Работа коммерческим директором: отзывы и зарплаты
Ищете работу коммерческим директором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа коммерческим директором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 007 до 100 000 руб.
Средняя зарплата 45 000 руб. в месяцЭто на 46% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают коммерческим директором? Статистика зарплат →
Работали КОММЕРЧЕСКИМ ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (75)
-
По сути перекупы. Да официалы 10 брендов не больше. Цены космос. Продажи сами понимаете с чем…))))) Менеджеры несут полную материальную ответственность. Коллектив в принципе как везде- есть адекватные, есть сами по себе, есть не адекваты. Работа сложная. 90% холодные звонки, есть входящие, но шлак. Работать можно, но если нет показателей в первые 3 месяца прощаются. Хотя старички говорят, что реальные продажи и заработки «пойдут» от года работы. Палка о двух концах. Как повезёт. Если только воровать клиентов. И самое главное автоматизации никакой, счета подпись печать ставят как в начале 2000-х-в ручную. Согласование документов из рук в руки- везде надо бегать- Одним словом САВОК. Решать вам, но есть места и лучше Текучка -ад. Везде во всех отделах Хотя нет, водители и кладовщик не измены Хоть какая-то стабильность Коммерческий директор -вообще отдельный разговор, словами не описать- это надо видеть. Далее →
-
Пословица «Рыба гниет с головы» — это про компанию Ортомед Холдниг (им принадлежат и салоны Орто-Лайн). Собственники и коммерческий директор — это настолько гнилые люди, что подобных, к счастью, встретить можно очень редко, и работая там эта гниль может поразить и вас. Людей не считают за людей, а за рабов, текучка кадров просто сумасшедшая, увольняют без объяснения причин одним днем, а в основном сотрудники сами разбегаются. Всех, кто уходит начинают обливать грязью, придумывают и озвучивают то, что вообще не отвечает действительности, особенно это касается тех, кто был у них на руководящих позициях, интересно как эти люди с ними поступят, когда это узнают, а они узнают. Собственники — муж и жена Зиньковы, селяне, вырвавшиеся «из грязи в князи», тупые и необразованные, жадные настолько, что это уже патология, им повезло, что бизнес пока работает, но это пока, с таким руководством не нужны конкуренты и враги — сами все развалят. Жена — лицемерка и сплетница, периодически строит из себя хорошую, но от нее больше всего грязи льется на людей и всем заправляет она. Муженек — это отдельный разговор, комический персонаж, двух слов связать не умеет, но считает себя великим человеком, и эту веру подогревают его прихлебатели, его... Далее →💬1 комментарий
-
Первое что меня поразило в данной компании, это микро менеджмент, такую штуку я не встречал нигде. С утра звонят или это просто в офисе происходит, тебе и коллегам по отделу, каждый по очереди рассказывает свой план и задачи на день, в фоновом режиме слушает других, уходит на всё то до часа времени. Затем всё это от каждого сотрудника дублируется в ватсапп, где также есть коммерческий директор. В конце дня нужно обновить статус. Коммерческий директор, ещё пишет, чего вы не во время отправляете задачи. При этом проходят планерки каждый понедельник, где всё рассказывают инфу по клиентам, это ещё норм. Потом большая текучка там, всем на всё пофигу, очень много бюрократии. Мнение руководителя априори правильное. Вообщем секта какая-то, коллеги некоторые странные с некой придурковатостью :) Нормальные люди тоже есть. Мнят себя богами продаж, а по сути у них толком нет продуктов, как везде, только за [censored] денег. Сервис, как везде Не рекомендую эту контору, только может быть для старта карьеры, но не более 5−7 месяцев, а то превратитесь в Алеш, которые в основном там работают.. Далее →
-
1) Позвонила [Т.] представилась и спросила адрес электронной почты, чтобы прислать описание вакансии — продиктовал (а по телефону, конечно, это обсудить сложно) 2) Приходит общее описание вакансии, где нет цифры з/п 3) Обязанности не устроили, так как компания хочет коммерческого директора по цене менеджера по продажам))) 4) К предыдущему отзыву — https://sbis.ru/contragents/9715342827/771501001 на 24.12.2020 в компании числится 2 человека Предположу, что это директор-владелец и ещё 1 человек))) Далее →
-
Приглашение на собеседование всем соискателям на вакансию коммерческий директор рассылает бот, не вникая в резюме и анкеты. Поэтому на собеседование приходят одновременно 50 человек. На самом деле предложение из разряда «Помощник руководителя». Предлагают заполнить многочисленные анкеты и тесты для менеджеров с вопросами ‘как вы будете общаться с клиентом и предлагать товар’, при личном общении сообщили, что руководитель им не нужен (хотя приглашение было на должность коммерческого директора), а нужен исполнитель. Анализируя сайт компании (очень дешевый и примитивный, совершенно нерабочий), а также офис и сам колл-центр, идет постоянный набор менеджеров для «холодного» обзвона и поиска заказчиков. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3135/2025 ~ М-944/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1951/2023 ~ М-1841/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-259/2024 ~ М-41/2024 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0022-02-2024-009029-69 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0015-02-2024-008344-70 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2051/2024 ~ М-389/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-353/2024 (2-6601/2023;) ~ М-5264/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0004-02-2023-013418-62 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0016-02-2024-001675-42 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-296/2023 ~ M-108/2023 Далее →
-
Алкор ООО: Иск о взыскании зарплаты и компенсации за задержку трудовой книжки частично удовлетворен.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-678/2023 ~ М-21/2023 Далее → -
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1856/2023 (2-8377/2022;) Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-475/2023 (2-4773/2022;) ~ М-2447/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2198/2022 ~ М-1837/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-8500/2021 ~ М-6855/2021 Далее →