Работа маркетологом: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу маркетологом в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа маркетологом в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у МАРКЕТОЛОГ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 65 000 руб. в месяцЭто на 23% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают маркетологом? Статистика зарплат →
Работали МАРКЕТОЛОГОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (39)
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса в центре города Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь кандидатов, планирующих трудоустройство под руководство Директора по маркетингу агентства «Тренд Новостройки». Друзья, если вы хотите приобрести опыт работы с руководителем, не обладающим ни hard, ни soft skills, не имеющим представления о человеческой порядочности и профессионализме, вам определенно сюда; в противном случае — ищите для профессиональной реализации другую компанию. Приведу несколько примеров из работы с данным сотрудником. При планировании мотивации штата на предстоящий месяц руководитель отдела запросил заложить KPI таким образом, чтобы они не были достижимы. Это было объяснено тем, что из-за расширения штата отдела идет перерасход фонда оплаты труда. Не ясно, почему рядовые сотрудники должны компенсировать своей зарплатой некорректное планирование ФОТ руководством. Эпичной глупостью было и то, что данный руководитель запросил скорректировать подаваемые данные генеральному директору, объяснив, что активности не были согласованы. Неумение аргументировать, своевременно планировать, нечистоплотность — это составляющие работы данного руководителя. Яркий пример отсутствия профессионализма — это ритуал данного руководителя информировать всех сотрудников вокруг об увольнении специалиста в своем штате до информирования самого сотрудника. К сожалению, я наблюдала несколько подобных ситуаций. Бывали случаи, когда с сотрудниками в итоге никто не прощался. Но что это! Помимо отсутствия... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени суток. Друзья, поработал в этой убогой конторе недолго, так как понял, что шарага полная. Занимаются обманом как клиентов, продавая займы с пакетами, в которых скидка на следующий займ и юридическая консультация, по сути, это всё формально и это не работает, а навязать клиенту это нужно. Что касается обмана сотрудников, то вас уже обманут на собеседовании в том, что зарплата высокая и график удобный, но по сути вы эти деньги никогда не заработаете, и заставлять будут выходить в дополнительные смены. Увольнялся, не выплатили всю зарплату, осенью было неприятно, и большой осадок остался от этой шараги. Ни в коем случае не идите туда работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаОценить не смогла Далее →✗ НедостаткиОтправила отклик на вакансию (резюме с большим опытом): Предлагаю рассмотреть мое резюме на открытую вакансию. Рассматриваю график flex time. Получен отказ и ответ: Отказ Большое спасибо за интерес, проявленный к вакансии «Маркетолог». К сожалению, в настоящий момент мы не готовы пригласить Вас на дальнейшее интервью по этой вакансии, поскольку рассматриваем кандидатов только на full time. Спасибо и желаем найти работу мечты! Уважаемая [Т.] флекс тайм — это гибкий график (офис + хоум офис). Время работы при этом не сокращается. Вижу, что у вас в вакансии было указано, что возможна удаленка и гибкий график. Не вижу мотивацию для отказа. Ответ выслать не могла в чате, потому что при отказе на HH чат закрывается, выслала резюме на тех. специалиста с сопроводительным, объясняющим, что такое гибридный график. В ответ — типовой отказ. Отдел HR — либо скорректируйте требования к вакансии (не гибкий график, а с 8−17), либо отвечайте «в тему». На мой взгляд, на лицо непрофессионализм, наплевательское отношение и незнание терминологии. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП действительно платят вовремя. Далее →✗ НедостаткиОчень надеюсь, что данный отзыв спасет Вас от данной компании. Отзыв для тех, кто идет на собеседование/работу в офис (пл. Конституции, 3) в интернет-магазин Новая Голландия или ООО Аленький Цветочек/Ред Флауер. Если Вы добровольно хотите работать сверхурочно с 9 до 2 ночи без дополнительной оплаты + выполнять не свои задачи, то читайте дальше (будьте знать, на что подписываетесь). Если Вы человек разумный, то отказывайте в собеседовании, поверьте, вы не пожалеете. Как всё будет: На собеседовании Вам наобещают всё для комфортной работы, на деле Вы будете закрывать собой весь отдел интернет-маркетинга (контент, дизайнер, маркетолог, контекстолог, маркетплейс, e-mail маркетолог). Также вы будете подрабатывать мамочкой для подрядчиков, которые особо-то и не хотят работать. К мамочке добавится груша для битья для гендиректора [О.] [Ч.], собственно из-за гендира и подрядчики работать не хотят, ибо она их задолбала по пустякам и своими истериками. Теперь по пунктам: 1 Работы очень много. За свои года существования сайт вообще не прорабатывался. Начнете что-то делать «уважаемая» ген. Дир [Ч.] [О.], все сломает или отклонит, заменив какой-то неразумной, неработающей чушью. Если снесет/что-то добавит/что-то подключит, то Вы об этом должны узнать самостоятельно.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте. Меня зовут [А.] Юганец. Это четвертый сайт на котором я пишу свой отзыв. Первое знакомство с Северо-Западным центром доказательной медицины у меня было в 2017-м году. Тогда я не представлял, что в апреле 2021 года в команду меня пригласит Макарьин [В.] [А.] на роль Руководителя отдела маркетинга. Моя задача — сделать маркетинг в компании системным, повысить узнаваемость компании, проработать/улучшить точки контакта пациентов в медицинских центрах и лабораторных терминалах, так и в интернете. Отзывы которые написаны здесь откровенно говоря могут удивить. Из компании люди могут уходить по своим причинам и впечатления от своей работы, от качества своей работы и от коммуникации в компании также у каждого свои, тут уж ничего не попишешь. Мне видится совсем другая картина. У нас прекрасные врачи — эксперты, медицинские сестры которые бережно выполняют забор крови. Коллеги в офисе добрые, готовы прийти на помощь! Запускается Экспертная клиника Педиатрии, это то место где я рассчитываю пройти со своим ребёнком комиссию перед школой. Мы вводим для всех сотрудников совместные занятия спортом на добровольных началах, уже провели первую открытую тренировку по бегу)) Работы еще достаточно, и мне для решения задач в команде да и в компании конечно же нужны надежные люди/коллеги, с которыми мы будем... Далее →✗ НедостаткиЗадач много, а время летит быстро. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный повар, коллектив. Далее →✗ Недостатки1. Текучка кадров постоянная, зависит от настроения директора. Захочет — уволит одним днем по надуманной причине. Нормальные люди здесь не задерживаются. 2. Плохая организация работы, отсутствие четких задач и должностной инструкции. Условия и задачи меняются от настроения директора. Сегодня он хочет одно — ты делаешь, кровь из носа, приходишь утром с выполненной задачей, а ему уже не надо, он забыл, и оплачивать это не будет! 3. Оплата. Постоянное вранье, постоянные задержки и унижения. Идешь за зарплатой как холоп к царю на поклон, стоишь в очереди в нерабочее время, а потом сидишь и выслушиваешь, как ты не заслужил свои гроши, полностью обесценивая твой труд и сравнивая с другими отделами и профессиями. Типа у нас [О.] продажник 3 копейки получил, а зачем тебе, маркетологу, тоже 3 платить. Совершенно нелогично и по-хамски. 4. Мат, оры, несоблюдение этики. Тебя могут унижать, посылать [censored], кричать, что ты дебил, и швырять предметы. И это нелогично, потому что могут унижать за то, что ты не проявляешь инициативу и весь такой тупой, не включаешь голову. А когда проявляешь и даешь хорошую идею, то тебя затыкают и снова льют мат. А потом же внедряют эти идеи через год. Тупо до безумия. 5. Любимчики. Есть... Далее →💬5 комментариев
-
Обрати внимание, что отзыв снизу от некоего [Д.] — это фейковый отзыв, такого сотрудника не существует. Думаю, что ты и сам это понял, уж слишком сладкие речи. Это стандартная практика работы компании: распространение позитивной ложной информации о себе; негативные отзывы трутся. Уже на этапе чтения отзывов о компании тебя пытаются поместить в информационный пузырь, чтобы ты не получил объективную реальную информацию. Второй момент. На собеседовании тебе не расскажут про серую зарплату, об этом скромно умолчат. Да, раньше я не придавал большого значения тому, белая зп или серая. Но теперь на своей шкуре ощутил, что серая зарплата лишает работника социальных гарантий и ставит его в слабую позицию. За счёт сильного HR-бренда конкурс на вакансии большой — до 500 человек на место. Если ты прошёл все собеседования и тебя готовы взять на работу, знай, что прямо сейчас твоя рыночная стоимость как минимум на 50% больше, чем тебе предложили в Банде. Офис представляет собой оупенспейс с плотной посадкой: стол к столу. Естественно, СанПиН в 4, 5 м² на человека не соблюдается. Почему? Читай «Капитал» Маркса в комиксах; там все ответы. Отсутствие кондиционера и высокая плотность посадки... Далее →
-
-
Ужасное руководство. Не верьте положительным комментариям — это липа. Руково-дители ни во что не ставят своих сотрудников, они занимаются тиранией и издеваются над подчиненными. Чего только стоит один директор по маркетингу — сущее зло, так и брызжет ядом. А самое интересное, что именно из-за этого директора ушло множество специалистов. Нарциссизм, властность и тщеславие — гимн руководства данной фирмы. Далее →
-
Привлекают хорошей зп. Впервые заметила вакансию в марте, но откликнуться решила в июне. Старая страшная тётка по имени [Н.] (фото увидела на их сайте) по телефону провела мини-собеседование, сказала, что отправит две ссылки на тестирование. Ок. Во-первых, доступы были не подходили, но я сообразила, что нужно вводить свою почту. Во-вторых, тесты не по маркетингу. Сколько работаю маркетологом, тест явно не подходил для такой позиции. Уважаемая [Н.] Научитесь проводить собеседование, которое реально направлено на поиск маркетологов! з.ы. Прошёл год, вакансия до сих пор висит. . Далее →
-
Короче, откликнулась на телемаркетолога в офис, прошла собеседование и вышла в первый день аааааааааааааааааааааааа. У них там все только формируется, застала переезд, переезжали в новый офис вроде—столы, кресла, мониторы, кофемашина, я в куче)) Параллельно работаю. Короче, ушла на удаленку, пообщалась с HR, оказалось, что можно так, сейчас дома, по совместительству, меньше шума))). Далее →
-
Кидают сотрудников на заработную плату. Всячески хамят и пытаются навязать свои принципы работы с клиентами. Кидают также и своих клиентов. [Д.] [С.] человек, который очень много людей обманул и ввел в заблуждение. Никогда не связывайтесь с этой компанией. Общество с ограниченной ответственностью «Деловые мероприятия» ОГРН 1 184 704 006 288 от 28 апреля 2018 г. ИНН/КПП 4 725 004 578 472501001 ОКПО 28 423 966 ОКАТО 41 230 000 005 ОКТМО 41 630 152 116 ОКФС 16 Частная собственность ОКОГУ 4 210 014 Организации, учрежденные юридическими лицами или гражданами, или юридическими лицами и гражданами совместно ОКОПФ 12 300 Общество с ограниченной ответственностью. Далее →
-
При трудоустройстве на должность маркетолога работодатель [С.] отправил в командировку на тренинг. Ввёл в заблуждение, приобрели билеты в командировку, перед фактом поставил, что жить будем в одном номере… и ещё полез целоваться. Девочки, при трудоустройстве будьте внимательны! Мужчина женат и ищет любовницу скорее всего, чем работницу! Перспективы карьерного роста никакого! Только одни обещания!. Далее →
-
Уважаемые кандидаты, не думайте устраиваться в данную компанию. Вам на собеседовании обещают привлекательные условия, плюшки, мотивацию. Потом вам делают письменное предложение о работе — вы приступаете к работе. И тут начинается самое интересное. Лиза [В.] и её зам [А.] особенно начинают вас просто доставать задачами неадекватными, проводят беседы по 3 часа в день как учительница. Так вы работаете, показываете результаты работы, которые они оценивают, а потом они увольняют спустя 2−3 месяца и берут нового сотрудника. Оформления нет, самозанятость только. Ещё вам на собеседовании будут рассказывать про перспективы компании и культуру, то что они будут расширяться) это со всеми вакансиями — текучка кадров огромная, постоянные вакансии на hh, директор по маркетингу, маркетолог воронки, HR. Если вам не хочется смотреть на психов, не советую. Далее →
-
Возможно, сейчас я уберегу всех соискателей и сберегу ваше время! Меня пригласили в компанию на собеседование, я прождала в коридоре 30 минут, якобы у руководителя была встреча. Все бы ничего, и все мы люди, планы сдвигаются, но эта ситуация была до того, как я озвучила свою зарплату. Грубо говоря, все подождали, пока я сама уйду. HR компании ко мне не вышла, руководителя отдела маркетинга я так и не увидела в глаза. Офис в ужасном состоянии, туалет находится рядом с переговорной, то есть комфортные условия — не про это. Маркетинг выживает на продажах, а продавать не получается, потому что бюджеты у компании минимальные.. Далее →
-
Хотела бы поделиться своими впечатлениями о работе в Au Pont Rouge. Работала в отделе маркетинга в СММ под руководством г-жи [Н.] К сожалению, проработала там месяц, вынуждена была уволиться. Начну с того, что меня вообще не ввели в курс дела, на все мои вопросы я никогда не получала четкого ответа, все мои работы браковались, а на вопрос, что же от меня все-таки хотят, я получала ответ «сделай как-нибудь красиво» или «мы не требуем того, чего сами не можем сделать». «Все, что ты делаешь — это ужасно», — часто я слышала от [Н.], но после моего увольнения ещё месяц использовались мои работы, а также брались мои идеи, которые я присылала ещё когда работала в Универмаге. Проанализировав эти и другие ситуации, которые происходили с первого дня моей работы там, я пришла к выводу, что [Н.] было абсолютно невыгодно, чтобы в отдел маркетинга брали ещё человека, и часть её работы (с которой она абсолютно не справляется, а только делает вид) давали другому человеку. Компании стоит внимательнее присмотреться к маркетологу, который на удаленке дома спит до 12 дня и ему не дозвониться, хотя рабочий день начинается в 9:00, ходит по своим делам в рабочее время, приезжает в офис,... Далее →
-
-
Внимание, кидают на деньги! Работая на должности маркетолога 3 недели, не получила ни копейки за добросовестный труд. Директор и хозяйка центра [П.] [Н.] [Е.] — взбалмошная и алчная особа. При поступлении на работу сует договор, который не подписывает со своей стороны по причине забывчивости. Неделю-две она пытается разузнать информацию о прежнем месте работы, высасывает из нового сотрудника все идеи, а после давит, чтобы человек сам ушел. Отработанное время не оплачивает. Со слов других бывших коллег, так продолжается уже несколько лет. Далее →
-
Работала в этой шарашкиной конторе телемаркетологом (удаленно) на проекте горячая линия магазина «Магнит» в январе 2020г. Обещали золотые горы (оклад — 20 000, официальное трудоустройство и т.д.), а по факту — пшик. Штрафовали за всё: опоздание на 1 минуту — штраф, слова местами переставишь — штраф и т.д. В итоге из обещанных 20 000 никто больше 7 000 не получил и те выплатили через 2 месяца и только после обращения в Прокуратуру. Никого официально они не оформляют, зато заставляют распечатать и подписать кучу бумажек, по сути, липовых и отправить им заказным письмом (естественно за свой счет). Которые они долны были подписать со своей стороны и вернуть нам (так никому и не вернули). НЕ попадайтесь! Далее →
-
Уволилась из «Корпус Маркетинг» и вам советую. Честное слово, как будто из рабства сбежала. Никакой личной жизни. Постоянно заваливали работой. Причём тематика одна и таже (угадайте какая). Меня уже тошнит от этой мебели дурацкой! Работала 6 дней в неделю. Это вообще нормально? Лучше уж дома сидеть, чем пахать как раб на галерах Далее →
