Работа маркетологом: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Рядом с метро Далее →

Фирма жадная. Набирают людей по минималке, а потом навешивают обязанностей за троих. Какое там повышение? Забудьте! Вся контора по сути состоит из менеджеров на процентах. Менеджерам роста никакого, кроме соревнования за премию, а остальным расти просто некуда. Зарплата, конечно же, серая! У каждого менеджера свой план, но не думайте, что все в равных условиях. Есть «свои» люди — родственники, друзья, знакомые. У них база клиентов жирная, они могут целый месяц ничего не делать, а потом за пару дней всё закрыть и в шоколаде. Стучать друг на друга там вообще святое дело, начальство это любит. А ещё каждый месяц всех сгоняют в один кабинет и на доске пишут, кто сколько процентов плана сделал. Почему-то это никого не мотивирует. С дисциплиной вообще цирк. Один из руководителей помешан на опозданиях и на том, кто что ест за столом. Стоит в 8:55 у входа с телефоном и записывает, кто опаздывает. Нельзя ни на минуту позже зайти, будут санкции. Но самое смешное, что после этого весь день бардак! В соседнем кабинете, где этот надзиратель не сидит, мужики 35−40 лет играют в войнушки — кидаются мячиками, дюбелями, прячут вещи коллег. И на это всем плевать! Зато за грубое слово складу могут 5000... Далее →

Хочу поделиться своим опытом в этой компании. Приходил на собеседование на офисную должность. Встретил меня очень дружелюбные коллеги, собеседование прошло вообще на одной волне. Сама компания действительно отличная, задачи интересные, иногда не успеваю взять утренний кофе. Мне понравилась компания, очень позитивные руководители, крутой офис и самое важное, к сотрудникам относятся как к людям))) Стажируюсь на маркетолога уже вторую неделю и мне действительно хочется приходить на работу! Далее →

Не успеваю взять утром кофе, нет сиропов для напитков и хотелось бы печеньки хот я бы Далее →

Нашла «Бизнес-Юрист» на hh, привлекла вакансия маркетолога. Собеседование прошло отлично, пообщались душевно. Сразу поняла — моё! Работа интересная, много возможностей для роста. Коллектив замечательный. Зарплата достойная, платят вовремя. Далее →

Из минусов — хотелось бы комнату отдыха побольше. Далее →

Была очень Крутая команда, но за 3 месяца ушло больше 20 сильных ребят Далее →

С октября 2023 года компания начала разваливаться. Из компании ушло «лицо» — один из партнеров, а второй партнер решил взять всё в свои руки, не имея ни опыта, ни экспертизы в маркетинге, менеджменте и т.д. Теперь это не похоже на развивающуюся компанию, где люди слаженно работают для достижения больших целей, сейчас это набор людей, которые просто выполняют задачи неопытного и некомпетентного ген. директора, который решил взять всё операционное управление в свои руки. Как итог, за 3 месяца из компании ушло более 20 человек. В их числе 5 опытных руководителей и много талантливых специалистов в области маркетинга, продаж и создания контента. Как следствие, результаты компании идут быстро вниз, и вопрос времени, когда [Х.] Сабатовский закончит своё существование. Далее →

Можно ничего не делать и получать деньги. Далее →

Менеджер [С.] просто ужасна, ни воспитания, ни компетенции, жаль компанию. Умные все ушли. Остались единицы. Скоро, видимо, компания перестанет существовать. А жаль. Далее →

Я долго искала место работы, где ценят сотрудников: повышают зарплату, выплаты всегда вовремя, адекватное руководство, есть дмс (скудный, но есть). Все официально. Ушла в декрет и вернулась обратно. Далее →

Сложные внутренние процессы согласования. [Р.] документации и прочее) Далее →

нет Далее →

Тут уже много негативных отзывов, все что написано — так все и осталось. Не тратьте время на эту странную компанию. Собственники постоянно набирают новых людей, потом увольняют ни за что, одним днем, без выплаты зарплаты, либо люди сами быстро увольняются увидев истинное лицо этих людей Далее →

Публикуют вакансии от Торгового дома Рубин, в описании присутствует сеть магазинов «Море чая». (Весь бизнес разделен на не большие ИП и компании: ООО «Море чая» (4 человека), АО «торговый ДОМ «рубин « (3 человека), ООО «торговая компания «рубин» (0 человек), ИП Чудок А.И., [М.] А.А., ИП [П.] ИП [Б.] А.С. и др.) Информация из открытых источников. Некоторые директора оформлены в 3−4 своих конторах. Вопрос как оформляются другие сотрудники, задайте на собеседование. Собеседование проходило в начале ноября 2022 года, очень красочно и красиво рассказали о деятельности «холдинга», об обязанностях (№1) и в конце собеседования вместо 55 тр — 60 т.р. (заявленных в вакансии) предложили 35.т.р на весь испытательный срок. На стандартный вопрос: Чем не устраивает предыдущий менеджер, дали противоречивый ответ: «слишком инициативный, и в тоже время пассивный». Вежливо я отказалась: «Декабрь время закрытия документов, бюджетов, не удачное время менять менеджеров». Через неделю звонок: «Лучше чем Вы кандидата не найдем. Мы оставляем менеджера, у вас будет другой более серьезный функционал (№2), в январе готовы трудоустроить. Я подчеркнула, что мне необходимо официальное оформление. В январе, назначили собеседование с Президентом. Собеседование проводит эмоциональная женщина А.С.Б (оформленная в нескольких компаниях), перебивает Президента а.и.ч. и выдает информацию: что 3 месяца без оформления у них так все работают.... Далее →

Проблемы с оформлением сотрудников в бухгалтерии. Со слов главный бухгалтер замечательный, а бухгалтера меняются настолько часто, что ни одного документа за ноябрь декабрь я не получила в конце января. У подрядчиков полный комплект, сделаны проводки и отчетность. Удивило требование а.с.б. вносить изменения и правки в договора задним числом, проведенным подрядчиком. Видимо встречные проверки не проводились ни разу. Маркетинг в управлении у Женщины а.с.б., которая проводит собеседования и там она недовольна предыдущими сотрудниками на этапе собеседования. Фактические проблемы: за 5 рабочих дней обязанности мои поменяли 3 или 4 раза (терпимо на начальном этапе).Предыдущий менеджер ушел одним днём, проверять закрытие документов не стали (наплевать новых напрягут). В конце рабочий недели пошла за обратной связью: «претензий нет, официально оформим, со следующего вторника, с февраля 2023 официальная з.п. 30 т.р — в вакансии указывают 50- 60т.р) В понедельник: „Вы слишком напрягаете с официальным оформлением и разные возможные причины. Мы не обязаны называть причину увольнения во время испытательного и бла бла бла. Вежливо извинились.“. Я не ангел, но очень мило расстались. Жалко потерянного времени, закрытого предыдущего проекта и отказа от запасного варианта выхода на работу в другую компанию. К сожалению на первом собеседование все выглядело намного привлекательней, чем оказалось позже. (не хочу мелочиться).... Далее →

В компании есть возможность карьерного роста и развития, но как и везде, все зависит от желания и возможностей самого сотрудника. Изначально человек может прийти на одну позицию, а далее перейти в другой департамент. Зп соответствует рынку, выплачивается вовремя Модель управления зависит от руководителя департамента. Есть возможность работать из офиса и удаленно. Далее →

Принятие решений часто затягивается, необходимо доказать их эффективность. Это, скорее не минус, а так и должно быть. В ходе обсуждений одна задача может перерасти в другую, более полезную для бизнеса Далее →

Их нет Далее →

На собеседовании прямо заявили, что оплата от 50 тысяч, меньше просто не бывают. Заманили удаленным форматом и тд. Что мы имеем в итоге? Постоянные переработки по выходным. Ну и вишенка на торте — спустя 3 недели всем девочкам маркетологам сказали, что платить им в принципе никто не будет, так как мы «ничего» не делали. При этом каждая работала с 9:00 до 18:00 ежедневно. Я очень надеюсь, что больше никто не попадётся на их уловки. Далее →