Работа курьером: отзывы и зарплаты в Москве

- Далее →

+ Далее →

Работа даётся сразу, результаты собеседования на следующий день Далее →

Проработал несколько дней, надоело работать фото-курьером. У курьера ставка больше. Человек с высшим профильным образованием в любом случае начинает с нуля. Работы, кроме курьерской, не дают, если дают — 15% от общего времени. Договор ТК обещали через месяц, а трудовую забрали с первого дня :) Клялись, что заплатят, прошло 2 месяца — 0 денег, частый игнор. Слава богу, что поработал несколько дней, в последний не стоило выходить, пошёл на уступку [А.], но она что-то за свои слова ответить не может:). Далее →

мизерная белая зп коллектив Далее →

Как все красиво расписывают, и как же разочарование на выходе. Это просто чума. Даришь свой автомобиль с.б.с.-у, захламляя его зипом и еле-еле отбиваешь бензин. Если передвигаться не на чем, то ты выбыл из игры, ищи другую работу. За пробегами следить нужно ежедневно, пытаются постоянно обмануть. Одежду не выдают, а иногда приходится очень даже испачкаться и поползать по полу. Инструмент скудный, в роли ПК приходится использовать свое оборудование, съемники, флешки, и прочая ИТ-оборудка тоже редкость, покупаешь сам. ОБЕДА НЕТ, он только на бумаге. Чтобы успевать выполнить большое количество заявок, приходится выезжать раньше, еще и задерживаться, иногда на долго, а иногда выполнить сложную заявку проще после работы, так как тебя не дергают на другие. Обучиться придется всему самому, инструкции практически бесполезны, как и техподдержка. К примеру, из 100 обращений на линию техподдержки где-то 10 из них были реально полезны, остальное — отговорки и нелепые предложения типа перезагрузите оборудование, переставьте по. Зип редкостное г…, экономят на всем, обосновать замену сложно. Чем выше иерархия руководства, тем отдаленнее у них понимание устройства работы, главные показатели. Инженер — это самое дно с.б.с.-а, по сути, ты батрак, который должен ехать в другой город настраивать POS,... Далее →

1. Платят, но…  2. Не штрафуют, хотя непонятно почему норма должна быть достоинством. Штрафы — компетенция государственных органов, а не работодателя.  3. Компенсируют обед на 175 рублей. Далее →

1. Нет компенсации за амортизацию собственного авто. 2. Неудобные маршруты, улицы с забитыми парковками получают новички, удобные — получают «приближенные» куратора-менеджера. Сам куратор — царь и бог. Захотел — помиловал, захотел — удалил или выгнал. Так что гордость свою спрячьте подальше. Москва — уже не Москва, а Москвабад. Курьерской службой рулят азиаты и прочая приезжая братия… Русских я в курьерской службе не увидела вообще. Может где-то и есть, но на складе, что на Большом Волоколамском проезде, их или нет вообще или они не видны. 3. Грязный туалет. 4. Грязь и антисанитария на самом складе. Раньше я заказывала во Вкусвиле много всего, а сейчас даже страшно стало… Скорее всего откажусь от доставки вообще. 5. В первый день произошёл конфликт с куратором, который объяснил на ломаном русском, как пользоваться приложением, а когда я не поняла и попросила его объяснить ещё раз, он мне сказал дословно: «Тупая, да? Иди отсюда. Пошла вон.» Интересно, Вкусвилл чем руководствуется, набирая на руководящие должности таких хамов?. Далее →

На обед скидывают 175 баллов на карта магазина. Штрафов нету) Далее →

Курьером работать невозможно, работая на своём велосипеде, дали дальний район доставки, то есть, ЦСКА, от Склада это 2 — 2.5 км. [С.] Коллектив, который состоит из кавказцев, киргизов и бурятов, и тех прочих, которые делают вид, что они лучше тебя. Есть желание вызвать ФМС. Заказы забирают самые лёгкие, автокурьеры так же поступают, зато з.п. сдельная. Если будете устраиваться в эту шарашку, добейтесь того, чтобы вам выдали велосипед-мопед, свой транспорт не убивайте, оно того не стоит! Говорили: даркстор — это будущее ВкусВилла, ну-ну. Бедные клиенты, которые ждут свой заказ по 1.5 — 3 часа, по той причине, что всем плевать, что там курьер хочет, ждите и всё тут! Далее →

Коллектив на месте работы. Опыт полученный от работы. Далее →

Непонятные действия со стороны руководства. Будете подписывать бумаги, связанные с отпуском, а по факту будете работать. Много лишних обязанностей, перекладываемых с плеч руководства. При запусках нового меню начинается беготня и много возни. Все очень сыро. Нет четкого понимания, что от тебя требуется. Много ненужных отчетов в течение смены. Постоянная текучка кадров. Нет уборщицы — менеджер моет посуду и убирает полы в зале, нет грузчика — менеджер разгружает поставки. Кондитер отошел на перерыв — менеджер отдает десерты. Перспективы повышения — нет. Управляющих на новые точки предпочитают набирать со стороны, а не повышать менеджеров. В пандемию сильно урезали зарплату. Приходилось за копейки подрабатывать на других точках курьером или сборщиком доставки. Спасибо даже не сказали. Часто приходится выполнять мелкий ремонт на точке (замена ламп, покраска и сборка мебели, устранение течи под раковинами). В целом отношение руководства как к животным ко всему рядовому персоналу. Крайне не рекомендую этого работодателя. Обходите это место стороной, ребята! Далее →

Не выявлено. Далее →

Моя позиция была «менеджер по работе с клиентами» (рассказываю про свою ситуацию с данной конторой) Если есть возможность, не идите работать в «Золушка Бест». На собеседовании, на первый взгляд, милая женщина [О.] [Н.] рассказала, как у них все распрекрасно и миленько. На время первичной стажировки вам будет представлена 1000 рублей за день. Далее 30 000 в месяц на испытательный срок 2 месяца, после, как я поняла, процент от «продаж». Дальше в первые два дня я ходила, собирала заказы, распечатывала документы по мелочи, помогала фасовщицам, мной были довольны. После первых пары дней с меня стали сдирать три шкуры. Милая [О.] [Н.] превращается в деспота. Орет при малейшем промахе (довела меня до слез в конце первой недели), требует то, о чем никогда не говорила; оказывается, я должна знать все то же об оформлении заказов, что и она, к концу первой недели (отправление курьеров, что где лежит на складе, оформление СДЭК, Боксберри, почта, сертификаты и так далее). [О.] [Н.] плевать, сколько вы будете спать, пока будете учить это (она так прямым текстом и говорила). Потом оказывается, что пока я обучалась по 9 часов в день (в объявлении написано всему обучим), я не достойна... Далее →

ни каких Далее →

Доброго времени! Работал в этой компании долгое время, отношение к курьерам как к [censored]. Пытаются загнать курьера под плинтус, чтобы слова даже не сказал. Доставки по 98 рублей все еще заставляют платить 6 процентов налога с этой суммы, есть доставки и по 80. Логисты ублюдки, особенно В. ещё курьеры должны забирать забор товара и везти в этот же день на склад, и неважно, как далеко и сколько ехать до склада. Ещё есть благотворительные дни, это обязательно нужно работать в выходные, дают тебе 5 районов, и ты катаешь их, потому что остальные курьеры по выходным бухают. Отпуск не оплачивается, страховок никаких нет. Если истратил лимит на телефоне за смс, то платишь свои кровные. Штрафуют нещадно, если заболел и не вышел на работу, штраф 10 000 рублей. Если на тебя нажаловался какой-то клиент, штраф 500 рублей и оспорить нельзя. Паркуешься за свои деньги в течение месяца, потом тебе их возвращают и вычитают с твоих же денег за парковку ещё и 6 процентов. Парковку не успел подать — то вообще не вернут. С сделанными заказами обманывают, доставок всё время меньше, чем сделано было за месяц, зарплату всё время задерживают. никогда, никогда не пробуйте даже стажироваться... Далее →

Работа из дома в удобное время Далее →

Сразу оговорюсь, что этот отзыв сотрудника, работающего по ГПХ. У штатных сотрудников всё не так. Техподдержка клиентов. Удобный график. Привлекательная з.п. Что может быть лучше?) Розовые очки падают сразу, как вы выходите работать. На собеседовании вам навешивают лапшу, что вы сами можете регулировать свою з.п. и можете получать очень неплохо, если будете стараться. Но никто на собеседовании вам не скажет, что своей з.п. вы будете отвечать за все службы. Курьеры, склады, продавцы и т.д. А если какой сбой на сайте или акцию какую замутят, где что-то не работает, лучше вообще на смену не выходить. Как? Ваша з.п. зависит от клиентской оценки, от скорости обработки запросов. Нужно разобраться в вопросе — скорость вы уже не сделаете. Люди обращаются в поддержку с проблемой, негативом, за помощью. Это нормально. Но оценки они ставят по своему настроению, с которым обратились. Иногда просто потому, что им так захотелось. Или долго ждали ответ. Руководители вам будут втирать, что это вы виноваты. Вы плохо работаете. Плевать тут всем на вас и ваши проблемы хотели. Не знаю, как в других группах, но мой руководитель вообще ничего слышать не хочет. На любой ответ просто отвечает, что сама дура, работай лучше.... Далее →

ДМС, ЗП Далее →

Работа. Каждый день повторяют эксперименты, которые не дают результатов. Так могут делать всей лабораторией месяцами. А повторяют, потому что у кого-то однажды получился результат на уровне погрешности. Все изо всех сил имитируют бурную деятельность. То мебель двигают, то цветы поливают. Несколько раз сам директор департамента приезжал из офиса и проверял работу менеджеров и лаборантов, которые позволили себе такую наглость, как предложить оптимизировать некоторые процессы. Видимо, у директора департамента больше не было других дел. Наибольших успехов в этом достигла правая рука завлаба Р. Она везде и нигде. Куратор всего и вся. И не важно, что у нее нет компетенций и знаний в тех методах, которые она же и курирует. Это другое. Вызывается помочь, а потом на середине процесса исчезает. Все работают, а она думает, какие картины и куда повесить. И т.д. и т.п. Постоянно все забывает или теряет. Такое ощущение, что дизайн экспериментов либо высосан из пальца, либо придуман тем, кто страдает тяжелыми формами когнитивных расстройств. Давайте заморозим, давайте вскипятим, давайте в разные комнаты поставим и т.д. Даже в микроволновке, бытовой, проводили эксперименты. Самое смешное, что большинство таких дизайнов спускается сверху, от директора департамента и выше.... Далее →