всё. С таким лицом тебя выслушают, как будто должен им денег. И типа ладно, посмотрим. В общем и целом. Не тратьте своё время, нервы и главное здоровье в этой убогой конторке. Положительные отзывы крутят, кстати, сотрудники ок. По заданию руководства. Либо какой-либо типа руководитель. Всем добра. Далее →
